找工作一般需要多久

㈠ 一般找關系找工作需要多久會不會超過三個月

找關系的工作怎麼會這么久？這么久的工作，還要什麼關系呢，自己出去找就是了！越是關系的工作，應該是工作比交快的！

㈡ 找工作一般要多久

回憶一下剛畢業的時候，找工作大概用了一周的時間，當然面試的不是什麼大公司，都是一些小微企業！

一般會晚上在網上挑選企業，然後看中的企業投遞簡歷，如果是比較滿意的企業會記下人事部的電話，第二天上班後直接電話聯系，有些企業部門不健全，你投遞的簡歷可能不會被及時知道,而電話是最直接的！直接電話洽談，約見面時間，帶著簡歷過去，企業招聘是缺人，有時候更希望能夠直接一些，所以比較滿意的崗位，就可以直接電話聯系！

還有就是通過自己的朋友圈，直接介紹企業，相對比而言介紹的企業了解的可能更加深入一些，對企業的內部消息，職業發展都能夠有所收獲！當然最主要還是你在面試的過程中能夠聞到關鍵問題！

對於一些大企業，可能過程就比較長了，我經歷時間最長的應該是一個月，從投簡歷開始，一周後筆試，筆試出成績後一周的時間是初試，初試一周後是復試，復試後是一周的審核期，審核期沒有工資，然後通過最後的審核才能上崗，上崗之後還有一個月的試用期，工資也是低的可憐，但是沒有辦法，大企業要求就是這么多，當然企業也是為了挑選更合適的人才、更優秀的人才！

還干過幾件事情，那就是直接的陌拜，因為在投遞簡歷的時候沒有發現這幾張企業，去了那就更簡單，直接對前台說就是來面試的，前台一般都會咨詢一下人事部，作為人事部的人員，為公司儲備人才是自己的本職工作，很容易見到負責人，如果讓你不爽了，那就更簡單了，這個企業應該沒有看看起來那麼美好！

找一份工作注重的是什麼？

不是底薪給的多高，也不是職位給的多高，因為這些都是這個崗位應得的，面試的時候不應該是面試官問你多少問題，而是你應該問什麼問題，通過面試你要了解企業的信息，同時還要了解崗位信息，不要什麼也不問，然後幹了半個月就想辭職，工資有沒有看企業規章，但是時間絕對是浪費了！

有些時間，真心耽誤不起！

㈢ 一般找工作要找多久幾天

一般找工作需要通過現場網路簡歷投遞，面試等，正常情況下一個星期內回可以結束一家企業的面試，答至於需要多久找到工作則要看個人機遇與面試表現。
1）目前找工作可以通過網路，現場，獵頭，引薦等方式。
網路找工作選擇面會更大，目前有綜合網站前程無憂，智聯，適用於大專及以上學歷人才，58同城，趕集網適用於大專及以下學歷人才，社交網站若鄰網，大街網也可以並用；
現場招聘效率會更高，一般都是企業比較急的崗位，相對於網路少了簡歷篩選，電話邀約的環節，可以給應聘者更多表現自己的機會，但是選擇面會窄；
獵頭一般適用於高端人才；
引薦方式就是通過朋友向所在企業HR進行推薦獲取面試機會；
2）找到適合自己的面試渠道後，可以同時投遞多家企業，提前了解清楚公司情況及崗位要求，投遞簡歷1-3天內會有電話邀約面試；
3）面試前准備好需要提問的問題及與招聘崗位相關的技能展示，1-3分鍾的自我介紹，過往成功的案例分享等，面試時彬彬有禮，不要過於緊張；
4）一般面試完3-7個工作日會有結果，在這期間可以繼續找工作，縮短就業周期。
整個找工作時間需要結合個人面試情況，如果雙方合適可能幾天就可以確定工作。
望採納，謝謝

㈣ 大家裸辭之後重新找工作都需要多久這期間的各種煩躁該怎麼辦

很多大學生都會因為工作中遇到的加班多，精神壓力過大選擇裸辭。裸辭之後也會給自己放一個大假，出門旅遊或者是瀟灑一段時間。但是，大家裸辭之後重新找工作都需要多久？這期間的各種煩躁該怎麼辦？

裸辭其實是一個非常瀟灑的舉動，但是也是一個非常不明智的舉動。現在的大學生都講究個性，講究灑脫，所以當他們覺得一份工作給他們的壓力和福利待遇不成正比的時候，會毅然決然的選擇裸辭。

煩躁期最好的解決辦法就是正視自己的能力，尋找新工作。當自己過完一段瀟灑的日子，也進入煩躁期之後，是時候安靜下來考慮一下自己到底有什麼能力適合什麼樣的公司了，而這個過程會讓你學會承擔責任，為自己的沖動買單。

㈤ 大家找工作找最長時間是多久

三個月零十天，下周一去進行入職培訓，三個月裡面找到了不算這份四份工版作，都因為這樣那權樣的原因不去了，後來自己靜靜的思考了一下，分析出到底是什麼原因造成的，最後通過努力找到了現在這份工作。我的問題是不能堅持，遇到問題就想躲避，躲避了這個問題以後會遇到更大的問題。所以後來我想清楚了，就是遇到問題的時候不冷靜，想想那些問題都不是問題。不是因為有希望才堅持，而是因為堅持了才有希望。祝你早日找到合適的工作。 來自職Q用戶：陳先生
我也已經找了一個月了，基本追著天天打電話的都是不想去的銷售職位，心中真正鍾意的根本都沒看簡歷。裸辭的勇氣早就磨沒了 來自職Q用戶：張女士

㈥ 找工作前，需要用多少時間來准備比較合適

我覺得要找到一份自己喜愛的工作是需要很長的時間准備的，如果是專門需要技能的公司我建議大家還是先在家裡自學一段時間，就拿畢業生為例子，如果是想在畢業後學習一段時間技能的話我建議大家控制這個時間在半個月以內。

綜上所述，如果說是想要去面試，一定要在家裡自己多多准備，這個時間大致可以控制在半個月左右，不要花太長的時間，一家公司不行就趕快換下一家，節約時間。

㈦ 託人找工作一般要等多久

託人找工作究竟需要等待多久，應該是具體情況具體分析。
黨政機關、事業單位和國內企招聘人，正式編制的，都容是按照逢進必考的原則，這種情況下託人是沒用的，如果仍有人說可以幫忙，請保持警惕防止上當受騙；臨時工編制的，有一部分單位也是按照筆試考試的方式招聘，跟該單位熟悉的人給打招呼是有可能的，但等待多長時間，要看中間人和招聘單位的實際情況。
民營企業中，有一定規模的單位招聘，同樣十分嚴格，按崗位需求組織應聘人員筆試面試後擇優錄取，有些也可以通過中間介紹人招聘人；一般的小廠，本著崗位所需、個人所能的原則，熟人給介紹進去的情況比較常見。但等待多久，仍然要看中間人和招聘單位的實際情況。

㈧ 大學畢業找工作一般要多久能找到

對於大學畢業生來說，找工作是十分關鍵的，找一份滿意的工作更是困難，至於找工內作好久找到需看個容人能力。
向正准備找工作的畢業生提以下幾點建議：
1. 對自己一定要有信心，在應聘和面試過程中千萬不要讓對方感覺到你的緊張，畢竟工作是勞動簽約，雙方是平等，沒什麼好害羞或緊張的。
2. 相信沒有一位大學畢業生不會使用電腦，更不用說Office軟體，而很少人會使用Word或Excel 在很短的時間內打出一份漂亮美觀的工作報表、數據表格。這兩個軟體使用簡單但經常被大學生忽視，覺得自己能操作就等於學會，其實不然，被我（公司）應聘過來的大學生幾乎沒有一個不會用word打出漂亮的文檔，不知道使用什麼字體、什麼大小和什麼頁面，幾乎沒人會使用Excel裡面的邊框格式、表格合並和快速合計等。。。 而實際工作中這些方面使用量最多，更能在別人（領導）面前表現自己。
3. 應聘過程中盡量表現鎮靜、認真和聰明，而別裝自己很專業和很能幹，招聘大學生的任何單位都知道是沒有實際經驗，而要看今後的發展潛力和工作應付能力。

㈨ 找工作一般要多久啊很煩了，怎麼辦

看你怎麼想了，你知道塞翁失馬吧，為何他能樂觀的去看待得與失呢，如果你也凡事樂觀內的去看待會有容意想不到的收獲。誰都有心情不好的時候，誰也不會天天笑逐顏開的，開心是一天，悲傷是一天，何不開心的去過這一天呢？？有什麼煩心的事情找朋友說說，或到這上面來說說，大家幫你出主意，其實有些事是很煩，不要老想著也就沒那麼煩了。樂觀些，以後煩的事還多著呢，該做什麼的時候就認真去做吧，不該想著的事也別老記在心上了。