狂懟面試

㈠ 剛剛面試，被面試官懟到懷疑人生，現在面試官對剛畢業的都這么不友好嗎

就當作是一場壓力面試。
壓力面試（stress interview）是指有意製造緊張，以了解求職者將如何回面對工作壓力。面試答人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服，針對某一事項或問題做一連串的發問，打破砂鍋問到底，直至無法回答。
其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。
1、保持鎮定。求職者不要被突如其來的質問給嚇住。只要自己認真面對每個問題，且推理符合邏輯，回答能自圓其說，就應該對自己的判斷和回答有信心，保持微笑和鎮定。
2、耐心解釋。求職者可以把招聘官看作一位難纏的的客戶，在堅持自己見解的同時，對他的無理挑剔給予心平氣和的解釋，要顯得有耐心和涵養，盡力表現出一個職業經理人應有的沉著和冷靜，而不是激動、失態地據理力爭。
3、提出反問。除了解釋，求職者也可以提出反問。比如「您覺得我的 簡歷有什麼需要改進的地方」或「您對我的面試表現失望，請問優秀的面試表現應該是怎樣的?」等等。
總之，心態平和、耐心細致、沉穩老練、信心十足、臨危不亂是在壓力面試時需要表現出的性格特徵。

㈡ 面試的時候如何懟hr

其實作為一個HR看到這樣的問題還是比較驚訝的，面試還需要互懟這場面試是多壯烈的專一個場面，簡直難以想屬象。面試時候雙方都是平等的，他考察你能不能勝任，你同時也考察他適不適合做你的領導，要是對方的態度非常的不好讓你覺得受到了委屈，立刻暫停面試是比較適合的，這樣也可以節省時間，省的對方再說出其他不當的話來。

㈢ 如何作答令人抓狂的面試人際關系題

要想順利成為公務員，單純從考試角度上來講，需要通過筆試，決勝面試。考生的壓力不僅僅來源於強烈的求職意願和考場上的壓力，還有就是看似比較變態的面試題目。
第一題：局長派你去醫院看望生病的處長。恰巧退休的老局長也正好住在這家醫院，退休局長夫人看到你之後，特別高興，並接過了你手中的禮品，請問你打算如何要回?
此題是典型的陷阱題。在面試中，尤其是聽題考試中，經常會出現這種誤導性的提問方式。與之類似的還有「你和小王共同完成了一項工作。在向領導匯報時，小王把你做的事情統統說成了是他一個人的功勞，領導很高興，當眾表揚了小王。請問你打算用多少種方式舉報他?」在這兩道題中，如果考生沒有認真思考，而是簡單的根據考官的提問做順向思維，則很容易被考官誤導。第一題的簡單解讀如下：
1.會順勢進入老局長的病房，看望老局長，並表達局長對老局長的關心;
2.看望過老局長後，到醫院附近再買一份禮品，去看望處長;
3.看望過後，向領導匯報處長的病情，告訴局長，老局長也在這家醫院，並且將事情經過告訴局長。
4.反思自己工作的不夠仔細，沒有及時關注老局長的生活，以後要多加關心老幹部生活。
第二題：領導上班玩偷菜游戲，你看見了會舉報嗎，請立即回答。
追問：(兩個情況)
(1)(如果舉報)由於你舉報的事，單位領導和同事都說你不會辦事，我們也覺得你不會處理人際關系，不適合在我們這樣的單位工作，你是怎麼想的?
(2)(如果不舉報)你為什麼不舉報，請說說想法。
此題就是傳說中的兩頭堵。除了考查學生的人際交往意識與技巧外，也是對於考生應變能力的一個考查。在這類問題中，考官所重點關注的一般不是第一問的回答，而是追問里的解釋，所以兩種回答都不能算錯誤，關鍵是如何應對追問。當然，在本題中，由於本題是材料題。材料具體內容是關於「公務員工作紀律」的相關內容，所以回答舉報相對而言比較好答。第二題簡單解讀如下：
1.我會選擇舉報。
2.面對同事的指責，我非常理解。在機關單位，處理人際關系十分重要。
3.但是處理人際關系前提是堅持原則性。在具體問題中則表現為原則性與靈活型的統一。
第三題：小王是剛來單位的新人，領導經常叫小王一起去打乒乓球，但是領導每次輸球之後，就會摔拍子罵人，這讓小王很郁悶。假如你是小王的好朋友，你會怎麼安慰他?
此題理解起來並不難，關鍵是如何表達。小王的郁悶主要症結點就在於領導的摔拍子罵人。但是在面試題目回答中，我們又不能過多地強調領導的缺點，所以如何看待和解決這一問題就變得尤為棘手。第三題簡單解析如下：
1.告訴小王珍惜和領導私下交流的機會;
2.正確看待領導摔拍子罵人，正是因為領導對小王的熟悉，很多事情才沒有注意到;
3.要認識到打乒乓球只是放鬆娛樂，不要那麼在乎輸贏，關鍵是雙方開心。
綜上所述，這些面試題目雖然看似比較變態，但是更多的是考查我們在尷尬情境下的人際關系處理能力。正所謂面試虐我千百遍，我待面試如初戀。只要我們放平心態，充分把握住命題人的意圖就能夠輕松應對。

㈣ 面試被懟是一種怎樣的體驗

面試被懟是一種非常難過的體驗，因為當初面試的時候就是給自己鼓足了的勇氣結果被懟就感覺到很痛苦。

㈤ 大家遇到狂妄自大，目中無人的面試官一般怎麼懟回去

直接走人還懟毛

㈥ 張雨劍節目怒懟面試官，賈玲反應令人稱絕，你還知道她有哪些高情商的操作

明星坳人設，是娛樂圈司空見慣的事；而明星人設崩塌，更是屢見不鮮。最近熱門的綜藝節目里，一直以“高冷、呆萌”人設受人追捧的張雨劍，卻因為怒懟面試官、話題終結者等行為，讓人看出他人設崩塌。面對尷尬的局面，一同搭檔的賈玲立即用玩笑打圓場，十分自然，讓人直呼厲害。事實上，賈玲是圈裡圈外公認的高情商，非一般人能匹敵。

高情商的人，最大的優勢是欺騙和他人站在對立面，但也完全可以將矛盾化解於無形之中。讓所有人提起來的時候都會暗暗贊嘆一句，這是一個很暖心的人。