高個子應聘
首先,我覺得什麼是人才??
人才就是能為我所用的人.這樣的人對於我來說才是人才.能力強的人並不一定是個好人才,因為他不能為我所用.能為半事情的人才是人才
㈡ 由高職位應聘低職位，用人單位會不會有顧忌
他高興還來不及呢，職位低了開出的工資就相應少了，還能誇誇你讓版你能者多勞。
其實現在權的招聘單位想要應聘高職位的話，你手裡得有人家想要的資源才會讓你應聘，否則一般情況下你在原單位做的再好，沒有資源去新單位的情況下都是從頭開始。
㈢ 應聘中別人覺得你身高不高該怎麼回答
既然抄是應聘,那肯定要謙虛,你用很牛的口氣和別人說,人家肯定叫你滾蛋.
像1樓和3樓說的,人家不叫你滾才怪了.
2樓說的有道理
你可以說:雖然我在身高方面相對來說有缺陷,但我會在其他力所能及的范圍加倍努力來彌補
㈣ 身高對找工作有多大的影響
取決於你選來擇什麼職業。身高確實與很源多職業有關。比如打排球，籃球，做模特。身高不到175不考慮。比如跳舞的女性，身高超過170不考慮。所以不同職業選擇身高是不同的。普通職業，一般前台會對容貌身高有要求。但是財務，人事等就不會要求身高。所以女性的身高和你要選擇職業有關。
㈤ 男生個子不高，應聘面試的時候，被問到身高問題，問怎麼看待自己的身高問題和對身高對自己的影響，怎麼辦
身高不能決定一切！
個高不代表智商高，
況且世界名人當中，
個小的通常都比較有成就，
愛因斯坦、小平同志他們的成就不就是最好的見證！
希望你的面試能順利成功！
㈥ 身高不夠，想應聘什麼都不行
咱們差復不多，我只有154com，但是這是制現實，改變不了的。能改變的只有我們的精神狀態和心理素質。我知道有兩個同學，她們個子都不高，但是在同學們心中威信很高的，關鍵是自信。
舉個例子，其中一個矮個子，當HR看她站起來時，就直接問她裸高多少，顯然是不夠高。但是我那位同學回答的很自信：「如果貴公司需要的話，我可以穿高跟鞋，我還可以登梯子……」贏得了HR的認可，結果就進入了復試！
加油啊！
我覺得個子不夠高的話，就一定要瘦，同時著裝要選好！
㈦ 身高很高的人可以做什麼工作
身高很高的人可以做職業打籃球工作，比如姚明的身高就很高，他適合打籃球。身高很高的人也可以做教師，比如我們數學老師，他身高就很高，寫豎版的時候可以寫在最上方。
㈧ 應聘工作被歧視身高矮怎麼辦
首先復看這個崗位的工作性質是不是制真的需要身高達到標准，如果是，不建議硬要去面試。如果不是，請對應聘職位做好充分的准備，以飽滿的熱情和自信去參加應聘，讓面試官清楚，個子與能力是沒有關系的，濃縮的才是精華啊。
㈨ 我開工作室,有人應聘助理,但她個子很高,怎麼辦
你的目的，不是泡她，就留著。
條件好，是幫你來干工作的，而且，回即使這個你不留，答你保證不了下一個應聘者就不會比你高啊，身高不是重要的問題，你自己心裡，不夠強大。我只能告訴你，自信的人，不會考慮這些外在因素的，你要給別人展現出自己的能力和綜合素養，而不是只關心自己的身高是多少。呵呵
㈩ 畢業生應聘個子不高怎麼辦
有遠見的公司不會因為你的個子討厭你。除了應聘企業形象部門