gpa30留美找工作

『壹』 美國碩士留美就業好找工作嗎 詳細

美國留學碩士畢業後留美就業工作好找嗎?我們知道，無論什麼專業總體在美國就業的難度之大，應該是出乎我們大部分人的想像的。去美國讀書，是家長用金錢堆砌的機會，而能不能利用這個機遇向前進，則掌握在每個人的手中。 美國的大學大都在荒郊野嶺，所以呆在學校找工作會比較困難。托普仕留學顧問建議，想在美國找工作的同學，最好到相應的大城市，哪怕在那裡租房子住，在大城市機會多，面試什麼的也都方便。當然，如果你的學校就在加州等大城市，那麼你當然可以留在學校找工作。找工作的黃金地區，首先是新英格蘭地區，紐約、費城、波士頓、哈特福德、新澤西、華盛頓哥倫比亞特區等都位於這里。這里就相當於中國的北京和上海，工作機會很多，學醫葯、生物工程的，可以去北卡羅來納州羅利市與卡瑞市(Raleigh-Cary)。羅利市不僅以較低的生活成本吸引年輕的人，當地的就業前景是更好的理由。科技巨頭公司如 IBM、Cisco Systems、軟體公司SAS Institute 等在當地僱用的人員就超過20000 人。在非科技的產業部分，全球最大的生物制葯商葛蘭素史克(GSK)就設於該地。還有鹽湖城，學醫、學葯的同學在那兒會有很好的就業機會，因為衛生保健產業也主宰了當地的經濟。學習計算機專業的同學，可以去紐約、洛杉磯試試運氣。 找工作，最重要的是信息來源。首先，學校的career service center(就業指導中心)是首選。因為學校與外界有著千絲萬縷的聯系，那裡介紹的公司都是認可你所在學校的公司，這就是為什麼大家千方百計要去好學校的原因。越好的學校就業的機會越多，好多大公司會來學校招聘。其次就是一些其他的網站，比如 monster，monstertrack，dootstang，craigslist， yahoo! 等。這些網站上的信息覆蓋全美國，所以你可以應用各種高級查找。 中國人在美國找工作還有一個重要途徑，就是通過你認識的人內部遞簡歷。美國人找工作有 80%都是通過熟人介紹然後面試，是非常重要的方式。所以大家如果在美國有關系，那就要動用一切關系幫你，這個也是最有效的方式。所以，找工作的時候，就趕緊把你的學哥、學姐等一系列關系用起來吧！ 一般來說中國人容易在美就業的專業都是技術含量高的專業，比如說理工科；或者數理含量比較高的專業。縱觀華人在北美的歷史，最終能夠立足的人，都是依託於自身的技術優勢，並且從事一些美國人並不樂於從事的職業。簡單點說，第一，立足於自身的技術；第二，為他人所不為。 顯然大部分選擇文科及商科的學生並不具備這兩點優勢。第一，文科和商科是美國人優勢之所在。以商科為例，美國人的那種外向的性格讓他們在這個行業當中更容易立足。而中國人，哪怕性格再好，放在美國人堆里也很難出類拔萃，文科類專業也是如此。 第二點，一般來說美國人是不願意從事數理含量比較高的工作的。就好象眾所周知的一 樣，美國人數學差。同時美國人也不願意從事枯燥的重復的技術性的工作。他們的特點和優勢在於他們在技術領域里的創造性和想像力。而中國人的特長是有了方向之後的實施。所以這就是為什麼，理工科的學生尤其是工科的學生更容易就業的原因。

『貳』 去美國前30的大學上研究生，畢業後能成功留在那裡工作生活嗎看到很多優秀的人都找不到工作，又聽見很

成功的、不成功的例子都有啊，所以兩種可能性都有啊！就像在國內，985畢業的人也內可能找不到工作是一容樣的情況。找工作看很多因素，比如專業好不好，在校表現好不好，想找工作要早有準備，比如，想做老師就要不怯場，多參加演講類的活動，這只是個例子，總之，具體打算找什麼樣的工作平時就要多培養鍛煉相關的能力，這樣找工作的時候就有的放矢，人家感覺你能勝任你所要求等崗位就自然會要你。而且要對自己的實力有一個客觀的認識，假如，只適合找top200的公司，就不要一定準備進top100，要考慮其他對手的能力可能比自己本身強，這是沒辦法的事。
祝好啦！別人的情況不能100%代表你哦，敢拼敢闖就行啦，也許你或者找工作的那人的機運確實比別人好呢！

『叄』 在美國找工作，gpa要高到多少分才夠

除了升學，美國企業在招聘時，都要求申請人填寫上一個教育項目里取得的GPA，這在中國版職場並不常見權。美國企業習慣根據在校成績來衡量學生的學習態度和專業技能。如果候選人的GPA很低，恐怕說明他在求學期間連集中精力做好本職工作（學習）的能力都沒有；那麼，除非候選人有什麼特別之處，比如學生期間創業、有驚人研究課題等等，否則如何能夠讓別人相信他能夠在新的環境下變得優秀？由此看來，GPA分數的高低對學生的未來發展至關重要。

『肆』 美國碩士畢業留在美國找工作是多長時間

一般是在畢業前天內即可去申請OPT，但必須在畢業前3周提交申請。OPT開始的時間一般是在畢業後60天內。根據OPT計劃，國際學生從美國大學畢業後，可繼續以學生的身份在美國工作實習12個月。在這期間，要爭取拿到H-1B工作簽證（特殊專業人員/臨時工作簽證Specialty Occupations / Temporary Worker Visas (H-1B)。
在中國，本科畢業後找不到理想的工作，於是去讀碩士增加自己的競爭力；誰想到碩士畢業後還是找不到理想的工作，然後又去讀博士。
然而我們必須要了解的一點是，這條法則在美國不適用，在美國總體上的就業，研究生是不如本科生的。在美國，本科畢業後基本上大部分的學生選擇了就業。而且美國的文化也並不像中國一樣，對學歷有著盲目的崇拜，更多注重的是個人能力，只要你能表現出你的價值，那麼你就可以被錄用。而碩士或博士就業不如本科的最重要一點是，大部分的工作並不需要技術含量那麼高的人員去從事，僅僅有本科的知識就足以勝任。
第二個方面，美國的教育體制在某種程度上決定了「研究生不如本科生好就業」這一現象。整體來說，美國的教育體制與我們有著很大的差別。在中國大部分的學校里，碩士生是通往博士道路的必經之路，可以說，是階梯性的，無法跨越的。而在美國，一個本科生是可以直接去讀博士。很多時候我們國內的學生管這個叫直博。可是雖然在直接讀博士的過程當中，會與很多的碩士生一起讀一些課。但本質上還有很大的區別的，一般來說，美國的碩士教學的定位是培養那些高級的技術型人才；而博士生的定位是為了培養創造者，也就是說致力於做研究的人。所以所謂的直博學生省略了變成技術性人才的機會，在將來的就業中即使進入企業工作，多數能做的也是Research「研究」類的，而非技術性的。
例如，在A學校讀本科的本科生，和另一個在B學校讀的研究生，同時去了C學校的PhD，在理論上畢業時間是一樣的，然而將來的就業面是不同的，了解了這一點，希望對正在糾結到底申請博士還是碩士的學生有所啟發。
從這樣不同的定位教育目的來說，我們可以看出研究生院就業的一些端倪。高級的技術型人才（重點在高級的），在大部分公司里，所佔的員工比例比較低，所以在應聘相應的職位的時候機會也相應的並不多。而做研究的PhD的話，職位就少之更少了。所以為什麼在坊間一直流傳PhD找不到工作的原因我們就找到了，因為真正需要PhD去應聘的職位太少了。

『伍』 美國留學GPA低不能畢業了怎麼辦

（一抄）美國留學本科襲GPA太低被退學，申請碩士為夢想接力，一般在美國留學前面一兩年可能問題不大，因為都是基礎課程的學習，但是進入大三或者大四之後，專業課的難度非常大，如果選了一個非常難的專業，學起來會非常吃力，而如果某一學期選的課都偏難，甚至可能導致這學期的課全軍覆沒，緊接著的結果就是GPA過低而被退學，這種情況如果已經讀到大三或者大四了，轉學通常並不會有什麼好學校，而且學分不一定被認可，加上已經到大四這種階段，其實本科該學的其實都差不多了，這時再堅持也無多大意義，放棄本科申請碩士，或許是最佳的選擇，碩士階段選擇一個適合自己的專業，努力一年就能實現逆襲（英國的碩士通常為一年制）

（二）美國留學本科GPA太低被退學，如果不願意繼續留學回國能找到工作嗎？本科階段留學失敗回國發展可以說是舉步維艱，但是如果徹底對留學失去了信心。也應該申請一個大使館的留學回國人員證明以及留信網的認證，至少證明自己真實的學習經歷，不至於回國只有一個高中身份。

『陸』 到美國讀本科在美國找工作容易嗎

中國留學生如何在美國找工作呢？現在有很多的留學生畢業後不回國發展，而是選擇留在美國找工作，下面就和天道留學小編一起來看看中國留學生在美國找工作的經驗吧。
來美國快一年了，在這一年裡感觸頗多，也有很多極其寶貴的經歷，我相信都是對各位兄弟姐妹們很有幫助的。記得去年我剛在美國大使館拿到簽證的時候心潮澎湃，有千萬句話想對全世界的人說但卻無處宣洩，於是晚上一個人在北京城像無頭蒼蠅一樣撞進一家網吧，發了「我真實的申請美國留學感想」一文，雖然文筆粗糙，但得斑竹厚愛給加了精，不勝感激！
今天終於拿到了在美國的第一份實習工作的OFFER，向自己的人生又邁出了重大一步，所以在難得的休息之餘把自己的另一次感受寫出來。大家可以結合我的前面那個如何申請的帖子一起看看。
在美國的生活異常艱苦，除了要適應生活和學習之外，最大的挑戰無非就是找工作了，我認為對大多數同學來說拚死拼活來到美國的目的不是對簽證官說得那樣畢業以後要建設家鄉雲雲，一般都是要取得在這里的工作經驗，甚至留在美國。所以，雖然我有很多想跟大家分享的經驗，但我還是把如何在美國找工作的一部分跟大家簡單介紹一下，以適應近年來留學美國的朋友增加的趨勢。
◆中國留學生在美國找工作所必需的心態：
1、自信心：這個東西一定要有，從來到美國課堂開始，你就要相信自己，因為你能來到美國，來到一個比較優秀的商學院本身就說明你比別人強。我們中國人差就差在語言上，無論你怎麼練，總體來講中國人的口語也不可能跟美國人，歐洲人，和印度人相比。但也不要氣餒，咱么智力上比他們強，在說話上也一定要大膽，美國人可以聽懂你的英語，所以你所需要做的就是大膽的講出你的見解！大家不要小看了「說」，有效的表達自己和與他人交流是你找工作的最重要環節！某種程度上比你的聽力，閱讀，和寫作要重要百倍。從另一方面來講，口語是你保證高水平GPA的重要組成部分，在美國課堂，參與討論是必需的，有些課堂甚至全部是說，說的程度直接決定你的分數。中國人往往在這個環節上面吃很大的虧。記住，你就要認為自己是強人，自己比別人強！
2、切勿盲目樂觀：本人從3月份開始找工作，一開始就給KPMGBostonoffice的HR發郵件申請。也許是因為出來美國前拿到KPMG的offer太不費吹灰之力了(毫無准備的情況下就拿到了，然後將其拒之，畢竟美國比KPMG吸引力大啊)，所以我感覺四大應該就是最後沒有選擇的選擇。但最後結果讓我十分狼狽，人家根本理都不理我，管你在中國拿到幾個四大的offer！我那叫一個沮喪阿。
3、趕早不趕晚：找實習和工作的最佳時機是從每年的9月份開始，也就是說大家剛進入學校就要開始准備找了。我去年是8月20日抵達波士頓，其實就應該開始找工作了，但是自己因為不了解，一直拖到次年3月份才開始。頂尖的金融公司例如JPmorgan，UBS，BankofAmerica等等，都是9月份開始。雖然找到那裡的實習或者工作幾乎是不可能的事情(除非你認識那裡的CEO一類的人)，但從那裡開始大家就可以感受到如何找工作，發現自己的問題，並且不斷更正，在不斷失敗當中尋找成功。
◆如何起步：
1、俗話說萬事開頭難，所以從一開始必須抱有必死的決心才可以。每所商學院肯定會有自己的CAREERCENTER，所以他們都會幫助你開始，學校也會舉辦各種講座來讓你了解在美國找工作的方式和步驟，所以對於如何進入狀態，大家不要著急。
2、首先需要的是RESUME！我的簡歷是當時申請學校的時候的版本，但用來找工作肯定是不行的，所以要修改。CAREERCENTER自然會幫助你，但是對於內容當然要你自己來充實。簡歷主要分為三部分：一是學歷，二是工作以及實習經歷，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你會的語言，計算機，其他等等。工作經驗必須要寫得最多，因為這個才是美國人最最看重的。頂級投行以及有名的大公司需要接近完美的分數以及世界上為數不多的好學校出來的精英，所以對我們來說工作經驗尤其顯得重要。一份簡歷我大概改了有30遍。記住RESUME只能有一頁！
3、其次是COVERLETTER！這個東西就是一份說明，也就是你展示自己的機會。COVERLETTER每個人和每個人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個收信人(你是寫給誰看的)，如果TITLE只寫dearsir/madam，那有90%的可能你的COVERLETTER會被直接扔掉。內容方面，必須在緊扣jobdescriptionandrequirements的前提下充分向hr展示你，通過3方面：一是你為什麼感興趣？美國人最注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你為什麼認為自己勝任這個工作？三是為什麼公司要選擇你？COVERLETTER只能有一頁紙，所以是和RESUME同等重要的東西。當然，有些公司只要求RESUME，但這並不能代表它不重要。
◆從哪裡開始找：
打仗需要資源，搞經濟建設需要原材料，同樣我們工作需要知道哪裡有工作的supply.
1、學校的careerservicecenter是首選，因為學校與外界有著千絲萬縷的聯系，那裡介紹的公司都是認可你所在學校的公司，這就是為什麼我們千方百計要去好學校的原因。在這里我順便提一下我們申請學校所處地理位置的選擇：首先是新英格蘭地區，此地區為美國的發源地，幾大城市(紐約，費城，波士頓，哈特福德，新澤西，華盛頓哥倫比亞特區等)都位於這里。想像一下為什麼中國人那麼想去北京和上海上大學吧，同樣道理。其次是加州。再次是南北卡，要知道夏洛特目前是美國第二大金融中心，所以機會頗多。如果大家以後想從事固定收入債券()，那不妨去佛羅里達和德州。當然還有芝加哥一代也是很好的選擇。
2、其他的網站：monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo！等。這些網站上是全美國的范圍，所以你可以有各種高級查找。
3、還有一個重要途徑，就是通過你認識的人內部遞簡歷。美國人找工作有80%都是通過熟人介紹然後面試找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國有關系，那就要動用一切關系幫你，這個也是最最有效果的方式。當然如果沒有的話，就要通過前面兩個途徑了。
◆找工作時候的態度：
1、不要那麼多毛病，挑三揀四。記住，中國人在美國只有劣勢沒有任何優勢可言！所以我們需要做的就是申請所有我們可以做的工作，哪怕這個工作招的是本科生，你也要申請。
2、一定要注意followup，所謂followup，就是不要在申請投遞resumeandcover之後就完事了，如果有收取resume的人的電話號碼，一定要在投遞2天左右後打電話去詢問。或者要發電子郵件去詢問。還是落實到一個點上：美國人需要對這個工作有興趣，熱情，渴望的人，所以你的所有行動必須要貫穿一致的像招聘單位表達。
3、經常向careerservice的人請教意見和改進的方法。這一點很重要，因為他們都是專業的，他們存在的目的就是讓你盡快找到工作或者實習，所以他們的態度一般會很好，有求必應。你的resume和coverletter在發出之前，尤其是最開始申請經驗不足的時候，一定要求教他們。當然也有例外的，前一段時間有個中國同學去，她以前是澳門大學畢業的，結果被那裡的人訓斥了一頓，很少見，內容大致是：你們這些中國人，電話也不打，這么晚還找不到實習，我們今年的就業率全都讓你們這些中國人搞糟了。很無奈，因為確實到最後中國人絕大部分都還沒有找到實習。
這里大家一定要注意的是，找工作的精髓就在於信息的獲取！這個是萬物真理。推薦大家去紐約波士頓不是讓大家去玩的。我目前為止做了一件最SB的事情，就是去年到HarvardUniversity聽了一次中國目前法學界泰山北斗在哈佛大學的演講，名字我就不說了，當時在presentation上留了自己的電子郵件地址，結果我當時還傻，感覺自己是金融他是法律所以把聯系地址給丟了……實在是郁悶至極！
◆建議使用的郵箱：
有一些同學在使用163或者hotmail的郵箱，這些都可以，但是不那麼好用。建議以後大家使用以下郵箱：
1、學校郵箱。例如我的是[email protected]，申請工作的時候最好用這個。
2、[email protected]，我的私人郵箱就是這個，我也建議大家用這個。現在google已經超過yahoo！成為世界第一大的門戶網站，股票市值超過400USD/Share，所以郵箱服務一流。
3、如果大家用中文也可以，不過我建議最好大家出國以後盡量擺脫中文。
◆為什麼中國學生那麼難以找到實習？
1、中國學生注重文憑，考這個證書考那個證書，到最後一點工作經驗也沒有。美國人注重的不是證書，記住！他們注重的是你的經驗
2、在美國第一份工作或者實習是最最困難的，各種原因都有，其中：一是簽證問題，因為sponsorship的費用已經漲到5000USD，所以一般公司不會去為你花這個錢，除非你牛的可以。二是單位一看resume上面全是中國，擔心申請者的英文水平，但如果有一份美國的工作，那就可信度增強很多了。三是美國人骨子裡的歧視吧，雖然他們全部都很nice表面上。我一個在IBM工作的同學說，在那裡，美國人管日本人，日本人管韓國人，香港人和台灣人，然後這三者管大陸人。沒有辦法的，大陸的確還是太落後了。
3、中國學生總體來看不aggressive，不知道networking，往往是一大群中國人整天在一起，英語口語沒有什麼起色。
祝福各位即將奔赴美國的兄弟姐妹學業順利，能順利在美國紮根！
還有，在美國找工作和實習的時候必須要有車，不是自行車啊，是汽車！否則你告訴面試者你沒有汽車，很多情況下你就會因為交通問題而被排除出局了。第一年結束的時候我們program裡面幾乎所有人手一台汽車，這個是必需的，沒有汽車在美國沒有辦法生存。所以同時大家必須在國內有駕駛經驗，否則來美國就開很容易出事故。除了事故你就保險費交死。
◆補充：
我想說的一點是：在美國(其他國家我不知道)，如果你盡問一些很幼稚的問題，在面試的時候會直接被淘汰出局，在跟別人談話的時候別人會馬上意識到你沒有什麼深度而導致自己最後沒有什麼市場。幼稚的問題是比較斯文的說法，美國人的說法就是keepaskingstupidquestions，mbquestions.這個其實不僅僅局限在美國和面試中，想想一個人在你面前盡問一些自己可以通過自己努力得到答案卻來問別人的人，你會怎麼想？答案就是：對方是個不努力，沒有熱情，沒有思想的人。
我們中國人都有中國人的精神，同樣美國人也有自己的精神，他們的精神就是獨立，自我奮斗！所以如果你想出國，想去美國，那我勸大家最好自己本科開始學會自我奮斗，從現在開始，通過自己的研究和分析得出自己的答案，實在研究不出結果再問，不要腦子有個東西就拋出來給別人，我說客氣一點是別人沒有權利義務回答，說難聽一點就是別人會認為你很蠢。希望大家不要把奮斗和刻苦緊緊局限在每天沒日沒夜的讀書上，拼搏是全方位的，成熟一些！
這里是出國留學的板子，所以我只是告訴大家實話，如果有誰錯誤的認為我是高傲而感到不爽的話，我真的不知道該說什麼，我只想把我感受到的東西沒有保留的在有限的文字里傳遞給大家，並不想在這里考慮誰的感受什麼的，要出國大家就都「膚淺」一點，不要那麼多毛病，說一些尖酸刻薄的話，這樣的人只能是沒有前途的。這一點尤其對所有亞洲男性來講尤為重要，原因我省略不說，大家一旦在美國開始打拚就會有感覺。亞洲女性在美國找工作要比亞洲男性有很大的先天優勢，如果男性再不注意而去問一些stupidquestions，或者搞一些小聰明，那下場會很慘。
◆最後補充一點：
美國人沒有規定時間的工作合同，你可以隨時解僱你的公司，但是公司也可以隨時解僱你，在解僱日期的提前一個月左右通知你。目前為止我知道有兩種情況一個人被公司解僱：
1、公司裁員toimproveitsperformance
2、員工自己犯錯誤給公司造成負面影響(這個是最慘的，一旦犯錯誤被解僱，以後再想找工作恐怕是難上加難了，因為reference的力量是不可忽視的，想想當你的面試者電話詢問你的前任僱主或者你自己為什麼要另尋他就的時候你怎麼說？)
3.其次是COVERLETTER！這個東西就是一份說明，也就是你展示自己的機會。COVERLETTER每個人和每個人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個收信人(你是寫給誰看的)，如果TITLE只寫dearsir/madam，那有90%的可能你的COVERLETTER會被直接扔掉。內容方面，必須在緊扣jobdescriptionandrequirements的前提下充分向hr展示你，通過3方面：一是你為什麼感興趣？美國人最注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你為什麼認為自己勝任這個工作？三是為什麼公司要選擇你？COVERLETTER只能有一頁紙，所以是和RESUME同等重要的東西。當然，有些公司只要求RESUME，但這並不能代表它不重要。
以上就是針對中國留學生在美國找工作的經驗分享，留學生在美國找工作的心態十分重要，同學們在找工作的時候，一定要擺正自己的心態，小編在此預祝大家能夠順利的找到自己滿意的工作。

『柒』 留美讀碩士真的要GPA超3.0才行嗎我還有希望留美嗎

GPA 2.6雖然有一點少，但是如果你想出國的話，還是游戲王的。
我並不知道回你學的什麼專業。
由於你答的GPA分數較少，所以建議你可以多發表一些論文，
多做一些社會實踐活動，這樣可以讓你的簡歷更加的豐富。
GRE 和 托福 爭取在短時間內過，這兩門都是應試類的，只要掌握好方法，
然後用2個月左右突擊應該就可以。
這樣做應該能夠幫你申請一個號的學校。
祝福你，加油，希望我的答案能夠幫助到你

『捌』 美國本科畢業GPA低於3.0找的到工作嗎

第一， GPA過低是學習成果的反應，公司用人更注重你的面試表現及能力特點。 GPA 只是他們考慮你的學習能力的一個衡量標准。 何況專業GPA 和總GPA也有區別。 你可以突出一下你學的好的那些課的知識運用

如果是申請研究生，GPA固然重要，但你也可以用你的實習經歷、GRE、個人陳述等資料做以彌補。

第二， 在美國非常看重能力， 很多人因為自己的某個特點或者學校的哪些限制就認為這些都是找工作的困難點，殊不知都是在給自己設限。 關於學歷與成績對工作的影響，我希望你可以放下經歷過的，好好為自己想要找的工作方向努力。

如果還沒畢業，那麼盡量把之後的課程修的分數高些就好了。

第三，關於回國還是在美國， 如果我說GPA不重要，那麼是不是沒有GPA的限制你就可以完全100%找到理想工作了呢？ 可能也不然。 現在工作競爭那麼激烈，不是說你要各方面都優秀才能找到工作。 高中畢業，初中文化找到工作或者自己創業的也很多。

要發現自身特長，並明白剛出校門不可能一下達到理想目標的道理。

最後，建議你看一下威爾史密斯的《當幸福來敲門》那部電影。 成功是留給有準備之人，有心之人。不是說各方面硬體都優秀就一定可以有大用。 相信自己能夠做到！所謂信念是最重要的！

希望對你有幫助

『玖』 在美國本科畢業找工作真的是唯GPA論嗎

我只想說，GPA是重要，但是真正能在美國留下找工作是非常困難的，因為你不是理工類，你這個專業也偏雞肋，還是回到祖國的懷抱的，要不就找銷售類的工作~！

『拾』 GPA低於3.0，還有希望去美國讀研么

可以參考這個留學志願參考系統https://www.douban.com/group/topic/120356527/ ，輸入GPA、專業等信息，系統會自動從資料庫中匹配出與內你情況相似的同學案容例，看看他們成功申請了哪些院校和專業，這樣子就可以看到你目前的水平能申請到什麼層次的院校和專業了，對自己進行精準的定位。也可以按照留學目標來查詢，看看你的目標院校和專業都哪些背景（語言成績多少分、學校背景如何、什麼專業、GPA多少等）的學生申請了，也從而對比自身情況，制定大致的目標和方向。