2016女性更難找工作

⑴ 女性比男性更容易找工作的理由

告訴你。實際就是社會男人招聘的多。好色，愛哄女人樂。把一些穩定活。只留給女人干。討好女人樂。其它的一切。全是介口。換女人招工。你再看看。就男女不限了。切！還說啥呀！

⑵ 女生為什麼找工作這么難啊

難找工作的人不僅僅是女生，中國人口太多了！有錢的人可以買通關系，有地位的人別人自然會去巴結，一般既無錢，也無權的家庭很難找到一份稱心如意的工作！

⑶ 女性年齡超過35歲就不容易找工作了，超過45歲則更難了，這種情況怎麼辦

很多女性在結婚之後，由於照顧孩子的原因，就無法兼顧事業，等到重返職場的時候，才發現自己已經與社會脫節。35歲的女人總是不好容易找工作，45歲的女性找工作更是難上加難了。如果找不到工作，就意味著要繼續在家裡當家庭主婦，是沒有任何社會價值的。大齡婦女如果想要找到工作，可以從以下幾點出發。

第三，充滿自信地面試，即使被拒絕也要有從頭再來的勇氣。大齡婦女要勇敢的踏出第一步，那就是把自己推銷出去，機會不會自己找上門來。所以要學會因難而上，自己去製造機會，當你變得各方面都很優秀的時候，那麼就大膽無畏的去面試吧，只要你足夠出眾，總會遇到慧眼識珠的老闆，我發現你這顆金子。

⑷ 女生為什麼找工作比男生難

⑸ 為什麼未婚女性那麼難找工作

可能覺得沒來結婚的人沒結婚的自人成熟穩重吧。畢竟有家的人全部的熱情就都在工作上，企業也不用擔心你哪一天找了一個不知道什麼樣的對象就投奔愛情丟棄工作了。 來自職Q用戶：匿名用戶
企業認為你將來要結婚、生孩子、休產假、哺乳假...無窮無盡的麻煩，享用公司的福利和工資卻無法給公司帶來效益，且你生育期間崗位還需要別人來補充。這事可以理解，企業有企業的難處 來自職Q用戶：丁先生

⑹ 35歲已婚已育的女性就很難找工作了嗎

35歲的已婚已育女性找復工作不難。
35歲的制女性，正值人生工作能力最佳的年華，身體狀態良好，具有工作經驗，已經能夠把理論與實踐相結合，已婚已育，雖然家庭 有一定拖累，但是也是工作動力，並且一般少了休產假婚假，相比20多少的年輕女人，雖然少了靚麗，但更有工作能力的優勢。對管理、技術和業務上的崗位，通常要求一定的工作經驗。因此，35歲的女人找工作不難，關鍵是結合個人的綜合素養和能力找對位置。
《促進就業法》
第二十七條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。
用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。
用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。

⑺ 在當今社會，是否女性比男性更難找工作為什麼

我不這樣認為，現實中女性比男性更容易找工作，很多廠招工都是標明女性優先，有的廠為了招到更多的女性，都寫出來底薪比男性高，你看看現在街頭或工業區里，穿著入時，臉上帶著笑容的都是女性，證明了現實中就工作穩定和收入來說，女性都是優於男性的！證明女生更受企業待見，很多廠都認為女性不容易亂跳槽，比較聽話好管理，不抽煙，不喝酒，習慣好，招男生進去那就不是這樣了，難管，容易跳槽，還熬夜，有抽煙喝酒的習慣，但也不乏男生中也有很多不愛惹事，安分守規矩的，成家的人士做事更有積極性，能吃苦，專一，這是男生的好處！還有就是銀行申批信用卡和貸款也是女性比男性更容易批，額度更高些，銀行自然認為女生愛消費，消費的前提自然是得有錢，工作穩定，人品好，踏實那自然不愁缺錢！最後一點就是談婚論嫁方面，有句話是這樣說的，世上只有剩男沒剩女，中國光棍達到了幾千萬之多，男子娶妻成本水漲船高，不堪重負！女性從自小到上學到外出工作可以說都是讓人接受和特殊照顧的對像，婚後很多男生都是怕老婆，有的還主動上交每月工資到老婆手裡，當今能令男人值得炫耀和成功的標志似乎就只取決於金錢的多少和身邊的女人數量和質量！男人擁有這兩項才會覺得很有面子，很幸福！所以，女人在現實中地位是遠遠高於現今的男性的！包括找工作就業方面！經常路過彩票店，往裡一看都是些男性坐在裡面，有的面露笑容，有的愁眉苦臉，而不見女性的身影，現今愛買彩票的都是一些中低工薪收入階層，為什麼買，因為缺錢，靠在廠里一點死工資，一年除了必須開支省吃儉用也落不到幾個錢，工作多年甚至還買不到一套像樣的房子和車子，而男性的壓力又是很大，承擔著養家糊口，光宗耀祖的職責，所需要的金錢較多，所以心存一點夢想，不買彩票根本沒有中獎的機會，買了至少有一絲希望，萬一真中和幾十幾百萬呢，豈不是能減輕自己很大壓力？從買彩票的狀態來看，男性往往缺錢才去，而女性不去是因為至少不像男性那麼缺錢，可能更理智一些！我綜合以上幾點充分說明，現實中女性在各行各業都是比較受歡迎的，也更好找工作！

⑻ 女性超過35歲就不容易找工作了，超過45歲則更難了，這種情況怎麼辦

首先要明白為什麼這個年齡段找工作比較難，再者可以考慮一下一些傾向於招聘年紀比較大的女性的行業。

一方面，35歲以上的女性通常比剛畢業的年輕大學生精力差得多。由於她們經歷了許多工作上的風雨，她們經常會感到倦怠，這是企業最擔心出現的狀態。

2.不管你的年齡大小，專業技能是最重要的。如果你超過35歲或45歲，你仍然什麼也做不了，就像在線收費站撤銷後的女性收費員一樣。僱主肯定更傾向於年輕的畢業生，年輕，漂亮，有可塑性。如果你有技能，年齡對你來說不是問題。

⑼ 女性本來就比較難找工作，多少歲的女性基本已經沒有機會

女性找工作在我看來並不算特別難，還是得要找哪些工作，大致上五六十歲的女性基本上就已經不會有什麼再就業的機會了，除非是一些比較容易上手的工作。

需要什麼樣的工作待遇；待遇與能力成正比，待遇也與同行業相匹配，要求高於同行業，企業是不會聘用，除非能力超人一等。對一些專業水平要求比較高的工作，最好先要了解下全國平均薪酬，再自我評估自我能力，再給出一個薪酬價值。最後給出一個薪酬范圍，這樣話容易聘用，總的來說，企業是講求效益，絕對不養閑人。

⑽ 為什麼現在說女人比男人更難找工作了

以為女人比較重視家庭，當她結婚以後，生孩子得請產假，有了孩子大部分時間身心都在孩子身上，從古自今就有男主外女主內的說法，還有男女在體力上也有區別，所以很多公司就只要男性，不要女性