面試試講開場白

1. 幫忙想一個去應聘教師的初試試講的開場白，怎麼幽默怎麼好！謝謝

1、你給誰講課，小學？中學？大學？
2、誰來聽你試講？
3、可以拿自己的緊張開玩笑，想像一下你就在那裡，自然會有主意的

2. 面試開場白怎麼說

面試時，怎麼介紹自己才能給人留下印象？被問到自己的缺點時，要不要如實告訴面試官？關於期望薪水，說多少妥當？昨天下午，南大求職團隊大賽在進行單獨面試比賽時，幾位企業人力資源專家就學生的疑問，給出自己的建議。
自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環節，找過工作的人對此並不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業等。這種回答讓面試官直搖頭。「自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。」有著十幾年人力資源工作經驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。「要像明星出場一樣，短時間內就讓人看到自己的優勢。」
「我是南大化工學院研二學生丁少傑，我將用3個關鍵詞來介紹自己。」丁少傑的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少傑的3個關鍵詞是「社團」、「比賽」、「實習」，並分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關鍵詞證明了她的領導力、溝通力、團隊合作能力很強。
如實相告自己的缺點
面試結束後，大三學生小吳向面試官白斌請教：「被問到自己的優點時，我該怎麼回答？」白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優點，最多說3個即可，多於3個，就會讓人覺得太自負。
「被問到缺點時，要不要如實告訴面試官？」白斌認為，要如實相告。「沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發現自己的缺點，作出改正的努力。」白斌說，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。「在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。」
察言觀色判定面試官性格
「不要談論薪水」，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當？白斌認為，不同的企業文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。「你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你慾望不高，沒有上進心。」因此，白斌建議在校大學生，要學會察言觀色。「跟各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什麼樣的人，從而調整自己的應聘策略

3. 教師資格證試講時怎麼做開場白

您好，試講時開場白很重要，可以吸引主考官的目光，讓主考官順著考生的思路往下走，只有這樣試講才可以拿到高分，那麼，我們可以採用以下幾種方法做一個漂亮的開場白。

(一)感情接近法。通常，考官與講者在開始時感情上會有一段距離，一不小心就會給人一種「說教感」，下面坐的可都是這方面的專家哦。這就需要講課者一開頭就「抓」住考官，使其感到你與他的感情是相通的，樂與聽你「演講」。

(二)懸念吸引法。懸念，這里是指聽課者在聽課過程中所產生的急於尋求結局和答案的心理。在開場白中巧設懸念，可以牢牢地吸引考官的注意，使其不能不認真下去。

(三)故事入題法。故事中生動感人的形象，可以起到渲染氣氛，烘托主題，激發情感的效果。

(四)名言詩歌警策法。名言、詩歌，言簡意賅，富有哲理。利用名言、詩歌開頭，能啟迪心靈，引人入勝。最重要的是你告訴了考官，你是很有文採的。

(五)新聞提醒法。用新近發生的一些比較新奇的事件開頭，往往能使考官感覺感到好奇新鮮，收到以奇制勝的效果。

需要提醒的是，設計開場白應注意：

第一，要有的放矢，增強針對性。第二，要緊扣主題。簡潔明快，不拖泥帶水。第三，要不落俗套。少說套話、廢話或過分 謙虛的話。第四，要講究文采。力求一開口就能撥動考官的心弦。據說，解放前夕，郭沫若有一次到北京大學去作「關於北伐戰爭」的報告。面對潮水般的青年學 生，郭沫若包含激情地說道：「同學們，今天，我是面對青春的海洋，來擺革命的龍門陣!」這個開場白，雖然只有兩句話，但卻富有文采，一下子抓住了青年學生 的心。

4. 教師試講開場白

你能進去的時候抄先問各位領導好，襲

然後簡單的介紹一下自己（方便的話）

我的名字叫……，畢業於……，首先，感謝各位評委來聽我的課，這幾年看到我們學校的發展，對我們學校是慕名而來，如果今後我能成為我們學校的一位教師，我將會非常的榮幸。

再步入正式試講。

提醒：不要太過緊張，放鬆，要有自信。

最後祝你成功。

5. 面試開場白和結束語怎麼說

面試結束語說什麼?面試結束後怎麼做?面試時我們總想有個好的開頭，卻大多忘了也同樣需要一個完美的結尾。

面試完了，說聲「謝謝，再見」的並不等於面試就結束了，你可以再說些什麼。面試結束語說什麼呢?有很多……而且在面試結束時你也要這樣做。

6. 面試開場白和結束語怎麼說

對於從高校剛出來的畢業生，求職就業前需要學習相關的面試技巧，掌握良好的面試技巧，更有助於自己在面試的過程當中給老闆留下好的印象，讓自己能夠有更大的機率能夠面試成功，獲得心儀的崗位工作，去公司面試時說什麼開場白和結束語其實也有套路，下面小匠老師就跟大家來一起分享一下，去公司面試時開場白和結束語應該怎麼來表達才能給招聘人員留下深刻的印象。

當然，一般而言面試官不會在面試的過程中給出結果，一般會向面試者會幾天後才給出面試結果，因此面試者也不妨可以直接向面試官詢問自己何時能夠得知面試的結果。

那麼，對於小匠老師針對於面試過程當中開場白和結束語的分享，大家有何看法呢？歡迎留言討論！

7. 教師招聘面試開場白都該說些什麼 說課 開場白和面試開場白一樣嗎

面臨考試，我們每個人心中多多少少都會有些緊張感，尤其是面臨著眾位面無表情的考官，心中可能會更加緊張，面試不是像筆試一樣，只在紙上寫一寫就行了，面試考試的是綜合素質，這要求我們不僅具有過硬的專業知識，同時還要求我們有過硬的心理素質，考察的還有交流溝通能力，應急應變能力，組織能力等等。那我們如何在日益激烈的教師招聘考試中脫穎而出呢，一下是我的幾點見解：
首先我們要具備的就是自信，調整好自己的心態，有這樣一句話說到「我們對自己抱有的信心，將使別人對我們萌生信心的綠芽」，的確只有自己相信自己，才能夠讓考官為我們所動容。經常會碰到有考生說：「老師，我不會，我不敢說。」，我想說的是不要自己先否定自己，我們通過筆試進入面試環節，就說明我還是很不錯的，而我們需要做的就是調整好自己的心態，心無旁騖的投入到備考當中，不能夠為外在因素影響自己的心態，收拾好信心，從心出發。
其次就是自己的專業知識，一般面試考試都是試講、說課的方式開展，有些地區還會有結構化問答，無論是哪種形式，最終考察的都是我們的專業素養，所以需須具備的就是我們的專業知識。若以試講方式進行，我們從選題到制定目標以及活動過程都有適合幼兒的年齡發展特點。在試講的過程中需要注意以下方面：第一就是作為幼兒老師所具有的親和力，保持微笑，語言柔和，注意教姿教態，以幼兒為主體。第二就是重難點要突出，活動要圍繞著目標進行展開，同樣的就是要重難點突出，重點環節我多設置一兩個環節幫助我完成重點，難點部分利用合適的教法學法，適當的多展開環節，從而重點。第三就是語言的運用要兒童化，生動化，避免使用成人化的語言。最後就是表現力要充足，一篇好的教案有時呈現出來的效果並不好，最主要的就是表現力還不夠，所以要不斷提升自己的表現力。說課呢就是在寫完一篇教案的基礎上還要加進去理論基礎，為什麼設計本次教學活動，怎麼教，要達到什麼教學目標，怎麼去做，所以這就需要我們掌握相關的理論知識以及一些法律法規政策，尤其是《綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》。關於說課稿的撰寫我們需注意的就是理論依據不可生搬硬套，有理可依，銜接自然，不能夠純粹的是為了有理論依據就搬上來用。這些大致是關於說課試講中我們應注意的問題，過硬的專業知識素養對我們來說尤為重要，以上可作為備考的一些小建議。
最後，面對考試中突發意外小情況也要保持良好的面試狀態，比如說忘詞了這時我們應該怎麼辦，盡量不要停下來，要保證自己的試講說課能夠完整流暢的進行，同時也不要因為一個小失誤而影響整個面試的狀態，覺得前面有一個地方沒講好，今天就完蛋了，結果聲音越來越小，沒底氣了，不管過程如何要給考官呈現一個良好的狀態。另外，考試的時候也要注意禮貌禮儀，中國自古就是禮儀之邦，禮儀禮貌需不可少，進門給考官問好，結束了說一句謝謝考官，一個小細節更能顯示出作為老師的細心耐心。總而言之，面試就是面對面的交流，用心努力，最後祝願各位考生都能夠取得理想的成績。

8. 請問教師試講，開場白怎麼說

這要看你的對象了！如果有領導或評委或學員，可以：尊敬的各位領導、各位評委，大家好！（鞠躬）各位學員朋友們，今天……

9. 我面臨一個教師招聘講課面試，需要開場白嗎

不需要抄多少開場白，但可以做一個簡單的自我介紹，給評委多一個映像。試講時要注意體態自然大方，語言流利，重點突出，表達准確。
一般開始幾句話都是：大家好，我是xxx,今天我講的主要內容是XXX，希望大家多多指教。下面我們開始上課了。
如果你是才畢業的，或者是沒有教學經驗的，試講主要考的是你的表達能力和對課堂的組織能力，注意這兩點就應該沒什麼問題了，祝你成功！

10. 試講幽默開場白

你能進去的時候先問各位領導好，

然後簡單的介紹一下自己（方便的話）

我的名字叫……內，畢業於……，首容先，感謝各位評委來聽我的課，這幾年看到我們學校的發展，對我們學校是慕名而來，如果今後我能成為我們學校的一位教師，我將會非常的榮幸。

再步入正式試講。

提醒：不要太過緊張，放鬆，要有自信。

最後祝你成功。