面試被問薪資

❶ 面試時被問到當前薪資情況，應該如何回答

如果對方是大來公司，你還是老自實說吧。如果對方是個小公司，適當的忽悠倒還可以，只要不是很不靠譜的數一般都沒問題。這個事兒的道德困境是，很多水平不足的HR會用你當前薪水當作他們談薪水的參考。但事實上無論你當前薪水多少，他們應當按照人才市場上的一般價格談薪酬。

❷ 面試時被問到對薪資的要求看法，如何回答會比較穩妥

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的是太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。

❸ 找工作面試時，如果被問到薪資時怎麼回答好

那你就實事求是的，想把你預想的薪資再多錢說出來，但是你得符合社會現實，不能漫天的要價