應聘幼兒園保育員
A. 應聘幼兒園保育員的4個問題 ~~ 幫我想想！急！！！！！！
1、喜歡孩子，自己從小的願望也是成為一名老師，能夠和小朋友一起成長認為這是個神聖的職業 2、先安慰小朋友，不要讓小朋友害怕，給換上干凈的衣服，做好安全衛生工作，之後耐心教導小朋友正確的做法 3、多溝通，多協調 4、多溝通，有責任，每天都注意和家長進行交流
B. 應聘幼兒園的保育員有什麼要求嗎
有經驗，有愛心，35周歲以下，別的沒什麼要求，保育員工資不高，所以要求也不是很大。
C. 幼兒園應聘保育員面試會問什麼問題
可能會提這些問題：
你帶過孩子嗎？在帶孩子的過程中遇到過什麼問題？你是怎麼處理的？（這是比較考驗能力的，比如：耐心）
你認為小孩子在這個年齡階段有什麼特點？應該要怎麼和他們溝通？
小孩子的吃穿住用方面有什麼特點？
如果一個小孩子一直吵鬧，也許是想父母，也許是生病了，你該怎麼辦？
你認為你自己在帶這些小孩的時候你有什麼優勢？
D. 我馬上要面試一份幼兒園保育員的工作，其中會問到你為什麼會選擇這份工作之類的問題，請各位高手幫忙
我之所以會選擇這份工作，是因為我對這份工作抱有熱忱。我很喜歡小孩子，他們天真活潑，富有童趣。我性格樂觀開朗，平易近人，學習了很多幼兒心理和護理的知識，很擅長和小孩子相處。所以我想嘗試保育員這份工作，因為我相信我可以做好它，可以呵護好這些祖國的花朵。
拓展資料：
保育員，是一種職業名稱，指幼兒園或托兒所里負責照管兒童生活的人員。保育員在幼兒的發展中扮演著照顧者、教育者等多種角色，對幼兒的身心健康、行為習慣以及個性、情感等各方面均產生著深刻的影響。
報考條件
（一）初級保育員 國家資格五級 （具備以下條件之一者）
具有初中及以上文化程度。
（二）中級保育員 國家資格四級 （具備以下條件之一者）
1、取得初級職業資格證書後。
2、取得中等職業教育或高等教育相關專業畢業證書。
3、高等教育相關專業在校生或中等職業教育相關專業在校畢業學年學生。
（三）高級保育員 國家資格三級 （具備以下條件之一者）
1、取得中級保育員證書兩年以上。
2、取得中級保育員職業資格證書的高等教育在校畢業學年學生。
3、取得高等教育相關專業畢業證書。
崗位職責
一、負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環境。
二、按照消毒制度的規定，認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。每天要定時沖洗廁所，做到廁所槽內無污垢，保持廁所內清潔無臭味。
三、在教師指導下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。
四、在醫務人員和本班教師指導下嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應，每天擦凈席子。冬季做好防寒保暖工作，定時拆洗和翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛生。
五、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。
六、根據本班教育教學要求做好配班工作。
（1）保持兒童生活作息制度，貫徹一日生活常規要求；
（2）負責夏季室內消滅蚊蠅，冬季室內保暖工作；
（3）配合教師進行晨、午檢，協助保健員帶兒童看病，督促教師給幼兒服葯；
（4）幫助備課和准備上課及游戲的材料，參加一定環節的組織兒童工作（如作業、游戲、值日等）；
（5）堅持正面教育，對幼兒耐心細致，態度和藹；
（6）儀表整潔，以身作則，處處做兒童的表率，嚴禁體罰或變相體罰。
（7）努力鑽研業務，總結經驗，不斷提高工作質量。
（8）保管好本班設備、用品，愛護公物，厲行節約。定時清點，如有損壞，及時報告總務人員，妥善處理；由班長簽字，負責填寫每月領物本。
E. 面試時幼兒園保育員一般都考什麼內容
保育員做配班老師或是助教，生活老師。 沒有那麼難 現在幼兒園招保育的很多。你只要有保育員證書就行，考保育員證書需要具備高中學歷或中專學歷，18歲以上。 希望可以幫到你。
F. 一般幼兒園保育員招聘需要什麼樣的條件
【】有健康證、 【】有上崗前的培訓合格證 【】禮儀素質高 【】愛心度高 【】有過育兒的經歷、經驗
G. 幼兒園保育員面試技巧有哪些
1、保持冷靜
這是最重要的。在達到面試地點時，千萬不要表現地太緊張。你應該先調整一下自己的情緒，然後用冷靜的語氣簡單的回答他的提問。特別是如果你的回答讓面試官無從刁難的話，他最終就不會再對你有敵意了。”
2、保持自信
自信應該貫穿你面試的全場。因為當你越自信，面試官的敵意當著空氣處理起來就越簡單。這樣，你可以心平氣和的問面試官是不是哪裡出錯了，還是現在面試的時機不恰當。面試官的敵意經常可能是一些與面試完全無關的事情造成的：可能他心情很差，為什麼事情而難受，或者工作交期催得很急等等。
3.、說話謹慎
也許你的很多資料已經寫在簡歷上了，但是面試官還是會問你很多問題。這個時候，你應該分清楚，你面對的是面試官，而不是朋友。不管是說話的語氣，還是禮貌用語，都應該把握分寸。特別是說話要經過大腦思考一番。
4、解決爭端
可能會出現的問題是，你很不幸的遇到了一個刁難你的面試官。當你面對一位有敵意的面試官時，最好的方法就是停下來，問問他/她，是不是你在面試中說了什麼讓他生氣的話冒犯到他了?很多時候，人們並沒有認識到自己正在說的話(做的事情)會讓人不愉快。當他們意識到以後，就會馬上不著痕跡的調整過來。
5、笑著接受它
如果面試官態度很惡劣，他可能已經中意了其他好的候選人了。你此時的唯一目標就是進入下一個步驟。找出下一步需要做什麼，並努力去達到這一目標。
6、優雅地離開
不管結局如何，都請你優雅禮貌地離開。面試沒有成功的話，不代表你是失敗者，你還有更好的機會在等待著你。如果面試成功了，那麼很好，你應該向夢想逼近了一步。禮貌優雅地離開，給人留下個好印象外，也是一種很高尚的人格魅力。