在哪個網找工作比較靠譜

⑴ 在哪裡找工作比較靠譜

找工作用什麼平台？
有同學問我找工作什麼平台靠譜？其實之前寫過的哈，你可以看看這條微博。
今天就再分享一點別的，咱們可以在哪些平台投遞簡歷呢？
1.領英
外企和中大型境外機構是比較多的，找工作的你，不妨注冊一個看看。
2.獵聘
大中型企業比較多，你可以去搜搜看看。
3.智聯招聘和前程無憂
傳統行業比較多，不過現在也有很多，互聯網企業也在上面招聘。
4.拉鉤、脈脈、boss直聘
互聯網的集中地，找互聯網企業的可以專注一下。
5.企業官網
特別是某些大廠，他們有自己的招聘官網，所以直接去他們的官網看即可，而某些網站也有招聘，這個時候要看看是不是第三方的哈，需要注意一下。
6.自媒體平台
特別是找互聯網公司的同學，很多他們的自媒體平台都有發布招聘的信息，你們可以看看。
那麼這里還有一個絕招，就是你看到某些企業的領導活躍在某自媒體平台，如果你非常想去他們公司，不妨把簡歷寫好，把公司所處行業、業務、產品都了解清楚，再或者做一個面試作品，然後去勾搭一下。
注意要了解清楚，帶著誠意去勾搭，可能會成功哦。出其不意攻其不備。
7.推薦
比如說我們公司最近也是來了一位高管，他就是老闆的熟人。因為越是重要的職位，越要控制風險 ——見過這個人工作，知道是靠譜的；跟這個人接觸過，覺得他是忠誠的。
還有我轉行的同學，如果同學他公司有招聘，會首先想到發到我們的同學群中，因為畢竟是同學，學習的知識相似，轉行成功的人，學習能力也不差，不說知根知底，也算了解品行了。
所以一份好的工作，應該是這樣排序的。
內部提升→靠譜推薦→目標求職→招聘網站。
咱們想想哈，一個職位經過了：內部提升、熟人推薦、用心的人求職，最後才對外公開招聘。這時候，真正好的職位已經不多了。

⑵ 找工作去哪個網站最靠譜

一、社交＆新興類：上啥班、脈脈
1、上啥班
平台：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 底薪
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯拉勾等網站相比。
2、脈脈
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：一線城市職場人士
優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。
缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊並不是很完善，畢竟是做社交起家的。
傳統綜合類招聘網站：
1、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
2、智聯招聘
功能亮點：在線聊天數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
3、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
三、垂直類：拉勾網、大街網
1、拉勾網
功能亮點：在線聊天公司點評社區
面向人群：互聯網人才
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平台拒絕非企業方
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹
2、大街網
功能亮點：在線聊天、數據匹配
面向人群：專注互聯網人才招聘
優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位
缺點：依然是平台並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。

選擇適合自己的，祝你成功。

⑶ 找工作在哪裡找比較靠譜

一、找工作了，很多人首先想到的就是網上投簡歷，較出名的網站如下：
1、前程無憂；
2、中華英才網；
3、智聯招聘網；
4、應屆生求職網；
5、國際人才網；
6、數字英才網；
7、應屆生求職網；
8、南方人才網；
9、中國人才熱線；
10、中國招聘熱線；
11、廣東人才網；
12、拉勾網。
當然，找工作的網站有很多，比如說還有58同城，趕集網等，不過這些網站的信息是可以免費發布的，所以，在這些網站找工作要特別小心。此外，近來興起的互聯網垂直招聘網站——拉勾網也不錯。在深圳地區的，中國人才熱線也比較火熱。
總之，在網上找工作是比較方便而有效率的。大家在網上投簡歷的時候，可以問問身邊的朋友，可以同時在幾個知名的招聘網上投遞，提高面試的幾率。另外，由於網上的騙子公司也是存在的，所以，最好是上正規的招聘網，接到面試電話如果是手機號碼打來的，一定要小心。
二、識別正規的招聘網站：
1、網站是否根據國家規定在工信部網站上完成備案，並在網站上予以公示，如在廣東地區注冊，其備案號為粵ICP備******號。
2、是否已經辦理工商注冊，企業均有一個號碼唯一的工商注冊號。若是正規企業所辦網站，客戶應可通過企業注冊所在地的工商局網站查詢其工商信息。
3、看是否留下固定的辦公電話，企業郵箱地址、公司具體明確可以查詢辦公地址。一個正規的公司不可能沒有以上這幾樣的。
4、是否敢於讓客戶上門，正規企業一般都有固定的辦公經營場所。作為客戶您可以試探性的表示要登門，若對方回答得不夠爽快，便有不正規之嫌。當然，若條件許可（如離得不遠），您直接上門或托朋友上門拜訪是非常有效的辨別方式。
5、通過第三方認證的資料庫查詢。正規的網站，為了提高網站自身的可信度，服務客戶，常常會主動申請通過一些權威的第三方機構的認證，以達到提高網站可信度和誠信度的目的，並在網站的底部等位置予以懸掛相關認證標志。國內比較著名的第三方認證有安全聯盟認證、可信網站認證等等，此類認證均要求網站符合一定的要求，一般不正規的網站無法通過此類認證。
6、通過網路等權威的搜索引擎側面查詢網站正規與否。正規的網站通過網路搜索其網站名稱，應可以查詢到，並且目前正規的網站在網路搜索的時候，搜索出來的正規網站一般均帶有、等標記。
7、其他途徑。正規網站還應可通過網路上查詢，雖然網路強調是內容開放、自由的網路網路全書，但是網友編輯提交後，網路的後台服務人員，均有嚴格的審核程序。保證了資料的客觀性和公正性。

⑷ 哪個網站找工作最真實，最可靠

傳統的招聘平台網站往往職位信息繁雜、簡歷數量多，再加上企業入駐平專台需要一定的費屬用。因此，不少企業在篩選簡歷時候會比較謹慎，一方面即便是招到人才之後，也依然選擇繼續掛在平台上作為宣傳用。也就是為什麼，不少求職者在投遞簡歷之後，通常是石沉大海，沒有收到任何的反饋。另一方面，不少平台，對於企業入駐、發布的信息職位審核不嚴格，造成各種騙子、皮包公司橫行。虛假招聘、傳銷更是讓求職者後怕。就連號稱能夠及時通訊的某平台，大部分時候回復也是不及時，打完招呼之後連簡歷都發不出。
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