應屆生找工作途徑

A. 大學畢業生通過哪些途徑找工作

1、招聘會機會最大，但不是什麼招聘會都去，要有所選擇的，那些專門的大中專院專校畢業生招聘會是個不錯的屬選擇，不要去那些社會性的招聘會，那些都是招聘有工作經驗的，而且也沒有什麼好崗位，你去一次打擊一次，去幾次就沒自信了；

2、網上投簡歷機會也比較大，招聘網站要選擇當地有名的網站，或者直接去那個公司網站投在線簡歷，簡歷內容不要太多，就一頁，突出重點就行，另外，簡歷里最好有個近期的一寸照片，這樣會給人印象深刻點；網投完了過一兩天可以打個電話問一下，看他有沒有看到你的簡歷，這樣人力資源人員可能會對你增加印象的；

3、直接去心儀的公司，這種方法也不是說不行。你最好能夠在網上查到這個公司的人力資源專員的名字，到那裡了前台問你，你就直接說找誰誰，我來面試的，前台肯定會通知那個人，然後見面了你直說，「不好意思，冒昧的打擾你，我是來求職的，不知道能不能耽誤您幾分鍾時間……」後面的就看你的本事了。

找工作不要急，要做好打持久戰的准備。祝你好運！

B. 應屆畢業生找工作哪些途徑啊

應屆生求職網www.yingjiesheng.com 確實是針對應屆生比較好的，流量比較大的求職論壇了。

但是 芒果 同學，相版對於綜合性權求職網站，它的局限性比較大覆蓋率也低。

其實，綜合性求職網上針對工作經驗要求不高（兩年及以下的），工作性質比較基礎的（如：行政），Level比較低的（如：助理）都可以嘗試一下。

要知道，並不是註明應屆生的職位才招收應屆生的。

但是，有一點需要提醒應屆生，找工作並不是盲目亂投簡歷，給自己准確定位，做好職業規劃才是應屆生更應該關注的。

應屆生找工作，可以多參與一些學校的找畢辦的求職講座，哪怕是去培訓一下也比盲目亂投要好

C. 找工作的途徑是什麼應該怎樣去找工作

首先，在找工作之前我們應該對自己要有一個清晰的認識和定位。知道自己想要什麼？這樣才不至於看到這個工作覺得工資不錯想試一下，看到哪個工作也想試一下，到最後把大把的時間都浪費了。我在深圳做HR的時候經常看到一些畢業生在人才市場跑了兩個月還沒有找到合適的工作。那麼我們怎麼樣去定位自己的求職方向呢？主要從以下幾個方面。

1，自己有什麼能力，學歷和特長？

2，自己比較擅長哪方面的工作？

3，自己想要找哪方面的工作？

其次，我們確定好自己的求職方向以後就不要輕易的去變動。把簡歷寫好就選擇相應的渠道找工作，當然，我們可以通過多種渠道同時進行，這樣求職成功的幾率就會大大增加。以下就是幾種常用的求職渠道，可以參考一下。

一，利用網路

在互聯網高度發達的今天，找工作的第一選擇當然是利用方便快捷的互聯網了，我們可以根據自己不同的需求選擇不同的求職平台。比如藍領找工作的可以選擇益藍網，58，趕集，百姓網這些平台。如果是文職類、技術、管理類的我建議去找中國人才熱線、BOSS直聘，前程無憂、智聯，卓博人才這些網站。當然這些都是有代表性的。另外還有一些新興的求職平台，APP，微信群也可以利用。

題外話。

對於一個職場新人，一定不要怕吃虧和吃苦，要有「捨得」精神，沒有舍哪有得啊！多做一點事沒什麼的。你積累了經驗才是最重要的。沒有哪一個領導會重用拈輕怕重的員工。只會用那些有擔當，能吃苦，有能力，學習力強的員工。才有機會得到提拔。因此，我們在做好工作的同時也要多學一點東西，八小之內求生存，八小時之外求發展。記住一句老掉牙但很實用的話，機會永遠只會留給那些有準備的人！

D. 應屆畢業生如何找工作

找工作的途徑：
1、校園招聘會
校園招聘會是內大學畢業生容就業的主要途徑。招聘會是一般是由各地的人才機構和人才交流中心聯合本地以及外地的企事業單位聯合舉辦，主要服務於企事業單位和社會求職者。
到某高校進行招聘的企業種類多，而且數量也多。是高校畢業生解決就業問題的主要途徑。
2、網路招聘會
網路招聘會就是現場招聘會的網上展示版本，網路招聘會就是各用人單位和求職者之間一個高效、便捷、務實的就業信息交流服務平台。
可以為企業和求職者提供交流的平台。
3、招聘網站
現在各大招聘網站都是在不斷更新招聘信息，求職者可以根據個人的就職意願選取關鍵字進行崗位的搜索。
4、所在地的人才市場
人才市場，又稱人力資源市場、勞動力市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指勞工供求的市場。
一般人才市場的招工相對比較不適合大學生，都是招聘體力勞動者比較多。但是畢業生也可以留意。

E. 應屆畢業生，怎麼找工作

現在受疫情的影響，很多企業經營狀況不佳，很多有經驗，有技術的人都臨時下崗了。當然，作為應屆大學生，你們現在的目標不是要找一份很好的工資的工作，而要找一份工作，然後在工作中學習經驗，不要自以為自己是大學生，都高不成低不就的，不要認為是大學生，一些工作不願去干，怕降低自己，其實這種觀念是錯誤的，我覺得，應該從最基層做起，這樣才會累計越來越多的工作經驗，在以後的工作中對自己是個很大的幫助。
應屆畢業生首先要明確自己的擇業方向，很多人說先就業後擇業 ，但是事實上你的第一份工作對於你未來的發展是有著很深遠的影響的，所以切不可因為同學都已經找到工作就隨意找一份工作干著，但也不可以找借口沒有合適的工作一直在家啃老，放好心態，知道自己的優缺點和適合的工作，必要的時候可以做下職業的測試（CPQ/MBTI等）明確一下方向。同時切實關注校園招聘以及專場的畢業生招聘會，一般企業都對工作經驗有要求 ，但是在校園招聘和專場畢業生招聘的單位都是比較大的公司，他們願意去培養你，所以不要錯過這個機會 每年的九月十月知道年底都是企業招人的高峰期 還是要抓緊的 。另外你可以多多去招聘網站投遞你的簡歷， 企業用工網等 效果都不錯 。

F. 應屆生在網上找工作的途徑有哪些

應屆生求職網
確實是針對應屆生比較好的，流量比較大的求職論壇了。但是相對專於綜合性求職網屬站，它的局限性比較大覆蓋率也低。
其實，綜合性求職網上針對工作經驗要求不高（兩年及以下的），工作性質比較基礎的（如：行政），Level比較低的（如：助理）都可以嘗試一下。
要知道，並不是註明應屆生的職位才招收應屆生的。
但是，有一點需要提醒應屆生，找工作並不是盲目亂投簡歷，給自己准確定位，做好職業規劃才是應屆生更應該關注的。
應屆生找工作，可以多參與一些學校的找畢辦的求職講座，哪怕是去培訓一下也比盲目亂投要好

G. 應屆生找工作的渠道有哪些

第一、學校老師的推薦。

學校的老師教書育人多年桃李滿天下，他們的很多學生早已是一個領域的業界翹楚，或者都已功成名就成為了一個公司或者企業的領導。這些學生需要招聘新員工的時候往往會想到他們母校的學弟學妹們，而他們所想到的要聯系招聘的人往往就是當年曾經悉心教育他們的老師。因此，在社會上有廣泛的人脈資源和關系的大學老師們總會給畢業的同學們推薦一些好的就業機會。而同學們去應聘老師推薦的工作時，成功的幾率非常大。

我們在找工作的過程中，也許會遇到很多次拒絕和挫折。但是，請不要氣餒，更不要放棄。因為每一次失敗的面試都會讓我們看到自己的缺點和不足，我們才有機會改正自己和提升自己。

H. 大學應屆畢業生找工作的途徑有哪些

我從當年找工作的經驗和這幾年了解的信息簡單回答你一下吧。
1、招聘會機會最大，但不是什版么招聘會都去，要有權所選擇的，那些專門的大中專院校畢業生招聘會是個不錯的選擇，不要去那些社會性的招聘會，那些都是招聘有工作經驗的，而且也沒有什麼好崗位，你去一次打擊一次，去幾次就沒自信了；
2、網上投簡歷機會也比較大，招聘網站要選擇當地有名的網站，或者直接去那個公司網站投在線簡歷，簡歷內容不要太多，就一頁，突出重點就行，另外，簡歷里最好有個近期的一寸照片，這樣會給人印象深刻點；網投完了過一兩天可以打個電話問一下，看他有沒有看到你的簡歷，這樣人力資源人員可能會對你增加印象的；
3、直接去心儀的公司，這種方法也不是說不行。你最好能夠在網上查到這個公司的人力資源專員的名字，到那裡了前台問你，你就直接說找誰誰，我來面試的，前台肯定會通知那個人，然後見面了你直說，「不好意思，冒昧的打擾你，我是來求職的，不知道能不能耽誤您幾分鍾時間……」後面的就看你的本事了。
找工作不要急，要做好打持久戰的准備。祝你好運！

I. 從哪獲取求職信息_應屆生找工作最好途徑

（1）校園招聘會。一些大公司尤其是著名外企、大型國企通常都會把需求職位的信息發給各大高校的就業處，與就業處聯系協商妥當後，來學校召開專場招聘會（即現場宣講會）。校園招聘會提供的職位主要是針對應屆畢業生，通常不會面向社會人士，一般不要求工作經驗，而注重應聘人員的綜合素質和未來發展潛力，所以這是應屆畢業生找工作最好的途徑之一。 （2）政府組織的招聘會。通常，每年春節前後或是夏季，各省市的政府都會組織大規模的招聘會，參與的企業較多，覆蓋面更廣，也是你找到工作的途徑。 2、網路上的招聘信息 利用網路找工作是現在非常流行也很方便的途徑之一。 （1）專業招聘網站。現在很多專業招聘網站提供大量招聘信息,這些網站與大公司合作，發布最新的招聘信息，很多公司直接通過這些網站提供在線職位申請。大部分網站上還可以幫助你製作在線簡歷與求職信，並提供簡歷在線投遞服務。 （2）學校BBS就業版塊。BBS的就業版塊上會有各公司到該學校的招聘信息，同時也是是的同學們一起交流就業信息、分享求職經驗的重要領地。而你可以不只局限於自己學校的BBS就業版，許多學校都會有這樣的BBS板塊，綜合起來能為 你提供海量的就業信息和求職經驗，是一個十分貼近你的信息來源。 （3）各大公司網站。很多公司尤其是著名外企都會將最新的招聘職位放在本公司網站上，提供在線職位申請。所以，隨時關注各大公司網站上的招聘專欄，能讓你方便地對准自己心儀的崗位。 3、通過社會關系獲得好職位 Kristen.W.Gustafson在《Graate!》一書中談論找工作的途徑時說，"你從來不知道飛機上坐在你身邊的人或者你叔叔的一個朋友可能知道你夢寐以求的公司正在公開招聘一個職位。要集眾人智慧。"在找工作的時候，要充分利用一切社會關系，包括父母、親戚、朋友等的社會關系，尋找好的求職機會。也許你會說，這樣不是靠父母找飯碗嗎？是的，你已經成人了，有獨自謀生的能力，但是你依舊需要機會。充分利用社會關系只是主動地給自己尋找機會，而能不能把握好這個機會最終還是得靠你自己。如果你真的有實力，那麼好的機會將會讓你如虎添翼！ 當然，你也許還有更多更好的信息來源渠道，也應該充分利用和把握。同時，每一種渠道在具體收集信息的時候，其實會有許多小的訣竅，會幫助你做得更快更好，這些也是你需要積累的經驗： 郭茵每天晚上必做的幾件事情：徐州招聘 在本校就業網上查詢第二天的招聘會信息。查詢內容包括招聘單位、時間、地點、需求職位、職位要求等； 登陸外校就業網，查詢該校第二天的招聘會信息。徐州人才網 打電話、發簡訊詢問一起找工作的"盟友"第二天的招聘信息，以防自己疏忽大意漏掉重要信息。 通過這種縝密的信息搜集辦法，郭茵沒有錯過任何一場自己想去的招聘會，獲得了很多好的應聘機會，找工作不到3個月，她就通過校園招聘會拿到了一家著名外企的Offer。在每個學校至少找一個同學做自己的"線人"，隨時了解各個學校的招聘會信息，你會獲得更多的好機會！