綠建專業面試

① 應屆碩士研究生畢業 無工作經驗 應聘綠色建築工程師發展前途及待遇如何

未來是個方向，目前來看工資待遇還比不上土木建築工程師，碩士應屆生剛畢業在比較好的建築單位拿到5000左右的工資就算不錯了。

② 建築專業、建築設計，在找工作面試時候有什麼要注意的問題建築專業面試都會提什麼問題

建築表現就是人們抄常說的效果圖襲。所謂效果圖，就是在建築、裝飾施工之前，通過施工圖紙，把施工後的實際效果用真實和直觀的視圖表現出來，讓大家能夠一目瞭然地看到施工後的實際效果。
製作建築效果圖的高級製作人員就被稱之為建築表現大師。事實上，建築表現大師也就是人們常說的建築渲染師或者建築後期師。建築表現大師的任務就是將製作好的建築模型在三維軟體中通過軟體的渲染系統將建築物以光、色、質感體現出來，並在後期軟體中加以修飾，成為最終的建築效果圖。
據我所知，新華電腦學校有這個專業，你可以去他們網站上詳細了解下。望採納！

③ 萬郡綠建公司面試難嗎

萬郡綠建公司來面試難不難源，你應該問老員工呀，但是如果你不想當保安和工人，年輕人還有很多事情可以做呀，這個世界上不是只有保安和工人才適合沒有學歷的人的。
如果你身處在大城市，你又不想去工廠裡面幹活，或者給人當保安，那麼你可以選擇去賣房子，或者去房產中介，在大城市裡面，年輕人租房的需求普遍提高，因為他們剛進入社會並沒有多少錢能負擔得起首付，所以在租房這一塊兒市場特別大，現在進入還不算太晚。
主要是這方面的工作對學歷要求不高，只需要帶人去看房子就行了，如果業績好的話，底薪加提成能達到一萬以上，所以我覺得你可以考慮一下這方面的工作。
純手打回答，謝謝採納！

④ 面試建築專業需要注意那些東西

常說「面試，前三分鍾定乾坤」。在這短短的三分鍾里，面試者的禮儀如何往往左右著面試官對面試者的第一印象。作為初涉社會的應屆畢業生，還沒有從校園人完全轉變為社會人，所以難免會把日常生活中的習慣帶入到面試當中。以下就從面試前、面試中和面試後三方面來談一下應屆畢業生在面試時應注意的禮儀細節問題。 一、面試前 (1)接聽好面試通知電話。許多應屆畢業生都會忽視這一環節，其實單位對面試者的第一印象往往來自第一次的通話，因為從電話的接聽中就可以反映一個人的基本素質。一般接電話首先說「你好！」，是面試單位則更要語氣熱情，接著問對方貴姓，對單位的面試通知表示感謝。最後要確認面試的時間、地點及其它要求，並讓對方先掛斷電話。 (2)做好面試前的准備。應屆畢業生一般會投出很多簡歷，為了避免忘記和混淆，可准備一個小本子記錄下已投遞簡歷單位的情況。面試前再翻看求職記錄本，充分了解這次面試崗位的情況。面試前集齊如身份證、畢業證、獲獎證書等所有可能用到的資料。 (3)根據不同的職位選擇服飾。不少應屆畢業生認為找工作穿著職業套裝才顯得正式。實則不然，不同專業、不同職位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位，面試官會考察面試者的藝術氣質，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。 二、面試中 (1)保持微笑，注意聆聽。應屆畢業生面試時常因緊張而面部表情僵硬。殊不知，微笑是表情中最能賦予人好感，增加友善和溝通，愉悅心情的表現方式。除了保持微笑外，面試中還應注意聆聽面試官的每一句話，千萬別與面試官搶話，傾聽是了解對方的最好機會。 (2)端正坐姿。應屆畢業生在學校里習慣了隨意舒適的坐姿，在面試時切忌坐得太過隨意。男生：入座時要輕，至少要坐滿椅子的2/3，後背輕靠椅背，雙膝自然並攏，可略分開，身體可稍向前傾。表示尊重和謙虛。女生：入座前應用手背扶裙，坐下同時向左或向右放，兩手疊放於腿上。如長時間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。 (3)傳遞文件時雙手接送。在面試中，無論是遞給面試官簡歷、證書，還是接受面試官的名片、公司宣傳單、個人資料表格等文件時，都必須雙手接送，以表示對面試官的尊重。 三、面試後 重視結束語。面試結束臨走前，要禮貌地向面試官表示感謝，同時也可以強調自己對這份工作的渴望及能夠勝任的信心。不要急於打聽面試結果。在一般情況下，面試結束後，面試官都要進行討論和面試情況記錄，然後送人事部門匯總，最後確定錄用人選，這可能要需要3—5天的時間。在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。

⑤ 有在萬郡綠建面試過的嗎，面試嚴嗎面試官好說話嗎

不知來道你要面試什麼職位，自我當初去萬郡綠建面試的是銷售內勤，覺得還是有點嚴的，但作為大型公司，嚴格是必須的。面試會有兩輪，HR小姐姐和工作主管分別進行相應的面試，之後就是回去等通知。他們都很親切的，完全不會給你嚴肅的感覺，我記得當時有幾個問題沒能好好回答，也沒有讓我尷尬，很自然幫我圓場。面試時不要緊張，祝你面試成功啦！

⑥ 設計院的綠色建築節能方面研究和設計主要是哪些專業的工作

綠色建築里分一星至三星三個標准，是對建築整體節能效果的一種評專價，跟國際上的LEED等類似屬。
評價方面從建築，結構，暖通，給排水，電氣幾個方面分別和綜合分析統計。
（從節能效果來看，空調最大，其次是建築和給排水，如果可以使用LED的話，電氣會更靠前）

一般建築設計師在初期做規劃時就需要跟業主明確是否要做綠建，如果是，那麼就需要從何多要求上著手分析可行性，從而調整建築及結構，滿足對應設備的需求。

只要熟知綠建要求，一般設備工程師都是可以完成滿足綠建要求的設備設計的。

但是，綠建顧問和綠建設計是兩回事。綠建顧問是需要在工程不同階段，對完成的各專業圖紙進行審核和計算，確認是否滿足綠建級別要求，從而反饋業主。綠建有對各專業的硬性要求，也有對建築整體的綜合要求。因此不能只從一個專業入手，要求節能要求。

按理說，綠建顧問應該在熟知建築及設備的前提下，對現行建築的節能可行性做進一步分析和提案。可是，國內的幾大綠建顧問公司包括某些設計院，也都是倚老賣老。這樣一來，很大程度上就成了按模式分析，套模式給結論，工作也就更枯燥無味了。

聽你說的，上頭好像讓你做綠建顧問，而非設計。
呵呵，很枯燥無味的活兒。

⑦ 接到中鐵綠建的面試邀請，做建築模板的，靠譜嗎要不要去

企業簡介
中鐵綠建控股有限公司是由國務院國資委管理的大型國有企業中鐵建業版集團控股，研發權與生產新型綠色環保再循環超強復合建築模板的單位。公司自2009年起便開始致力於廢舊建築模板再循環利用與生產技術的研發與創新。目前，公司不僅擁有「豎向木芯塑料鋼化加強模板」等四個國家實用新型專利證書，更擁有一支集學術研究、生產管理、市場營銷等高精尖人才為一體的專業化研究生產與運管團隊。如今，中鐵綠建控股有限公司在八年的建築模板行業發展的歷程中，已率先進入到建築模板生產的8.3時代

⑧ 請問單位建築工程技術專業，面試會被問到什麼問題

干技術就是腳踏實地，「大膽假設、細心求證」，表現出一個技術幹部應有的素質即可，專業知識基本不會被問到。

⑨ 畢業生沒有經驗去萬郡綠建面試能成功嗎看他們是個規模挺大的公司。

企業招應屆畢業生本來就不是沖著工作經驗去的，所以沒有經驗去面試是很正常的，不要有心理壓力，要在面試環節充分展現出你的能力，讓招聘人員看到你的潛力。