面試生孩子

㈠ 如果面試中面試官以你面臨生孩子而拒絕你,該怎麼辦

你要是近期打算生孩子 為什麼還去上班啊？？既然想投入工作 就得放棄一些！你可以說近期不生 過兩年再說

㈡ 教師公開招聘面試時遇到自己生孩子怎麼辦

公開招聘有招考簡章，時間都是對社會公布的。如果正好趕上生小孩，只能放棄了，招考部門不會因為你個人原因推遲面試時間的。當成一種歷練，即使沒參加面試，筆試也得到了一定的經驗。

㈢ 面試說自己生過孩子了，但是自己又耿耿於懷

不可行，你要考慮一旦被錄取了，跟面試人員成為同事，當謊言被解開時，你個人的誠信將遭到質疑。而且很多公司入職登記表中都會標註：員工所填信息必須真實，如發現虛假信息，公司有權解僱員工。

㈣ 本人女26歲 ，已婚，面試時經常被問到何時生孩子

我知道有一個奇葩的來公司，問女性求源職者，婚否，何時孕，如果已婚一年內要孩子無論你多出彩，多優秀，公司一概不錄用！

其實是害怕承擔孕期，哺乳期等福利待遇，規避自己該承擔的責任和義務，既然國家法律規定員工享有福利待遇就要享有，隨你咋說，你可以說不考慮懷孕，只要有能耐，通過面試正式入職，即使簽了所謂「不懷孕的協議」也不要緊，剩下的事情隨你，如果懷了！公司就要為你負責，這就是底線！ 來自職Q用戶：陳先生
不錯了，有的人，一看已婚未育不要了。趕緊生個吧。 來自職Q用戶：王女士

㈤ 面試時被問到有沒有生孩子的打算時，遇到了問題，請幫忙解答。

個人覺得沒有必要說明，因為至少一年裡你是完全可以投入工作的，至於然後，再說明，要麼休假，要麼辭職，都不是很重要的了。

㈥ 30歲已婚未育，求職面試多次被問生小孩的問題，這個要怎麼回答比較好

他們的回答都孩子氣，遇到有涵養的人力，能面帶微笑聽你就算不錯了。
這個分情回況，看你在什麼崗答位，有些是希望職員已婚已育的，這樣穩定。你先分析下
來自職Q用戶：孫劍
工作是一輩子的事，生孩子十月足矣。用在工作上的時間和精力絕對比生孩子多，因為工作是我的第一個孩子！ 來自職Q用戶：朱先生

㈦ 已婚未育，面試的時候被hr問什麼時候生孩子，應該怎麼回答，難道工作就不能要孩子嗎，

我今天也被問過這個問題，我說明年結婚，對方問我什麼時候要孩子，我說順其自回然答吧……然後對方也沒說什麼，這個還是看自己吧，自己考慮一下覺得打拚事業跟家庭哪個對你更重要。如果對方公司很介意這點就換個公司，免得以後請產假被人事陰。 來自職Q用戶：匿名用戶
我也已婚未孕，剛辭職，最近在找工作。因為個人確實不打算近期要小孩，也就如實說了。以前我有個同事，剛入職就結婚了，剛過試用期就懷孕了……然後生小孩，辭職……一氣呵成。如果你部門手底下有這樣一位同事，你就知道有多糟心了……這也是企業擔心的問題。 來自職Q用戶：匿名用戶

㈧ 對於面試官問你否生了小孩的問題，我該怎麼回答

一般公司會比較傾向於已婚已育的婦女，要是他招一個已婚未育的，一進公司就內生小孩，容休產假，帶孩子，那他不是就損失了，像你這種情況，公司可能就會考慮你生小孩的問題，畢竟30歲了，考慮到你家庭的原因，會擔心你很快生孩子，你可以跟他說你得真實想法，說暫時不想生，然後家裡也尊重你，同意的，要是以後生了，家裡父母公婆也會幫忙照顧孩子，不太會影響你的工作，你會以事業為重，總之你要解決公司的後顧之憂，表明不會因為孩子耽誤工作，這樣就沒什麼問題了，希望我的回答能幫到你一些，祝你順利找到工作O(∩_∩)O~