2012年面試真題

Ⅰ 2012年公務員考試面試真題解析

您好，中公教育為您服務。
公務員考試官方沒有公布真題和答案，回所有的答案都是培訓機構的老師自答己作答，僅供參考。你可以到中公網看看，或者網路一下，文庫應該有這樣的文檔，不過網上的資源良莠不齊，需要謹慎下載，祝你好運了！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅱ 2012年浙江溫州市永嘉縣事業單位招聘考試面試真題

你好！很高興為你解答哦，希望我的回答你能滿意哦，更希望我的回答對有幫助哦，
2012年浙專江溫州市永嘉屬縣事業單位招聘考試面試真題下載地址：
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給你的網站裡面有很多的歷年真題，好好看看吧！！祝你好運哦！！

Ⅲ 2012年公考面試真題：有的人說「要勇於開口說不」，請說說你印象中最深刻的拒絕他人的事件。給個標准答案吧

去公考真題網（域名是gkzht，在網路排行第二)看看吧,或者網路一下范老師批申論回。裡面有歷年的各省市真題答，包括行測 申論以及面試真題，還有申論行測各種技巧性文章，最重要的是有大家寫的申論範文和免費老師的權威批改，相信定能在公考路上祝您一臂之力！

Ⅳ 誰有2012公務員面試的真題

2012年4月21日北京市公務員面試真題\面試題

1、2011年鐵道部出台網路購票、電話訂票的全版新購票方式，但權有部分農民工說，這樣一來他們連排隊購票的機會都沒有了，你怎麼看？
2、作為茶葉大縣，你縣要參加一次茶葉展銷會，領導讓你組織此次展會，你怎麼做？
3、里現在很忙，人員不夠，領導從別的組調過來以為新同事和你一起工作，但該同事愛發牢騷，總是在領導和同事面前表現出對你的不滿，你怎麼做？
4、某商場由於裝修而造成很多建築垃圾，堆放在商場門前，城管多次讓其進行處理但其並未做到，今天城管強行將該建築垃圾搬到商場內，商場人員進行阻攔而引起爭吵甚至肢體沖突，引起很多群眾圍觀，作為該商場的負責人，你怎麼辦

Ⅳ 跪求2012年廣東省公務員考試法檢系統的全部面試真題及配套參考答案！！記得要有答案啊！！

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所有報考者均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試內。行政職業能力測驗包容括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。

申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。

公務員考試考核的內容極為繁雜，涉及到數量關系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入了解公務員考試的內容和形式，通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公務員考試的總體情況。

因為就考行政職業能力測驗和申論，當然也就買這兩本書了！由人民日報出版社出版，李永新主編的書不錯，可以拿來當做復習資料！

最後祝你好運了

Ⅵ 2012年國家公務員考試真題及解析

學習要有針對性，你可以到考公方面的論壇去找找。
我在經常去的一個叫考試大的論壇版，今天有人權發了一個帖子叫2012年國家公務員考試行測真題（絕密超完整版資料），我下載了是有題，是不是今年真題還真不知道，反正你去看看吧，反正是免費下載的，做了總比不做好啊。
你如果要知道真題答案的話，我記得考試大好像說了會首發，應該會更新比較快，你可以去搜索然後收藏以下，到時候直接點開看了。

Ⅶ 哪位前輩有2012年國考面試真題，2011年國考面試真題感激不盡！

親你好，可以來登陸我們中公教育源的官方網站查看歷年國考面試真題http://weifang.offcn.com/。濰坊中公教育(http://weifang.offcn.com/)中公教育集團濰坊分公司，濰坊地區最權威的公職考試輔導機構。濰坊人事考試中心提供最新最權威的公務員考試，事業單位考試，選調生考試，招警考試，政法幹警，教師招考，教師資格證考試，三支一扶，村官等公職類招考備考信息。最後祝親備考順利，天天開心

Ⅷ 急求2012年廣東省公務員面試真題（普通類）及解析答案，最主要的是解析答案

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申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。

公務員考試考核的內容極為繁雜，涉及到數量關系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入了解公務員考試的內容和形式，通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公務員考試的總體情況。

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Ⅸ 2012事業單位面試技巧及真題下載

你可以嘗試在網路輸入關鍵詞事業單位面試，就會搜索出一些求職事業單位的網站，裡面有很多面試真題和技巧培訓~

Ⅹ 2012國家公務員面試真題及面試熱點

1語言表達能力

2應變能力(含回答迅速、靈敏度、靈活性等)

3綜合與分析能力

4實際內業務知容識與操作技能(含工作經驗、業務水平等)

5舉止(含儀表、氣質、風度等)

6邏輯思維能力

7知識面

8思想與政策水平(含思想境界、紀律性等)

9進取精神(含事業心、進取心、競爭意識、成就感)

10態度

11人際關系(含合作精神、協調交往等)

12興趣愛好

13性格

14創造能力

15記憶能力

16聽寫能力(含速記、書法等)

17求實精神(含責任心、誠實性等)

18穩定性

19組織管理能力

20動機

21自學能力

22計算能力

23調研能力

24接受能力

25注意分配能力

26獨創見解能力

這26個項目，相當程度上包括了對機關公務員應具備素質的要求，也反映了人們對面試功能的認識。常見的測評項目有六個：語言表達能力，反應能力，綜合與分析能力，實際業務知識與操作能力，舉止儀表，邏輯思維能力。