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沒工作面試

發布時間: 2021-03-02 07:37:57

① 一年沒工作,面試的時候怎麼婉轉的表達

我陪領導抄面試過新職員!告訴你我的感受吧!
在天津泰達看面試的,那天就考了3個人,都是男的(IT技術)。
第一個人剛開始把自己說的很優秀如:「我在學校參與很多工程」,「學校的網站的那個部分是我做的」。。。呵呵,可是問他一些最基礎的問題居然說的亂七八糟,一點都不貼遍!領導很是失望,PASS!(他在自我介紹時候要是不說誇自己的話,領導也不會問專業知識的!)
第二個人說話有毛病~聽說話真不像是大學生!總是跑題!PASS了!
第三個人基本上很滿意,誠實,還有上進心~最後問他新姿,他要10000元,領導臉色頓時變白了。。。(第三個人在我公司上班呢,一個月給他2000元,呵呵)

總結下~
面試千萬不要編假話,還有不誇耀自己!適當的語言加工是可以的。
其實面試並不要求說話多流利,專業知識多厲害,注重的是你這人對工作的態度,上進心等等 我們稱 人品!
還有你去面試之前一定要好好收集公司資料,估算下你的新姿!別像第3個人似 開口就要10000。。。

哦~還有面試不可缺少的東西!! 笑容,笑容越自然越好。

② 沒有工作經驗怎麼面試

  • 以下是沒工作經驗面試的技巧:

  1. 沒有工作經驗該如何找工作呢?如果希望企業培養你,那麼首先你必須證明你是一個學習能力很強、悟性很高、腦子很靈活的人。在面試過程中,你應當有意識地表現出這些特性。比如面試前要填表,你就不應該有什麼塗改的地方,否則別人覺得你做事很沒條理,很混亂,對自己的經歷也記不清。面試交談時也是同樣的道理,當別人問你一些基本情況時,應該迅速地回答,不要吞吞吐吐,或者說記不清。

  2. 大公司也好,小公司也罷,都希望節約用人成本。同等情況下,企業一般會偏向要價低的人。比如,和你同等水平的人都要價3000元,你卻開價2800元,也許公司有其他補貼或者福利,這200塊也就補回來了。就算沒有,通過工作,積累了經驗再跳槽,錢也能賺回來。不過這里要強調一下,為了自己的利益考慮,要適當降低要求,不要降得太低或者表現出無所謂的態度。最後提醒一點,如果開價2800元,就說希望2800元,別說希望3000元但2800元也行。這樣弄得很不情願的樣子,會讓企業覺得如果真給你2800元,你不會安心工作,從而你將失去機會。

  3. 任何公司都喜歡穩定性強的人,尤其對於新人來說更是如此。一個公司無法指望新人一開始就為公司創造效益,公司對新人總是要先投入成本進行培訓。經過一段培訓適應後,新人開始產出效益,但是這僅僅是為公司收回之前流失的成本。一般沒有工作經驗的新人至少需要一到兩年的時間才能讓公司看到他所作出的比較明顯的貢獻。所以如果新人很快離職,那麼公司就必將遭受損失。可是穩定性這個問題不是靠嘴上說說就能保證的,誰也不知道在未來的幾年內會發生什麼。如果你什麼優勢也沒有,只能突出自己穩定的話,唯一的方法就是用客觀事實來證明,比如找自己家附近(半小時左右路程)或交通非常方便的公司。這樣就等於給公司吃下了一顆定心丸。

  4. 如果你在硬實力上沒有優勢,建議你強化自己的軟實力。你可以在面試中表現出抗壓能力,例如,當公司問你能不能接受某些苛刻條件時,要很堅定地說能,不要表情突然僵硬,語氣猶豫。很多時候公司不會出現這種情況,這只是面試官在考驗你。另外,在面試中表現得開朗、活潑也是一種很好的方法,性格好的人往往化解壓力的能力也強。

③ 請問半年了沒有工作了,面試時如何解釋呢

找借口是最容易的事情,比如說你朋友邀請你想兩個人一起開店,結果沒有找到合適的地方;其實實話實說也沒有什麼啊,沒有什麼好怕的,這種事情,面試的人不會特別在意的。實話更好。

④ 沒有工作經歷如何面試

面試來就是企業和求職人源員進行溝通以確定是否相互符合的過程,也就意味著在這個過程中,如果你掌握了一定的技巧,就很有可能打破自身的一些缺陷而獲取主考官的認可的,至於進去之後的工作狀況,則需要看你自身的能力了。

內向不要緊,你見過許多的職位要求應聘人員外向性格的嗎?內向有內向的好處,只要你應聘的職位不需要太外向的東西,那麼都沒有問題。

剩下的問題就是面試技巧的問題了,自我介紹是第一關,你一定要設計好,要不沉悶、吸引人,這個很容易做到,其次呢,你要准備好相關的問答內容,可以和你的同學和朋友一起來探討什麼問題該怎麼回答,我想,經過多思考,形成的答案一定會讓人滿意的。

最後,祝你成功。

⑤ 半年沒工作面試時怎麼解釋

本來是想自己休息一下,過完年再找工作的。我本身性格就很膽小,有點社交恐懼症,怕就算找到工作後,我還是會遇到被人欺負被人整的下場。所以雖然兩天打漁三天曬網的投簡歷,還是有些...

找借口是最容易的事情,比如說你朋友邀請你想兩個人一起開店,結果沒有找到合適的地方;其實實話實說也沒有什麼啊,沒有什麼好怕的,這種事情,面試的人不會特別在意的。實話更好。追問難道就說沒有合適的?要是他刨根問底呢?追答我在我們公司前後幾年,面試過幾百人,從來不去那樣問應聘者,如果問的過多,你覺得不好回答,直接說「這很重要嗎」,一般不會再追問,追問我又遇到過刨根問底的,所以才會這樣問。而且我的反應永遠沒
你就說一直沒找到適合自己的工作。所以有6個月沒有上班。
有些事情不一定要說真話的,一定的謊話是必須的。
誠實是最好的方法,當然要合理的表達方式追問我當然希望誠實,可是說真話別人就覺得你哪些不好,才會想要善意的謊言,你說合理的表達方式,是什麼呢,我是斷斷續續找工作的,而且有通知面試的,我一看交通太不方便,或者哪裡可疑,我就不去了,行業我實在沒興趣,我就不去了,這個實話難道面試時可以說的嗎追答你可以告訴面試官你是想找你熱愛的行業,另外這半年時間中自己也一直在學習深造,同時在幫家庭處理一些事情,例如~~~
這是在高壓面試中極為常見的問題,但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是,求職顧問已經總結出了應付這個問題的一條妙語,很容易記住,即使緊張也不會忘記,它就是:CLAMPS,意思是挑戰、職位、進取、金錢、尊嚴及安全。你既可以單獨拿出一個作為原因,也可以都拿出來以便使對方相信你離開現在的崗位是合情合理的,是經過深思熟慮的明智之舉。

⑥ 太久沒工作了面試怎麼說

1、實話實說,不要撒謊

被問到「職場」空窗期長達三個月以上的時候,千萬不要說謊,一定要實話實說,自己確實有四個月多沒有回歸職場工作。

作為公司的hr,他們經常面試,見過形形色色的面試者,能夠理解職場的空窗期,通過你的回答也能夠看出你是否說謊。

如果你捏造簡歷來填充自己的空窗期,很容易被查證出來,而且你的技能跟自己所說也不可能相符,一旦知道你造假肯定是永不錄用。

可以上網看看那些對自己簡歷造假的人,嚴重的會在整個業內被通報,那麼你就不可能在這個行業中找工作。

因此,不論是個人原因還是受到疫情影響的特殊原因,都要跟面試官實話實說,保持個人職業的真實性,也是自己個人品牌的體現。

2、「空窗期」超過三個月,強調自己學習經歷

職場中,當你的有超過三個月的職場空窗期時,就要強調自己這個過程中的學習經歷,你可以說自己利用這段時間學習了哪些課程或者職業技能?

這里的重點是一定要強調學習跟工作有關的內容,不要說自己學習英語或者考研等等,這些跟你面試的崗位根本無關。

這樣回答的目的是:一方面給面試官信息,說明自己雖然有「空窗期」,但是並沒有完全的荒廢,而是利用這段時間在學習職場的專業技能;另一方面就是雖然自己沒有工作,但是一直保持著工作的狀態,隨時准備回歸職場,自己的工作能力並沒有退化。

告訴面試官自己保持學習職場技能的狀態,表明自己並沒有喪失的工作狀態,一直做著隨時回歸職場的准備。

3、結合應聘崗位,提出職業規劃

針對應聘者有近4個月的「職場空窗期」,在這個時候一定要針對自己所應聘的崗位有充足的准備,保證自己的面試的成功。

首先,根據應聘崗位分析需要什麼樣的人,自己欠缺的是什麼,針對這部分內容進行惡補。比如,應聘互聯網運用,列舉幾個業內典型公司運營的案例,提出自己的看法;

其次,針對應聘崗位和自己的能力,說明白自己根據崗位需求,利用空窗期如何的彌補,並且了解了本公司哪些典型的案例等等;

最後,提出被錄用後,自己會根據公司的需要,如何的盡快提升能力。

總之,你要對公司所做出的產品有充分的了解,針對你所應聘的崗位和公司,結合自己的狀況,強調是如何的做准備的,表露出職業規劃,這些規劃都跟公司有關,給面試官的印象就是你做了充足的准備,不是盲目而來。

「職業空窗期」在面試過程中是比較敏感的話題,作為應聘者,無論是特殊原因,還是自己的原因,在面試中都要實話實說,在業內你的誠實代表你個人品牌,這是HR最關注的一點;其次強調自己「空窗期」持續學習,准備回歸工作崗位的狀態;最後,在面試的過程當中體現出自己對公司的關注和了解,這樣能夠讓面試官對你產生好的印象,確保應聘的成功。

⑦ 沒有工作經驗怎麼去面試

笨答:可是你們就是來招聘應屆大學生的啊。 笨答:你們已經說明「不限回專業」,所以我想來試答試。 妙答一:據說,外行的靈感往往超過內行,因為他們沒有思維定勢,沒有條條框框。 妙答二:我之所以跨專業謀職,是為了給自己提供這樣一種動力,終生學習才不會被社會淘汰。 笨答:穿著並不影響我的表現,何況我還沒工作,買不起更好的。 妙答:昨日我懷揣買西裝的錢路過書店,發現兩套對我來說至關重要的書,可能為今天的面試提供幫助,我於是花掉了湊來買西裝的錢。 笨答:我看見了桌子,地板,你和我…… 笨答:找了份好工作,找了個好老公等「老婆孩子熱炕頭」式的「人生理想」,或者請安息吧、我是個好人之類不著邊際的空話。 妙答:我這一生在很多不同行業工作過,這讓我很滿足。

⑧ 一年沒上班,面試時怎麼回答呢

你是女生吧,已經生了孩子了也是優勢,這代表公司要了你不會因為你將來內生孩子而耽誤工作容.
如果你要再找工作,就不要把你休息一年的事托出,你工作了半年就說工作了一年好了,還有半年是在生孩子.因為要生孩子才辭了那個工作的.怎麼說你都要自圓其說但也最好不要隱瞞你已經有了小孩的事情.結婚材料什麼的沒聽說要過

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