投資口面試

1. 投資公司面試一般會問什麼樣的問題

首先是你的基本情況，讓你做個自我介紹；然後是你對面試單位的了解或者你對風險的認識程度，最後就是隨機出題了，有可能給你一個環境中的任務，讓你盡快提供一個解決問題的工作思路和步驟等。

2. 去金融投資公司面試需要了解什麼

金融分析師考試是沒有面試的，金融分析師考試分為三個級別，三個級別都以筆試形專式進行屬考試，金融分析師一級有240道選擇題，金融分析師二級有120道選擇題，金融分析師三級考試上午為IPS寫作，下午為60道選擇題。
金融分析師考試各級別側重內容：
金融分析師一級（側重知識、理解）一級考試（單選題）總共有240道（上午和下午各120道題）注重工具及技術，包括資產估值入門及證券管理技巧，主要考察考生對投資評估及管理方面的工具及基礎概念。
金融分析師二級考試側重：資產評估分析、股票估值、固定收益、衍生品投資，針對案例考察如何對產品進行有效定價和投資組合分析，考試形式是針對案例分析投資績效和收益變化。
金融分析師三級考試：上午為IPS寫作，下午為60道選擇題。側重投資組合管理，投資績效分析和理財管理，要求考生熟知資產定價和投資績效分析，能夠獨立撰寫投資報告，考試形式是按照例文要求分析投資績效，獨立撰寫投資分析報告。

3. 投資公司面試

上咸？投資公司呀，我在他們網站上有投資，還可以吧，提現速度挺快，在投資群里聊天覺得氛圍挺好，具體待遇不是很清楚，應該分做什麼工作，不知道你應聘的是什麼，你可以過去看看。看著客服天天工作挺輕松的

4. 應聘投資顧問面試會問些什麼

現在我在多倫多一家證券公司做投資顧問，雖不是我最理想的工作，也算是我以前的專業工作。想和大家分享一些我找工經過，沒准能幫上誰。

剛來加拿大時，毫無頭緒，所有新移民都是這樣。然後自己開公司，給人寫商業計劃書，人是自由了，但卻養不活一家子，考慮再三，決定還是要找一份工作再說。先是把CSC給考了，反正不管是銀行還是券商，都要這個。寫了Resume，寄給銀行，券商，如同石沉大海。網上發了無數的Resume，從沒接到過電話。

這樣二，三個月下來，覺得一定是方法不對頭。看人很多找工方面的文章，都說打Cold Call比發Resume要好。確定好了我要找的職位，我准備了一份cold call的Script，先念熟。然後找行業協會及黃頁網站，列印下所有相關公司名錄。然後按照名錄，一個一個打過去，先是套出分行經理的名字（我用的借口往往是：我有一份重要的商業文件要寄，需要確認經理的名字，十家公司里總有六家的秘書會給你經理的名字）。記下這些人名字後，我第二天，就開始給經理打電話，不用緊張，好比學校里念課文一樣，讀一遍就行了，當然注意要自然些。打了半天的電話，經理不在時，我就對著留言機念一通。第二天就有人給我回電話了，而且都是分行經理親自回電，很受感動。有些說他們暫時沒職位，有叫我去面試，來回談了幾次，就是我現在的工作。
有幾個體會：第一，找工要就要找有決定權的人，如分行經理，公司老闆等，通過human resource，往往機會就很小了。第二，Cold call確實有用，特別這里的公司就比較respect打cold call的人的這種勇氣。第三，多數人對打cold call有心理障礙，這可以理解，不過一定要克服。不要怕講得不好，電話里沒人認識你，前面講得不好，就當是訓煉，講多了就順了。第三個，好像職位越高的人就越nice,接線小姐最不耐煩，老闆反而好。他們往往會親自回電，因為他們覺得這是基本的禮貌。我運氣比較好，只打了半天的電話。但如果你堅持打半個月，一個月呢，我相信一定比寄一個月的resume要好。

一道投資公司招聘的面試題目
題目：
為討論問題方便，把投資簡化成賭博，也就說只把投資當成隨機事件處理。
假設你是一個投資人。投資的成功率是60％(既你賭贏的幾率是60％）。
現在給你1000元資金，但你只有100次投資的機會。每次投資的交易成本是2元。
你的投資回報率是200％，也就是說如果你投資100元，如果成功你會得到200元。
那麼，你如何投資才能獲得最大的收益呢？為什麼？（需要解釋）

5. 投資顧問面試問題

不同抄的公司招聘的投資顧襲問會有不同的面試性質!多數均為風險如何控制,如何將收益最大化等的問題,如果是證券類公司的招聘,必定是考你如何投資股票可以將風險最小化\收益最大化,怎麼操作最理想如果是黃金類公司的,則會涉足期貨方面的可能!不同的公司不同的選擇!關鍵是你必須找對你自己最擅長的行業公司,從事你自己最擅長的問題才最理想!!

6. 我要去投資公司面試應該做些什麼准備呢

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏回准備的事答了
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力
3、初步印象和最後印象。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。
6、清楚金融公司的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格
11、切忌侃侃而談

7. 投資公司面試一般會問什麼樣的問題

首先是你的基本情況，讓你做個自我介紹；然後是你對面試單位的了解或者你對風險的認識程度，最後就是隨機出題了，有可能給你一個環境中的任務，讓你盡快提供一個解決問題的工作思路和步驟等。

8. 投資公司應聘行政人員的面試

專家建議
衣著可以提高職業聲譽
著裝除整潔外，還有許多講究，比如：內襯衣下擺須掖在容褲內，短袖衫則可不掖；不得穿短褲進入社交場所；男士必須穿襪，女士則不得將襪口露在衣、裙外面；進入室內不戴帽子、手套和墨鏡，而女士的紗手套、帽子、披肩短外套則不可除掉；各式休閑鞋、時裝鞋不能與正式禮服相配。
著裝既可以提高你的職業聲譽，也會損害你的信譽。不管是首飾、化妝、發型還是服裝本身，任何一方面的誇張或過分都會有損於你的形象。職業服裝是一種制服，穿上它表明我們已經「具備」了職業化的、以工作為重的品質。事實上，大多數人在穿上職業服裝後舉止也就不同了，他們會站得更直或舉止更嚴肅。
在職場上公然違背著裝規則會被視為對社會主流文化的挑戰。無論是女人穿超短裙，打扮得珠光寶氣，還是男人經常敞著襯衫領口，穿運動夾克衫，在職場上給人留下的印象可能都是：「我對工作不嚴肅。」不過，即使是辦公樓里著裝最佳人士有時也會左右為難，因為同時還要避免給人留下僅僅對衣服感興趣的印象。要以著裝向人傳達這樣的信息：「我屬於這里」，「我是一個專業人員」，「我有獨特的判斷力和高雅的品位」。

9. 投資管理面試問題

一般來說，投資管理必須針對投資項目或擬投資企業的產品、競爭、市場、銷售、生產、供應、人中、財務等方面進行關注。反過來對於應聘投資管理崗位，你就必須熟悉以下工作或展開調查：
1、 產品：
產品如何滿足顧客的特定需求並適應這種需求的敏感性和細微特徵？顧客對產品有了品牌認知度？產品是否具有重復使用價值？這是一種高質量還是低質量產品？產品的顧客是否是產品的最終消費者？該產品是一種具有廣泛吸引力的產品還是只有少數大宗買主？
2、 競爭：
誰是企業主要的競爭對手？相對於貴企業而言，他們具有哪些競爭優勢？而貴企業相對於這些競爭對手又具有哪些競爭優勢？面對這些競爭對手，企業在價格、服務、銷售渠道、促銷手段和產品品質保證等方面如何應對？貴企業產品是否存在替代品？你認為競爭對手對貴企業的興起會有何反應？
3、 市場：
如果你打算拿到一定的市場份額，你會如何去做？在企業的營銷計劃中關鍵的要點是什麼？該營銷計劃主要遵循的是一種零售營銷戰略還是一種產品市場營銷戰略？在貴企業的營銷計劃中，廣告的重要性如何？當產品或服務步入成熟期時，企業的營銷戰略會如何變動？直銷對貴企業產品的推廣重要嗎？
4、 銷售：
產品或服務的客戶群有多大？在全部客戶中哪些人是最典型的顧客？從產品最初與顧客接觸到形成實際銷售，這中間的時滯有多長？
5、 生產：
產品的生產能力有多大？當規模發展到何種程度時會出現生產瓶頸？產品質量控制的重要性如何？目前積壓的訂單有多少？產品是流水線生產還是按照顧客定製進行生產？產品生產過程中對員工健康和安全是否會造成什麼影響？主要包括哪些？
6、 供應：
貴企業目前共有多少供應商？是誰？這些供應商和貴企業的合作關系有多長時間了？目前還可以找到哪些供應商？現在還有哪些零部件或原材料是短缺的？
7、 人員：
貴企業目前共有多少雇員？在不久的將來預計對勞力的需求將是多少？這些勞動力的主要供給來源是什麼？企業員工的構成如何？即全職員工和兼職員工各佔多少？從事管理的員工有多少？從事後勤的員工有多少？在生產或服務一線的員工又有多少？培訓員工的成本有多高？全部員工主要是由熟練工人還是非熟練工人構成？企業是否存在工會，如果存在，那麼工會與企業的關系如何？
8、 財務：
貴企業主要生產設備的新舊程度如何？這些設備每年的維護成本是多少？五年之後企業對資本的需求將怎樣？貴企業的競爭對手在設備方面是否具有優勢？企業的設備、房屋建築物等是租賃的還是自有的？如是租賃的，租期有多長？企業背負的抵押貸款有多少？企業現有的生產設施是否能夠滿足未來建立在《業務計劃書》基礎上的擴張需要？這種擴張是否還需要重新設廠？哪些專利許可安排？企業現在的研究開發能力如何？每年的研究開發支出是多少？研究開發在多大程度影響著企業未來的銷售？

10. 投資公司面試的注意事項

面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，專如何做好面試管理對求屬職者至關重要。以下有幾種面試技巧可做參考：
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答。

第二招：留足進退的餘地，隨機而應變。

第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智。
第四招：不置可否地應答，模稜而兩可。
第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。

第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。

第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。

第八招：放飛想像的翅膀，言之而有物。

第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。

第十招：面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對，禮貌又不唐突。