93面試

① 華為93交換機升級面試問題會有哪些急

我今天晚上才做的英語測試，我來回答下:它分三個題型:5個句子讓你讀一遍，一個句版子20秒;10個聽力，有4個選項權和一個提問，你聽完對話後，選出答案，一個聽力20秒;最後一個比較難，分別給你兩個話題，如我今天做的其中一個:現在很多人都在遠離家鄉的地方工作，你認為這種現象的優點和缺點各是什麼呢(當然是英語寫的)，你有20秒的時間看題和准備，2分鍾之內回答完畢，有兩個這樣的題目!前兩個題型蠻簡單的，最後一項太難了，我根本沒有時間做准備，而且自從考完六級後，英語就沒有碰了，所以當時蠻緊張的，很多單詞想不出來。希望對你有幫助!

② 93年，覺得自己年紀好大了，換行業重新開始的話，一起面試的應該都是96.97，失敗感油然而生，我是

是啊 我92年的來 這個年齡很尷自尬，找平面設計的工作沒有合適的，不知道該往哪方面發展，平面涉及的范圍也廣，什麼網頁啊 banner. h5 都沒做過，好有挫敗感 來自職Q用戶：李女士
94年的我不怕，出來6年了，不安份，總想賺大錢，所以有了各種渠道的資源 來自職Q用戶：楊先生

③ 93年的，面試多家被拒絕的理由是已婚未育，讓人唏噓不已

有個別是其他原因，還有很多已經談工資和細節了，感覺得到是內希望我去上班的容，但知道未育後態度轉變，甚至直接拒絕不繼續在談下去了。
所以現在讓我面試的我先說已婚未育，免得耽誤雙方時間，我相信一定有公司可以接納我，如果沒有就只好另謀生計了。 來自職Q用戶：車女士
不可能是這個原因吧，不過我也是面試多家都沒成功，不知道什麼情況 來自職Q用戶：魏先生

④ 身份證是93年的.可實際是92年的,小了一年,這樣找工作會不會讓人懷疑,面試人家問你如何說好

你在正式場合就按身份證上的說，填各種正式文件更是按身份證上的來。

如果改身份證（戶籍）年齡參考下面：

居民需要變更戶籍信息中的出生日期，
（一）需要提供的審核證明材料：
（1）申請人的書面申請；
（2）申請人的《戶口簿》和《居民身份證》；
（3）證明年齡錯誤的原始憑證材料（出生醫學證明原件，記載原始出生日期的戶口簿，戶口底賬等）；
（4）申請人所在村（居）委會出具的書面證明材料，申請人如果有固定職業，還需要所在單位出具書面證明材料；申請人如果是在校學生，還需要所在學校出具書面證明材料；
（二）辦理步驟：（1）申請人持以上材料到常住戶口所在地派出所辦理。派出所受理申請後，填寫《戶口項目變更更正申請審批表》，責任區民警、所長對申請人提供的證明材料進行調查核實並提出意見，上報分縣局主管領導，直至市局主管領導審批（審批許可權各地可能稍微不同）。
（2）如果申請得到批准，申請人持《戶口項目變更更正申請審批表》到常住戶口所在地派出所戶籍室更改戶籍信息中的出生日期和身份證號，重新列印戶口本，並以新戶籍信息辦理身份證。
（三）變更出生日期的現實情況：
出生日期涉及到公民參與社會事務的諸多重大事項，比如：上學、工作、參軍、結婚、退休等等，因此它的變更比較敏感，公安機關對於此事很慎重。
現在公安機關登記出生日期依據的是醫院的出生醫學證明，凡以出生證明登記出生日期的情況一律不予變更。
戶籍信息目前都以統一錄入全國人口信息網路，而且涉及到身份證號的變更，更改難度很大。

⑤ 93 下列哪種面試方式適合企業招聘市場開拓人才時使用

面試方式適合企業招聘市場開拓人才時使用：
一、現場招聘。

現場招聘是一種企業和人才通過第三方提供的場地，進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。現場招聘一般包括招聘會及人才市場兩種方式。

二、網路招聘

網路招聘一般包括企業在網上發布招聘信息甚至進行簡歷篩選、筆試、面試。企業通常可以通過兩種方式進行網路招聘，一是在企業自身網站上發布招聘信息，搭建招聘系統，二是與專業招聘網站合作，如中華英才網，前程無憂，智聯招聘等，通過這些網站發布招聘信息，利用專業網站已有的系統進行招聘活動。

三、校園招聘

校園招聘是許多企業採用的一種招聘渠道，企業到學校張貼海報，進行宣講會，吸引即將畢業的學生前來應聘，對於部分優秀的學生，可以由學校推薦，對於一些較為特殊的職位也可通過學校委託培養後，企業直接錄用。

四、傳統媒體廣告

在報紙雜志、電視和電台等載體上刊登、播放招聘信息受眾面廣，收效快，過程簡單，一般會收到較多的應聘資料，同時也對企業起了一定的宣傳作用。通過這一渠道應聘的人員分布廣泛，但高級人才很少採用這種求職方式，所以招聘公司中基層和技術職位的員工時比較適用。同時該渠道的效果同樣會受到廣告載體的影響力、覆蓋面、時效性的影響。

五、人才介紹機構

這種機構一方面為企業尋找人才，另一方面也幫助人才找到合適的僱主。一般包括針對中低端人才的職業介紹機構以及針對高端人才的獵頭公司。企業通過這種方式招聘是最為便捷的，因為企業只需把招聘需求提交給人才介紹機構，人才介紹機構就會根據自身掌握的資源和信息尋找和考核人才，並將合適的人員推薦給企業。但是這種方式所需的費用也相對較高，獵頭公司一般會收取人才年薪的20%-30%作為獵頭費用。

六、員工推薦

企業可以通過員工推薦其親戚朋友來應聘公司的職位，這種招聘方式最大的優點是企業和應聘者雙方掌握的信息較為對稱。介紹人會將應聘者真實的情況向企業介紹，節省了企業對應聘者進行真實性的考察，同時應聘者也可以通過介紹人了解企業各方面的內部情況，從而做出理性選擇。

⑥ 黑龍江省公務員我考了93。25，太低了，郁悶啊，能進面試嗎

也不錯了

⑦ 93年，有兩年文職的工作經驗，初來蘇州。昨天投的簡歷，有幾家找我面試，其中我比較相中的一家是蘇州采

給大復家提個醒。今天去採制琪軒面試了，在什麼新什麼橋89號，真是荒僻，一路上就我自己一人，連公交車都半小時不來。按照約定的面試時間去了。上去了二樓發現根本不叫采琪軒，就是一個吃飯的地方吧，還有吧台，冷櫃啥的。好像就見到一個小姑娘，應該是文職工作。等了20分鍾，那個人一直在打電話。終於結束了。然後去了一間房跟另一個人說話，我又等了五分鍾還是沒出來。然後我讓打掃衛生的阿姨轉達了一下，貴公司太忙，我打擾不起。 來自職Q用戶：李女士
同是93的，不知道樓主哪的人，我現在住在太倉，每天早上去蘇州找工作，晚上回來，找了幾天了，真的累，主要是心累，每天都是在車上，公交車上，路上，面試，等等，好累，工作真的不好找！ 來自職Q用戶：匿名用戶

⑧ 今天去面試，主管來了一句你是93年的怎麼才工作了兩年我有點崩潰……

大學畢業復23/22歲，工作兩年制24/25歲不是很正常？何必在乎別人的評價和語言的諷刺？做好自己該做的事就好，吃點小虧沒什麼，學習才是重點 來自職Q用戶：劉女士
我今天復試一家公司，在上海，財務總監說為什麼來上海工作，還說工作五年了工資還不如一個大學畢業的人， 來自職Q用戶：孟女士

⑨ 事業單位考試，筆試93名，150人進入面試，最後要50人，我還有希望么

1:3進面，只要筆試分差不大，面試翻盤的希望很大。現在大多數事業單位的面試佔比六成，筆試差10分，最後面試逆轉的例子比比皆是。最後預祝你成功！

⑩ 面試93分如何做到

你問問他爹媽是誰，打聽清楚就明白93分不算多。