面試當場被輪
『壹』 最後一輪面試被刷的概率有多大
最後一輪有可復能50%被刷，制一般到最後一輪面試都是二選一的概率。如果有可能，你比較分析一下已經錄用的人的情況，因為在前面面試或者筆試的時候，你可能遇到過他們，然後反省一下自己的差距在哪裡？或者你沒有很好的了解用人單位的核心需求，或者有貓膩，這個就很難了。
『貳』 最後一輪面試了，結果會怎樣呢
照你這么來說的情況,前兩次自順利過關,第三次也還可以,最後一次當然希望還算是很大的,你不用擔心,大公司面試都這樣,對人的技術品行,都會進行考察的,而且一般去大公司的人,只要你有能力,條件是很好的,所以跳槽率相比也是很低的,他們跟你聊聊基本上也就是想了解一下你是個什麼樣的人,心是不是踏實,是不是能全力為公司,是不是有足夠的智慧,反應力怎樣等等,即然你說三關都算順利,希望還是挺大的,而且你這不才算剛面試過,別急,他們會把面試的人都考察完了,然後再確定留誰,即然是說周二之前,你就得耐心的等著,他們由可能下班之前跟您打電話,也有可能周一,如果到周三不打,可能就很遺憾了,不過,跟據你說的情況,被刷下來的機率還是很低的,加油..祝你順利過關..
『叄』 面試最後一輪被擼了是什麼感覺 知乎
我全都是最後一來輪被擼的（哭）
小紅源書MT、拼多多MT、歐萊雅MT（這個站到最後一輪真的很不容易，可還是...）
感受么？就是處於深深的自我懷疑中。會在腦內重復上演最後一輪面試的每一個問題、每一個回答，回憶面試官當時的各種表情，試圖找出自己失敗的原因。會不停地否定自己，覺得自己沒有氣場、不夠穩重、說話沒有深度沒有邏輯、不會包裝自己的實習經歷，甚至會覺得自己不會表情管理、不會穿衣打扮。會忍不住做反事實假設，「要是當時更穩重點就好了」「要是當時說得更好一點就好了」……
很難受，誰都怪不了只能怪自己，很難受
『肆』 國考公務員面試是不是只有一輪通知早上8點面試，當天上午能面完嗎
國考公務員基本已經結束了，看你的通知如果只有開始時間，沒有結束時間，就不一定，看人數多少，有些單位是面試完必須離開，有的單位是面試完必須等到所有人面試完才可以走。
『伍』 面試一般幾輪
有的企業只是簡單的一輪或兩輪面試，而有的企業則會安排4、5輪面試。
1、初試
HR負責招聘的人員經過簡歷篩選，一般會給用人部門看一下，然後確定可以通知初試的人員。有的企業會在初試環節安排筆試，筆試不合格的會直接pass掉，失去初試機會。
初試一般由HR部門負責，多是招聘專員或招聘主管面試，這個環節主要由HR核實面試者的基本情況（如學歷經歷、工作背景、工作內容等）、評判個人素質是否符合崗位要求，剔除明顯不合適的人員，所以一般正規一些的公司，HR是有權力在面試時直接否掉候選人的，因為你可能根本沒有機會通過簡歷篩選或在HR初試時就被否，根本無法進入到復試。
但也有的企業的初試是由用人部門來進行的，HR在初試環節僅僅起著簡歷篩選和通知安排的作用。
『陸』 面試第一輪被刷了,下次還可以去這家公司面試嗎
工作人員說可以那你就試試唄，對公司比較滿意就多努力一下。
回1.以前我工作答的一個公司就是第一次沒考上第二次又去考考上了，你再去面試一次即使面試官認出你也會想：這小夥子對我們公司很滿意，很忠誠，做事很執著，應該不會輕易跳槽。說不定對你印象會更好呢。
2.在下一次去面試之前想一想上次為什麼失敗，看看網上常見的面試題是應該怎樣回答的。
3.外國有類似的例子，好像是日本一家企業招聘員工，一個人考了七次才進去，每一次都發現自己一個不足並改正它。後來這個人成為那家企業的總裁。
4.要有信心，祝你成功！
PS：一般公司都不會對沒面試上的人存底的，你想想一年那麼多人考試，要是都存底的話，這些材料得有多大一堆啊，放都放不下。
『柒』 去自己非常喜歡的公司面試，結果最後一輪被刷了怎麼辦
當你被刷的時候，說明你的實力還不是很強。這會兒你不要氣餒，應該在繼續增強自己的實力。等你覺得自己足夠優秀的時候，再去那個公司面試。
『捌』 面試一般幾輪
有的企業只是簡單的一輪或兩輪面試，而有的企業則會安排4、5輪面試。
1、初試
HR負責招聘的人員經過簡歷篩選，一般會給用人部門看一下，然後確定可以通知初試的人員。有的企業會在初試環節安排筆試，筆試不合格的會直接pass掉，失去初試機會。
初試一般由HR部門負責，多是招聘專員或招聘主管面試，這個環節主要由HR核實面試者的基本情況（如學歷經歷、工作背景、工作內容等）、評判個人素質是否符合崗位要求，剔除明顯不合適的人員，所以一般正規一些的公司，HR是有權力在面試時直接否掉候選人的，因為你可能根本沒有機會通過簡歷篩選或在HR初試時就被否，根本無法進入到復試。
但也有的企業的初試是由用人部門來進行的，HR在初試環節僅僅起著簡歷篩選和通知安排的作用。
『玖』 一般幾輪面試呢
實話實說，不要相信所謂面試各種走流程時間長的鬼話（正好今天是鬼節）。不要苦等一家，該去哪應聘去哪應聘。
我以前被一家中美合資的公司坑過，他們是通過人力中介招人。第一次面試的時候我的簡歷投的是成本會計，後來進工廠面試的時候簡歷被其他急招的部門截胡，面試了我（說是雖然你面的崗位是成本，但你也有xx崗位的潛力）。what?但是最後可能有更好的面試者，我沒面上。而且因為面了這個崗位，導致財務崗位沒面試。
一個半星期沒音汛之後。我打電話給該公司人事唐主管（對此人印象深刻）。說了一下情況，她讓我再次到公司面試成本會計。
這次是財務主管面試我，一路聊得挺開森，時間也長，最後問我什麼時候可以上崗，我說下周一，就回去等通知了。
然而又過了一周全無音訊，我電話人事唐主管，她說正在走流程，我又等了一周，實在憋不住又打電話，這回她不接了，簡訊回答正在忙。我簡訊回她不知道情況怎麼樣，但我實在想加入貴公司，哪怕試用期工資再降20％單休不到3000也可以（此平台不錯，工作兩年履歷可以鍍金，出去找工絕對輕松5000＋，不出去一年也有16薪，福利好），她不回信息，然後過了兩天再打電話此人竟拉黑我，我電話給人力中介問情況。人力公司也不敢做評論，只說既然面完就等吧。
我見已經基本無望，就參加不久後一場大招，到外地一家小三線城市房開做資金主管去了（雙休4000，畢竟當時已經有點實力），工作了半個月，此時距離那家合資公司第一次面試已經有足足一個半月，有一天我在上廁所，突然人力中介的電話打過來，說唐主管說問我找到工作沒，沒有的話，第二天上午來上班。我當時內心一萬F＊＊k飄過，直接電話開罵，人力中介也很無辜，我問中介是不是備胎我，現在某個高材生走了，在簡歷堆起翻起我，漫不經心撩一下？中介說不清楚情況。我說謝謝關注，不考慮上班了。另外代我向那家人事主管唐某問好，我特么記她一輩子。
最後總結：我後來也兼過人事，走過流程，才知道當時是沒應聘上，但是因為誠意夠願意降薪被備胎了。期間人事失聯，所以後來的電話過來，簡直如同施捨。我自然拒絕。現在的工作履歷雖沒有那家的含金量高，但現在以我的非專業、無職稱能在目前小三線城市拼到這工資，也不算差。所以班花沒追上，普通媳婦娶了也不會天塌下來。 來自職Q用戶：工業財務高先森
2-3輪，如果時間間隔過長，有備胎嫌疑，或者項目未定 來自職Q用戶：全先生
『拾』 每次面試最後一輪被刷
如果有可能，你比較分析一下已經錄用的人的情況，因為在前面面試或者筆試的時候，你可能遇到過他們，然後反省一下自己的差距在哪裡？或者你沒有很好的了解用人單位的核心需求，或者有貓膩，這個就很難了