女性求職到底靠什麼

① 職場女性何時生孩子最好，年輕女性需留意的職場誤區

職位、孩子難兩全？如今年輕的職業女性面臨著兩難選擇：要孩子，就失去現在的工作；不要孩子，保住工作，但要面對丈夫及家人的強大壓力。現在三四十歲還沒有做媽媽的職場女人越來越多———究竟什麼時候生孩子才算合適呢？
「升級」or「生子」
●amarni 外企員工 我所在的公司里有3個在我看來很「典型」的職場媽媽。
S，比我大一歲，兒子今年上一年級了，孩子生得早，身材恢復特別好，每每有人得知她已經做媽媽了，都會大跌眼鏡；H，年紀比我稍長，做事干練，至今未婚。據說老闆參加了一次她組織的業內活動，就不惜重金挖她過來；J，剛做了媽媽，我們公司是她生完小孩後就職的第一家公司。她有經驗、有能力，業績不錯，頗得老闆賞識。
平時一提到寶寶便眉飛色舞，滔滔不絕，看得出正陶醉於做媽媽的幸福中。
看看我自己，卻是茫然———和男友感情不錯，打算今年結婚，然後就得考慮要小孩。父母背後緊催：「趁我們現在身子骨硬朗，幫你們把孩子帶大，也就了卻一樁心事了。」可我自己卻猶豫：馬上就「而立」了，事業剛剛沖刺，真不想在這個關口背上孩子的「負擔」。
其實也知道自己早晚「難逃此劫」———錢財和職位都要「被劫」，除非上天垂青，遇到一位關愛女性的老闆(當然這也不是不可能，只是可遇而不可求)。有時候，嘴上會說「算了，不要了，做個時尚dink」，但是心裡明白：骨子裡自己不是那種可以前衛到只享受兩人浪漫世界的人，何況還有父母在盯著
捫心自問，像S那樣，顯然是做不到了；H呢，和自己「道不同不相為謀」，像J那樣最理想。可我工作3年不到，經驗積累談不上，事業剛入門，這個時候要孩子，好像人為給自己設置職業障礙；過個幾年再要小孩已是高齡產婦了。怎麼辦？想來想去，好像讀3年研究生的確浪費了不少時光。看看那些沒有讀研的同學，工作時間長，離J的狀態就比較近，現在可以考慮孩子的問題了。
而我呢，讀了研，結果就業壓力大了，工作經驗少了，成家晚了，沒感到有優勢，反而有點變成劣勢了。是誰的錯呢？我？學校？社會？可能我們身邊有些東西真的要變一變了。
職場媽媽之行業細分
●賴文 人力資源 在上海這個競爭殘酷、效率至上的城市，女性求職者實在是沒有什麼優勢。
常常感嘆：大多時候，不少企業寧願培訓應屆畢業生，也不願給女性求職者一點機會———未婚的，企業看你就想，沒過多久就該結婚了，不知道要跑哪去了；結婚沒孩子的，企業更是避之惟恐不及。
反而是已結婚生子的，較易找到工作。這種現象也算是女性職場中的一個特色。
雖然尚未身為人母，但以我做了幾年人事的經驗，我感覺職場媽媽是否難做，關鍵是看你所在單位的性質。
身邊已經有了孩子的好友，有從事醫療工作的。醫療機構尤其是醫院，大多講究效率，但福利較好，對員工懷孕等政策頗為人性化。教師也是如此。還有從事銷售工作的單位，以銷售額為評判尺度，因此，在不影響業績的情況下，公司對於職場媽媽也有相當的寬容度。
相反，從2000年以來，IT業在保持高利潤率的光環之下，對效率的追求幾乎瘋狂。在這樣的企業中，哪怕是女性領導者也不允許效率低下的員工存在。職場媽媽在這樣的企業中，幾乎沒有多少生存空間。因此想要baby的女性，在選擇跳槽IT行業時，倒是要慎重一些的。
倘若看得深一些，只要單位的利潤允許較好的福利，職場媽媽的日子會好過些，並不在於你在國企、私企還是政府機構。
為了能有一個可愛的baby，在一些方面就必然要做出犧牲。雖然自己有時候會左思右想，放不下很多東西，但還是為那些准媽媽們感到驕傲。送給她們一句話，生個可愛的baby，錢就讓老公賺去吧！
要有個人職業規劃
●雲雲 28歲 醫生
職業女性遲早會遇到工作與生育的矛盾。一般來說，魚和熊掌不可兼得，只能在一段時間里專心工作，在合適的時候生孩子，生完孩子再工作，從而保持相對平衡。
我認為，要對自己的人生道路與職業生涯早作規劃，做到心中有數。我是一名放射科醫生，工作就是用X射線為病人攝片、透視，做CT、介入治療。我又是一個女人，需要結婚生孩子。眾所周知，長期接觸X射線對身體有害，現在雖然設備先進、防護良好，但是不敢說絕對不會影響生育。但正因為這一點,這個職業對員工的生育保護又最周到：首先，國家對從事有害射線工作的職工有專門法規予以保護；其次,決不會因為懷孕而解僱員工；最後，選擇何時懷孕的主動權在自己手裡。
頭幾年，我努力工作，取得了執業醫師資格和中級職稱。今年，我懷孕了,不必看任何人眼色，合法、合理、合情地回家休息，心安理得地度過圍產期，不怕醫院不同意，更不怕丟飯碗。
其他女同胞也許與我情況不同，但是先有規劃是一樣的。例如，先奮斗幾年賺夠了錢再生孩子，然後再找一個相對輕松的工作，邊當媽媽邊就業；也可以先找個能容忍生育的單位就業，生完孩子再找合適的單位大幹一場等等。至於生孩子的年齡，我認為在30歲以前為好。
生孩子與「職業錨」
●張昊 心理咨詢師
職業規劃師要職位？要孩子？魚和熊掌能否兼得？按照心理學理論，這屬於典型的「雙趨式沖突」———同時有兩個不同目標，又不能同時實現，這該如何選擇呢？
一般來說，一個人踏上工作崗位之後的最初1～3年，是在嘗試，許多人都會嘗試不同的工作，這是「職業錨」形成的過程。
一旦發現了最適合自己的工作，「職業錨」就形成了，在此基礎上再設計自己的職業藍圖。
職業女性在面對和男性同樣的職場壓力的同時，還要面對結婚生子和家庭的壓力，往往痛苦、迷惘。
從職業生涯規劃角度看，確定「職業錨」的年齡在30歲左右；而從醫學角度看，女性的最佳生育年齡在25～28歲左右，這個年紀的女性，尚未確定「職業錨」，可以先考慮生孩子，然後再定工作。
當然，不同的人會有不同的想法，但是有一點是肯定的，在做出選擇之前，要理性分析自己的才乾和能力、動機和需要、態度和價值觀，更加清晰地明確自己的職業觀。
她為何要做「絕代」佳人？
●鄭自華 自由撰稿人
朋友的女兒號稱「絕代」佳人，這有兩重含義。漂亮是沒有話說的，雖說芳齡35歲，可身高1.7米的她身段窈窕，模樣姣好，屬於那種在馬路上走過、回頭率達100%的女人，同事稱她為身邊的鞏俐。
還有一層意思，佳人結婚6年，不肯生育，自嘲「絕代」佳人。
問其「絕代」原因，竟然是為子女教育犯愁。佳人自己是名牌大學的高材生，在一家跨國公司當總監，收入頗豐，但工作壓力很大，每天上班准點，下班卻是未知數，另外，一年之中有將近一半時間要出差。佳人告訴我，「人生讀書憂患始」，孩子降生，就要啟蒙教育，然後要上托兒所、幼兒園、小學、中學、大學，這中間花費的錢財自不必說，還要投入大量精力擇校、陪讀，不知要花多少心血。她的不少同事為了孩子，疲於奔命，自己弄得像個黃臉婆不算，還要被老闆「吃生活」，最揪心的是孩子的成績並不見好，夫妻之間常為孩子的教育爭吵，實在讓人胸悶。不負責任的老師是誤人子弟，不負責任的家長是誤己子女。為了對下一代負責，她決定將「絕代」佳人做到底。
將養育寶寶放在首位
●元素 人力資源 家庭是個人生活中最重要的組成部分之一。所以，在對待工作與生育寶寶的沖突上，職場媽媽們不妨兩者選其一，將養育寶寶放在首位。
理由一，無論工作還是家庭生活，我們更看重的是從中獲得滿足感。依靠工作，我們獲得穩定的收入並體現個人價值、獲取被認可的成就感；依賴家庭，我們構建心靈的溫馨港灣和生活的互助保障、獲得情感和才智的發展。工作是有勞動能力時間段的大事，而家庭卻是終身大事。從家庭幸福的角度出發，職業女性養育寶寶是很值得為之付出的一件事。
理由二，生育寶寶的時間不會太長，所以放棄工作選擇生育的「機會成本」(物質損失)也是有限的。處於工作能力旺盛期的職場媽媽們，完全可以休息數月後重新進入職場大展宏圖。
理由三，公司對待生育寶寶的態度，其實也是今後個人職場發展的試金石。按照規定，單位是不能以婦女結婚、懷孕、產假和哺乳等為理由辭退女性職工或者單方面解除勞動合同的。如果一個單位對職場媽媽如臨大敵，就說明其在遵守勞動法規上有缺陷，在這樣的公司，個人是否有前途是可想而知的。
孩子比職位重要
●蘇蘇 化工公司行政職位 孩子
難兩全，這是事實。既然魚與熊掌不可兼得，那就選擇生個孩子吧！畢竟，家庭對女人來說才是最重要的，而孩子又是維系家庭的強有力的紐帶，美滿的家庭生活應該比工作更值得女人付出。
養育孩子是一輩子的事，誰又能把工作當作一生的事來做呢。人都有老的時候，等到退休了，什麼事都做不了了，沒有子女陪在身邊將會是多麼孤獨啊！有兒孫承歡膝下、含飴弄孫，那才是最美的夕陽紅啊！
總之，孩子是一定要生的，並且要爭取在30歲以前。畢竟做個高齡產婦，危險系數太高了，對自己還是孩子的健康都不利。失去工作職位只是暫時的，以後有的是機會重新來過，而錯過了生孩子的機會，那才會讓人後悔一輩子呢！

② 法碩非法學女生就業前景

證明最好學歷是法學碩士，可以去律師服務，考取公務員，法院，公司企業法務等工作

③ 女生求職方向，是UI設計好，還是軟裝設計好我是在深圳……

軟裝吧
UI即User Interface（用戶界面）的簡稱。泛指用戶的操作界面，包含移動APP，網頁，智能版穿戴設備權等。UI設計主要指界面的樣式，美觀程度。而使用上，對軟體的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計則是同樣重要的另一個門道。好的UI不僅是讓軟體變得有個性有品味，還要讓軟體的操作變得舒適、簡單、自由，充分體現軟體的定位和特點。

④ 賺錢是不是非得靠人際關系

只能說有人際關系可以讓你更輕松，更順利。

⑤ 創業機會的形成主要通過

主要通過自己的努力。當然，也需要一定的運氣。

⑥ 《正青春》中女主章小魚收獲了許多東西，她能夠如此成功靠的是什麼

《正青春》這部電視劇中的女主章小魚在求職和工作的過程中收獲了很多東西，能夠成功離不開平日里的積累，更離不開豁達大度的性格和超高的情商智商。

一個人想要在職場上叱吒風雲離不開自己平日里的努力和奮斗，更離不開這個人本身的性格，品格。不得不說，高情商高智商絕對是在職場上贏得勝利的必要條件。《正青春》中的女主章小魚像極了我們生活中的大多數人，在很多情況下，女性求職就是會比男生有著更多的條條框框。但是如果能夠以較高的情商化解這些拿到公司的offer，這一步也就算真的邁了出去。

成功，並不是遙不可及的事情，有些成功可能高高在上，而有些成功則是短期的一個小小的目標。我們的一生都是在努力中度過的，在人生的旅途中，我們接觸了太多太多，也收獲了太多太多，無論怎樣，我們都應該竭盡全力向著成功的方向邁進。雖然《正青春》中的章小魚是我們每個人都嚮往的影子，但是我們在現實中卻沒能夠做到她那種敢拼敢做的樣子。

⑦ 通信女碩士找什麼樣的工作好啊

呵呵，碰到校友了。

首先你應該明白,你研究生這幾年讀出來到底為什麼?你學的通信與信息系統的專業,如果你出去應聘.別人花了高薪把你請進公司，會不會讓你去做銷售?去做客服?做銷售,客服.大專文憑就足夠了,本科也應該有不少，別人幾百上千塊的底薪就可以打發了，靠提成吃飯,而一個研究生.別人花了好幾千塊一個月請你.會不會讓你去做公司只用花幾百塊就能請到的人去做的事?

如果你一定要做銷售,客服,也行!那麼只有一種可能，拿著低待遇,放棄你研究生的優勢去做.不過我認為你也不甘心.再加上你現在的年齡,也有25,6了吧.馬上面臨的是結婚成家生孩子,這個年齡是女人求職最劣勢的年齡,在上海,我曾經看到很多公司拒絕25-30歲的女性求職.

你想想.這幾年的研究生讀下來你究竟學到什麼沒有,既然你選擇讀這個專業,就應該按你選擇的道路前進,去做通信方面的技術,如果你不想做技術,那麼等於你讀研究生這幾年是你人生中的虛度的幾年.每年不僅花出大量的學費,生活費,結果最後沒有任何回報.要從頭開始,還要與年輕有沖勁本科生一起競爭,我只能說你這樣選擇前途不怎麼好.

又給你找到個不知道有沒有用的招聘信息.應該會有幫助吧.

時間: 2006-5-17 9:00
地址: 華中科技大學東七樓研究生學術中心
招聘單位: 上海貝爾阿爾卡特股份有限公司 武行地區高校招聘會

上海貝爾阿爾卡特股份有限公司是中國通信行業第一家外商投資的股份制企業，擁有端到端的產品線，覆蓋固定，移動和專網通信市場。公司擁有強大的集成能力和國際資源，致力於提供以用戶為核心的寬頻解決方案，幫助運營商滿足最終用戶的個性化需求。
強大的研發實力是上海貝爾阿爾卡特的核心競爭力。上海貝爾阿爾卡特是阿爾卡特全球三大研發支柱之一。公司成立至今已相繼建立了研創中心、光網路集成中心、3G網路應用中心等多個全球領先的研發機構。
*2005年《南方周末》「世界500強在華投資最佳企業」排行榜之關愛員工子榜
*中國企業評價協會2005首屆中國人力資源管理大獎十佳企業
*財智2005中國人力資源年度評選中，通信、信息技術和互聯網行業「十佳僱主獎」

春季校園招聘（針對2006年7月應屆碩士生）：
在分別成立了成都研發中心、研創中心、3G網路應用中心等多個全球領先的研發機構後，阿爾卡特進一步加大在國內的投資，以3G研發為重點的南京研發中心也即將落成，為此將有100個研發崗位對碩士應屆生開放。同時，固定通信網路集團的部分研發崗位也在此次校園招聘之列。

招聘崗位：
移動無線研發軟體工程師(校園招聘)
地點：南京 人數：100人
寬頻接入軟體開發及測試工程師(校園招聘) (DSL,NGN AG,GPON方向)
地點：上海 人數：10人

請訪問公司網站<http://www.alcatel-sbell.com.cn/career>, 查詢待招崗位（後綴為：校園招聘），並在線提出申請。
若現場遞交簡歷，請在投遞後再到網上進行注冊申請。

⑧ 在找工作時，是個很有實力，很正式的公司，面試官問你，你的目標是什麼時，怎麼回答

搜別人的答案，看能用不.
先把你要應聘的公司情況了解，例如知道公司名稱後可以上網看一下它的發展使，了解一下公司動態，看看他們的產品，面試時，可以跟面試主考官說你已經仰慕貴公司以久了，希望自己能成為貴公司的一員，當然還要對他們說，我相信自己的實力，會為貴公司做出貢獻。最後謝謝他們，他們什麼時候收到通知
順利通過面試的超級攻略
企業攻略
攻略一：企業想了解什麼
面試是企業「伯樂相馬」的過程，他們想「相」的是德才兼備的人才，所以他們非常關注求職者的綜合素質和實際運用能力。企業的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業技能這些「硬體」外，更注重「軟體」資質，如學習能力、適應能力、表達能力、說服溝通能力、創新能力、組織協調能力、團隊合作精神等。另外，職業道德、敬業精神和人文素質也是衡量的要點。
攻略二：企業愛用的招數
目前，企業在招聘過程中，除了傳統的口試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對求職者的考察會更加全面。
求職者要學會以不變應萬變。首先，面試前，要仔細分析自己的強項和弱項，揚長避短，明確定位，盡可能詳盡了解招聘企業的用人制度、企業文化和應聘職位的要求，尋找自己與企業的最佳契合點。其次，在面試前最好做一次有針對性的模擬面試，估計考官會問什麼樣的問題，自己採取什麼策略來回答，這樣，基本上能做到心中有數。
求職者攻略
攻略一：第一印象要留好
面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來，著裝應與企業性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什麼公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態的細節，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對於初次求職者或剛出校門的大學生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅，細節之處處理好，如頭發、指甲、配件等都應干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。
攻略二：切忌緊張與慌張
面對掌握「生殺予奪」權力的面試官，多數人都會表現出緊張來，這是面試的大忌。對大多數人來說，面試時的緊張多半是由於太在乎面試機會，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法：面試前努力全身心放鬆；面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放鬆，如在心裡默念「我很放鬆，我盡力就行了」。只有放鬆，才能准確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放鬆、心態平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利於保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態下所做的回答才是最能令考官滿意的。
攻略三：自我介紹，重點突出
「自我介紹」幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做「自我介紹」時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優勢。你的相關能力和素質是企業最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業而出色的表現，肯定是令考官們贊賞有加的。
到底考官們想從「自我介紹」中「嗅」出點什麼來？其實，「自我介紹」是考官對面試者進行的綜合能力考察，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業精神與自信是否具備。同時，有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。
攻略四：肢體語言，成功的變數
一顰一笑，一舉手一投足，這就是你的肢體語言。肢體語言有什麼妙用？在面試者給人的印象中，用詞內容佔7％，肢體語言佔55％，剩下的38％來自語音語調。因此，在面試中，不妨謹記以下這些小細節——仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明了、精神風貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍！
攻略五：面試也要講誠信
很多求職者為了能得到工作機會，在面試中採取撒謊策略。徐女士提醒大家，成敗在細節，有經驗的HR會很快區分出謊話與真話。因此，千萬不要在面試時說謊，這樣一定沒有機會。此外，在進行任何一次面試後，都要仔細進行總結成敗之處，看看哪些問題容易被問倒，這樣，在下一次的面試中就可以避免「在同一條陰溝里翻船」了。
焦點問題攻略
焦點之一：
大學生面試屢屢失敗，怎麼辦？
解惑：
首先，大學生們需要調整好心態，因為任何人都會經歷從「學生族」到「職業族」這一過程，而學生不管是從經驗上還是處理事情的能力上，確實和有工作經驗的人存在著一定的差距。面試官為了找到最合適的人，面試時可能會讓求職者覺得比較苛刻。因此，求職者要學會在面試中發現自己的長處和不足，找到自己的能力優勢和公司需要之間的契合點。
第二，企業在招聘職場新人時，更看重的是面試者的綜合素質和潛在能力。作為應屆畢業生，面試前要整合自己的優勢資源，分析自己的強弱項。此外，事先要多多了解應聘公司的企業文化和應聘職位的職責要求，只有充分准備、知己知彼，才能在面試中脫穎而出！
第三，要反思就業目標的選擇是否適合自己，以便及時做出調整。
建議：對於即將畢業的畢業生來說，面試時盡量放輕松，把你最好的一面展現出來。同時，面試也是積累的過程，應該對自己有信心，在面試中體現你的溝通能力、領導能力、團隊合作精神，在面試中想一鳴驚人表現自己，有時候反而適得其反。從職業生涯的發展規劃來看，大學生需要盡快給自己定位，通過專業的測評工具，了解自己的個性特點和職業氣質能力傾向，評估自己的優勢和弱項，並結合自己的興趣和專業背景，尋找人職匹配的工作。
焦點之二：
職場老馬，面試為何還屢戰屢敗？
解惑：
徐女士認為，對於有豐富經驗的求職者，如果在簡歷上被選中的幾率還不算太低的話，主要的問題可能出在面試技巧上。有可能沒有做好針對性強的面試，或者傾聽和回答問題的能力還有待提高，抑或是由於不了解面試的結構、意圖和過程而造成緊張的心情有關。注意，由於准備不充分，在面試過程中太想發揮表現自己，結果卻適得其反，導致了面試失利。
建議：參加一些面試技巧的培訓，在面試前事先模擬面試場景，習慣成自然後，面試時便會充滿自信，並游刃有餘。此外，過多的選擇機會往往會分散求職者的精力，請大家盡快定位，找准職業目標，並集中精力應對。同時，不要被面試時的感覺所左右，有時是因為面試官在不想破壞面試氣氛而技巧性地婉拒你，抑或他們招聘到了比你更合適的人。要學會在不斷總結積累面試經驗的過程中，努力提高面試技巧，不斷提高謀職策略。
焦點之三：
低學歷如何贏得面試機會？
解惑：
企業在招聘時，在注重學歷的同時，更看重的是求職者的實際能力和綜合素質以及全方位的實際運用能力，因為這才是為企業創造價值的核心所在。所以，在找工作時，如果學歷上不佔優勢，要在簡歷里和面試的過程中突出你的實際能力和能夠給企業帶來的價值。而如果真的碰到那些只講學歷不論能力的企業拒絕了你，也沒有必要惋惜，因為這個企業也許並不適合你。
另外，在找工作時，不要急於求成，事先要對即將面試的公司有一個充分了解，防止受騙。在面試時，可以對公司的背景、經營模式、目前的發展狀況和未來的發展規劃、企業文化等有一個了解。不要輕易給招聘單位預付任何費用。
建議：在接受公司所提出的各項條件之前，先做一個理性的分析，千萬不要為了得到一份工作而盲目地選擇一份工作。

⑨ 工業工程專業就業方向是什麼，適合女生嗎女生就業時一般是做什麼工作

工業工程再國內真正應用的企業相對比較少，因此 這個專業的畢業生找工作時會產生無所適從的感覺：招聘廣告上好象很少明確提出招聘ie工程師的．其實 結合所學知司以及工業工程再中國的現狀除了ie工程師外還能應品製造工程師』品管工程師，生管工程師』系統分析師』企業資源規劃 服務管理師等職位，當然次前我們得有與上述職位相關的能力．

整合系統的設計者及管理者——由於未來得企業將變得更精密、更復雜，所以需要能充分運用計算機整合製造系
統之工程師，來整合復雜的業務，這種工作最適合由工業工程師來擔任，因為工業工程師懂生產、懂財務、懂計算
機、懂管理，他能夠將合理化以後的各項作業設計圍繞自動化操作系統，減少人力作業，解決復雜的問題。
長期計劃的規劃者——在動態的經營環境下，企業必須要預測由某些事務的變動所可能發生的問題及影響，也必
建立適當的目標，以及達成目標的方法及手段，這些都有賴事前的長期計劃。長期計劃必須運用策略規劃的學識與專
業技術知識，同時還需要就現在或將來可能發生的狀況，經過歸納演繹的推理方法而做成。長期計劃是要對未來的工
作提供具體可行的方案，使組織中各單位可以朝共同的目標進行。
多角化經營的構想者——展望未來，企業單靠產銷單一種產品或業務獲得利潤將漸形困難。當今世界上經營成功
的企業，很少是單靠生產單一產品而生存的。例如美國鋼鐵公司及奧地利的VOEST鋼廠，其鋼廠營收值已降至總營收
50% 以下。日本各大鋼廠紛紛致力開發高附加價值新材料，且將其事業重新定位為「原材料綜合供貨商」，不以供應
鋼鐵材料為已足。甚至大膽的往電子、信息、生物科技等方向去發展。工業工程師應隨著企業的成長變化，分析企業
生存及發展的空間，參與多角化經營的評估工作，從技術層面、財務層面、效益層面等方面評估，提供具體可行的構
想及建議。
高階層決策的顧問者——政府各階層機關首長面對各種政策或執行方案，企業高階層主管面對各種經營決策或執
行計劃，常涉足好幾個彼此制衡或互相沖突或觀點互異的單位，他必須在各部門各持己見後，明察秋毫而及時的做一
結論。但是由於周圍環境復雜，又必須兼顧短程和長程的利益，尤其是各部門為了自身的利害關系，往往會站在本位
的立場曲意矯飾，更使得機關首長或企業高階層主管在做判斷時顯得力不從心，個人的才智、經歷受到相當的挑戰。
未來這種情況越來越嚴重，對這些問題，高層決策者即可運用工業工程師以公正、忠實、客觀的精神發揮調和的功
能，提供主管最佳的方案，也就是說要做一個高階層主管的得力助手。

----- 工業工程師的職業生涯是什麼？
工業工程專業畢業生在工業企業、金融銀行、咨詢服務或政府部門擔任工業工程師，系統分析員，生產工程師，
管理顧問，操作分析員以及類似的職位。其餘30%在工業工程、管理、法律等專業讀研究生，他們畢業後多數做專職
的工業工程師。管理者卻必須具備IE知識，特別是IE意識。工業工程師常常發展為高級經理。

在吧里看看許多新進IE專業的大學生們經常討論就業的問題，對此大家好像頗為關心，作為過來人，在此有幾句話要說，僅以闡釋本人對工業工程專業就業問題的幾點看法，希望能夠為部分新人帶來啟示：
首先，講一下大的方向問題，在中國從就業市場的情況調查來看，真正能夠找到與專業對口的工作的大學生只有30％多，這就意味者的大多數的在校大學生以後的工作是偏離IE這個專業的，所以，有時候花過多的時間來來討論這個行業的就業率以及就業前景是沒有多大意義的。因為多數人選擇了另外的行業或專業，就我本身自己的經歷來說，半路出家的非科班出身的IE工程師遠遠大於本身就是學並做IE工程師的數量。但是，俗話說，隔行如隔山，大多學IE的人員基本上也不是完全背離了這個行業，他們大多從事與IE有活多或少相關的工作，如生產管理、質量管理、計劃或工程類的工作，單從這個范圍來說，IE的就業前景表面上看是大的不得了，但其實是全部和製造業聯系在一起的。這也沒辦法，誰叫我們的起點就是降低成本和提高效率呢！
第二，個人發展的問題；我想在吧里很多人關心的是考研的問題，從我個人角度來講，我並不是很贊成大家直接去考研，從現在來說，其實考研並不是什麼難事（對我來說很難，哈哈），任何知識學的都是拿來用的，其實對於大多數學生來說並不知道他們學的有什麼用，所以是學的比較膚淺的。對於管理來說，很多東西沒有經驗是很難理解和掌握的，同時學習上面存在者很大的漫無目的性，因為大家並不知道學的有什麼用？如何用？怎麼用？！但是，一旦你工作了就不一樣了，工作後我們會很快感覺到知識的匱乏，也知道了知識的如何使用，在這個時候當你真正對管理有了一定的認了和了解之後，你再進一步發展和豐富自己，你可以去考在職研究生也可以不考僅僅去進修，這樣的情況下對於一個人的能力來說和直接考研的是差異的，簡單的說來，大家的知識是一樣多的，能力卻是有很大的差別的！我認為，知識並不能夠等於能力，能力是講求對知識的運用水平的！所以說，考研並非是就業的最好出路和方法！
第三，看看很多人對就業充滿的迷惘和欣喜，其實這種擔憂或過分的樂觀都是沒有根據的，僅僅根據幾個人的話，或者說幾個百分比的數字就喜憂，是沒有必要的！大家都記得小時候學過小馬過河的故事吧，河水並不像老牛說的那樣淺，也不像松鼠說的那麼深，因為其他人都有個性化的差異，他們對同樣的問題遭遇是不同的，所以他們的結論也是不同的，沒有必要為他們的言論失去了你對就業問題的斟辨能力。對於在校的大學生來說，我建議大家樹立更遠的目標，如果你的學習僅僅是為了就業，到時候恐怕你真的就要為了就業發愁了！有句經典的廣告：心有多遠就能走多遠，很經典的，當別人還在為了考試而學習時，你已經為了就業而學習了；當別人為了就業而就業時，你已經能夠為了自己的理想和事業而選擇就業了，我相信，當你那時看到別人大談什麼就業難時，你會覺得他們是如此的膚淺與無知（主要對知識的應用上的）。
所以我所建議和希望的就是：比就業看的更遠！希望真正能夠有人能夠理解！

⑩ 女人22歲以後該做什麼

編輯導讀內容簡介22歲的年華，也許你即將走出大學校園，也許你正在四處奔波求職，也許你已經走上工作崗位，也許你已經確立了人生目標，也許你尚茫然而不知所措，也許你豪言已許但壯志未酬……不管怎樣，身為女人你都要明白，此時，你開始步入由女孩到女人的轉變，從活力四射走向魅力無邊，從少不更事走向智力無窮，從畏首畏尾走向能力無限，從一窮二白走向財力之巔。二十幾歲的女人該如何把握這美好的青春，創造屬於這個年齡的奇跡，走進本書，你就會找到答案。作者簡介本書目錄第一章 打造形象，你的形象價值百萬形象也是競爭力青春是最美的資本女人善良更美麗尋找適合自己膚質的美白方法沒錢也做「白雪公主」從此刻開始向美麗靠近化妝，讓女人美麗不掉線女人要做得有「味道」擁有自己的「飾」界頭發的護理和漂染百變魔發，讓你的形象炫起來第二章 修煉氣質，不讓美麗隨年齡走失女性的美在於內在氣質有美麗更要有魅力我自信我美麗幽默是生活的智慧女人時尚，與時代同行的品味女人要學會讓自己高貴女人味，彰顯你「魅」的靈魂用微笑裝點你的美麗「走」出你的美麗風景「坐」個風姿綽約的女人做個「衣」Q高手在購物中提升自己的品味第三章 豐富內涵，做個知性「貴」女人做個知性女人做個讀書的女人腹有詩書氣自華女人讀書，永不過時的美麗擁有智慧，擁有獨特智慧是一種永不褪色的美麗女人，讓智慧與美麗並存只有Reader才能成為Leader將「充電」進行到底女人，讓時尚與內秀並存第四章 關愛健康，女人就是要對自己好一點對身體的投資，絕不會虧本別「拋棄」你的早餐別讓疾病徵服你別為工作失去生活誰動了你的頸椎女人，別讓黑夜傷了你打好保「胃」戰把壓力留在辦公室宅女，別把健康弄丟了定期體檢，把疾病拒之門外第五章 塑造心靈，做情緒的主人讓感恩成為一種習慣捕捉快樂，讓幸福永駐從意志消沉中自我解救消除自卑，別過分在意自己的劣勢拋開依賴，自己才能救自己擁有自立，擁有成功別讓猶豫毀了你的幸福與浮躁說拜拜遠離社交恐懼的羈絆第六章 善待自己，做個幸福的「利己」主義者讓自己擁有公主的手和侍女的腳自家庫房充實了，才能幫助別人以自己的方式享受生活從愛自己開始女人一定要讓自己幸福品味午後紅茶女人追求完美也有錯女人也要對自己寬容一些第七章 享受休閑，讓美麗人生更豐富累了，就去泡泡「吧」周末做一回「懶女人」體味生命的灑脫走進大自然的懷抱營造高品位家居感受SPA，體驗假日的悠閑在美妙浪漫中修身養性女人的飲品情懷第八章 經營情感，給愛情加一點兒智慧不因戀愛不聰明女人，珍惜自己在沒准備好之前，先別急著結婚把你的可愛亮出來別說我不在乎錢金錢和愛情，我們都想要為了夢想，利用婚姻吧不做男人的風景借來的肩膀不要靠當愛已隨風而逝別讓愛情等得太久第九章 規劃家庭，女人幸福離不開家婚姻的房子里住著誰婚結了，情不能淡了做個「性」福女人學做聰明的「經營者」婚姻不可上枷鎖當丈夫有了婚外情你和丈夫有多遠要不要做全職太太做一個稱職的母親幸福從廚房做起珍視生命中的親情當婚姻無法挽回第十章 涉足社會，做一個會說話會辦事的女人從幼稚走向成熟提高交朋友的品味貴人可遇也可求學會與同事共舞付出的愛收得回你想說的就是我想聽的用你的熱情去燃燒別人讓朋友存摺本本生息學會理解，其實我一直都懂你尊重他人就是尊重自己人生因贊美而不同第十一章 游刃職場，爭做職場女皇設定自己的目標行走在求職路上學會推銷自己勤奮，讓成功近在咫尺成功在於繼續做下去把你的想法說出來做好目前的工作行進在奮斗的喜悅中不要給自己太多壓力巧妙應對女同事的嫉妒第十二章 投身理財，女人就會更有錢早一點學會「世俗」愈早學會理財，人生就愈順利理財計劃不可少「月光族」未必瀟灑教你怎樣做投資會花錢，比會賺錢更重要買份保險，下雨的時候有地兒躲巧妙使用信用卡做個理財精女人女人，為自己投資主要參考書目精彩書摘形象也是競爭力對於女人來說，當今社會的競爭是一個全面的競爭，不只是要比智慧、比能力，還要比氣質風度和外貌形象。在今天這個人人都想提高自身價值的時代，具備中等實力的人實在是太多了。在能力都不是極為出色的情況下，誰在機會面前的曝光率高，誰成功的可能性就會更大一些。女人美麗無所「畏」22歲以後的女孩，通常會對「內涵」和「外貌」給予同樣的重視程度。盡管如此，以「沒有時間」「麻煩」或「沒錢」為借口，心疼在自己的外貌上做投資的女孩還是大有人在。其實，二十幾歲的女孩們需要弄明白，對外貌的投資也是為你的成功而投資的一部分。有統計顯示，外貌出色的人在社會上取得成功的概率較高。某人力公司曾發函給各大公司的人事主管，調查結果如下：有70％的主考官會注意，求職女性是否懂得打扮；92％的主管表示，他們不會錄取完全不化妝或妝化得很糟的求職女性；62％的主管認為，女性會不會升遷與會不會打扮有關。而各大公司的人事主管們普遍認為：只要是從事「公關類」、「業務類」、「客服類」、「秘書類」和「營銷類」的女職員，一定要會打扮。看來，會不會打扮和一個女人的職場前途真的密切相關。這個世界總是給美女更多的機會。很多時候，美女確實享有特權。在看不見的不平等面前強調個性，這確實有一點兒讓人無可奈何。如果打扮能夠讓人感覺自己重視這個工作，能夠有助於業務推展，又何樂而不為呢？像美女一樣妝扮自己，可以讓別人感覺你就是美女其實，人們區別美女和醜女，比起容貌美麗，更在於「形象美」。只要能把適合自己的某一點放大，就能達到意外的效果。女人一旦化了妝、穿上漂亮的衣服，就會讓人感覺更美麗。這不僅僅是因為打扮，而是因為女人會從中得到自信。堅持打理自己，認為自己是個美麗的女人，那麼你就可以樹立自己的美女形象。女人可以嘗試適合自己臉型的多種發型，也可以通過化妝使自己的五官更加精緻，還可以穿高跟鞋來彌補個子矮的缺陷。只要努力，任何人都可以成為「美女」。打扮自己，並不僅僅是要做給別人看。對自己用心的人，自然會更了解自己，知道自己的長處，從而獲得自信。而委靡不振、生活節奏紊亂的女人，僅從她們憔悴的外表就能輕易地看出來。打造自己的形象需要更多的誠心和努力。不論多麼疲倦也要搭配好第二天出門要穿的衣服，花一點時間化好更漂亮的妝容；為了身材和健康著想，盡量保持規律而有節制的生活。不把打造形象當做負擔，而是當做女人快樂的資本和能享有的特權，生活會更加豐富多彩。「表面功夫」要做足在競爭日益激烈的求職市場上，在艱苦的求職路途中，有不少自認為很有實力的女人抱怨這世界現實、以貌取人、只注重表面功夫，不注重女人的實力。這種抱怨也不完全是沒有道理的，現實確實如此，只是程度上有一些差異而已。哀怨歸哀怨，還是接受現實比較好。其實自古至今，表面功夫對女人都非常重要；就算女人以實力嶄露頭角，還是不能不重視表面功夫。對自己的外貌沒有自信的女人，因為外貌問題，或許你一直無法拓展人際關系。那麼，現在試著改變一下自己的形象，你會發現，只有在電影中才能看到的美女所享有的特權在現實生活中也確實存在，你可以大膽地和自己喜歡的男孩談戀愛了，你有了更多面試成功的機會……青春是最美的資本青春是美麗的，女孩是美麗的，充滿著青春活力的女孩更是有著讓人百看不厭的靚麗風采。青春的生命充滿著激情，進發著活力，涌動著急待張揚的個性和美麗。青春就是資本，是無可比擬的年輕人的資本。美女泛濫的時代不知從何時起，空氣中到處彌漫著美女的味道，不管是女性之間或男性和女性之間，甚至上下級之間，但凡有女生或女性存在，必有美女之稱謂。由於「小姐」一詞意思的改變，「美女」不知不覺中成了替代品，在神州大地廣為流傳。不分國界，無論婚否，無論美醜，只要是年輕女性，都可以親昵地被稱為「美女」。你是美女，我也是美女，只因為我們都年輕，我們有著遮不住的青春光彩，有著美麗的青春資本。審美疲勞的驅使，讓另一類女人進入了人們的視線：她們不是標准美女，卻個性可愛；她們少了大家風范，卻真誠至極。不做可望而不可即的標准美女，而做自然、純真、不做作的可愛女人。「美女」是一種情感，「美女」是一種人際關系，「美女」甚至是一種生活態度。「美女」的確應該泛濫，這是社會進步的一種表現。張揚青春的美麗青春的生命充滿著激情，進發著活力，涌動著急待張揚的個性和美麗。被象牙塔文化熏陶過的青春，還有著豐富的內涵和新鮮獨特的思維。這樣美麗的青春，不去展示，不能張揚，豈不是對生命的浪費？P2-4