應聘便利店要求

⑴ 全家便利店應聘需要什麼

可以的，你去店裡面找店長，填表，然後准備白襯衫西服褲和領帶去培訓。之後就可以按照店長安排上班了。

⑵ 去便利之星便利店應聘需要注意什麼

你開的這個便利店，不知道它的地段和客流量如何？生意好不好？暫時版你還不知道，一權切都只有慢慢的摸索，紙上談兵盲目的做生意是賺不了錢的， 我建議你先請1到2個員工，慢慢的看生意的情況，再來增減員工的數量，這樣可以節省你的開支，避免勞動力過剩或者不足，希望我的回答能幫到你

⑶ 應聘便利店。

你再去看看 打電話問問 沒人給你老想著這事 自己多去問問 多問幾家 上工作內網站上投容投簡歷 別老等著 www.51job.COM 或智聯招聘

⑷ 應聘便利店的工作，他要求五官端正，我戴眼鏡是不是不符合要求

你可以去應聘啊。

其實所謂的五官端正大約就是看著順眼，也就是說不要太丑，整潔,看的過去就可以了。

⑸ 應聘便利店應該怎麼說

應聘便利店你就說一說之前有沒有就是有類似的工作經歷，會不會做收銀工作就可以了
望採納謝謝

⑹ 去便利之星便利店面試要准備些什麼

便利之星便利店面試要准備什麼去便利之星便利店面試要准備嗯，個人的身份證復印件再有需要呃，便利之星的一些題材

⑺ 全家便利店應聘要求

計時人員就是兼抄職了，襲兼職是不交金的，根據每天上多少個小時來給你算工資的，培訓很容易，老師講的都記下來就能過了，實體店培訓就是教你弄弄關東煮啦怎麼收錢啦之類的，夜班基本都是2個，其實夜班比白班開心，只要補補貨弄弄包子豆漿關東煮，都不用擔心神秘顧客，兼職是沒有三倍工資的，就是沒有，等你培訓了就知道了，全家對員工真的太摳了，你想，你每天都在不斷的招人，說明什麼，說明員工流失大，每天都有人辭職，根本留不住自己的員工，又怎麼去留住顧客，遇到神秘顧客不及格，還要罰錢，還要去總公司挨批
總之我相信在全家做過的人都不會覺得全家是個好單位！

⑻ 如果要應聘便利店店員

有笑臉，能吃苦耐勞，可以保證干滿半年以上（一般都會有這要求)
其實很容易的，又沒技術含量

⑼ 面試便利店店員著裝有要求么還有面試要帶些什麼

面試便利店店員注意穿著整齊干凈就可以了，著裝方面得體，一般要是連鎖的便利店都會提供給你服裝的。一般不需要你帶什麼的，除非有特殊要求的你可以去咨詢下招聘的人員

⑽ 應聘便利店店長需要注意什麼

便利店來店長需要做一下准備：自
第一，衣著得體。
第二，對管理方面的經驗要求豐富。
第三，要實行結構化面試。
第四，進行情景模擬測試。
第五，做好崗位分析，
第六，要多問過去，少問將來。
第七，做好人才測評，盡量能崗匹配。
第八，重視勝任力分析。