宣傳活動面試題
① 宣傳部面試的問題有哪些呀
你對宣傳部抄的工作是怎樣認識的？
你理解的宣傳部都是做些什麼工作的？
如果你被錄用，你對自己之後的工作有個什麼樣的計劃？
② 事業單位面試宣傳活動題怎麼回答
宣傳類活動的答題要遵循如下的基本思路：
目的意義——准備組織——協調控制回——總答結提升
目的意義：任何一項組織管理活動都有一定的目的意義，比賽類活動是為了增強單位同事的工作動力，宣傳類活動則為了樹立或提升宣傳對象的意識，因此考生在答題時要注意把握領會活動的目的。
准備組織：此處強調事前的准備。如對於人員、物資、場地等的安排和調度。在這一過程中需要注意不同活動的組織過程要有所區分,在課堂上，老師會按照不同的活動類型帶同學們熟練作答技巧和注意事項。
協調控制：本環節主要強調活動中的控制，對於突發情況的預備和應對以及維持現場的整體秩序。
總結提升：指對於活動過程經驗的總結、後續宣傳的跟進、向領導匯報等。
③ 公務員面試題：宣傳類活動到底要宣傳什麼
計劃組織協調能力是面試考查過程中的重要能力，而宣傳作為計劃組織的重要組成部分。也是考查過程中的重中之重。但是教育專家在日常授課過程中會發現，很多學生在對於宣傳的答題過程中過於套路化、模塊化從而無法取得考官的青睞。在面試過程中，要想宣傳類的題型避免套路，我們必須要緊密結合題干突出宣傳的內容。今天重點講解一下，如何將宣傳的內容進行細化，如何找到宣傳內容。
由目的推內容保證全面性。任何計劃組織類的題目，在工作開展的過程中都是具有一定目的性的，只有明確工作的目的，才能更好的開展工作。而也只有明確了工作目的和工作目標，才能夠更好的對於我們宣傳的內容進行細化。以宣傳食品安全為例，宣傳食品安全的目標是讓大家了解食品安全相關的知識，並且避免在日常生活中遭遇食品安全問題。那麼要想達到這個目標，讓我們在宣傳過程中，就要讓大家了解以下幾個方面：首先，要讓大家知道，食品安全到底是什麼、我們常見的食品安全問題到底有哪些。其次我們還得讓大家知道食品安全的危害有哪些、對我們身體的產生的影響有哪些?第三，我們還得讓大家知道在遭遇食品安全問題的時候如何去維權，在食品安全的正常的鑒別方法和鑒別的小技巧有哪些?由目的推內容，能夠更好的保證全面性。其實更多的就是要思考，首先讓他知道是什麼，然後讓他理解，最後讓他去做，由這個三個方面，從而推出我們的內容。
由對象推內容保證針對性。我們在做宣傳工作過程中都有一個宣傳的對象，也就是說對誰宣傳，而往往在公職類面試過程中宣傳的對象相對而言比較廣泛，缺乏針對性。比如說全市居民，那麼在這個廣泛的對象過程中，我們可以結合自身的生活實際和題乾的具體信息去抽取出比較推行和重點的對象，開展重點的宣傳。對於這些重點的對象，我們宣傳的內容就會有所改變。還是以食品安全宣傳為例，對於全市開展食品安全宣傳，對象是全市居民。但是結合實際生活，我們會發現，對象裡面往往和食品安全接觸比較多的會涉及的未成年人和老人。那麼我們就可以去思考，針對於未成年人，我們可以去重點向他們宣傳學校周邊的五毛食品、對於我們身體產生的危害和如何去避免五毛食品，當然對於老人我們就可以去考慮宣傳保健品的意義，保健品的危害和常見的虛假保健品的鑒別方法和在遇到保健品問題的時候如何去維權。有對象推內容就是有一些特殊的對象去針對於這些對象推出對應的內容，那麼能夠保證內容的針對性。
所以在，公職類面試。計劃組織類宣傳題的答題過程中。我們可以通過目的來推內容和對象來推內容這兩種方式，從而能夠保證我們宣傳有話可講，從而能夠保證我們宣傳真正的發揮實效性。
④ 面試宣傳策劃人員應問什麼問題，請說明理由！
建議你根據宣傳來策劃人員的職責要源求去提問，達到的目的是選准人才，能夠勝任工作。宣傳及策劃人員崗位職位要求：
1、大專以上學歷，宣傳策劃相關專業，從事演藝宣傳策劃工作1-3年工作經驗，熟悉演藝策劃的模式，掌握基本的宣傳策劃理論，廣泛靈活的對外聯絡溝通技巧，熟悉行業法規等。有成功案例者優先；
2、思路開拓、創新意識強，洞察力敏銳，對宣傳推廣具有前瞻性與長遠發展意識，宣傳策劃、市場細分、市場推廣經驗豐富；
3、有較強的文字功底和語言表達能力，能夠獨立撰寫完成活動宣傳報告、活動策劃報告、推廣策劃書等；
4、溝通、協調能力強，語言表達簡練准確，具備一定的市場判斷能力；
5、熟練運用辦公軟體，具備優秀的團隊精神，能承受較大工作壓力。
⑤ 面試題,如果有一個稅收宣傳活動讓你策劃,你如何去做
供參考：
一、充分了解本次宣傳活動的內容回和意義 比如說個稅宣傳 你要知道個稅答的定義 起征點 年終獎 福利納稅 大多數人想了解的
二、找一些可靠的人幫你組織宣傳
三、宣傳的地點 時間 宣傳物品准備妥當
四、回來總結此次宣傳活動的經驗與不足 以備下次活動
⑥ 面試題：如何組織一次消防宣傳活動，需要做什麼工作
寫一份工作方案，內容包括背景、目的、主題、內容、時間地點、人員組成版及預算等權，按方案逐步開展工作，主要有：
根據方案成立工作小組，為每個小組成員分派任務；
製作通知、海報等，通過張貼、網路等多種方式對活動本身進行宣傳；
根據方案中的活動內容收集資料，准備活動當天現場所需物料，如橫幅、桌椅板凳等；
聯系專業的公司准備活動所需物料和專家並落實活動相關具體事項；
按方案准時舉行活動；
總結活動取得成果和存在不足。
⑦ 宣傳部面試的問題有哪些
你對宣傳部的工作是怎樣認識的？
你理解的宣傳部都是做些什麼工作的？
如果你被錄用，你對專自屬己之後的工作有個什麼樣的計劃？
⑧ 事業單位面試：宣傳活動如何開展，怎麼回答
在事業單位的面試中，組織管理是一個常見題型，主要測查考生的計劃組專織協調能力。熟練掌屬握這類題型的作答技巧，不僅可以自如應對考試，還可以在大家日常生活和工作中，起到重要作用，因此，掌握這一類題目的作答方法的重要性自然不言而喻。
宣傳類活動的答題要遵循如下的基本思路：
目的意義——准備組織——協調控制——總結提升
目的意義：任何一項組織管理活動都有一定的目的意義，比賽類活動是為了增強單位同事的工作動力，宣傳類活動則為了樹立或提升宣傳對象的意識，因此考生在答題時要注意把握領會活動的目的。
准備組織：此處強調事前的准備。如對於人員、物資、場地等的安排和調度。在這一過程中需要注意不同活動的組織過程要有所區分,在課堂上，老師會按照不同的活動類型帶同學們熟練作答技巧和注意事項。
協調控制：本環節主要強調活動中的控制，對於突發情況的預備和應對以及維持現場的整體秩序。
總結提升：指對於活動過程經驗的總結、後續宣傳的跟進、向領導匯報等。
⑨ 求關於宣傳類的公務員或事業單位面試題和答案
現在公務員考試普遍才採用結構化面試形式，面試的題目也由組織回面試的單位統一答提供。省考屬於地方公務員考試，由全省統一組織，面試的題目也是統一提供的，同一天進行的面試，即使是不同職位的面試，用的面試題偶也是一樣的，因此不存在什麼宣傳類的公務員面試題目。你就按照普通的結構化面試題目准備就行。
⑩ 公務員面試真題指導：怎樣組織宣傳活動
第一，確定宣傳主題。為了體現出本次宣傳活動的目標和意義，本次宣傳主題確定為「堅持民族團結，告別極端文化」。
第二，創新內容和形式。積極探索務實有效的宣傳新理念、新方式，活動之前通過網上徵集、問卷調查的方式摸清群眾們的需求和意願。廣泛採用案例教學的新方式，對近年來極端化的典型案例進行宣講，突出極端文化對個人、地區、民族、國家造成的危害性，並請改過極端化的群眾來到人群中進行宣講，通過真人真事增強說服力、感召力。同時鼓勵基層政府豐富宣傳形式，各地可以從結交民族朋友、評選民族團結典型、舉辦鄉村文體活動、召開基層民族團結座談會等形式中任選一條進行宣傳推廣，對先進做法加以推廣。
第三，突出重點人群。本次去極端化要做到目標明確、有的放矢。重點針對各族青少年、流動人口、婦女群眾、宗教人士、刑滿釋放人員等，宣傳活動對這五類重點人群要全員覆蓋、不遺不漏。宣傳工作可以充分依託村委會、居委會等基層自治組織，同時還要統一戰線，發動民間開明正義的宗教人士一同協助宣傳，確保宣傳的觸角伸向一線基層群眾。
第四，重視網路監管。將互聯網陣地作為「去極端化」的主戰場，加強與公安網警、當地宣傳部門的溝通與交流，組織建議網路輿情和意識形態監管隊伍，完善政府官方網站的信息公開制度，加大網路正面宣傳力度。同時開通極端化網路舉報微博，進一步加大對極端化網路宣傳的打擊力度，打贏網路宣傳陣地的保衛戰。
第五，堅持長效治本。本次宣傳活動不能走過長、一陣風，一定要有時間保證，可以將活動時間定為一年。積極探索建立活動的長效機制，總結活動中的問題和教訓，推廣成功經驗，加強對下級部門的督查考核，把活動成效作為文明單位、文明鄉鎮評選的重要依據。