面試填寫未來

1. 面試時如果被問到未來的打算怎麼答

>.< 我已經是大學生了，但是卻沒有參加過面試。 所以我只談談我的想法。

1. 見面時， 不要說老師，而是說教授， 很多老師都喜歡別人叫他們教授。 因為教授是一個地位高的代表。 一定要記住。

2. 簡歷要干凈，整潔，簡單。 我建議拿個透明的塑料夾子， 裡面的紙業不要超過5張。 然後用介紹自己時把簡歷給他。 然後用不到1分鍾的時間簡短的介紹一下自己。 比如，名字，高中學校，成績，想攻讀的具體專業，等。

3. 認識之間， 記得要握手， 記得握的時候要有力但是不要太用力， 時間不要超過3秒。 其實握手的學問很大， 以後你自己就明白了。 握手的時候說， 教授您好， 我是XXX, 然後把簡歷給他，然後坐下 等待他的提問。

4. 未來打算。 - 我覺得你直接說就比較好， 因為面試人多了， 他早已經什麼樣子的人都見過了。 所以會很反感像背書似的專業表述自己的夢想。 反而會喜歡普通的表達。 你只要老實的回答出剛才 你的那個回答就好了。 面試主要就是看看你的個人表現，很多教授喜歡隨和的人。所以你面試的時候不要搞的太緊張， 只要隨和就好了。

5。 注重穿著和容貌！ 穿著穩重時尚，但是不要偏激， 千萬不要穿的跟非主流什麼的一樣， 教授估計會煩。頭發干凈利索， 面試錢記得吃口香糖。

大概就這么多。 希望對你有幫助 ^^

2. 面試時，怎樣回答未來的職業規劃

看你是做什麼崗位的了；

如果是銷售類，對方希望你活躍，有企圖心，有沖勁，那你可以說希望最銷售管理啊什麼的；

如果是財務會計類；那你還是表現的穩定踏實一點，不要那麼浮躁的想當這個當那個，你可以說「最好本職的工作，爭取能讓出錯率啊什麼的最低，積累行業經驗，成為一個有經驗的**"

如果你是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過，還是看見公司就投，只要專業差不多對口，甚至能找到工作就行的態度；對方考察的是你的求職態度，因為對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業抱負的人，有抱負的人才有干勁；要表明你的工作態度就可以了。當然也可以說自己希望能夠通過職業5年有啥夢想，畢竟沒有工作經驗，說一下夢想例如給爸媽買房子什麼的還是滿好的；

如果你是有工作經驗的，就要認真考慮自己的真的職業規劃是什麼，例如你是否跳槽過？為什麼轉行轉來轉去？（轉行比較多或者頻繁跳槽的人此問題通常都會被問到，你的職業規劃是什麼）。記住搞清楚對方問這個問題的時候是想知道什麼，想讓你暴露什麼。

職業生涯規劃，談得越多，越詳細就越好，實在不知道如何回答，你可以談談你覺得5年後你一天的生活會是什麼樣。

所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何復雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的游戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。

3. 面試被問到未來規劃該怎麼回答

面試在公務員考試中的重要性是不言而喻了，今天中公教育專家就跟大家來分析一下諸多考生在面試中可能存在的認識誤區，幫助各位避免觸碰「雷區」。

一、大話套話連篇

有的考生在面試特別的想表現自己，只要一有機會就想表現出自己「鞠躬盡瘁死而後已」的服務精神，把自己標榜的像個聖人一樣。作為一名公職人員，是需要具備良好的服務意識，這是中央的精神，也是政府履職的需要，但是求真務實更是我們現在需要重視的，為人民服務不應該僅僅停留在口頭上，而是應該落在實際工作中，所以我們在答題時，可以有一些服務理念的表達，但是更多的應該是結合崗位工作，談一些工作上的細節。總的來說，要表現的真誠，不要給考官留下虛偽的印象。

二、答題套路化

有很多考生在准備過程中總有一種想要投機取巧的想法，想要一個「套路」，能夠應對一切題目，這種想法是不可行的。現在考官特別反感套路化的答題，不管什麼題，總是在答題之前擺出一大堆的道理，這些道理往往跟題目還沒有任何的關系，除了浪費時間沒有任何益處，還會引起考官的反感，現在出題越來越靈活，也是考官「反套路」的體現。那我們答題應該怎麼辦?黃金原則就是題目怎麼問我們就怎麼答，題目要求你提建議，你就提建議，題目要你化解矛盾，你就化解矛盾，一切按照題目的要求了，不說與題無關的內容，確保答題的針對性。

三、過分的注重答題內容

答題內容重不重要?當然重要，內容是考官評價的一個及其重要的方面，內容的深度、廣度及准確度，會直接影響分數的高低，但是除了內容以外，答題的方式也需要注意。有些考生答題過程中完成沉浸在自己的世界裡，自顧著自己答題，完全忽略了與考官的交流，更不用談考慮考官的感受了。如果是這樣，就算內容多精彩，恐怕也難以得到高分。所以答題中要跟考官有眼神的交流，邏輯要清晰，重點要突出，要有適當的斷詞斷句，這樣就很好了。

今天中公教育專家就簡單地跟大家分享到這里，面試是一項博大精深的內容，裡面有很多值得思考的地方，要想在面試中脫穎而出，需要付出很多的努力，一分耕耘一分收獲。

4. 請問面試的時候考官問未來規劃我怎麼回答

熟悉行業背景 熟練公司業務 成為一名合格的員工
然後努力成為公司骨幹

5. 面試被問到「對自己未來的一個規劃」該如何回答

把自己的規劃分五年：

關於未來五年的規劃分成三個階段：

第一年：熟悉工作環境，同公司文化融為一體。熟悉行業背景，進而深入的了解本行業，不斷發現自己需要學習改進的地方。提升自己，進而為自己提出切合實際的目標，同時注意自己的人際關系。

第二、三年：豐富自己的專業知識，根據自己的工作表現適時調整自己的規劃，成為本領域的專家。同時培養自己的人際關系。

第四、五年：調整自己的規劃，進入一個新的層次，向更高點看齊四 如果是為求職而求職的話，遇到這類問題，可以從以下幾方面談談：

1、期望在一個公司里長期穩定的發展；

2、對該公司應聘的職位比較重視，願意堅持發展；

3、期望在現有基礎上不斷提升自己的能力，為公司做出更大貢獻得到認可；五如果是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過，還是你是個看見公司就投或只要專業差不多對口或能找到工作就行的態度的人；考察的是你的求職態度，因為對方希望招來一個有職業抱負的人有干勁的人，而不希望招到一個來混日子的人。當然也可以說自己希望能夠通過職業5年有啥夢想，畢竟沒有工作經驗，說一下夢想例如給爸媽買房子什麼的還是滿好的；如果是銷售類，對方希望你活躍，有企圖心，有沖勁，那你可以說希望作銷售管理一類的；如果是財務會計類；那你還是表現的穩定踏實一點，不要那麼浮躁的想當這個當那個，可以說「作好本職的工作。

6. 面試中，對「談談你對自己未來的規劃」這個問題應該怎麼回答

實際上他不是真的想了解你的人生規劃，
他真正的目的是想知道，首先，你在這個回應聘的崗位上答能做多久！
其次，人都是要發展的，他想知道，你期望的發展方向是不是他公司能夠提供給你的。因為他擔心沒過多久，你要求的公司提供不了，所以等你熟悉這個崗位以後又要離開了成了公司的損失。

如果說真實你自己的規劃，是對的，但不一定能得到職位。
如果要得到職位，隨便說一個，那麼根據職位的需求來說的，不同公司的平台規模和升遷加薪制度是不一樣的，則要根據各個公司實際情況了。

比如這個公司的規模，你估計現在可以給你1000的工資，3年後估計只能有2000.而如果你的規劃是3年後要月薪過萬，那麼恐怕你離這個公司的現實就很遠了。
根據自己的特長來說說理想，比如你耐心很好，就可以說想保持自己的優點運用在這個工作中，並學到些新東西，務實的在工作上更進一步……（我只是提建議，具體的自己拿捏，我面試時就是這么說的）一定要再說的同時展現自己的優點（這里的優點指能勝任這工作）和學習能力，這才是人家想要的。