平安人壽人壽應聘

A. 剛在中國平安人壽應聘文員，感覺有點坑…是不是騙局啊！詳細看下面

首先不知道你在哪裡的平安，整個平安分為內勤和前部銷售兩個部分，內勤是需要本版科及權以上學歷，有相關工作經驗一年以上，沒有銷售任務，是簽公司勞務合同，福利待遇不錯，至於外部帶有銷售任務的和你搜的基本一樣，看樣子你是進了外部銷售了

B. 平安保險招人和人壽保險招人，說的那些待遇條件是真的嗎

前提是你所有的銷售滿足他的要求～
否則底薪都沒有…

C. 平安人壽保險公司面試是怎樣的

最重要的是要你填一份表，那你肯定是做業務，因為我以前就是平安人事部的。

如果讓你去百腦匯、黃亭體育館那就是做業務員的！

D. 中國平安人壽無論應聘什麼職位都要跑業務，拉保險嗎

明白告訴你，那是忽悠你的。

我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作，其中一家就是平安壽險。招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。

一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。

有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。

還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。

有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那不一定，有些證券公司的經紀人也是簽的勞務合同，但工作性質和保險業務員一樣；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。

如果你不願意去的話，那就不去好了，因為你們還沒有簽訂正式的勞務合同，也就不存在正式的勞務關系，你不用負任何責任。但是你的個人資料可能就外泄了，最好能去要求把你所填的個人退還給你或者當面銷毀。

E. 中國平安人壽保險招聘騙人內幕！

保險公司就是坑，，其實現在保險公司，特別是平安保險的招聘套路要注意了內，大量招人新人，其實容他們只是把照片的新人當客戶對待，通過洗腦讓新人自己買保險，壓榨新人的人脈資源，等新人把親朋好友拉人頭拉完了，就可以開除或者滾蛋了，而且自己公司內部買的保險也不起作用了，。。。。我自己發布了一份做信貸員的簡歷，很多平安銀行業務員就給我打電話，說去平安做信貸員，我去了就叫我做了70道題，還要我下載平安金管家，我說先了解一下，結果那主管說這是流程，我給主管強調了好幾遍，說我只想做貸款，我的目的是專門做貸款，他說就是做貸款，然後說交100元培訓一個星期，心想100元不多，就交了，誰知道培訓的內容全他媽逼的是賣保險保單的內容，跟我之前談好的貸款業務完全不掛鉤，就是想洗腦我做保險，我堅持培訓了幾天就問主管為什麼不是信貸員？他說培訓完了再說，😡培訓一個星期後，說要交500押金入職，一個勁的叫我做賣保險，賣保單，我說我只想做貸款，鱉得老子一肚子的火，好想砍 這個主管麻麻批 惡心死了

F. 前幾天我去應聘了一個平安人壽保險公司，但我對這塊一點都不懂吧，他說要進行培訓然後考試，我想知道考試

樓上的說得那麼難聽，你想學東西又想不交學費，開什麼玩笑，幼兒園都交學費呢。也不知道是不是你自己是神仙長生不老不病不受傷的，保險保你一個人，受益全家，愛家人，不是嘴上說說就行的

G. 老公在平安人壽上班，是不是我就不能再去平安人壽應聘了，或者我能去平安其他的部門嗎

你可以去平安呀，只是看他是在那個部門咯，內勤不一定收，但是外勤是可以的

H. 中國平安人壽保險 應聘的人力資源要做業務嗎

LASS測試,是測試你是否適合做保險業務員，純粹的人力資源師是不要什麼lass測試的，

他說的這內個人力資源容專員，不是平常意義的人力資源專員，說白了就是保險業務員，但保險業務員也可以做點人力資源方面的工作，比如增員。

鍛煉一下有很大的好處，又長了見識，不管趁工成功與否。

I. 平安人壽怎麼總在招人

我今年畢業。就去那裡面試過。條件很誘人，說的很好，什麼自己努內力，買車買房什麼容的。
網上說是招人去做後勤工作，什麼文秘，助理之類的。到時候你到那裡，都是讓你干銷售，出去賣保險去！
我們那時說一個月3500底薪，還有什麼提成什麼的。我認識前兩屆同學去過，說白了，就是讓你去上班推銷保險。推銷自己身邊的人，等你沒業績了，身邊該「買」保險的都買了。你也就該走了。
壓力很大，轉正之後沒有單。一個月工資特低，好像才一千多點。什麼電話銷售啊，不停打電話那種，銷售就是出去跑老跑去……還不給上五險一金，說是給補助。
唉~假如你不甘心，吃苦耐勞，臉皮夠厚，能忽悠別人，口才了得，也許會適合這種工作，掙的錢特多，沒社會保險也沒事兒。
反正我是沒去。

J. 中國平安人壽各分公司面試方式、面試流程

天下沒有白掉好東東就可以讓你得到的。
真要是對你有利，那些人的iq能比你差，還用得著到處向你推銷？

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。