浙江省金華市求職廚師
1. 在金華做什麼工作有前途,工資可以越來越高
現在學廚師復真的不錯的選擇,制學廚師前景好。現在的廚師工作好找,待遇也很高,技術好可以是白領的好幾倍,就是需要很努力。
技術行業不比高中什麼的,以前成績不行沒關系,這個行業完全需要自己一步一個腳印。當然,如果興趣在此,學起來更不錯。
現在川菜最火,想學的話可以學川菜廚師。 到學校學過兩年,有手藝了,然後到大酒店去工作兩三年,學經驗學管理,再出來開店。餐飲業創業只要選好位置基本沒啥風險的。只要找准消費人群定位。現在川菜比較火,隨便你想去哪個城市都能做成生意。
2. 浙江金華廚師學校
浙江金華廚師學校,浙江杭州廚師學校,杭州東方烹飪學校。
杭州東方烹飪學校是經浙江省杭州市西湖區勞動和社會保障局批準的大型烹飪專業學校,是培養國家中高級烹調師、烹飪管理人才的國際餐飲教育基地(IFBA——EPNT),學校隸屬於著名的新東方烹飪教育機構。該機構擁有實力雄厚的全國性教育網路和資源,在杭州、安徽、北京、成都、長沙、江蘇、江西、雲南、貴陽、鄭州、山東、廣州、石家莊、山西、沈陽、福建、陝西、等地設有職業教育院校。
杭州東方烹飪學校位於杭州市西湖區西湖科技園振中路202號,交通便利,環境優美。東連留石快速路,坐車8分鍾可到汽車北站,高架30分鍾可直達火車城站,毗鄰國家西溪濕地地質公園和西湖旅遊景區;西邊緊靠繞城高速,三分鍾可出城遠行;北沿104國道,直通省內外。
杭州東方烹飪學校師資力量雄厚,擁有一支以素質高、技術強、教學精而著稱的高級烹調師、高級技師為骨乾的專業教師隊伍,教學質量始終如一,名列全國前茅。學校教學設施先進,擁有全新不銹鋼油氣灶300多台;建有國內一流水準的切配、熱菜、冷拼、雕刻、面點等各類實習大廳和標本展示廳50多間。獨創的互動式「模擬餐廳」教學,開創了烹飪教育的先河。學校採用先進的「二元」管理模式。在教學上實施「技能+素質」一體化教育,一方面注重學生技能的培養,為學生提供更多的實踐機會;另一方面重視學生綜合素質教育,培養學生成為符合社會需要的復合型、專業型人才。
杭州東方烹飪學校本著「弘揚飲食文化,推動杭幫菜發展,立新東方之品牌」的辦學宗旨和「校有特色、班有特點、生有特長」的教學理念,特開設兩年制大廚精英班,專門培養高級烹調師。學生畢業考核合格後可獲得國家勞動部門認可的《中華人民共和國職業資格證書》。 為確保學生順利就業,學校在杭州、安徽、北京、成都、長沙、江蘇、江西、雲南、貴陽、鄭州、山東、廣州、石家莊、山西、沈陽、福建、陝西、等全國各大城市設立就業辦事處,與10000多家大型賓館、酒店建立了用人關系並簽訂了長期用人協議。多年來,學校綜合就業率一直保持在98%以上。
杭州東方烹飪學校開設「烹飪工藝與營養專業」及「餐飲管理專業」,在培養學生具有較強實務操作能力的同時,學習餐飲企業管理知識,不僅使學生獲得職業技能,同時還能學到酒店管理知識,為更高層次的就業及發展增加砝碼。
「匯集天下名菜,培養廚師精英」。23年風錘雨煉,開創中國烹飪教育新模式;23年勵精圖治,鑄就中國烹飪教育知名品牌;23年輝煌歷程,打造中國烹飪教育的航母。新東方人本著「團結、務實、開拓、奉獻」的企業精神,為中華大地培養了三十餘萬品學兼優的烹飪人才,為我國餐飲業的發展、為國家推行「再就業」工程作出了巨大的貢獻。多次被上級主管部門評為「示範窗口學校」、「先進辦學單位」、「信得過培訓單位」、「文明學校」等稱號。
杭州東方烹飪學校將繼續以「匯集天下名菜,培養廚師精英」為辦學宗旨,本著「團結、務實、開拓、奉獻」的企業精神,為浙江省餐飲業的發展、為國家推行「再就業」工程作出巨大貢獻。杭州東方烹飪學校——中國現代化餐飲教育行業先鋒。
3. 找工作廚師我想找個給某個單位做飯的工作
廚師工作屬於藍領崗位
在網上找工作還是要確定好自己定位,選擇適合自己的平台
傳統類的:趕集、58
新興類:上啥班(短視頻招聘,企業多底薪真實)
大街網(應屆生)、求職樂、拉勾網(互聯網)
4. 廚師求職,工資4千到5千的,中檔飯店廚師工作城鄉不限,多年工作經驗。
你好啊!現在在哪裡啊!有沒有找到工作,我想招個廚師。
5. 58同城廚師求職網
沁陽市飯店,想招廚師一名
6. 金華婺城區有哪裡有廚師培訓機構
當地沒有廚師培訓機構
7. 58同城網求職信息廚師騙人的嗎尤其是工資高的
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8. 求職廚師長需要准備什麼
"行政總廚、廚藝總監、廚師長 和普通廚師不一樣,常年在餐飲界摸爬滾打的這些「高級」打工者,對應聘有著自己的一套心得,總結出以下觀點: 面談前:兩件事不能不做 1 提前了解酒店情況和老闆品位 要想提高應聘成功率,就必須對酒店進行一定的了解,這包括酒店的定位、菜品特色、管理模式、發展前景等,只有對這些情況進行前期摸底後,在和老闆(或者招聘人員)交流時才能更有把握。其實,前期摸底並非難事,可以到酒店「微服私訪」,也可以通過同行、朋友進行了解。另外,光了解酒店的情況是遠遠不夠的,還要對老闆或者酒店經營者的品位、個性有一定的了解,只有這樣,在交流時才能做到投其所好。 2 准備一份詳細的應聘資料 要在了解酒店的基礎上,製作一份管理計劃書和以往經營菜餚的圖文資料。當然,老闆更看重管理計劃書(內容包括采購、成本、創新、衛生、設備、各項制度等),因為這裡麵包括了你的經營思路和管理方法,所以,製作一份管理計劃書就顯得相當重要。 第一印象:展示個性一面 有「個性」的廚師酒店不願聘,因為他們害怕不好管,但是作為主管級以上的應聘者來說,沒有個性是萬萬不行的。就拿著裝這項來說,不建議你西裝革履地去應聘,那樣會顯得你過於古板,所以,只要你在平時著裝的基礎上略微注意些小細節,就能起到不錯的效果。另外,建議你應聘時最好帶上手提電腦,雖然不一定要打開,但也足以顯示你對現代化管理模式、信息交流掌握的程度。 廚房管理計劃書的大體內容 原料采購: A、盡量降低原料的儲存成本,做到勤進勤銷,以銷定進,時進時銷的采購原則。 B、選擇最佳原料價格,盡可能從源頭進貨,減少中間環節。舉例:購買國產原料,一定要直接從廠家或廠家的分銷處進貨;購買進口原料,要從進口原料的專門代理商那裡進貨,保質保量,還能享受到代理商提供的多種優惠政策和特色服務。對於可以長時間儲存的原料,如洋蔥、胡蘿卜可以一次大批量采購,以便壓低進價。 節約成本: A、推出利用下腳料製作的「二低一高」菜。何謂「二低一高」,即成本低廉,售價適中,毛利卻很高的菜品。 B、從初加工到切配、爐灶,進一步提高原料的凈料率和利用率。 C、每個崗位的負責人現場督導,檢查各個檔口的浪費現象。 開發新菜: 每月或每季,推出一系列的新菜來調節食客的口味,適當地搞些類似旺菜統計的排行榜,實行嚴格的獎罰政策。每個月,廚師都要拿出自己的創新菜(數量不限)。如果這一個月拿不出創新菜的話,取消他一個月的假期;如果下個月還拿不出來,那麼他就是一個混子,應立即辭退。
摘錄百萬年薪招聘網"
9. 怎樣找廚師求職個人信息
網路收索
10. 到金華市哪裡有學廚師的學校
學廚師還是要去權威的廚師學校學習,這類學校都是在當地省會城市開設的,比如在浙江就去杭州學習。