應聘舍長
1。一天，有某高級公司要招人，一位高材生跑去應聘，老闆問他想要什麼工作環境。
那人說：我想一個月薪水10萬，一年有一個月公司用公費讓我出國，公司還要用公費讓我租房子。
老闆說：我一個月薪水給你20萬，一年有兩個月公費讓你出國，還有公司還送你一棟房子。
那個人驚訝的說：我X，不是吧？這么好，該不會是跟我開玩笑吧。
老闆說：我X，是你先跟我開玩笑的。
2.工作難找，一女生只說了三字即被錄取！某公司招聘，幾百大學生爭相自報家門：「我北大」「我交大」「我浙大」「我電大」。。。。。
突然
一女生響亮聲起：「我波大」!
董事長一拍桌說：就是你了！
事後，董事長叫該女生到其私人辦公室
關上門窗
拉上窗簾
他說：你波大，拿出來看看
該女生掏出畢業證--寧波大學
3.山財一同學說，她們宿舍一起去參加校內招聘會。HR特嚴厲，基本每個人出來後都是哭喪著臉…
到了她，照例被HR鄙視了一番，然後趕走…但是，只見她冷靜的站起來，伸出手，「把簡歷還給我，花了兩毛錢呢」…HR錯愕的看著她…
結果她被錄用了，真不愧是財務管理出身的…
4.學校招聘會上，米其林（就是做輪胎的）的一道筆試題：為什麼鳥站在高壓線上不會觸電？
我寢室一同學回答：因為它穿著米其林牌膠鞋！結果他是全校唯一被錄用的本科生……
2. 去面試的話，老總一般都會問些什麼
1、請你自我介紹一下你自己。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
3、說說你最大的缺點？
4、你對加班的看法？
5、你對薪資的要求？
3. 求面試自我介紹（應聘人力資源崗位）
第一、貼標簽
所謂貼標簽，最常見的就是起綽號了，因為綽號更形象更醒目，更生動，更有傳播力，能夠讓昏昏欲睡的面試官界定一下清醒過來，記住你是誰，然後後面的東西才有的談。
所以行走江湖，先得有個名號，被人記住，你也得先有個標簽。
第二、講故事
講故事，你需要一個有趣的故事，讓別人覺得你給自己貼的 標簽是有道理的，並且讓這個標簽寫的有畫面感，生動鮮活起來。
所以你需要講一個細節生動的故事，很多人講故事無聊，都是因為缺乏細節。
細節是故事的生命。
比如，你曾經克服過什麼困難，你曾經挑戰過哪些高難度的事情，等等，這些都是你可以拿來說的談資。
第三、談願景。
願景是指把你的特點試著放在公司文化的氛圍里。
你用不著證明自己是個完美的人，也不用千方百計的去強調自己的優點。你只需要把自己的特點包裝成對於這個公司來說，恰到好處的點。
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舉個例子：您好！我是xx。
首先我畢業於xx大學取得了xx學位，然後我在xx公司當中擔任什麼職位，有著較強的某某能力等。
接著我在進入崗位以後將會如何去做......。
最後我期待能在貴公司發揮我的特長和專業，與公司共同成長！
比如你可以很謙虛地說，我這個人哪，就是有點強迫，就細節上有一點問題都會抓狂。不過貴公司的企業文化呢？一直是直來直去，把做事放在第一位的。
而這個崗位要求比較高，希望能夠盡善盡美的，所以我想啊，我這么個怪咖在這種壓力的環境里其實應該是正好是好的。
把這個崗位上的畫面感描述的那麼詳細，簡直是觸手可及，hr也很難拒絕你。
自我介紹是最簡短的演說，而演說的特點是你需要建構自己的話語權，讓別人有興趣聽你說話，所以要精心設計，讓人記住你，你才有機會施展。
4. 面試問題 你所在的宿舍衛生,內務一團糟,受到老師的點名批評,作為宿舍長 的你怎麼辦
你是身為宿舍長你不能去把責任推卸給了別人 你先想想是不是自己的宿舍同學之間都沒有協調好 找個機會大家坐在一起談談這個事情
5. 求職和應聘有什麼區別嗎
沒有區別。
求職即面試，面試通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。
應聘需要接受聘問，接受聘請，即用人單位向求職者發出聘用要求，求職者根據自身的需要對用人單位的聘用要求進行回應。
作為公司挑選職工的一種重要方法，求職給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定，因此求職者應做好各種心理准備，包括社會需求、職業選擇、薪金等。
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求職（應聘）的相關情況
據了解，求職（應聘）要有一定的意向，即根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。其中需要注意以下四點：
1、應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相一致。
2、填寫求職意向切忌空泛和太多太雜。
3、對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人咨詢一下，並反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。
4、整個簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材盡量省略。
6. 應聘的技巧
推薦閱讀《請給我結果》《致亞細亞的信》
解決學生
專業化
技能化
職業化
首先：
必須花N天日常學習和生活及業余時間多學習金正昆教授的公共關系禮儀
（其次）
1、在日常學習和生活及業余時間多向有經驗的或老同志虛心學習請教
2、在日常學習和生活及業余時間，有條件的要干，沒有條件的要創造條件干
3、日常學習和生活及業余時間他人的事或集體的事，當作自己的事來做
4、地低為海，人低為上
5、學習和生活及業余時間他人的事沒做好不找任何理由，不塘塞
6、努力才可能成功，不努力很難成功！
7、多參加社團活動和公益活動
8、多參加積極協助老師做一些事情，另多參加社會實踐
9、寒暑假多參加實戰實習
立達捷消防中控人才網-職業專欄 推薦
許多大學生不了解實習的重要性，以為只是來打打雜、混個實習證明。殊不知，小事也需要做好，實習期的
優良表現，能為你帶來更多的工作機會。
早上最少提前10分鍾到辦公室
1、不論你住得多麼遠，每天早上最少提前10分鍾到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鍾趕到候車點。上班不遲到，少請假。
2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。
3、在車上，要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先後、爭座位。
4、進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。
5、早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。
6、每天工作開始前，應花5至10分鍾時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。
7、每天都要把必須向領導匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。
8、找領導、同事匯報、聯系工作，應事前預約，輕聲敲門，熱情打招呼。
9、上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領導請示。
10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。
不可利用工作電話聊天（圖片來源：圖為媒）
11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應長話短說，禮貌用語。
12、在辦公室說話做事，都不應發出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。
13、每天上班前都要准備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關的東西帶進辦公室。
14、下班後，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應加密、上鎖、關閉電源等，下班不早退。
15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。
16、除工作需要外，與自己工作相關的技術、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領導。
17、與別人同住一室，應注意寢室和個人衛生，充分尊重別人的生活習慣，彼此互相信任，友好相處。
18、因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經費、工作安排，不提與工作無關的要求，不借機辦私事。
19、出差在外，應禮貌待人，與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。
20、與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良後果。
遇事在領導發話之前不宜搶險說話（圖片來源：圖為媒）
21、與同事、領導、客戶、朋友一道乘車外出時，應禮貌後讓，隨手關好車門。
22、與同事、領導、客戶、朋友一同赴宴時，應禮貌讓座，必要時還應協助服務員做一些事情。
23、酒席上應尊重領導、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴禁過量。
24、與領導一同外出，遇事在領導發話之前不宜搶險說話，多幫忙不添亂。
25、拜訪領導、同事、客戶、朋友時，對受到的熱情接待應及時表示感謝。遇到條件、環境不好或接待不熱情時，不要提出額外的要求，
26、除非一個人獨處，否則不要在上班時間和公共場合玩手機或頻繁發簡訊、打電話。
27、要堅持學習專業知識，每天睡覺前學習半小時最少10分鍾。天天堅持，不論在什麼地方。
28、要堅持接受新的信息，每天看電視半小時或閱讀主流、專業報紙半小時或上網瀏覽半小時。堅持不懈，但應在下班後的時間。
29、即使不是工作需要，也應定期與領導、同事進行溝通、交流。
30、關注公司、部門工作與發展，如有想法和建議，應及時通過適當方式向上級乃至最高層反映。
適時總結自己的工作和生活 （圖片來源：圖為媒）
31、適時總結自己的工作和生活，適當規劃一段時期內的個人工作和生活。
32、同事、領導、朋友的紅、白喜事，不應縮手縮腳，但也不宜太過張揚。
33、定期同家人、同學、老師、朋友聯系，互通工作、生活信息。
34、生活盡量有規律，飲食均衡保證營養，平時穿著簡潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不要穿不幹凈、有補丁的衣服上班、會客、出差。
35、注意個人儀表，定期理發、剃須，天天擦鞋。
36、如果工作不能按時完成或出現意外，必須及時向領導通報，尋求新的解決方法，盡量避免損失。
37、生活發生困難時，要及時需求同事或公司的幫助。
38、生病不能上班時，要及時請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。
39、要養成主動干工作、簡單過生活、結識好朋友的良好習慣。
40、以出色達成工作目標為准則，不要給自己額外的壓力，要學會享受工作、享受生活。
7. 怎麼面試大學宿舍層長一般會問什麼問題該怎麼回答
我在校期間來也競選過本學院，自學校社團組長，我的經驗是自信，大膽，語言表達能力強，不管你有沒有經驗，自信是最基礎的。如果能放開，表演個小節目對於你面試，競選會加分！
最後總結下，需要注意的地方
可以寫個大綱，也就是演講稿，主要內容是：面試的時候如何做自己介紹，可以從這個幾個方面介紹。首先，最基礎的姓名，哪個系的，競選什麼職位，為什麼要競選，競選成功後在哪些方面可以給與系裡或者社團做出一些貢獻
可以適當的開了小玩笑或者表演個小節目，為你拉票
著裝：正裝，男士西服，皮鞋，領帶 女生西服，高跟鞋，發型利落干練
最重要的還是自信，對自己有信心
希望對你有幫助
8. 大學想參加舍務部，面試的時候應該說什麼
一般學生會舍務部面試都會提一些有關性格和處事方式的問題，比如優缺點、版目前為止遇權到的最大困以及如何解決、最有成就感的事、如何看待學業和社團活動、如何處理壓力、興趣愛好等，我們可以提前熟悉這些問題，這樣就可以回答的很流暢。
9. 宿舍管理人員面試問題
應聘來宿管員面試時需要源注意下列問題：
1、是否有傳染性疾病。
2、是否有吸煙、吸毒等不良嗜好。
3、是否有熱愛勞動，喜歡孩子等習慣。
4、如何應對一些突發情況。
5、 能否保持較強的工作責任心，樹立一切為了學生， 為了學生的一切思想，認真做好本職工作。
6、能否遵守工作紀律，保證 24 小時在崗在位。做到登記、 巡邏、查房時態度要和藹，講究工作方法，語言要文明。