面試扶掃帚
『壹』 材料是在面試的時候有的人撿起倒下的掃把，有的人沒有，寫一篇作文，主題可以是什麼呢
面試考的不僅是人的實力，更有素質的測試，及習慣。
（掃把相隔的距離）
『貳』 面試的時候如何表現，才能博得hr的歡心
面試的時候，為了博得HR歡心，我們就要在面試之前做好精心的准備。首先外表儀態上，要盡量職業化一些，女生不宜過於暴露，男生不宜過於休閑，要有好的精神風貌。其次，在肢體語言上，如果你過分的緊張，手腳無處安放，可以在手裡相對拿一個小東西，這樣的話，至少你可以把手腳放在一個相對輕松的地方。語言方面很重要的是邏輯清晰，重點表達，不要啰哩啰嗦。還有就是我們的態度上，在面對面試官的時候，態度上要盡量做到不卑不亢，清晰表達自己對一些問題的觀點。可以就對招聘企業的了解，對招聘企業的認知認可，以及對招聘企業所關心的問題等與面試官互動起來，讓面試官跟你之間有非常好的交流。做好這些可能有助於我們完成一次較好的面試。 來自職Q用戶：美寶老師
求職過程中，有很多類似的內心戲吧：
「HR肯定喜歡活潑一些的，所以我在面試時要多講幾個段子。」
「HR不喜歡求職者太張揚，所以我盡量少說話。」
……
一邊妄自揣測HR的好惡，一邊依靠著這種意淫來決定自己的行為。這就好像是談一場戀愛，在完全不了解對方的情況下，就把自己揣度的好惡強加於人。這么做的後果就是，可能直到被分手，都還沒搞清楚自己到底做錯了什麼。
如果讓我給即將投入職場或參加面試的朋友們一些建議，排在第一條的，大概就是不要輕易揣測HR的想法。你只管展現出真實的自己，至於你是否適合這個職位，那是HR應該去衡量的問題。
瞎猜HR心思，最大的壞處就是，你會在心裡給自己加很多戲。而這些戲，百分之九十九都是不必要的。
比如說，在各類廁所讀物、心靈雞湯、羊皮卷的書中，大都有這樣一個求職故事：一家公司招聘員工，在面試的房間門口放倒了一把掃帚，面試者在離開房間時，誰能有心將掃帚扶起來，就會錄用誰。
拜託，現實生活中沒有任何一家公司會用這種戲精的方式選人，除非他們招聘的崗位是清潔工。
又比如，在各種面試中高頻出現的一道經典題目：你覺得自己的缺點是什麼？
如果你參加過一些面試培訓的輔導班或講座的話，這些所謂的「面霸」講師們，一定會這樣教你應對這道題目：
被問到缺點，既不能閉口不言，又不能真的說出自己的缺點。對於年輕人來說，每個人身上都有經驗不足的問題，所以如果HR問你有哪些不足，標准回答就是「工作經驗還不夠豐富，還需要在未來多多學習鍛煉」。
在面試場，還有很多類似的小tips。說得直白點，就是套路。
但事實上，所有這些套路在求職過程中，都會成為你的減分項。試想，對面坐著的是久經職場沉浮的HR，當你的回答中充滿著套路和對HR的妄自揣測，人家心裡會翻多少白眼？
所以我一直很不喜歡「面霸」這個詞。所謂「面霸」，無非是精於套路而實力不足。
我曾經參加過一個互聯網巨頭的校招面試，群面結束後，HR請小組內每人輪流說出一個自己認為本場表現最差的人。當時，很多人都說了自己。
但在面試結束後HR才說到：「我們希望聽到大家內心真實的想法，因為直言不諱地講出自己的意見，在今後的團隊工作中也是至關重要的品質。剛才很多同學都選擇了自己，也許有人真的認為自己表現最差，但更多人，只不過是一種虛偽的謙虛。」
我們對表現的崇拜越來越多，以至於忘記了修煉自己本身的武藝；對套路的崇拜越來越多，以至於忽視了拳拳真心的難能可貴。
與其糾結HR的喜好，還不如花點時間，錘煉自己的核心競爭力。與其機關算盡地揣測HR的小心思，還不如直言快語，坦誠相待。 來自職Q用戶：one
『叄』 你還會扶起掃帚嗎
早些年前，一家餐廳面試時，在門口放了一個掃帚，橫倒在路上。許多應征者見後無任何反應，大步流星地從掃帚上跨了過去。而有一位應征者見後卻將掃帚扶了起來，於是，他被錄用了。
過了幾年，又有地方面試。在門口的路上，依然放著一個掃帚。進去面試的人將掃帚扶了起來，正准備被錄用。老闆卻拍拍他的肩說：現在和以前不一樣了，不是光憑一個掃帚就認定他是一個人才。於是，即使扶起了掃帚，也不一定會被錄用。
再過幾年，面試仍在繼續，許多人看見掃帚後不再將它扶起。而唯一一個扶起它的人顯得十分特別，被錄用了。在他後面的人看後，在面試前也扶起了掃帚，然後春風得意地走進去，認為自己一定錄取。可在面試房間的門前卻還有一把掃帚，他沒有注意到，沒有扶起來。然後，他因不夠仔細而失敗了。繼續過了幾年，面試還在進行，掃帚也還在門口躺著。這一次，面試的人進去後，扶起兩把掃帚，還會埋下頭找找有沒有第三把掃帚。
又過了幾年，掃帚成了搶手貨。所有人一進門就先向掃帚沖去，經常出現一把掃帚，好幾雙手的景象。幾年之後，還在面試。應征者有的一進門就開始尋找掃帚，有的開始和一幫人開始搶掃帚，更有甚者直接帶把掃帚，來在門前放倒。在所有人都在圍著掃帚轉時，在一旁坐著看人搶掃帚的人卻意外被錄取了。
在這個社會中，世界是如此瞬息萬變，扶起一把掃帚也可以演變成各種各樣的故事。在這其中，掃帚無形中也代表了社會。掃帚的故事每幾年就會出一個新的版本，社會每幾年也會更換一次。每一年的世界都是不同的，它們的主題都不會一樣。社會也是瞬息萬變，今天流行時尚，明天流行孺家學說，天天都不會一樣。那麼，你是否能適應這個社會？
社會天天在變，日新月異。一把掃帚也能帶來多種花樣的面試。識時務者為俊傑，如果你沒有及時發現和總結這個時代的發展，你永遠都會栽到在掃帚上。
社會上有兩種人：恆久不變的和瞬息萬變的。恆久不變的人以不變應萬變，或許堅守幾十年後那個時代來臨了，他就能成功。瞬息萬變的人跟著潮流走，社會需要什麼人他就把自己變成什麼人，這樣也往往會找到成功的捷徑。
如果現在有一把掃帚在你面前，你還會扶嗎？扶或者不扶，讓社會幫你做決定。
『肆』 真的有那種去面試因為撿起了地上的掃把就被錄取的嗎
應該還是有的，我有朋友因為幫忙關上沒人的辦公室門被錄取了，好像他說是因為這件事的原因。
『伍』 大學找工作為什麼要撿掃把看出了什麼品質
這種案例我也了解一些，實際上就是在細節上面考察你是一個什麼樣的人，還有很多這樣回的，不過答真正的面試可不是讓你去撿掃把，面試官問你問題的時候就會考到這些，比如你的生活工作的細節，看起來漫不經心，實際上有意為之
看你做事注意不注意這些細節，在生活中很多事情放到工作中也是適用的
『陸』 去面試時地上有一把掃帚沒有人撿起就一人撿起雖然不是眾多面試者中最好的但那個企業在他撿起掃帚時就選了
這體現了做一個人的本質和素質，同時也體現了中華民族的德志體美勞傳統美德。
『柒』 面試的時候，你們遭遇到那些奇葩事情
面試的是人力資源部，經過一通盤問後，面試官給我的最後考題是「你來面試下一位應聘者。」然後她站起來走了，微笑著對我說，「其實我也是來參加面試的，真正的主考官在遠程監控。」當時我就懵了，這到底是什麼套路！讓我們相互殘殺么！
『捌』 是不是曾經發生過一件這樣的事，有個公司招人，招聘官放置了一把掃把，一些紙屑，一個垃圾桶在門附近，考
具體是最後一個把垃圾掃了的被錄取了，
『玖』 用放倒的笤帚測試面試的人測的是什麼
這個用放倒的，
測試面試，
具體就是測人的反應能力的，
所以要好好面試
『拾』 面試的時候，你遇到的最奇葩的事是怎樣的
面試被放了兩次鴿子你敢信，第一次是面試官關機，第二次約好早上10點電面，結果格到晚上才有人發了個簡訊，說面試官因深圳暴雨來不了，說近兩周盡快安排面試。好不容易等到電面，10分鍾就結束了。