寫一列應聘書

A. 應聘書的書寫一般要求包括哪些基本內容

的基本內容
1
個人信息
個人信息要填寫的內容包括：姓名，出生年月，性別，畢業院校，籍貫，所修專業，學歷，畢業時間，手機號碼，電子郵箱，求職地點，職能類別，求職意向，工作年限。
個人信息包里的聯系方式一定要齊全，包括電話，地址，E-mail等等，還有也可以把求職意向單獨列出，至於其他的信息根據應聘職位的要求可寫可不寫。例如政治面貌是團員就可以不寫，除非你是黨員之類的。一般出生年月可以不寫，因為大家都是應屆生的話，年齡相差不大，籍貫按招聘要求決定寫不寫。個人信息，一定要加上簡歷相片。
個人簡歷需要填寫哪些基本內容
2
教育經歷
教育經歷需要填寫的內容包括：教育時間，教育院校，教育描述。教育描述，可填寫您的平均成績、某些課程列舉、您的畢業設計等。
教育經歷要從近期到遠期這樣的倒敘方式來填寫，例如博士到碩士再到學士，高中和初中，小學的教育經歷就不需要再寫了，除非你以前是在外國有名的教育機構就讀或者是國內具有知名度的特殊教育機構。
個人簡歷需要填寫哪些基本內容
3
實習經歷
實習經歷需要填寫的內容包括：實習時間，實習項目，實習描述。實習描述，可填寫您的主要職責范圍、工作任務、取得的成績等。
如果你沒有實習經歷的話，你可以把實習經歷和校園實踐替換為工作經歷，因為工作經歷包括實習經歷和校園實踐。實習經歷和校園實踐，二者缺一都可以代換為工作經歷。
個人簡歷需要填寫哪些基本內容
4
校園實踐
校園實踐需要填寫的內容包括：實踐時間，實踐項目，實踐描述。實踐描述可填寫您參與的活動項目情況、您負責的實踐內容、取得的成績等。
個人簡歷需要填寫哪些基本內容
5
所獲獎勵
所獲獎勵需要填寫的內容包括：獲獎時間，獎勵名稱。獎勵名稱這里可填寫獎項的級別、頒獎機構、獎項所體現的成績等。
所獲獎勵一般要求是獎學金或者其他國際性，全國性及省級的競賽的得獎。如果是小社團的一些競賽成果可以忽略不寫。沒有的話，就把這項刪除，突出其他的項目，如你的工作經歷或個人技能。
個人簡歷需要填寫哪些基本內容
6
技能證書
技能證書需要填寫的內容包括：獲取時間，證書名稱。
個人簡歷需要填寫哪些基本內容
7
專業技能
專業技能只需要填寫技能描述就可以了，可填寫你的語言能力，其他特長等。
個人簡歷需要填寫哪些基本內容
8
自我評價
自我評價也叫做自我介紹，可填寫您應聘某崗位的最大優勢等簡練的語句。
自我評價是很個人簡歷中重要的一個內容，也是絕大部分面試不可或缺的一部分。在進行自我評價時，要注意口語化，不要書面化或者行政化。並且要切中要害，條理清晰，層次分明。
個人簡歷需要填寫哪些基本內容
9
第三方推薦
第三方推薦，這是新出來的項目，可附加在你的個人簡歷上作為推薦信。我就是在網上找到一些免費的個人職業測評，然後以測評結論作為我的第三方推薦，這一招很新鮮也很管用，百試不爽，你也可以試試。
第三方推薦是通過專業的職業測評系統，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷後面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業性格、職業興趣，另一方面有利於用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
個人簡歷需要填寫哪些基本內容
END
注意事項
封面
你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關於封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現個人信息，方便用人單位查閱。並且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
工作經歷
工作經歷包括實習經歷和校園實踐。
工作經歷是指你參加過的實習，勤工儉學，假日謀職，義務工作以及各種團體及取得的成果。參加工作經歷不但僅僅豐富你的個人社會閱歷，也讓你的簡歷更富含內容，吸引HR的眼球。
個人技能
個人技能包括專業技能，英語技能和IT技能，也就是上面所說的技能證書和專業技能這兩個內容。為了以後找工作方便，也為了豐富你的簡歷，一般大學生都會踴躍地參加考證行列。

B. 面試應聘書怎麼寫啊

選擇目標。
先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，「主管上海片區個人電腦銷售的經理」就比「適合我工作能力的職位 」這類措辭要好得多。

列寫教育程度。
在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。

重寫你的工作目標。
著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。

列寫工作目錄。
從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。

描述工作細節。
在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。

成功經歷。
現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什麼而為公司節約￥100000？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的僱主看 。多用數字，數字總是很有說服力的。

做適當的篩選。
現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶 。所以只寫與目標有關的事。

建立清晰的合理的句子。
現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。在句子中多用動 詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。
另外要看你對你應聘的職位是否充滿自信。如果你自信就可以在應聘書上表現出來。不過最應該注意的是人家想要什麼專業的人。如果你從事過的話最好寫上，切記不要在應聘書上表現出你換了很多的地方。這是招聘方的忌諱之處。覺得你不穩定，人家不願意用你。應聘書要突出重點，不要費腦筋把封面弄得花里鬍梢的人家不看你封皮，看你的主要內容。高水平的應聘書讓招聘方看了就想對你進行面試明白嗎。要把自己對自己得信心寫出來明白嗎，也就是說應聘書要寫的對自己充滿信心。

C. 應聘書怎麼寫

首先和寫信一樣！抄 尊敬的用人襲單位 你們好！ 然後在寫你在什麼學校畢業，學過一些專業什麼的。學過什麼就寫什麼，不要用誇張的語言來形容你的文化水平，要真實真在的。 然後你在校期間得到過什麼獎勵，當過班上的什麼幹部。 最後就用你的語言來說你想進的那個用人單位是怎麼怎麼的好，你想為這家用人單位盡一點微薄之力。 就這些我說的如果不好，那就請朋友你在另請高明！！！！

D. 應聘書怎麼寫

復制粘帖..

應聘書範文

尊敬的公司領導們:
您們好！非常感謝您們在百忙之中閱讀版我的個人簡歷，權給了我一次邁向成功的機會！常聽有人感慨某次好運的降臨使他過上了與以前不一樣的生活。而我想的是：他今天擁有的一切其實是自己去努力爭取的結果。

在校內，我認真學習，努力做好自己的工作，經常參加一些課外活動，曾是院舞蹈隊的成員，並且多次參與院舉行的文藝晚會，從而使自己具有良好的身體素質和心理素質。在校外，我常常參加社會上的實踐來吸取工作經驗。當面對工作時，我會給自己定下一個目標：就是不怕苦，要有責任心，要果斷！因此，經常得到領導們的肯定和支持。大學三年裡我努力學習專業知識，從各們課程的基礎知識出發，掌握其基本技能技巧，學以致用、舉一反三，力求把所學到的知識融會貫通。

最後，再次感謝您們閱讀此簡歷，望各位領導給我一個機會，我會用行動來證明一切，衷心祝願公司事蒸蒸日上。

此致
敬禮

E. 競聘書怎麼寫，如何寫

競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的准備用作口頭發表的文稿.競聘演講的目的,就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認識,從而鑒別其是否能勝任該職位.演講稿的撰寫,是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環節,值得每一位競聘者注意.
一、競聘演講稿的寫作要求
1、氣勢要先聲奪人
競聘演講的一個重要特徵就是具有競爭性,而競爭的實質,是爭取聽眾的響應和支持.而做到這一點的有效方法之一,就是要有氣勢,「氣盛宜言」.這氣勢不是霸氣,不是驕氣,不是傲氣,而是浩然正氣.有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業和人民的深厚的感情,作者就不難找到恰當的語言表達形式.
2、態度要真誠老實
競聘演講其實就是「毛遂自薦」.自薦,當然應該將自己優良的方面展示出來,讓他人了解自己.但要注意的是,在「展示」時,態度要真誠老實,有一分能耐說一分能耐,不能為了自薦成功而說大話,說謊話.
3、語言要簡練有力
老舍先生說：「簡練就是話說得少,而意包含得多.」競聘演講雖是宣傳自己的好時機,但也決不可「長篇累牘」.應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來.
4、內心要充滿自信
著名演說家戴爾;卡耐基曾說過：「不要怕推銷自己.只要你認為自己有才華,你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務.」當你充滿自信時,你站在演講台上,面對眾人,就會從容不迫,就會以最好的心態來展示你自己.當然,自信必須建築在豐富的知識和經驗的基礎上.這樣的自信,才會成為你競聘的力量,變成你工作的動力.
二、競聘演講稿的寫作方法
1、競聘演講稿的開頭方法
競聘演講的時間是有限制的.因此,精彩而有力的開頭便顯得非常重要.有經驗的競聘者常用下面的方法來開頭：
（1）用誠摯的心情表達自己的謝意.這種方法能使競聘者和聽眾產生心理相融的效果.例如：
我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會.
（2）簡要介紹自己的有關情況,如姓名、學歷、職務、經歷等.例如：
我叫李明新,1983年畢業於北京大學哲學系,1985年加入中國共產黨,現任哲學教研室副主任.
（3）概述競聘演講的主要內容.這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨.例如：
我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優勢；二是談談做好人事局副局長工作的思路.
2、競聘演講稿的主體內容
競聘演講的目的,就是要把自己介紹給評選者,讓評選者了解你的基本情況,了解你對競聘崗位的認識和當選後的打算.所以,競聘演講的主體內容應該包括以下幾方面：
（1）介紹自己應聘的基本條件
所謂基本條件就是政治素質、業務能力和工作態度等.這一部分實際上是要說明為什麼要應聘,憑什麼應聘的問題.競聘者在介紹自己的情況時,一定要有針對性,即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷、經歷、政治素質、業務能力、已有的政績等等.並非要面面俱到,而應根據競聘職務的職能情況有所取捨.
（2）簡要介紹自身的不足之處
競聘者在介紹自己應聘的基本條件時,要盡可能地展示自己的長處,但不是對自身的不足之處,閉口不言.

F. 應聘書怎麼寫呀

應聘書是指求職者根據用人單位發布的招聘人員的廣告、通
知和其他有關信息，
有目的地表達求職意向的信函。
一份優秀應
聘書應該怎樣寫是否會困擾著你呢？你了解應聘書的概念嗎？
以下針對應聘書怎麼寫給您一些名詞解釋及應聘信寫法特點。

1
．應聘書的概念、特點

（
1
）應聘書的概念應聘書是指求職者根據用人單位發布的招聘
職員的廣告、
通知和其他有關信息，
有目的地表達求職意向的信
函。

（
2
）應聘書的特點

應聘書與求職信是一個類型，
但相對求職信而言，
求職目標
比較明確，
對用人單位的用人條件和相關要求心中有數，
減少了
求職的盲目性，與此同時又增加了求職的被動性。

一般而言，
求職者呈遞應聘書時是有針對性地單獨傳遞，
不
象求職書那樣可以群發

明顯的針對性

寫應聘書的目的是為了向用人單位請求特定的工作職
位，應聘的目標很明確。招聘材料中對擬聘員工的素質、條件要
求交代十分清楚。應聘書就是圍繞那些特定的條件和要求寫作
的，所以它具有明顯的針對性。

應聘人對相關職位的要求心中有數，所以要針對求職的目
標，揣摩讀信人的要求和心理，把握書信的內容和語氣。力求做

到方向正確、內容集中，重點突出。

強烈的自薦性

應聘書的訴求對象是確定的，那就是用人單位的人事經理、
部分負責人或是招聘信息材料中指定的聯系人。
求職者必須向這
個確定的對象先容、推薦自己，要使對方從信中了解自己，讓對
方覺得只有應聘書的主人才是最合適的人選。
所以信中往往圍繞
給定的招聘條件比較充分地先容自己的基本素質和成績，
有的放
矢地表明自己勝任工作的條件和能力。

獨特的個性特徵

一個招聘職位的公布往往會得到很多求職者的響應，
用人單
位在一段時間內會收到一大批應聘書。
應聘人只有通過應聘書展
示自己的特長和上風，
給對方留下深刻的印象，
引起對方的高度
留意，才可能從人群中脫穎而出。因此，應聘書在內容和形式上
都應力避平庸，
追求不同於他人的個性化特徵，
給用人單位以獨
特而深刻的印象。

2
．應聘書的基本格式和寫作要求

應聘書和求職信一樣屬於書信體的謀職文書，
兩
者的格式大
體相同，
在寫法上基本相同。
但應聘書的寫作應該特別留意以下
幾點：

（
1
）稱呼要十分明確

應聘書投遞對象是已經知曉的特定人士，
所以開頭的呼語不
能含含糊糊。

（
2
）語氣要親切

由於訴求對象明確，
應聘書的語氣應該像與對方面對面交談
似的，非常自然親切。

（
3
）緊扣目標

應聘的目標明確，
要求明確。
應聘書的內容必須對應相關職
位招聘條件，
有針對性地選擇自身條件、
能力和成績中與特定條
件相符的內容進行先容。
用誠懇的語言表明自己對目標職位的愛
好和熟悉，
說明自己得到這個職位後可能做出的特別貢獻，
以此
贏得用人單位的好感和認可。

（
4
）突出特長

要根據職位目標，通過分析，找准自己的上風條件，在應聘
書中盡量展示自己的過人之處，
揚長避短。
只有超過其他應聘者，
才有可能贏得先機。

（
5
）先行調查

寫作應聘書之前，要通過各種途徑對應聘職位的有關情況
以及用人單位的基本情況和招聘活動的有關細節進行調查研究，
做到心中有數。
這樣才可能保證應聘書的針對性以及對職位熟悉
的正確性，以免偏離方向。

如何寫好個人簡歷和應聘自薦書
?

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，
通過下面步驟，這件事不再那麼難了。

選擇目標。

G. 應聘書怎麼寫

應聘書的寫作應該特別留意以下幾點：

（1）稱呼要十分明確

應聘書投遞對象是已經知曉的特定人士，所以開頭的呼語不能含含糊糊。

（2）語氣要親切

由於訴求對象明確，應聘書的語氣應該像與對方面對面交談似的，非常自然親切。

（3）緊扣目標

應聘的目標明確，要求明確。應聘書的內容必須對應相關職位招聘條件，有針對性地選擇自身條件、能力和成績中與特定條件相符的內容進行先容。用誠懇的語言表明自己對目標職位的愛好和熟悉，說明自己得到這個職位後可能做出的特別貢獻，以此贏得用人單位的好感和認可。

（4）突出特長

要根據職位目標，通過分析，找准自己的上風條件，在應聘書中盡量展示自己的過人之處，揚長避短。只有超過其他應聘者，才有可能贏得先機。

（5）先行調查

寫作應聘書之前，要通過各種途徑對應聘職位的有關情況以及用人單位的基本情況和招聘活動的有關細節進行調查研究，做到心中有數。這樣才可能保證應聘書的針對性以及對職位熟悉的正確性，以免偏離方向。

如何寫好個人簡歷和應聘自薦書?

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那麼難了。

選擇目標。

先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好

列寫教育程度。

在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。

重寫你的工作目標。

著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。

列寫工作目錄。

從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。

描述工作細節。

在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。

成功經歷。

現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進工作而為公司節約￥100000？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的僱主看。多用數字，數字總是很有說服力的。

做適當的篩選。

現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶。所以只寫與目標有關的事。

加入關鍵字。

現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在資料庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網路，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專業用語。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。

建立清晰的合理的句子。

現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

重新組織。

你已經快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個工作，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至於跳來跳去的看。

加上相關的條件。

想一想你還有什麼優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。

簡短說明。

最後，但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住，招聘人員會用10秒鍾左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。一份出色的簡歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機會。你現在已經完成了簡歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問題。寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好

H. 應聘書的寫法

1、應聘書的寫作應注意以下幾點：
（1）、稱呼要十分明確
應聘書送達對象是已經知曉版的特定人士，所以開頭的呼權語不能含含糊糊。
（2）、語氣要親切
因為訴求對象明確，應聘書的語氣應該像與對方面對面交談似的，非常自然親切。
（3）、緊扣目標
應聘的目標明確，要求明確。應聘書的內容必須對應相關職位招聘條件，有針對性地選擇自身條件、能力和成績中與特定條件相符的內容進行介紹。用誠懇的語言表明自己對目標職位的興趣和認識，說明自己得到這個職位後可能做出的特別貢獻，以此贏得用人單位的好感和認可。
（4）、突出特長
要根據職位目標，通過分析，找准自己的優勢條件，在應聘書中盡量展示自己的過人之處，揚長避短。只有超過其他應聘者，才有可能贏得先機。
（5）、先行調查
寫作應聘書之前，要通過各種途徑對應聘職位的有關情況以及用人單位的基本情況和招聘活動的有關細節進行調查研究，做到心中有數。這樣才可能保證應聘書的針對性以及對職位認識的准確性，以免偏離方向。
2、應聘書與求職信是一個類型，但相對求職信而言，求職目標比較明確，對用人單位的用人條件和相關要求心中有數，減少了求職的盲目性，與此同時又增加了求職的被動性。

I. 員工崗位競聘書怎麼寫

請參考以下範文：

寫作規范：

1、從抓學習教育，提高思想認識著手，帶領綜合管理部同事找准工作位置，明確工作性質，樹立行政服務的良好形象。

2、拓寬視野，廣泛收集情報信息，及時上報，為領導決策當好參謀和助手。

3、高效辦事，當好「服務員」。

各位領導，各位同事，我作為公司普通一員，在公司學習、工作將近8年時間了，對公司有著深厚的情感，不管我這次競聘的結果如何，不管今後處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，並為之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝願公司能夠打造一支團結協作，奮發向上的管理團隊。我相信，只要全司員工上下一心，攜手共進，xx公司一定會迎來更加光輝的明天。

(9)寫一列應聘書擴展閱讀：

如果競聘成功將努力做好以下幾點：

一、勤奮學習提高素質，一方面是政治理論知識的學習，不斷提高自己的理論修養，另一方面是加強的業務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。

二、扎實工作裙銳意進取，繼往開來，在實踐中不斷豐富自己，和大家一起搞好本部門的工作，使本部門工作日趨科學化，規范化，合理化。

三、充分發揮模範帶頭作用，要以高度的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵。

四、協助各級領導做好各項工作好，起到一個呈上啟下的作用。

J. 應聘書格式和範本

選擇目標。
先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什麼樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，「主管上海片區個人電腦銷售的經理」就比「適合我工作能力的職位 」這類措辭要好得多。

列寫教育程度。
在你的目標下面，列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育後所受的相關教育。記住要相關的。

重寫你的工作目標。
著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便，你就應該去圖書館或書店找一本工作分析方面的書籍。

列寫工作目錄。
從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現在）和職位。

描述工作細節。
在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。

成功經歷。
現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什麼超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%？你有沒有發明或改進什麼而為公司節約￥100000？你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳？寫出來給你未來的僱主看 。多用數字，數字總是很有說服力的。

做適當的篩選。
現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷（如以前做了2年木工而現在已有了十年電工程師的經驗）。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶 。所以只寫與目標有關的事。

建立清晰的合理的句子。
現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起並使它們更吸引人。在句子中多用動 詞以加強說服力；不時的用一些關鍵字；不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。
另外要看你對你應聘的職位是否充滿自信。如果你自信就可以在應聘書上表現出來。不過最應該注意的是人家想要什麼專業的人。如果你從事過的話最好寫上，切記不要在應聘書上表現出你換了很多的地方。這是招聘方的忌諱之處。覺得你不穩定，人家不願意用你。應聘書要突出重點，不要費腦筋把封面弄得花里鬍梢的人家不看你封皮，看你的主要內容。高水平的應聘書讓招聘方看了就想對你進行面試明白嗎。要把自己對自己得信心寫出來明白嗎，也就是說應聘書要寫的對自己充滿信心。