面試真題貴州

『壹』 往年貴州省貴陽市公務員面試真題及解析

您好，華圖教育為您服務。
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歡迎各位學員參加活動來版領取面試大禮包權，禮包有面試圖書等面試相關資料。公務員面試題，歷年真題及面試預測題【面試歷年真題 gz.huatu.com/list/5829_1.html】 ！如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
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『貳』 求貴州近年選調生面試真題。謝謝了

作為一名抄貴州人，我覺得你願襲意為我們貧窮的家鄉做貢獻感到高興。
我今年通過了國考的筆試和面試，我一直都在上QZZN這個論壇，我覺得給了我很多幫助，如果你需要貴州選調面試題，你可以去裡面的的貴州板塊找或者直接搜索。最主要平時你多找大人來和你模擬幾次，爭取做到不要有停頓。面試的時候你要十分的自信，行為舉止要得體。
最後祝你成功了！

『叄』 求貴州省事業單位哦面試真題講解析

這個還真的比較少見，簡單找了一下，沒有。
推薦樓主去公選王網站看看，雖然沒有貴州的，但是事業單位考試的真題還真不少，我曾經看過湖北事業單位的考試的真題，詳盡，難得。

『肆』 貴州公務員考試面試真題，誰有

2015年貴州公務員考試面試真題及解析（7月11日）

1.有人說奉獻才是幸福，有人說物資才是幸福，有人說放下才是幸福，你怎麼看?

【解析】：幸福沒有一個標准，橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同，站在不同位置看待問題的標准也是不同的。

有人說奉獻就是享福，這是從工作的角度而言，通過這種方式，一是給他人或者是社會帶來了貢獻，二是證明了自己的社會價值，這種榮譽感和存在感是精神上的一種慰藉。

有人說財富就是幸福，物質基礎決定上層建築，積累財富是社會人的需求，這無可厚非，物質作為後盾，在工作、學習和生活中都可以滿足自己的需求，這也是一種保障。

有人說愉悅就是幸福，積極的人像太陽，照在哪裡哪裡亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣，愉悅的心情對個人對環境都是一種改善，對於物慾橫流的現在和壓力攀升的今天而言，發自內心的歡笑往往都是一種奢侈的精神寄託。

所以，幸福只有一個標准，這個標准來源於自身的定位，來源於對待生活的態度，來源於價值觀的體現，只要我們珍惜每一天，珍惜身邊的一切值得我們珍惜的食物，那麼幸福就不會擦肩而過，既要仰望星空，又要腳踏實地。

2.小區要組織文藝晚會，你怎麼組織?

【解析】：社區最基層，社區工作也是最貼近民心的工作，它的服務性質最直接反映著管理型向服務型政府轉變是否達到最有效果。

社區晚會的開展，我要在時間、空間、效果和活動流程等方面做好准備工作，前期要做好宣傳通知工作，讓社區的居民知道有這樣的事要發生，做好充足的准備，社區的文化廣場能夠更好的滿足所有人的需求，活動不能單一的只有工作人員參與，社區居民也能參與進來，這樣能更好的拉近距離，對於節目內容的選擇，應該要滿足不同人群的需求，做到老少皆宜。

在活動中，要保證開展的井然有序，要以上海年初事件帶來的問題以此為戒，必須考慮到有可能會發生的各種問題，所以應急預案和應急小組缺少不了，晚會的內容應該從老百姓最關心的民生問題和國家政策為主，我將從廣場舞現象、電信詐騙、依法治國、和諧社會、社會保障等發面為晚會主題思想來選定表演形式，這樣能夠最大限度的吸引社區居民參與和觀看，活動的意義才能體現。

最後，這樣的活動應該長期有效的執行和開展，所以總結經驗和發現問題必不可少，這樣，自身能力才能不斷地完善與提高。

3、公司組織一個會議，領導讓你發言，這時，你發現上一位同事發言和你的發言稿類似，你怎麼辦?

【解析】：都說世界上唯一不變的就是變化，對於我們工作者而言，在工作中突如其來的事件、棘手的事件會經常的發生，我們不能把年輕當成是可以搪塞的借口，重要在於如何迅速有效的解決。

在實際工作中，意見達成統一這是不做短板的最基本條件，能和同事的思想高度一致，這樣才不會受到排斥。遇到這樣的情況，既然是提意見，那就完全可以在堅持原則的態度上暢所欲言，就是和別人有相同的地方這也沒有必要過於耿耿於懷，只要自己精心准備，是自己的真實所想，是從大局觀全局觀來考慮了，我個人認為自己就已經和集體融為一體了，我會自己把自己的觀點闡述出來，沒有必要迴避，短時間不可能再有新的觀點出現，不能太過於面子問題而導致信口開河，這樣就是對會議、對領導、對集體的不負責。

事後，自己應該躬自厚而薄責於人，反思一下自己在做工作的時候是不是過於循規蹈矩，一蹴而就了，創新是一個單位、一個人能夠適應環境，不被環境所淘汰的靈魂所在，所以，自己要不斷的去完善，去進步，去革新。

『伍』 貴州省安順公務員面試歷年真題

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『陸』 2015年貴州公務員面試真題及答案

2015年貴州公務員面試真題及答案：http://htwx.huatu.com/guizhou/gwy/

全省設9個面試考區。省公務員主管部門負責內省直及垂管系容統職位的面試考務工作，市（州）公務員主管部門負責本轄區內職位的面試考務工作。省直及垂管系統面試考區設在貴陽市；市（州）面試考區設在本市（州）政府所在地城市。面試成績按百分制計算。

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。復審合格人數與招錄計劃數達不到3:1比例最後1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分（連片特困鄉鎮和派出機構職位須達到實考考生平均分的90%）方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

面試時間和地點由省、市（州）公務員主管部門另行通知。

》》》2015年貴州公務員面試注意事項

『柒』 2017年貴州省國家公務員面試真題5

【參考答案】
1．對於這個問題，我認識我的兩位領導出發點都是好的，都是為了讓專工作更好地開展，是不存在屬根本分歧的。我會立足工作，盡力地處理好這件事。
2．首先，我會重新審視自己的方案，結合處長的意見，全面慎重地重新修正。兩位領導都是工作經驗豐富，處長既然不滿意，很可能就是我的方案中還存在漏洞，這種情況下，我會跟處長進行溝通，請他給予指導，帶著他的指導意見去重新修正自己的方案。我相信，經過了經驗豐富的處長的指導和有針對性的改進，我的方案一定會更完善，處長和副局長都會非常滿意。
3．其次，如果我的方案本身沒有什麼明顯的漏洞，處長和副局長卻對我的方案存在比較明顯的分歧，我會找一個合適的機會，請處長和副局長都到場，從工作大局出發，開誠布公地就我的方案進行討論，我相信，兩位工作經驗豐富的領導一定能夠找出分歧所在並和我一起拿出最佳的方案來。
4．我相信，只要我們能夠從工作大局出發，本著求同存異的原則去討論方案，最終一定能夠得到一個圓滿的結果。

『捌』 有沒有2016年貴州省公務員興義的面試真題

你好，2016年貴州省公務員面試分為兩天進行，以下是兩天的真題：2016年7月9日
1、有個回80歲的老太答太坐高鐵從達州到成都，只買到一張中途坐票，在途中被持有該座位車票的年輕人請讓座，引車上的熱議，後來有另一個年輕人給老人讓座。你怎麼看？
2、某市建了24小時圖書館，市民可以憑借身份證借書，但是借閱率不高，請你提出改善措施。
3、某地正在舉辦英語聽力考試，外面突發暴雨雷電，你是負責此次考試的教育局人員，有工作人員向你請示怎麼辦，請問你怎麼處理？
2016年7月10日
1、你和你所在鎮政府的老李經常下基層去老百姓家走訪，老百姓總是熱情地和老李打招呼，邀請你們到家裡喝茶。老李對你說，能夠得到老百姓的認可，就是我的幸福。請你針對老李說的這種幸福，談談你的看法。
2、政府網站信息更新慢，不及時，缺少點擊率，群眾滿意度不高，作為信息辦的負責人，領導讓你去處理，你怎麼辦？
3、你是景區負責人，半夜有遊客打電話給你，說他們迷路了，你如何處理？

『玖』 2019年貴州省考面試題目是什麼

2019年貴州省考面試題目一共有三道：
1.以前的孩子都是抬頭看天，低頭看書。但是現在的孩子都是抬頭看電視，低頭看手機。對於這種現象，你怎麼看？
【參考答案】
隨著手機、電腦等電子產品的更新升級，現在的孩子逐漸異化成電子產品的「奴隸」，痴迷電視、手機的大有人在：有的可以「大吉大利今晚吃雞」，有的用來看漫畫追劇，有的發短視頻求點贊求關注……手機已然成為孩子成長階段無所不能的「帶娃神器」。
必須承認，電視節目中不乏優秀作品，但也有誤導孩子價值觀的電視節目；手機游戲由於便捷、易操作，逐漸取代網路游戲成為孩子生活的主角，而且便攜性、移動性讓游戲的隱蔽性更強，家長想要管控孩子用手機難度更大。但是這並不代表可以讓孩子完全徜徉於網路之中，這無疑是對孩子的將來極不負責任的態度。更何況，長期抬頭看電視、低頭看手機對於孩子的身心健康的傷害難以估量。
再者，網路不良信息傳播對於未成年人帶來的危害值得深思：網路不良信息傳播的是扭曲的價值觀念，不僅影響未成年人形成良好的道德品質，還會使未成年人缺少社會責任感，甚至影響未成年人的價值判斷標准，從而誘發違法犯罪心理，導致未成年人出現不良行為和犯罪行為。
為了孩子的健康發展，全社會必須行動起來：
第一，家長要以身作則，讓電視和手機等電子產品的使用有法有度。家長要以身示範，重視關愛和陪伴孩子，多和孩子進行溝通交流，盡好監管責任，嚴格控制孩子接觸電子產品的時間和內容，幫助孩子養成良好的行為習慣，不應讓電視和手機成為孩子的成長夥伴。
第二，國家要加強立法，預防「電視控」「手機控」宜疏不宜堵。國家要及時修訂《未成年人保護法》，要從法治的力度預防未成年人對電子產品的依賴。
第三，學校要加強網路教育，將網路教育列為學校德育工作的重點，教育引導學生正確使用電子產品。
總之，降低青少年電子產品使用風險，宜疏不宜堵。不能粗暴切斷青少年接觸電子產品、網路的機會，需要家庭、學校和社會多方合力，引導青少年樹立良好的電子產品使用習慣、提高自主辨別網上不良信息的能力。
2.單位要組織一個綠色環保宣傳活動，但是領導要求，內容必須要新穎，而且還要保證有效性，請問你如何組織？
【參考答案】
我會組織一個主題為「低碳行動，保衛藍天」的宣傳活動，倡導公眾選擇簡約適度、綠色低碳的生活方式，普及應對氣候變化知識，宣傳低碳環保發展理念。
第一，我會與領導溝通，按照領導要求進行活動設定，同時會同聯合主辦部門做好本地區綠色環保宣傳工作，確定好人力物力財力以及活動開展時間、覆蓋范圍。
第二，活動當天，我會在廣場開展「低碳行動，保衛藍天」宣傳活動，活動中宣傳人員從什麼是低碳生活、為什麼要低碳生活和怎樣才能低碳生活三個方面向市民進行闡述講解，舉例日常生活中的一些現象，讓大家了解環境污染給地球和人類帶來的危害，並告訴大家低碳環保的生活方式就是要從小事做起，包括減少使用一次性用品、節水、節電、使用環保袋、多步行或坐公共車輛、衣服盡量手洗等。
第三，我會加大宣傳力度，動員轄區內企業，通過展示LED電子顯示屏標語的方式，宣傳低碳生活新理念，引導居民群眾參與節能減排活動；社區通過張貼海報，發放宣傳頁和綠色環保手提袋等方式宣傳節能知識，向轄區居民普及節能知識和方法，積極倡導低碳生活方式；開展生活垃圾分類宣傳活動，工作人員走上街頭，向轄區居民講解垃圾品種、分類標志等知識，宣傳垃圾分類的重要意義，提高轄區居民的節能環保意識，不斷增強環保理念，爭做垃圾分類的先行者，共建和諧美好家園。
第四，我還會組織工作人員在線上做好宣傳活動，可以利用兩微一端進行線上宣傳，設計線上小游戲，讓參與群眾有機會贏得小禮品，從而寓教於樂、加強群眾綠色出行的意識。我會組織工作人員進一步引導群眾樹立節能環保觀念，關注生活中的節約方式，學習和尋找節能低碳的竅門和方法，提高群眾對低碳生活的意識，並倡導大家從自身做起，保護家園、保護自然、保護地球，營造低碳社區。
宣傳教育活動結束後，我會撰寫報告匯報領導，同時我也會加強自身環保意識，從我做起、踐行低碳，動員身邊的人們廣泛參與低碳行動，培育引領綠色低碳新風尚。
3.單位領導邀請兩名老專家來對你們單位進行培訓，但是領導出差之後，有兩名老同事經常因故不來，其他的同事也是紀律渙散，經常遲到、早退。如果遇到這種情況，你作為組織者會怎麼辦？
【參考答案】
首先，我必須了解同事們出現上述狀況的原因，從而對症下葯。我會與兩名老同事溝通，了解他們的情況，耐心傾聽他們的意見。如果他們是因為對培訓內容不感興趣，我會與他們交流，將他們的意見進行收集，並與他們進行溝通，希望他們以大局為重，做好帶頭作用，畢竟他們是老同事，是其他同事學習的榜樣，希望他們能夠理解並予以支持。
其次，我會召開座談會，將同事們聚在一起進行溝通，會上我會傾聽他們的意見，並表示我們會在匯總意見後反饋給專家，請他們進行授課方式的調整。同時，我也會表示，本次培訓是單位組織的培訓，目的是為了提升員工的業務能力，並且本次培訓有紀律要求，一旦違反將會受到紀律處罰。我作為組織者不會因為領導出差而忽視對大家培訓的監督，我們工作小組會在下一步的培訓中加大紀律督查，請大家能夠遵守紀律。
再次，我會進一步與專家溝通，希望專家能夠調整授課方式，寓教於樂、激發大家的學習熱情。我也會加大培訓考核力度，將考核列入單位年終考核指標，同時我會完善培訓機制，讓培訓更有章可循。培訓結束後，我也會按照培訓計劃對參培人員頒發結業證書，召開表彰大會表彰前三名學員。
最後，我會將本次培訓情況撰寫工作報告呈報領導，我也會進行反思，以期今後的相關工作一定要做到萬事俱細，也要考慮單位員工的情況，因人施策、因地制宜，才能讓工作更好地推進。

『拾』 2017年貴州省國考面試真題及答案2

【參考答案】
1．領導把工作交辦給我是對我的信任，我一定會盡心盡力地作專好，保證圓滿完屬成任務。對於這項工作，我准備這樣開展：
2．首先，在計劃階段，我將這樣去著手：進一步明確領導意圖，把握活動精神，理解學習的的目的，確定參加學習的人員名單、基層對口單位、學習計劃、行程和食宿安排、所需學習材料及其他物資、經費預算等，和對口單位聯系，確定可行後，寫一份詳細的計劃，報領導審批，領導審批後，照此執行；
3．其次，在實施階段：我會全程參與活動，積極跟基層對口單位溝通聯絡，保證各項計劃落實到位，使活動能夠順利進行，在活動過程中做好監督、服務、宣傳工作，及時處理突發事件。學習結束後，要組織考核並公布考核成績，根據考核成績確定獎懲。
4．最後，在總結階段：我要及時整理活動成果，總結經驗和不足，寫成書面報告，匯報給領導。並把活動相關材料整理備檔。