社會現象面試技巧
① 社區面試技巧：社會現象如何給予合理評價
綜合分析主要考察的就是一個考生對事物從整體上的歸納概括能力和從局部上的分析分解能力。比如說，我們在談論一個姑娘時會說這個姑娘很漂亮，其實漂亮就是從整體上看待這個姑娘，也就是綜合的一個過程，漂亮在哪裡，分別從臉蛋、身材、皮膚等各方面進行描述其實就是從局部對這位姑娘進行分析分解的一個過程。對於某一個現象讓我們談對這個現象的看法的時候同樣如此，對現象的綜合其實就是對現象表明自己的價值判斷，積極類的社會現象總體上給予肯定評價，消極類的社會現象總體上給予否定的評價，辯證類的社會現象依據「是否符合主流價值觀」;「是否符合人民群眾根本利益」;「是否符合國家方針政策」給予相應的評價。
然而我們很多考生在對現象進行評價時往往會出現在評價的時候僅僅只會說「對於這個現象我表示支持」、「對於這個現象我認為是錯誤的」這種過於生硬、死板的評價，聽起來特別的別扭。其實出現這種問題主要原因是學生自身在對於「肯定評價」、「否定評價」的理解上出現了偏差，在老師看來，「肯定評價」、「否定評價」它只是我們我們評價時對現象給予態度的一種方向，在對現象進行評價時並非只有「肯定」、「否定」;「是」、「非」;「對」「錯」這種評價，而應該有更豐富的、個性化的、帶有自身感情的評價。比如說為「消防車撞開阻塞前往事發地私家車輛」這種做法叫好;對「老英雄張富清深藏功與名60年的事跡」深受感動，對他本人深感欽佩;對「政府官員提交的報告出現錯別字、標點符號錯誤、數據的錯誤」這種行為應該受到嚴厲的批評，嚴肅的懲處等等。當我們在對不同的現象進行評價的時候，採用這種個性化的、帶有自身感情的評價時我們可以通過這種評價更好的去傳遞我們的情感，更好的去體現我們自身的價值取向，讓自己的評價與其他人的評價在所傳達的態度在一致的情況之下更能夠體現我們的個性，而不是那種機械性表態。
對現象給予個性化的、帶有感情的評價，在學習的初期可能稍微有點難，但是我們可以從兩方面出發，就能夠培養出個性化評價。一方面是在學習的初期在練習表態時就應該往方向正確，多方式表述方面進行多多練習，樹立個性化評價的意識，另外一方面就是可以多看一些主流媒體對時事的評價剖析文章，總結一些個性化表態的詞語進行不斷積累，這樣隨著學習的深入，今後在答其他題的時候也可以舉一反三，靈活自如地進行調整。
② 面試：從表達的層面談如何答好社會現象
首先，做好過渡。當前，很多考生在回答社會現象類題目的時候存在過渡生硬的問題，簡單粗暴地表述為：出現這個現象的原因、影響是、針對以上現象我有以下對策等等，讓人聽著特別的生硬，感覺只是在機械的稱述答案，缺乏交流感。這樣的稱述方式是難以得到考官的青睞的。那如何能夠做到過渡自然，讓人聽起來很舒服，願意去聽呢?其實很簡單，就是要在分析原因之前，說清楚分析啥問題的原因，在分析對策之前說清楚解決啥問題，或者達到為了達到什麼效果的對策。比如我們可以表述為：為了使我國的傳統節日能夠越來越受年輕人歡迎，其承載的傳統文化習俗能更好傳承，我認為可以從以下幾方面入手。此外，我們還可以把我們思考問題的邏輯表述出來，比如在分析原因之前可以這樣表述：通過上述分析，我認為這個現象產生的社會影響極大，必須要加以規避。然而，想要更好消除這個現象，我們需要找到問題的症結所在。
其次，把握核心問題。在面試的過程中很多同學看到對於這個現象怎麼看之後就開始大談特談影響、原因和對策，完全沒有理解題目重點需要討論的問題是什麼，結果導致答題過於模板化，重點不夠突出，難以取得高分。比如這樣一道題目，針對於當下大學生出現「寧要城市一張床，不要農村一套房」的就業現象怎麼看?有的同學看到農村與城市之後就大談特談當今的大學在就業的時候怕吃苦，這顯然就是沒有把握好題目的關鍵，題目的核心主要是在強調當下部分大學生的就業觀是有問題的，而怕吃苦只是其中的一個原因而已。
再次，要關注題干中的觀點。出題人有時在拋出一個社會現象之後會給出：有人說或者網友說這樣的字眼，這說明出題人希望你在論述的時候可以就這一觀點也談一下自己的想法，從一定程度上來說也體現出出題人的傾向性，而往往很多同學都會忽略這些具有提示意義的觀點。比如，現在很多大學畢業生的工資不如農民工高，有人說這是歷史的倒退，你怎麼看?在本題中，大學生的工資不如農民工高這是當前的社會現象，有人說這是歷史的倒退是有人對該現象談出了自己的看法，那麼在答題中務必對該觀點進行分析，闡述這是不是歷史的倒退，為什麼不是歷史的倒退。所以社會現象中觀點類基本的思路是亮明自己的觀點，分析他人的觀點論證自己的觀點，落實解決。所以如果只是脫離題目的觀點而言它的話，那就會脫題之嫌。
最後，總而言之，對於社會現象來說，審好題，把握好方向，精準的作答，才能在考場上做到胸有成竹，決勝面試!
③ 公務員面試如何就社會現象談看法
第一，就事論事。作答社會現象題，一定要明白所答題目為何會成為引發社會版爭議或公共管理爭議的權問題，抓住問題的矛盾才能體現考生透過現象看本質的能力，否則，不明重點就會導致偏離題干做論述，難以贏得考官認同。第二，破題過長。很多考生在作答社會現象題時，花大量篇幅介紹相關背景，破題太長，還沒開始作答核心問題考官注意力就已經不在考生答題上了。第三，沒有政府思維。公務員是代表國家行使公權力的人員。公務員面試就是測查考生是否具備進行公共管理和行使公權力能力的考試。因此考生在答題的時候一定要摒棄學生思維，群眾立場，要時刻以公務人員的思維，以政府的立場看待問題。第四，模式化嚴重。很多考生作答社會現象題時，動輒「法律制度不健全，群眾監督不利，公務員認識不到位」針對性不足，顯然難以得到考官認同，所以要說清楚是哪方面的法律有缺陷，需要怎麼樣改，這才是細節，才是重點，因為每個題目都可以說法律有缺陷，那還有什麼區別呢?
④ 如何答好面試中的社會現象類題目
社會現象類的題目屬於結構化面試中的重頭戲，在江蘇事業單位考試中也是屢見不鮮，而且往往會排在四道或者三道題目的首位，而第一道題目回答的好與壞很多時候會直接決定考生所得的分數段，也會對考生接下來答題的狀態產生影響，因此我們必須在備考時候將時政類的題目多加練習。
社會現象類題目往往是要求考生談一談對於某個社會現象的看法，就需要大家對這個社會現象進行充分的分析之後得出自己的結論。考生在作答的時候時候經常會存在審題不清導致答非所問、分析不到位導致價值判斷出錯、論證單薄、對策空洞等等問題。接下來，中公教育老師就給大家詳細講解下社會現象類題目的思路。
真題演示：限購令出台之後，各地都出現很多假離婚事件，對此，你怎麼看?(2016年蘇州事業單位面試真題)
【題目解析】讀完題干後，我們需要概括所要分析的話題——限購令後的假離婚，聯系實際我們能夠聯想到近年來屢見報端的假離婚，有的是為了騙取社保有的是為了獲取拆遷款等等，如果這樣的問題繼續蔓延繼續存在有可能會帶來一系列不良影響：不誠信之風盛行、不勞而獲的思想盛行、限購令政策的初衷將無法實現、法律風險過大等等。分析到這我們會發現，假離婚確實是一個亟待解決的問題，應當引起我們的重視跟反思，這就是我們對這個社會現象的態度。
態度明確後，接下來我們就要想對策來減少這個問題發生，而我們對策往往是根據原因提出來的。仔細分析限購令之後出現的假離婚的原因：限購令的政策依然存在漏洞才讓這些假離婚的夫妻有機可乘、監管難識別難難以判定等等，據此我們可以多措並舉來減少此類問題發生：配套政策的完善、宣傳教育、離婚動機審查等等。
【作答思路】經過上述分析，我們給大家總結下整體的作答思路：提出觀點(點明本質，表明態度)—論證觀點(現狀，影響)—落實觀點(原因、對策)
【參考答案】限購令的出台旨在打擊炒房行為、控制過熱房價，然而上有政策下有對策，近年來伴隨很多一線城市限購令出台之後的是一波兒又一波兒的假離婚浪潮，就是在鑽政策的漏洞，沖擊著社會的底線，理應引起我們的重視。
當愛情、親情都淪為金錢的犧牲品時，整個社會都將為此付出沉重代價。其一：這是一種不誠信的行為，為了一己私利而弄虛作假，必然會導致整個社會的不誠信之風蔓延，會對現行社會主流價值觀形成嚴重沖擊。其二：限購令初衷為了抑制過高房價，讓房屋回歸它的住房屬性，然後層出不窮的假離婚背離初衷，成為一種變相的炒房行為，讓買不起房的人繼續望「房」興嘆，影響了社會的公正公平。其三：婚姻本是神聖而不可褻瀆的，利用假離婚謀取私利，將離婚視作兒戲是對神聖婚姻的踐踏。其四：離婚後的夫妻雙方將失去法律保護，離婚之後一方一旦後悔不想復婚，「弄假成真」後另一方將承擔的是物質跟精神的雙重打擊，即使訴諸法院，由於舉證難等原因，敗訴的可能性很大，法律風險極大。
結婚證在左，房產證在右，這其實是情感訴求與物質訴求間的較量。想要真正減少「中國式假離婚」的現象，還需從以下幾個方面努力：第一，彌補相關政策的漏洞，完善限購令政策的相關條文內容，正如北京市今年三月二十四號出台的政策：離婚一年內房貸按照二套執行。離婚一年後才能買房這對夫妻感情考驗極大，也在一定程度上能減少假離婚。第二，夫妻雙方也應該看到假離婚的危害，短時間確實謀取了個人利益，但是風險極大，婚姻非兒戲，離婚需謹慎，切勿因小失大。第三，考慮到部分人假離婚的背後是對於更寬敞更舒適住房的訴求，因此政府應該繼續落實各種房產調控政策，擯棄土地財政這一不當政績觀，多措並舉抑制過熱房價。
⑤ 如何回答社會現象類公務員面試題
第一，就事論事。作答社會現象題，一定要明白所答題目為何會成為引發社會爭議或公回共管理爭議的問答題，抓住問題的矛盾才能體現考生透過現象看本質的能力，否則，不明重點就會導致偏離題干做論述，難以贏得考官認同。
第二，破題過長。很多考生在作答社會現象題時，花大量篇幅介紹相關背景，破題太長，還沒開始作答核心問題考官注意力就已經不在考生答題上了。
第三，沒有政府思維。公務員是代表國家行使公權力的人員。公務員面試就是測查考生是否具備進行公共管理和行使公權力能力的考試。因此考生在答題的時候一定要摒棄學生思維，群眾立場，要時刻以公務人員的思維，以政府的立場看待問題。
第四，模式化嚴重。很多考生作答社會現象題時，動輒「法律制度不健全，群眾監督不利，公務員認識不到位」針對性不足，顯然難以得到考官認同，所以要說清楚是哪方面的法律有缺陷，需要怎麼樣改，這才是細節，才是重點，因為每個題目都可以說法律有缺陷，那還有什麼區別呢?
⑥ 公務員面試從入門到精通 如何看待某個社會現象
公務員考試面試應答技巧，面試綜合分析社會現象類題：
答題思路
1）在開頭簡單概括題內乾的現象，給予觀點評價；容
2）分析論證
①分析這類現象帶來的危害，即消極影響；
②分析出現這類型現象的原因。
3）提出解決這類型社會現象的對策。
解題技巧
1）提出觀點
根據題目提出的問題，針對性地提出自己的看法。
2）論證觀點
①內容上可以從現狀、背景、 影響、原因方面答題，
②運用主體分析法(個人，集體，社會，政府)、層面分析法(思想，制度，操作，利益)、 內外因分析法進行解答。
3）落實觀點
①積極的：啟示，落實觀點時要想辦法將現象進行推廣，擴大其正面的影響；
②消極的：產生原因及解決對策(針對這個問題，學會運用行政、經濟、法律手、思想政治、社會監督、自律手段解決問題)。
公務員面試備考或參考四川省考閱讀資料[面試]夯實各類題的解法及應答技巧。
⑦ 公務員結構化面試高分技巧，如何進行社會現象分析
在結構化面試中，考查綜合分析能力的題目會涉及到對一些當前的社會熱點的看法。不得不說，這著實讓相當一部分考生犯了難。大多數考生經常會說：我平時喜歡看動漫、愛追劇，愛看籃球，但社會熱點真沒注意過，積累太匱乏了。因為不了解、不知道，所以在面試考場上，一旦遇到，就會出頭暈目眩、大腦罷工空白、無法思考等症狀。如何克服避免，使自己盡可能地在面試考場上發揮出正常甚至超常的水平，除了心態上的調整之外，面試是有技巧可言的。
在對於社會現象的分析中，我們比較常用的方法之一就是主體分析法。通俗地講，在題目中可能會涉及到一些人，一些團體等，我們把這些稱之為主體，按照主體去思考，既能幫助我們迅速有話可說，也能幫助我們更全面、條理地向考官展示出我們對於社會現象的看法。
就比如：最近有人說：中國式創新不知不覺已經做得非常好，請你談一談對於「中國式創新」的看法。這個話題就是我們比較關注的社會熱點話題。創新我們都知道，可是中國式創新做得非常好，具體是指什麼呢?可能我們不甚了解。不知道從何分析。我們這個時候就可以嘗試著採用我們的主體分析法。首先，中國式創新可以指每一個人的創新，大眾創業，萬眾創新，每一個人都可以自主創新，個體創新能力的提高，會有帶動效應，帶動群體創新能力的提升。其次中國式創新同樣與當前企業創新息息相關，經濟發展仍然是我們的首要工作。充分調動私有企業的力量，充分發揮國有企業的優勢，當下，私有企業呈現出強勁的研發創新勢頭。就比如華為已經成為了中國的創新名片，享譽全球。最後，大家是不是也可以嘗試著去思考一下，與創新相關的主體還可能有哪些呢?有政府嗎?有民族嗎?有國家嗎?是不是都可以成為我們思考的方向呢。
在這里，想要告訴各位考生的是：面試，難，也不難。面試是有技巧可言的。適當的技巧可以幫助大家去思考，拓展自己的思維，去彌補積累的不足。當然，主體分析法並不僅僅局限於去分析社會現象，也並不是唯一的，還有很多的技巧方法可供選擇和學習。
⑧ 面試問題，當被問到對某一社會現象的看法的時候，有沒有什麼套路要面試了，好怕中間卡殼啊
別太憤青就行，還有養成正確的世界觀，要樂觀向上。改變不了世界，總可以改變自己吧。第二職業聯盟支持社會實踐。