武漢畢業生怎麼找工作

『壹』 到武漢了，應屆畢業生怎麼找工作啊大家幫幫迷茫的我啊

你是學什麼專業的?專業知識熟練嗎?到人才市場吧,那有很多信息的.你的感覺是很正常的,我能理解,我去年的這個時候也像你一樣.呵呵,擺正自己的位置,知道自己的興趣,用樂觀的心態看世界,定會有收獲

『貳』 武漢應屆畢業生（本科）怎麼找工作啊

風景園林專復業本科應屆畢業生，可制以去一些園林公司做做看，做一些綠化開始。從小了做起吧，大的項目 是不會交給你的，監督一下施工，畫一畫草圖，交給主管認可，基本上是沒什麼問題的，園林現在這個專業還是比較吃香的，武漢正在不斷發展，需要綠化的工廠、小區、馬路不少，企業也應該比較多！！網路搜一下 「武漢園林綠化景觀公司」

然後一家家打電話，以後你要是做了銷售，也是這么乾的，先從銷售自己開始吧！

『叄』 為什麼在武漢找工作怎麼難啊 跟大家傾訴下！

武漢找工作非常難，地球人都知道的。

『肆』 在武漢怎麼找工作

上網找 到處投簡歷
不過武漢不容易找工作
另外工資都不是咋滴的

『伍』 是武漢的應屆畢業生，想在武漢找工作那個網站好

看你需要找什麼樣的工作了，高級點的智聯招聘前程無憂和獵聘網，大眾化的58同城趕集網，或者當地的人才網。也可以直接去當地人才市場舉報的招聘會看看

『陸』 武漢的大學畢業生都在哪找工作啊

武大華科的基本上都是全國就業，哪都比較承認這兩個大學的生源，其他的主要是湖北省內和廣東，江浙一帶，當然很多在武漢讀書的北方學生很多畢業又回北方了~~

『柒』 在武漢怎麼找工作

找工作是一門藝術，既要求求職者有高水準的專業素質、較好的人際交往意識、較強的社會活動能力和組織能力，也要求求職者有冷靜的頭腦、切合實際的出發點及平和的心態。
好工作是相對的，適合自己的就是好工作
「雙選」給了大學畢業生選擇的權利，大家追求找到好工作無可厚非，但到底什麼是好工作？有的人認為工資高、福利好；有的說穩定的飯碗，一輩子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作條件累積在一起，這樣的工作只有在夢里才能找到。其實適合自己的就是好工作，首先要感興趣，其次要有利於自己發展，還有就是要容易上手，要讓單位覺得需要你，你是個人才。在沒有給社會創造財富前，大學畢業生充其量只是人才資源。
現在在人才市場上招人的單位很多，對人才的需求量很大。目前國內每年新增800多萬個就業崗位，每年200多萬大學畢業生找工作應該不是一件困難的事情。現在用人單位招聘，很少會要求必須是某名牌大學，具有什麼樣的學歷，他們更在乎的是招進來能不能立刻開始工作。畢業生在找工作之前要充分認識自己，我是個什麼樣的人，適合做什麼樣的工作。有的人對地域看重一些，就在薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事業上有大的作為，可以先到蘇北等急需人才的地方去創業，好工作是相對的，不可能樣樣都好。
用人單位最看重大學生什麼
用人單位最看重大學畢業生什麼？人才市場上反饋的信息是：首先是素質，其次是能力，最後才是知識。現在很多單位開出招聘條件時，第一條是吃苦耐勞，用人單位怕用畢業生很大程度上是覺得畢業生吃苦精神不強，眼高手低，工民建專業的畢業生不願意去工地工作，這就不行了。第二條是責任心，每件事情都要盡最大努力做到完美。上海財經大學的一個畢業生因為寫錯了一個數字，導致公司遭受巨大的損失，而當事人卻不以為然。還有就是要守時、具有團結協作精神。此外，還要具備社交等方面的基本素養。
能力方面，首先是口頭表達和文字書寫能力，推薦材料寫得怎麼樣，幾句話要講清楚。性格比較內向的學生現在就要開始練習多講話，要敢講，有東西講，要讓別人接受。此外，還有溝通能力，獲取知識、應用知識的能力，獲取信息、處理信息的能力。
最後是知識，大學4年基本上學的是專業知識，但是在實際工作中需要多種知識。在人才需求排行榜上營銷人員一直高居榜首，但是企業不願意要專門學營銷的文科生，而是要有專業背景。比如從事醫葯營銷工作，僅憑一點葯學知識是遠遠不夠的，還要有一定的經濟和會計學基礎，這種復合型人才的需求量是很大的。在校生要調整思路，不是平時學習成績好就能找到好工作，學校里有活動從來不去，有跨學科的講座從來不聽，身邊諸如打掃衛生這樣的小事從來不屑於做，這樣是不行的。
現在很多企業尤其是外國公司在要人的時候，經常注意求職者是否做過學生幹部，有沒有組織能力，願不願為社會公益事業做志願者。這些其實都是在考察人際關系和組織協調的能力。
如何投送簡歷
現在有很多人指責用人單位亂扔求職者的個人簡歷，當然這種做法是不好的，但也反映出一個問題，為什麼用人單位對個人簡歷不太重視？主要是雷同太多，你把簡歷做得再精美，但裡面的內容都是大同小異，看不出你這個人有什麼過人之處，也就無從挑選。單位最希望在短時間內對求職者有一個基本了解。曾經有一個公司到南大招聘，最後碩士、本科都不要，偏偏選中一個大專生，原來這個大專生很簡單但也很巧妙地把自己主要成績用阿拉伯數字概括出來，比如說獲得一次獎學金、兩次當選班幹部、三篇文章發表、通過英語四級，用人單位一看就覺得這個人思路清晰，求職者也不用連篇累牘，節省了很多開支。
現在很多畢業生只做一份簡歷，然後拷貝多份，到處投，其實這種做法是很不可取的，用人單位千差萬別，他最想招到適合自己單位工作的人。歐美企業比較重視資質，也就是你能做什麼，你做過什麼；而國內企業一般對獲獎證書等證明材料比較看重，在做簡歷的時候一定要分個「三六九等」。
在大型洽談會投過簡歷後不能認為萬事大吉，靜候佳音了。大多單位對求職者幾乎是一無所知，這時候你就要經常打電話過去 詢問，如果時間允許，還可以到用人單位打打雜，幫幫忙，讓人家了解你。等到單位決定人選的時候，面對一大堆不熟悉的求職者，你這個熟面孔單位自然願意接受。

『捌』 我是武漢剛剛畢業的，找工作都要工作經驗，真的很苦惱，請大家說下自己經驗

哥們！
我也是09的畢業生 小本本 也沒找到合適的工作 跳3家公司了
昨天發了個帖子，你看哈
先上貨，如下：
一.武漢市天禹波波嘟教育有限公司
備註：這公司隸屬階梯教育集團，產品本身是不錯的，可是價格太高很難賣。他們很愛招應屆生，因為可以塑造嘛，說白了是「洗腦」上班那是非常辛苦的，沒事就開會唱歌喊口號，反正不讓你閑，每天上班是從8點到22點，沒么司待遇。還有一家類似的公司叫迪士尼英語，現代集團的，也是稀爛！

二.武漢長宇商貿有限公司
備註：和波波嘟公司一樣愛招應屆大學生，在每一場招聘會上都可以看到長宇、長展、長搏公司的人。說成長空間很大，待遇怎麼著的，去了就不是那回事。

三.北京銘萬智達科技有限公司武漢分公司
備註：銘萬是出了名的詐騙公司．曾經在很多報道上都說過它，鑽空子欺騙員工和客戶，非法賣域名，對員工和對客戶都非常地差。千萬別去！

四.武漢易程海人力資源限公司
備註：義介紹工作為由要中介費無可厚非，可是你上班後總會被處理說你做的不好辭退你，工作不滿意中介公司也不退款，曾近有報道過「武漢市易程海人力資源服務有限公司」此舉引起求職大學生的質疑。

五.武漢環奧商貿有限公司
備註：主要是做生意的被騙的多，大學生求職也需要注意啦！央視報道過。

六.武漢新田保健品有限公司
備註：這公司不得了是一家違法的跨國傳銷公司，武漢新田董事長王瓊女士99年已被槍斃，部分總裁已被抓獲，貌似還有殘余勢力在興風作浪，所以大家一定要注意。

七.武漢金鑫瑞誠科技有限公司
備註：這家公司的經營范圍是計算機軟硬體研發、銷售；儀器儀表、建築裝飾材料、日用百貨、文化體育用品、針紡織品、化工產品（不含危險品）、辦公設備、通訊設備（不含衛星電視廣播地面接收設施）批零兼營。注冊金才10萬，是人都曉得這是個什麼樣的公司。

八.湖北海通葯業有限公司
備註：嚴寶林和周紅芳這對「才子佳人」迷惑了不少人的眼睛，錢被騙了找都找不著，特別是做生意的。

（其他的參考：http://hi..com/zengqingro/blog/item/43aa6d0e8ad635ef36d122bd.html
）

說明：以上有本人經歷的公司，所以特別想告訴大家別浪費自己的青春年華了。同時，給正在求職的大學生朋友們一點建議
1.注意貿易和投資公司。這些很多都是渾水摸魚的公司，員工進來了當努力用不給你餓死也把你累死，待遇就別提了，所以要先審查這樣的公司，可以去企業紅盾看哈。
2.發現面試復試時有很多求職者。往往稀爛的公司是留不住人的，所以它招的人很多，要求也不高，甚至面試直接通過，撈一個是一個，鑒於如此的公司那你要做的就是從樓梯走出去，頭也不回。
3.盡量在正規的人力資訊公司投簡歷。如智聯，中華英才，全程無憂，這只是相對的說，但還是要小心點。
4.中北路那邊有個么司國際什麼大廈的，是個騙子皮包公司集中地；街道口這塊騙子中介也蠻多。

『玖』 武漢應屆畢業生找工作究竟有多難啊

我認為工作不好找原因是「
信息不對稱
」，現在的現象是很多人找不到工作，很多公司招不到人。我覺得主要取決於你自己怎麼想，只要你想工作，工作還是不成問題。這個社會要的是
敢想敢做的人
。
採納哦