俞軍當年的求職簡歷
❶ 李一男為何加入百度
網路已經任命華為首席科學家李一男為網路公司首席技術官。同時從內部獲悉，網路已於近日對技術團隊進行了規模較大的調整，51.COM主管技術的副總裁邵輝已經正式加盟，擔任系統部技術總監，網路同時還晉升一名員工陳韞敏為技術部副總監。
最終，李一男既沒有留在華為，也沒有出去自己創業，而是加入網路，成為網路新一任的首席技術官。網路首席執行官李彥宏用「傳奇」二字向公司員工介紹李一男的到任，足以顯示其對李一男的器重。
那麼，究竟什麼是吸引李一男加入網路的終極原因呢？我們來看一段描述：
「在很多華為人的記憶里，1998年前的李一男是個集科學天才和處世弱智於一體的大男孩形象。當時，27歲的李一男已經是華為主管技術開發的副總裁。高強度的工作，加上長期缺乏體育鍛煉，李一男又黑又瘦，戴著一副高度近視鏡。技術出身的他說話總是直來直去，書生氣十足，沒有什麼為人處世的概念。」（摘自程東升 劉麗麗《華為真相》一書）
這個描述，和下面這段對網路產品副總裁俞軍的描述比較一下，何其相似？
「1999年，俞軍著魔一般利用所有時間使用和研究搜索引擎，閱讀一切能找到的關於搜索引擎的中英文文章，並去搜索引擎論壇里發表見解。其中不少關於網路的批評性文章，被現任網路產品市場總監的王湛一一轉到技術人員處。 而在2000年，俞軍乾脆撰寫了一篇非常不『職業』的求職信，除去個人簡歷，其中只有這么一段話：本人熱愛搜索成痴，只要是做搜索，不計較地域（無論天南海北，刀山火海），不計較職位（無論高低貴賤一線二線，與搜索相關即可），不計較薪水（可維持個人當地衣食住行即是底線），不計較工作強度（反正已習慣了每日14小時工作制）。」（摘自《環球企業家》羅燕 「中國40歲以下商業精英」 ）
最終，耿直的俞軍2001年5月加入網路，從產品經理開始，一步一步升至高級經理，總監，首席產品架構師直至產品副總裁，成為網路最有實權的高層管理人員之一。俞軍個人，也成為網路簡單文化最典型的代表性人物之一。
天才需要有容納天才的群體。看來，李一男加入網路最終極的驅動力還是文化因素，是網路的簡單文化最終吸引了李一男的加盟。
10月6日消息，網路宣布任命華為首席科學家李一男為網路公司首席技術官，即日起生效。網路首席科學家Dr. William Chang、產品副總裁俞軍、高級技術總監郭眈、高級技術總監崔珊珊均向李一男匯報，而李一男則直接向李彥宏匯報。
對此，搜狐IT獨家從與李一男關系親密的友人處獲悉，李一男兩年前（2006年6月）回到華為擔任首席電信科學家，隨後不久就到華為終端事業部擔任副總裁，主要負責手機晶元研發生產。他這一工作一做就是兩年，其間他就像人間蒸發了一樣，在電信圈內沒有任何音信，導致華為內部人士都懷疑他可能出國了，也可能離開了華為。
天才受挫是因為選擇錯了競爭對手
李一男年少時考入華中理工大學少年班並獲得碩士學位，畢業後加入華為，開始了其神奇的職業歷程。
他半年內就升任華為公司中央研究部副總經理，兩年後就被提拔為華為公司總工程師/中央研究部總裁，26歲成為華為公司副總裁並管理超過5000人的團隊。
2000年，在華為內部創業思想的鼓舞下，李一男創建了港灣公司並擔任CEO，在很短的時間里，他就讓港灣網路的年收入超過了20億元，開發出了很多具有競爭力的產品，直到2006年，其公司規模大到讓國內電信巨頭、其老東家華為都生畏的程度。
也正因為其領導的企業過於強勢的市場地位和業界影響力，華為與港灣有了知識產權糾紛，並最後於2006年6月6日達成了妥協，華為最終收購了港灣網路。李一男也被迫回到華為並擔任首席電信科學家。
對此，華為內部人士今天評價李一男說，李一男不僅僅是個技術天才，他有很好的管理能力和市場活動能力。雖然他創辦港灣網路但最終被華為收購，從表面上看並不是成功的案例，但是他的過程非常轟轟烈烈。該人士對搜狐IT稱，李一男那一輪創業的失敗主要是因為其選錯了競爭對象，其選擇與華為競爭，就已經註定了結果。
華為曾經可能的接班人
華為內部知情人士聽說李一男跳槽網路後非常驚訝，其向搜狐IT介紹說，李一男回到華為以後，華為對他非常不錯，尤其是任正非更是與他心心相惜，給了他很多機會。但是，盡管任正非非常寬宏大量，但是其他高管可能對其敬而遠之，尤其是有傳言稱他可能會成為任正非的接班人時，多數高管可能意識到了巨大的威脅。
在這種情況下，李一男選擇離開華為總部，到華為上海公司，擔任終端公司副總裁並主要負責手機晶元的研發生產。
盡管這一職位對於他來說是比較合適的，但是，由於這幾年國產手機終端市場非常萎靡，其背後的默默無聞的工作無法得到更好的體現。
對此，華為內部知情人士認為，李一男選擇離開華為並加入網路是非常合適的選擇。對於他來說，經歷了港灣的失敗以後，沒有必要貿然重新再次創業。他選擇了網路以後，應該不會輕易回到通信行業，因為互聯網有著更大的發展空間。
選擇互聯網
對於李一男選擇網路，業內很多人不理解這一行為，不知道網路如何為李一男提供足夠的發展空間，也不理解李一男如何通過網路這個平台來發揮他的「天才」價值。
對此，網路創始人李彥宏如此說：「李一男先生有著豐富的大規模技術團隊管理經驗，他不僅是一位電信基礎設施領域的頂級專家，對互聯網領域的產品和技術趨勢也有著很好的領悟力和深刻的洞見。」
而實際上，有親近李一男的人士分析認為，互聯網與通信的發展趨勢一定是融合，比如目前全球最大的搜索引擎公司Google已經有多項舉措開始嘗試占據移動互聯網終端，比如推出Android手機操作系統、開發適合手機終端的瀏覽器等等，還有英特爾、蘋果等傳統IT公司對手機終端的熱衷，都說明未來的終端將是融合了多種技術、多種應用的產品。
而作為在通信傳輸、手機晶元領域有著非常深厚的積淀的李一男，其加盟互聯網公司，無疑是融合IT、通信與互聯網的最佳選擇。該人士也認為，李彥宏之所以選擇李一男，不僅僅是因為網路的首席技術官一職已經空了一年時間，還可能因為網路有著更深遠的戰略規劃，也許李一男是一個很關鍵的人物。該人士指出，手機終端將成為人們未來不離手的聯系工具，人們可以在手機上實現信息傳遞、接入互聯網並實現絕大多數需求，因此，不可輕視的是，網路一定會學習Google等巨頭，試探手持終端的地盤。
❷ 俞軍的主要事跡
俞軍在2000年為了進入搜索引擎行業而編制的個人求職簡歷有些「雷」人。搜索引擎9238，男，26歲，上海籍，同濟大學化學系五年制，覽群書，多游歷。
1997年7月起在一個國營單位籌備進口生產項目。
1999年4月起在一個代理公司銷售進口化工原料兼報關跟單。
2000年1月起在一個垂直網路公司做分析儀器資料采編。
2000年7月起去一個網路公司應聘搜索引擎產品經理，卻被派去做資料庫策劃，9月起任數據中心經理。
長期想踏入搜索引擎業，無奈欲投無門，心下甚急，故有此文。
如有公司想做最好的中文搜索，誠意乞一參與機會。
本人熱愛搜索成痴，只要是做搜索，不計較地域（無論天南海北，刀山火海），不計較職位（無論高低貴賤一線二線，與搜索相關即可），不計較薪水（可維持個人當地衣食住行即是底線），不計較工作強度（反正已習慣了每日14小時工作制）。 俞軍畢業於同濟大學化學系，曾有三年極為平淡的職業生涯：先在一家國營企業籌備進口生產項目，又去一家代理公司進口化工原料，還曾在一家網站從事分析儀器資料采編。庸常的工作讓俞將全部熱情投注於當時的新生事物「搜索引擎」。1999年，他著魔一般利用所有時間使用和研究搜索引擎，閱讀一切能找到的關於搜索引擎的中英文文章，並去新浪的搜索引擎論壇里發表見解。其中不少關於網路的批評性文章，被現任網路產品市場總監的王湛一一轉到技術人員處。
俞軍在獲得了在新浪、3721工作的機會下，最終在2001年初，被王湛親自從上海請到網路。俞軍之所以沒有成為另一個似乎內行但在公司內頗為邊緣化的產品人員，因為他很明智的轉變了自己的身份。他沒有堅持自己過去的「批評者」姿態，而成為了一個「建造者」：他每設計一款產品，即使簡單如用戶界面，也會用大量的數據和事實去解釋自己每一處設定的理由。而其論據，來自於其本人對各種搜索引擎數據的長期監測和分析。據說，在很長一段時間里，他只靠一個睡袋住在公司。豐富的搜索經驗，讓俞軍在設計產品時，不是局限於產品本身，而是與搜索引擎形成良性互補。 同事們，大家好！
這是我在網路和在北京的最後一天，藉此告別郵件表達我的感謝。
我最想感謝的是搜索引擎。如此幸運地生活在一個有搜索引擎的時代，搜索引擎帶給我的知識和對我成長的影響，超過了從小到大所有老師、所有書籍、所有傳媒和父母教育的總和。搜索引擎的成熟和普及，正如造紙和印刷術的廣泛應用一樣，又一次極大地降低了人類獲取知識的成本，並將對社會的平等和進步產生深遠的影響。
然後，我要感謝網路的很多同事。一直記著3個特別的時間：2001年9月，網路搜索的首頁上線；2003年4月左右，成為當時最好的中文搜索引擎；2005年7月底，成為當時訪問量最大的中文網站。8年前，當我帶著「做最好中文搜索引擎」「普及中文搜索，推動社會進步」的內心使命感來到這里時，還只是一個空有熱情的業余網友，感謝上上下下無數網路同事多年來的專業、寬容和幫助，給了我一個最能發揮我長處、最能忽略我短處的工作空間，讓我能在今天為搜索引擎深入中國人生活而高興時，還能自豪一下其中也曾有自己的一份汗水。
不止是對我在搜索引擎方面的幫助，還要特別感謝早期的很多網路同事，他們所表現出的聰明、嚴謹、敬業、坦誠、正直等，讓我學到了很多，改變了我很多，也讓我知道，原來可以有這么快樂的工作環境，這些人、這些美好的歲月都是我想感謝的。
最後，感謝我的家人。搜索引擎曾經佔用了太多本該屬於家庭的時間，感謝家人的背後付出。
謝謝！
❸ 俞軍當年的簡歷對我們有什麼啟發
俞軍的簡歷現在被我們來看, 多數是"獵奇"的角度, 從心態和愛的角度的來解讀. 用這種精內神來激勵自己容.
這是俞軍最具有傳奇色彩的一部分, 但其實更重要的是俞軍簡歷的背後 ------ 搜索引擎9238
這個ID才是俞軍最具魅力的地方. 在21世紀初, 會用搜索引擎都是技術活, 別說分析問題和提出改進了. 即使到了今天搜索引擎這么火了, 也不是所有的搜索產品經理都能達到搜索引擎9238在10年前, 對於搜索引擎研究的深入程度.
感謝互聯網, 現在我們還看的到當初搜索引擎9238的搜索研究院克隆版
。
❹ 好久沒有俞軍（搜索引擎9238）的消息了，他現在干什麼呢當年電腦愛好者上連載的搜索技巧有合集嗎
不鳥解
❺ 俞軍的主要成就
俞軍說：「自己的職業發展完全伴隨著網路的成長，在網路8年的工作經歷是自己一生中最寶貴的財富。」 查看搜索日誌時，他發現很多人都在搜索同一關鍵詞。這就引發了一個樸素的好奇：如果把這些有共同興趣的人都聚在一起，就共同興趣進行交流，豈不是能貢獻更多網頁上沒有的信息？由此，網路創建了中文互聯網歷史上最大的BBS：任何用戶可以就任何關鍵詞創建貼吧，撰寫相關信息，而其他人可以通過搜索引擎找到它們。
可以成為無窮多個BBS，這是其他任何社區網站都做不到的。隨後，俞軍又將個人的直覺和經驗，高度濃縮為網路產品部門的游戲規則。在設計一款新作品時，設計師們只需要回答三個問題：用戶是不是有需要？是不是能對網路的核心搜索業務帶來補充？網路現在是不是擅長？
重點不在於考察一個創意的流程有多復雜
而在於是否每款產品都能明確回答上述三個問題。據說，李彥宏曾對產品部門建議製作一款的產品，但俞所率領產品團隊在研討之後，否決了李的建議。所謂「用戶體驗」即使在網路這樣一家講求創新的公司，俞軍的工作方式也顯得頗有些「不按常理出牌」——但他的信用正是建立於他每每用獨特的方式證明自己是對的。 他只關注應聘者對互聯網的熟悉程度和對產品的分析理解。他會讓應聘的人挑選網路中的一個產品，寫一篇用戶體驗分析。通過這份分析了解此人看問題的角度、視野、調研方法、推理邏輯及對互聯網的熟悉程度，而並不關注應聘人的學歷、專業等常規問題。
一個笑談是，現任網路搜索頁面高級產品經理的孫雲豐當年在接受面試時，甚至不知道李彥宏發明的超鏈分析，俞軍則對此不以為然：「這些都是可以學的東西，並不重要。但是當你看了孫雲豐寫的文章之後就會知道他對用戶需求的了解是多麼深刻。我只看重人身上那些後天學不到的東西。」
也正因為如此，俞軍從社區論壇中挖掘出了1980年代出生的李明遠，曾任一塌糊塗BBS站務的李明遠加盟網路時，本科還未畢業。俞軍之所以看中李，原因在於，李並不像其他人那樣把自己當作社區的管理者，強調怎麼規范社區，而是把自己當作社區的服務者，重點放在如何營造社區氛圍。據此，俞軍判斷，李明遠懂社區。
俞軍在一個社區論壇上第一次見到李明遠。沒有任何寒暄和客套，俞的第一句話說：「你好，我是俞軍，我是網路的。」第二句說：「你知不知道貼吧？」李明遠給出肯定的答案後，俞問：「你有沒有興趣來做貼吧，如果有興趣的話回頭你可以跟我聊一下。」三句話後，俞軍留下名片，就離開了。事實證明，俞軍的判斷極為正確。李明遠來網路之時，貼吧連網路整個流量的1都占不到，而現在是佔到網路的整個流量11。
❻ 俞軍當年的簡歷對我們有什麼啟發
1. 這是老闆最喜歡的簡歷：埋頭苦幹，不求回報（不計較薪水、職位）
2. 這個是成功人士的真實寫照：熱愛自己所做的事情，全身心投入
❼ 百度的老總是誰誰是老闆
李彥宏簡歷:
1968年，生於山西陽泉。
1991年畢業於北京大學信息管理專業，隨後赴美國布法羅紐約州立大學完成計算機科學碩士學位。在美國的8年間，李彥宏先生先後擔任了道·瓊斯公司高級顧問，《華爾街日報》網路版實時金融信息系統設計者，以及在國際知名互聯網企業-INFOSEEK資深工程師，是新一代互聯網技術領域的權威專家。他為道·瓊斯公司設計的實時金融系統，迄今仍被廣泛地應用於華爾街各大公司的網站，其中包括《華爾街日報》的網路版。
李彥宏最先創建了ESP技術，並將它成功的應用於INFOSEEK/GO.COM的搜索引擎中。GO.COM的圖像搜索引擎是他的另一項極其具有應用價值的技術創新。
1996年，他首先解決了如何將基於網頁質量的排序與基於相關性排序完美結合的問題，並因此獲得了美國專利；
1998年，李彥宏先生根據在矽谷工作以及生活的經驗，在大陸出版了《矽谷商戰》一書，獲得了各界的好評；
1999年底，攜風險投資回國與好友徐勇先生共同創建網路；
2001年被評選為「中國十大創業新銳」之一；
2002年榮獲首屆「IT十大風雲人物」稱號；
2003年再次榮獲「IT十大風雲人物」稱號；
2004年1月15日，當選第二屆「京城十三新銳」；
2004年4月，網路總裁李彥宏當選第二屆「中國軟體十大傑出青年」。
1991年畢業於北京大學信息管理專業，隨後赴美國布法羅紐約州立大學完成計算機科學碩士學位。在搜索引擎發展初期，李彥宏作為全球最早研究者之一，最先創建了ESP技術，並將它成功的應用於INFOSEEK/GO.COM的搜索引擎中。GO.COM的圖像搜索引擎是他的另一項極具應用價值的技術創新。
1999年底，懷抱「科技改變人們的生活」的夢想，李彥宏回國創辦網路。經過多年努力，網路已經成為中國人最常使用的中文網站，全球最大的中文搜索引擎，同時也是全球最大的中文網站。2005年8月，網路在美國納斯達克成功上市，成為全球資本市場最受關注的上市公司之一。
在李彥宏領導下，網路不僅擁有全球最優秀的搜索引擎技術團隊，同時也擁有國內最優秀的管理團隊、產品設計、開發和維護團隊；在商業模式方面，也同樣具有開創性，對中國企業分享互聯網成果起到了積極推動作用。目前，網路也是全球跨國公司最多尋求合作的中國公司，隨著網路日本公司的成立，網路加快了走向國際化的步伐。
歷程：
1996年，他首先解決了如何將基於網頁質量的排序與基於相關性排序完美結合的問題，並因此獲得了美國專利；
1998年，根據在矽谷工作以及生活的經驗，在大陸出版了《矽谷商戰》一書；
1999年底，攜風險投資回國與好友徐勇先生共同創建網路；
2001年被評選為「中國十大創業新銳」；
2002年、2003年榮獲首屆、第二屆「IT十大風雲人物」稱號；
2004年4月，當選第二屆「中國軟體十大傑出青年」；
2005年8月23日，榮獲第十二屆「東盟青年獎」；
2005年12月28日，榮獲「CCTV2005中國經濟年度人物」；
2006年12月10日，當選美國《商業周刊》2006年全球「最佳商業領袖」。。
首席財務官——王湛生
2004年9月正式加入網路擔任首席財務官。加入網路前曾為普華永道國際資本市場部的合夥人，負責協助亞太地區工作，特別是為大中華圈的企業提供首次發行上市、私募及跨國並購活動的相關資訊服務。在企業財務報告和信息披露、美國會計准則和國際會計准則、美國證券監管要求、企業國際資本市場戰略等方面積累了豐富的經驗。從2002年11月至2003年12月，被聘任為中國證券監督管理委員會發行部專職技術顧問。並兼任中國財政部會計准則委員會咨詢專家。王湛生先生曾在紐約、倫敦和香港長期從事國際資本市場方面的國內工作，在國際資本市場、財務管理和會計方面具有豐富的經驗。
首席科學家——威廉•張（William.I.Chang）
2007年1月，威廉•張（William I. Chang）加入網路，任首席科學家。
威廉•張為全球最具盛名的搜索引擎專家之一。威廉•張當年在哈佛大學取得數學學士學位，之後又以次線性文本匹配演算法上的突破性成果獲得美國加州大學柏克利分校的計算機專業博士學位。1990年代中，威廉•張即投身互聯網搜索引擎技術研究，是這一新興領域的開拓者之一。1996年6月，威廉•張擔任Infoseek的CTO。期間，他主持研發的Infoseek的自然語言搜索引擎Ultraseek，是最受歡迎的早期互聯網搜索引擎之一，其企業應用版本至今還廣為使用。當Disney入股 Infoseek後，推出了Go Network，威廉•張擔任Go Network的戰略副總裁，具體負責制定新型媒體網路中市場、社區與商務的整合戰略。2001年夏天，他創建了Affini公司，繼續將他對未來互聯網的預見付諸於實踐。
產品副總裁——俞軍
1997年畢業於同濟大學化學系。
2000年初開始接觸搜索引擎，網名「搜索引擎9238」曾經影響中國整整一代搜索愛好者，是中國最早的搜索引擎應用研究和普及者之一，曾做個人網站「搜索研究院」。
2001年5月加入網路，歷任產品市場經理，2002年7月任高級經理，2003年11月任產品市場總監，2005年9月任首席產品架構師，2006年11月兼任網路產品委員會主席，2007年1月出任產品副總裁，是網路眾多面向用戶的產品的設計者和推動者。
市場和商務拓展副總裁——任旭陽
2007年3月，出任網路公司市場和商務拓展副總裁，負責公司市場、公關、戰略合作、企業並購、政府關系和國際拓展方面的工作。
之前於2001年12月加入網路，歷任網路上海分公司總經理，戰略發展部總監，公司總裁助理等職務，組織和領導了多項戰略合作談判，促成了一系列與國內外重要公司的合作，參與制定了網路國際化戰略並負責推動實施。
銷售副總裁——向海龍
2007年4月，出任網路公司銷售副總裁，負責公司競價排名業務的全國銷售管理的工作，包括銷售運營、直銷管理、渠道管理和企業市場。
之前於2001年創建上海企浪網路科技有限公司並擔任總經理。2005年2月，網路收購上海企浪，向海龍擔任網路上海分公司總經理。2007年1月，兼任北京分公司總經理，對網路競價排名業務的運營和管理做出了重要貢獻。
商業運營副總裁——沈皓瑜
2007年6月加入網路，任商業運營副總裁。
1992畢業於中國人民大學國際金融系，隨後於1997年獲得美國衣阿華大學工商管理碩士學位。此前在紐約工作，擔任全球最大的信用卡公司美國運通個人卡發行部副總裁。曾歷任中國化工進出口公司項目經理、麥肯錫公司咨詢顧問和項目經理、美國運通戰略規劃和業務發展部項目經理及美國運通全球預付卡部副總裁，擁有深厚的國際化及跨行業管理經驗。
❽ 國萃花卉俞軍董事長簡歷
有：
吳征鎰院士，現為中國科學院昆明植物研究所名譽所長。
1916年生回於九江 被譽為中國植答物的「活詞典」。獲得2007年度國家最高科學技術獎。
陳俊瑜教授，中國工程院院士、中國梅花泰斗。北京林業大學教授。
❾ 中國教育的好處
我覺得中國教育很好呀。你為什麼會對他失望呢，難道你以為國外真的有玩玩就能學版好的事嗎？朝著方權面想想：現在的教育如果不好，那麼你能提出改進方法嗎？讓每個學生都得到自由發展真的可以實現嗎？我覺得這樣一是不方便管理，二是學生的自覺性根本沒有那麼高。你不用幾個主課約束，還能學好自己的興趣科目？我不信，頂多看點皮毛就堅持不下去了。不管做什麼事都是需要付出的，可以抱怨，但是要從容地接受他，加油
❿ 簡單概括一個名人創業故事
這是網路首席架構師、「網路貼吧之父」俞軍2000年的一份求職簡歷。作為真正內改變中國互聯網狀容態的極少數幾個人之一，俞軍這份嚴重區別於現在「官方」的求職簡歷讓人唏噓不已。
搜索引擎9238，男，二十六歲，上海籍，同濟大學化學系五年制，覽群書，多游歷。1997年7月起在一個國營單位籌備進口生產項目。1999年4月起在一個代理公司銷售進口化工原料兼報關跟單。2000年1月起在一個垂直網路公司做分析儀器資料采編。2000年7月起去一個網路公司應聘搜索引擎產品經理，卻被派去做資料庫策劃，9月起任數據中心經理。長期想踏入搜索引擎業，無奈欲投無門，心下甚急，故有此文。如有公司想做最好的中文搜索，誠意乞一參與機會。本人熱愛搜索成痴，只要是做搜索，不計較地域(無論天南海北，刀山火海)，不計較職位(無論高低貴賤一線二線，與搜索相關即可)，不計較薪水(可維持個人當地衣食住行即是底線)，不計較工作強度(反正已習慣了每日十四小時工作制)。