醫葯零售面試

Ⅰ 葯店上班面試些什麼

面試，會問你是否有葯師證，是否有葯店銷售的經驗，可否加班，學歷，專以及問些個屬人問題等。

Ⅱ 醫葯公司面試怎麼自我介紹呢

醫葯代表職位從屬於銷售行業，那麼如何應聘成功？英才小編建議大家，最好能夠多多了解醫葯代表職位面試的相關技巧，提前了解面試中的基本注意事項，以及考官可能會提出的問題，做好面試准備，才能讓面試事半功倍的進行。
醫葯代表面試技巧
首先，作為醫葯代表，首先要明確自己的工作定義，即醫葯專業銷售的定義。其次在醫葯代表面試中可能出現的問題如下：
1、你如何看待醫葯代表這個職位？
面試回答：
醫葯代表就是一個商品（葯品）促銷員，是醫葯公司派出或僱用的葯品推廣人員。其職責是通過推廣手段，把產品（葯品）推廣出去。
2、你如何打算如何勝任這份工作？
面試回答：
1）既然是做銷售，當然是雙贏。養活自己，發展自己，為公司創造財富。
2）第一，盡快融入公司文化，熟悉公司制度；第二，做好公司領導安排的工作，成為一名合格的醫葯代表；第三，按照公司的職業規劃結合自己的興趣和長處發展自己。
最後，醫葯代表面試技巧還需要端正你的職場心態，在工作中了解並努力做好以下幾點，才能打動考官，贏得錄用通知：
·表達能力強
做個醫葯代表，每天跑客戶，認識不同的人，見面就能聊上幾句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就順利了。
·認真的態度
學習成績當然不能作為考察新人的唯一標准，但學習成績優秀，至少顯示出這個學生以前能認真對待學習，將來也應能認真對待工作。
·要謙和。
和氣才能生財，如果一個人對面試官說話都持趾高氣昂態度，那麼在作陌生拜訪的時候豈不是要把客戶得罪干凈！
·能耐壓。
前腳還未跨出客戶的辦公室門，眼角里瞟到客戶已把你的名片扔進廢紙簍，這是醫葯銷售代表常常會碰到的事情---沒把你趕出大門已是客氣。
·要忠誠。
凡是售業績比較好的員工，首先對自己的產品有強烈之愛。只有這種發自內心的對產品強烈的愛才會使公司變得更好。有了這種對公司對產品的忠誠，接下去就是如何把這種信息傳達給客戶，讓他來分享。

Ⅲ 醫葯代表面試大概有哪些問題並怎麼回答

醫葯代表其實就是醫葯行業的銷售人員，銷售代表。我想你要應聘這個崗位的工作，你應該是醫學方面或者市場營銷相關專業畢業的學生吧。
首先，給你說一下面試的過程吧：
面試過程一般為：
1.做測試題。不同單位可能有所不同，有的可能會做一些行測題目，如果時間充裕可以看一看公務員考試行測試題，時間不足不看也無所謂，因為這個短時間也提高不了多少，對面試結果影響也不大。也有的是做一些性格測試題。這個需要你提前了解一下崗位要求，思考一下這個崗位需要什麼樣的性格，答題的時候一般根據自己的真實性格來填寫，對於一些明顯是缺點的選項就不要選擇了。此崗位的面試的測試題還有可能是專業測試，不過現在企業很少有筆試專業能力的了。專業測試題，可能會包括一些醫葯方面相關知識（這個我就不懂了）和一些市場營銷專業知識，可以網路一下市場營銷基本概念，如4p，4s之類的，准備一下。還有可能出一些具體案例題目，比如如何推廣你的產品，或者在銷售過程遭到拒絕等情況的處理等。這些都是考驗你銷售能力的。
2.自我介紹。這個是任何單位面試必須的。
建議：
自我介紹時間不要超過3分鍾。
介紹內容，姓名，畢業學校，所學專業。也可以簡單說一下自己的籍貫。如果是應屆畢業生，介紹自己在學校內參加的學生會啊，社會實踐活動啊，曾經參加或者組織過的活動和實踐經歷。如果工作需要某些專業技能，介紹一下自己獲得的專業證書及自己具有的專業能力。如果非應屆畢業生，有工作經驗，著重介紹一下自己之前的工作經驗，包括工作單位，工作職位，具體工作職責，以及自己在該崗位取得的成績。之後可以簡單介紹一下自己的性格特點，要有優點和缺點，但是要注意，優點要說對工作有利的，缺點要說對工作影響不大的。。。
建議，如果怕緊張將自己要做的介紹內容寫在紙上，然後對著空氣或者對著朋友試著說一下，多練幾次，要注意，練到自己的自我介紹不要像背書一樣，要像平時說話一樣很自然的說出來。

3.面試官提問。提問內容可能包括你的性格方面，興趣愛好等，這個可以如實回答，但是盡量貼近工作需要。再就是問一些專業性比較強的問題，比如，專業知識，這個提前稍微准備一下。或者問一些實際工作中會出現的問題，問你應該怎麼處理，這個需要靠你自己的經驗和閱歷了。如果在面試過程中，有問題自己實在不知道怎麼回答，就如實說自己不會，不記得了的專業知識就說忘記了，千萬不要胡說，因為他們能問出這樣的問題，他們自己肯定是很懂得的了，不要胡說，說不知道會讓人覺得你是個誠實的人。當然，如果所有問題都不會，那麼，人家會認為你能力不足，面試就失敗了。

如果有時間的話，可以再網上搜一些醫葯，或者醫療設備銷售的相關案例，對醫療相關產品的銷售模式有一定了解之後，對這些問題的應對就可以得心應手了。

我沒有做過醫療行業，我所了解的醫療行業的銷售，一般是針對大型醫院，也有的是針對小診所，針對大型醫院，可能遭客戶拒絕情況很常見，銷售過程中可能也要搞一些灰色的東西，比如回扣，送禮之類的。

4。無小組討論。
如果去面試的時候，安排好幾個人面試，有的單位可能會安排無小組討論。
無小組討論的題目，一般是，比如：你們小組這幾個人，飛機失事了，到了一個荒無人煙的地方或山崖下之類的，只有幾種工具，讓你們幾個人想辦法求救或逃生。你們小組幾個人討論，你需要表現的是，團隊精神，討論過程讓面試官看到你很有團隊合作意識，能跟小組成員搞好關系，很合作，同時，可以適當的表現出自己的能力，尤其是領導能力，但是要注意火候，表現太多了則會顯得你沒有團隊意識，太獨了，自己把握。還有可能小組討論的問題是實際工作中的問題。

好了，如果不是世界五百強企業，面試內容基本就這么多了。。。一般單位的話，准備好第二項，自我介紹就夠了。。。

對了，面試過程中，要注意一下禮儀和儀表，盡量穿著正式一點，（不一定非要西裝，干凈整潔就好），不要太休閑，太花哨。面試離開的時候，把桌子上自己的東西收拾好，垃圾拿走，椅子歸為，給人留個好印象就行了。

面試的時候不要緊張，沒什麼，就像跟朋友聊天一樣，積極應對，陽光燦爛，就沒問題了。

最後，祝你面試成功。

Ⅳ 醫葯營銷面試會遇到些什麼問題如何應對

呵呵！其實沒什麼的，如果你是醫生，你在向客戶推薦葯的同時，你就是回最專業的，其實在銷售一答樣商品的同時，客戶是根據你的語氣和專業程度來看的，客戶覺得你說話可信，那不用說，肯定會聽從你的建議，如果你在自信和語氣上都不能戰勝客戶的話，建議你乘早就別從事銷售行業了！呵呵！語氣是給客戶的，別介意，你可以試試，本人已經從事多年的銷售行業了，所以個人觀念是這樣的，參考下吧！

Ⅳ 面試醫葯銷售一般會被人事問到哪些問題

對銷售的理解,對葯代職位的理解:

回答一定要積極正面的,所謂葯代到底是份什麼工作?葯代是將最新的葯品信息傳遞給醫生,同時負責收集葯品使用後的效果或者不良反應等信息的重要橋梁.有點拗口,但是這個就是葯代該做的事情,相信任何公司都希望一個新人對這份職業有個正面積極的初步理解.

近期的目標和遠期的計劃

新人的話近期目標很好確定,就是腳踏實地的做好每一件事情,認真的對待自己的工作,累積自己的經驗.希望能長久的在公司工作,通過自己的努力表現能完成指標.遠期計劃就是幾年後能得到提升,更高的職位相對來說要求也更高,所以會努力提升自己各方面的能力.

你認為該葯品銷售額的工作最具挑戰性的方面?

被你發現了什麼是葯品銷售最困難的方面,然後清楚地描述你是如何成功地管理這個挑戰坦誠.一個共同的困難越來越健康護理專業人士足夠的時間來討論你的好產品.詳細信息你是如何利用自己的主動性和解決問題的技能,以有效地處理這個問題,以及獲得足夠的訪問給客戶.

醫葯銷售需要與各種各樣的人交往.你能調整你的方法的情況和個人成功的關鍵.你把重點放在滿足不斷變化的需求和需要不同的做法.找出共同的工作如何回答你的強項和弱點,你的成就和在醫葯銷售面試問題與解答你的目標的面試問題.

Ⅵ 應聘葯店營業員一般面試會問什麼問題

1、是否有在葯店工作的工作經驗？

2、是否有相關從業資質？回比如葯劑師職稱等？

3、對常見葯品是否答熟悉？

4、常見葯品使用方法、適應病症、有哪些禁忌？

5、是否有銷售經驗？

6、能否適應加班？

7、對薪資問題有什麼要求？

8、能否靈活應對顧客？比如：顧客提出的葯品沒有，可以向其推薦相同葯效的其他葯品，或者可以搭配其他輔助葯品，會使治療效果更好。

Ⅶ 醫葯銷售代表面試需要做些什麼准備

分2種：OTC和醫院
OTC職責：1、 建立負責區域的葯店檔案，進行葯店級別劃分並進行管理
2、 疏通進貨渠道，保證公司產品在限定時間內鋪入目標葯店
3、 每日按計劃行走路線拜訪至少15家葯店，進行常規理貨，並掌握銷售情況和進貨情況。對A級店每月拜訪頻率為6-8次，B級店每月3-4次，C級店每月1-2次
4、 與店員，櫃組長保持密切關系，使之熟悉公司產品的主要特性/利益並能主動向消費者推薦
5、 根據公司要求安排店員小型培訓會，面對面地培訓產品知識
6、 保證店櫃台內產品主陳列位達到超過競爭品牌，或每個品種至少2個以上陳列面。在B級以上店內達到3個以上陳列層，力爭使公司產品在櫃台內陳列醒目，易於消費者看見
7、 對所轄區域內所有零售店總體銷量負責，達到總指標，並對重點A、B級店進行單獨銷量考核
8、 主動了解競爭產品情況，掌握競爭對手人員的拜訪和促銷手段並及時向上級匯報
9、 對宣傳資料，促銷禮品的發放做到有的放矢。珍惜公司的投入並充分利用，使之真正有效促進產品的銷售
10、 積極配合市場部組織的大型促銷活動，或公關活動
11、 定期查詢並確保葯店有足夠合理的庫存（20天左右）
12、 及時，准確完成各種報表
13、 如出現消費者，店方投訴產品質量事宜，需立即向主管匯報
14、 合理使用公司各項資源，促銷用品和禮品
醫葯代表:除了要具備過硬的醫葯專業背景知識(一般要求不是很嚴格,我也見過各個行業半路出家的葯代們)，還要有優秀的營銷能力和交際能力(這個非常重要)；集思廣益，溝通協調，積極維護和開拓客戶資源，做好客戶管理工作.

Ⅷ 醫葯企業的面試技巧！

一、關鍵詞：氛圍建立
二、關鍵詞：把關鍵優勢露出來
三、內關鍵詞：少說廢話容
四、關鍵詞：注意小節，提升個人修養
1、提前10分鍾到達
2、著裝正式，不休閑
3、時刻保持禮貌與微笑
4、禮儀：握手禮儀、等待時不玩手機、凳子只坐半張保持上身挺直、隨手帶走紙杯、離座推好座位、面試告別用語(請留步，謝謝)

Ⅸ 醫葯代表面試技巧

葯代表面試技巧——常見問題
為什麼想做醫葯代表
你認為你有哪些特質適專合做醫葯代表屬？
你認為醫葯代表是一個怎麼樣的工作？
你以前最大的成績是什麼？
你面臨過的最大的困難是什麼，你怎麼處理的？
你經歷過的最大的失敗是什麼？
你認為你有哪些優點？哪些缺點？
面試結束後，會問你還有什麼問題嗎
醫葯代表
醫葯代表是負責相關葯品的推廣工作的人員，有些負責醫院，客戶為醫生，有些負責葯店，客戶為經銷商。需要很強的溝通協調能力，目前全國有醫葯代表200餘萬之眾。醫葯代表這一角色最早是合資葯企引進的。1988年，南方一家合資制葯公司最先為社會「培養」出了一批醫葯代表。其他葯企競相效仿，醫葯代表如雨後春筍般涌現。

Ⅹ 一般醫葯代表要經過幾輪面試才能通過

和公司有關，一般代理制的1次就OK，大型民企一般2-3次，地區經理，大區經理，人事經理，外企一般就3-9次，還是和企業規模有關的，著名的外企面試一般比較麻煩，有時候在當地面試完要去總部，有的就是視頻面試，一般是這樣，不過大部分能進第二次面試已經不錯了，問題不大