應聘前台接待

Ⅰ 應聘公司前台接待怎麼自我介紹

首先我要告訴你：前台的工作是一項比較細膩的工作，每個環節都是相互專環扣的。在工作中尤為要屬注意細心。
多數前廳的員工都為女生，主要原因我認為應該有3點：1、女生工作心細且主動。2、聲音甜美受客人青睞。3、給人無畏懼感。總之這幾方面來講，男生就應該了解自己做前台的時候應該注意的事項了。首先，長相要平易近人，不能太粗；最好稍帶一點書生氣之類的，或者個人修養及素質要過關，要有工作氣質（白領）。其次，加強業務工作的鍛煉，尤為注意心細。最後，處理問題不可極端，與同事之間的相處是不可避免的因為要有工作的交接嗎！所以要讓大家都認可你的工作，處理問題的能力，接待客人的能力，而不是娘們唧唧的就可以了。留一句話，女生做前廳接待很有可能幹一輩子直到換工作換環境。而男生不同的是暫時的接待只是過渡，是學習東西鍛煉自己的時間，你的目的是更高一層的上升，前台經理、房務總監、總經理等等。不要目光短淺，要看遠一些。了解了你要應聘的崗位的業務性質後
在回答應聘官的問題時
是不是就簡單多了？好了！！祝你好運！！

Ⅱ 面試前台接待的技巧是什麼

我面試的崗位是前台接待
我知道面試的人會問的一個問題是：你知道前台工作的內容么
還有，人家會問我對公司的了解，我應該說多少呢
謝謝~ 補充： 大家不要惜字如金啊~~ 補充： 關於著裝方面，我還是在校大學生，沒有那麼多正裝，都是很休閑的，怎麼辦啊 滿意答案 熱心問友 2009-05-23很多面試技巧說的很好卻不一定適合每個人，面試中的考官可以看出你的破綻，別說他就是我們任何一個人都可以看出一個人說的話是不是很中肯，俗話說：會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那你只能靠運氣。還有一點很重要，不要輕視任何一次面試，如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話，完全PASS的。就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視，因為面試成功了你再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的，哪怕你安慰自己說本來也不想去，而且會不自信了。這是我個人的總結，希望對你有用。祝你成功!!┌.佌呿*經哖 的感言： 謝謝2009-05-24滿意答案我的天空2級2009-05-24我剛結束了在酒店的一份工作，也參加過前台接待的面試。對於在校大學生的面試沒有那麼復雜。
著裝方面：一定要大方得體並要注意不要太休閑畢竟面試也是一個嚴肅的場合
語言方面：要經過思考之後再說，基本上本著對樂觀向上的生活態度，認真嚴謹的工作態度就應該沒有問題
酒店的前台接待主要的工作是對賓客的接待，辦理賓客的入住。如果涉及到財務方面一定要認真仔細。
希望對你有用。祝你成功！！！加油！！！ 追問： 我要去的公司不是酒店，是企業公司，而且我大學學的也和前台無關，我還需要注意些什麼呢 回答： 其實公司前台主要注意接待技巧，可能會涉及到文秘的一些工作，如如何處理一些電話問題(可能是關於公司業務的）....你是去面試，只要對工作有個大致了解就行了，至於工作，你一開始工作了就知道了 祝你成功！！！！！ ┌.佌呿*經哖 的感言： 謝謝~ 2009-05-24其他回答(4)02級2009-05-23最重要的要注意你的儀態還有要有禮貌，最好化點淡妝吧。王梅子_3級2009-05-23微笑:-D 補充： 微笑的理由:
1給自己積極心理暗示，保持好心情
2給別人一個好的印象
3使自己在環境中更容易立足
2、個人形象要讓人感覺有親和力，可化淡妝（不是指長相，而是內在氣質）
3、談吐要清晰，簡潔，說重點，不要過於啰嗦
5、前台接待是一個比較繁瑣的事情，工作很簡單，就是接待客戶或者顧客，對客戶或者顧客進行公司的簡單介紹，但是人多的話需要做到耐心，保持微笑，熱情。
如果做到以上幾點的話相信首先你會給考官一個很好的印象，至於考官所提的問題要做到懂的就說，不懂得不要裝懂，可以直接說出來，但是可以表達出自己可以在工作過程中去學習。

Ⅲ 面試前台接待應該注意什麼

面試前台接待需要注意幾點：

1、「形象佳、氣質好」是招聘前台接待時最常出現的一個條件。前台接待，可謂是「靠臉」來應聘的。

2、面試著裝，應聘者有身高的限制，面試時可穿上高跟鞋。鞋跟不能太細太高。穿著打扮應端莊大方。

3、面試妝容：長相具有親和力的，儀態大方、舉止得體 、化淡雅的職業妝。

4、面試語言：要簡潔性和流暢 性。面試有著嚴格的時間限制，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。

5、保持自信 ，要保持自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

6、樹立對方意識： 應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官。

7、保持愉悅的精神狀態 ：愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。保持了愉快的精神狀 態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。

(3)應聘前台接待擴展閱讀

前台接待，又叫「行政前台」，與「行政後台」對應，歸屬公司行政部管轄，它是現代企業典型職位之一，屬於面向於公司外部的公司門面，代表著企業的形象，必須形象氣質佳，由於此崗位需要值班，不得脫崗，故此職位人數最低不得少於2人。

其通常主要負責客戶的來訪及登記、電話轉接等事務，迎候來賓、判斷來賓意向並與接待、辦理相關手續、接聽來電、回訪常見問題。

任職要求

1.有良好的職業形象和氣質，懂得基本的接待禮儀；

2.普通話標准流利，語言表達能力強，較強的保密意識；

3.熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，良好的溝通、協調和組織能力；

4.熟練使用辦公自動化設備及辦公軟體；

5.良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。

6.善於交際，活潑開朗，口齒伶俐。

7.善於迎來送往，接洽引導，動作靈敏。

8.聲音柔美，富有親和力。

9.善於處理突發狀況（殘疾人除外）。

10.前台接待本身無男女性別之分，不過由於脾氣秉性特點，女士比男士更適合。

崗位職責

⒈服從接待處經理、主任之工作安排。

⒉異常特殊事情必須向上級匯報。

⒊隨時接受上司委派之任何工作。

⒋做好關於客人資料之收集和存檔工作，並對有關資料進行核查。

⒌接待賓客、及時處理客人在酒店內遇到的困難和要求，提供相應的服務和必要的協助。

⒍提供查詢服務，但切記不要隨便將客人資料告知他人。

⒎列印各種營業報表。

⒏注意酒店內的各種宣傳活動。

⒐推銷客房及酒店各項設施及服務。

⒑參加接待員例會，有問題及時解決，發揚主人翁精神和責任感。

Ⅳ 面試前台接待需要准備些什麼

稍微正式點的就可以了,最好看什麼場所了,接待工作時要穿制服,應聘時則不一定要那麼正式,接待不是一份很復雜的工作
答題不易，麻煩點下右上角【滿意】以茲鼓勵，謝謝！！

Ⅳ 去應聘前台怎麼做自我介紹

本人性格開朗、大方，掌握良好的禮儀知識和接待工作經驗，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發事件。我認為，前台接待工作代表著公司的形象，崗位雖然平凡但卻十分重要，因此要做好前台接待工作需要具備極強的責任心。

能通過自身的行動，積極主動實現自身的價值。有較強的學習和適應能力，對事情認真負責，有團隊意識和創新意識。希望未來的工作是我發揮所長的地方，人生有時可以不用期望很高的物資享受，但是每個人都應該去實現自己的社會價值和人生價值。

只要給我機會，我將盡我所能的去為貴司效力，在工作上嚴謹負責，工作積極，認真。想在這一行業創出一定業績，成為一個真正的職業女性。

應聘前台自我介紹2

本人熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作，具有一定的社會交往能力，具有優秀的組織和協調能力。

在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當的實踐操作能力。熟練操作計算機辦公軟體。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

自學能力強，善於思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善於與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。

但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經驗等；不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的，我也正朝著這個方向努力！能吃苦耐勞，願從基層做起；以集體利益為第一原則，遵守公司的規章制度。

Ⅵ 如何應聘酒店前台接待

要化淡妝，大方得體，穿衣談吐要夠大方
，形象氣質很過關，比較穩重
什麼是前廳服務，了解一下什麼是酒店
准備一份英文自我介紹。
酒店前台接待面試問題你搜一下「面試119」那裡有很多酒店各職位的面試試題。

Ⅶ 應聘前台文員需要具備哪些

1.形象，不要求一定要很漂亮，但是自身打扮的要清爽整潔；
2.了解前台文員日常工作流程；回
3.面試的答時候一定要微笑，要自信，不要太嚴肅，前台是讓人感覺可親的人。
4.如果面試的時候人事問你些問題，你不明白怎麼回答，可以告訴她你沒遇到過，然後告訴她你的思路，然後再請教她事情處理方式，要讓人覺得你，有進取心，可以培養。
前台事情說簡單也挺簡單，有信心，都能做的好的，主要是工作的時候要對每件事情都要有耐心，認真，對來賓要禮貌微笑，不懂的地方要請教別人，不要自己按照自己感覺做決定；

Ⅷ 面試前台接待要問什麼問題的

你好！其實面試酒店前台工作人員並不是很難，關鍵是要抓住重點，而且酒店行業招聘的人員無論是哪一個崗位最好是有從事酒店工作經驗的，因為從事過酒店行業就意味著到了一個新的環境中你能盡快上手，盡快的投入到工作當中，盡快的為酒店創造利益，體現價值，我認為第一個問題就是詢問應聘者以前是否從事過相關工作，就前台接待的應聘者而言，可以分為兩類，一類是以前從事過酒店前台工作的，對於這一類的話，你可以問一些比較專業一點的問題，例如其以前工作的酒店前台登記入住的程序是什麼，來電預定應注意哪些細節，再如簽證一方面的知識，如哪幾個國家的居民至中國旅遊是免簽證的，等等，另一類的話就要看人怎麼樣了，因為不會不要緊，關鍵要看你有沒有想學的意願，而且前台接待的東西並不是很難，但從事前台接待的人必須反應迅速，思維敏捷，相貌端正，很多酒店對前台接待的身高都有要求，當然英語也是不得不考的，要求不用太高能夠使用英語進行簡單問詢回答及辦理入住就可以啦，（因為如果碰到棘手的外賓的話可以交由am搞定），招聘前台人員需要招聘者參照客觀事實憑主觀感覺對應聘者做出正確判斷，很多酒店招聘專員會先讓應聘人員填一張簡歷表格，內容包括學歷，工作經驗等，建議你也這樣做，會對招聘工作有所幫助，收銀和客房的我也懂，就是不想打字了，如果還有什麼相關問題的話864288809q我，希望可以幫到你，謝謝，（這是我第一次在網路上答問，呵呵，感覺不錯，就是打字太麻煩）

Ⅸ 求助應聘前台接待應注意的問題。

首先自己得了解前台接待的基本工作職責!了解一些關於酒店前台的一些軟體!還有一般三星級以上(含三星)對英語有要求!還有自己的形象一定要精神!!!
請問你是在哪個城市???