公務員面試錄取
1. 公務員面試錄取比例是多少
在筆試合格（即達到最低合格分數線）的人員中，根據筆試成績從高內分到低分的順序容，按以下比例確定面試人選：計劃錄用數在5人及以下時，報考比例不低於5：1，面試比例為3：1；計劃錄用數在6人到10人之間時，報考比例不低於5：1，面試比例為2.5：1；計劃錄用數在11人及以上時，報考比例不低於4：1，面試比例為2：1。
確定第一批入圍人員時，先根據職位實際報考人數和對應的報考比例計算出第一批可以完成的計劃數，再乘以這一計劃數對應的面試比例，即為第一批可入圍的人數。然後在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入圍人數范圍內，確定第一批入圍面試人員。
按此辦法，報考人數不足5人的職位，第一批無人可以入圍，全部面試人員需通過調劑產生；報考人數達到5人但未達到本職位規定報考比例的職位，或報考人數已達到規定的報考比例但筆試合格人數達不到面試比例的職位，第一批入闈只產生一部分面試人員，不足人數通過調劑產生；報考人數達到規定的報考比例且筆試合格人數達到規定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產生，無須進行調劑。
確定面試人員時，如遇末位同分情況，一並入圍面試。
2. 公務員面試後就知道錄取了嗎
公務員面試後，會公布面試成績，根據你的筆試和面試成績計算總成績，之後會公布體檢名單，體檢後會進行政審，政審合格會公示錄取名單。
3. 公務員面試僅有一人參加面試如何錄取
公務員面試僅有一人參加的情況下，一般是取小組平均分，超過平均分即內可錄取。容
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。
最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
(3)公務員面試錄取擴展閱讀
專業知識
1．了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其了解專業知識與錄用職位是否相符，作為對專業知識筆試的補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度，所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。
2．根據應試者提供的個人簡歷或求職登記表的實況，實施相關的提問，查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗。通過工作經歷與實踐經驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維能力、口頭表達能力及處理問題的能力等。
參考資料來源：網路-公務員面試
4. 國家公務員考試進入面試的錄取比例是多少
國家公務員考試中對在筆試最低控制分數線以上的考生，根據錄用計劃和筆試總成版績，一權般按不高於3：1、4:1或5:1的比例確定進入面試人選。例如，在此次考試中，某中央機關綜合管理類職位計劃擬招錄2人，按3：1的比例確定進面試的名額，那就是在報考該職位考生中，總分在110分以上，行測不低於60分，按成績從高到低共6個人進面試。而不是所有過了筆試總分110分的考生都能進面試。因此，只要沒有排在本職位總分的前6名，就算考了130分，也是進不了面試的。
5. 請問公務員面試之後多久之後能知道自己是否被錄取
公務員結構化面試流程
——抽簽入場：考生根據所抽取的號碼按順序入場面試。每人的時間在回8-30分鍾之間。
——面答試答題：一般情況主考官按照順序宣讀試題，考生一一作答。考生在回答試題時可以思考後作答，有時還可以用筆簡單羅列提綱。
——隨機提問：考生答完規定試題後，有時主考官會自己和請別的評委進行臨時提問。
——考生退場：作答完畢後，主考官宣布請考生退場，在專門工作人員帶領下退場。
——計分審核：主考官從評委手中收回評分表，交記分員計分。
——通知下一名考生入場：上一考生退場，同時就有專門工作人員通知下一名考生入場。
面試成績一般當場就公布了，根據當地公務員考試公告總成績換算公式，與同職位考生排列名次，基本能確定自己是否能被錄用。
預祝2014年公考馬到成功！！！
6. 公務員筆試面試過了就一定能錄用嗎
公務員考試，除了筆試面試環節外，還有政審和公示等環節。
如果通過筆試及面試，還需要通過政審、公示等環節。
如果某一環節不通過，都有可以不錄用。
7. 公務員面試題：如果被錄取 你的工作會怎麼做
如果被錄取了，工作將會這樣做：
1、盡快熟悉工作、適應環境。進一步了解本單位的工作職能、組織架構和我在崗位的工作職責，盡快熟悉本職工作。
2、積極學習，虛心求教。進入一個新單位，面臨一個新環境，走上一個新崗位，會有相當多的問題需要學習。我會積極地向領導、向老同志、向同事學習，爭取能夠早日勝任自己的工作。
3、我會服從安排，踏實做事。
4、我會謙虛謹慎、低調做人。在工作中，我們需要同方方面面的人處理好關系，做到與同事多交流、多溝通，加深了解，增進感情；不爭名奪利，不斤斤計較；識大體、顧大局。從而為自己的工作創造一個有利的環境。
5、我會努力工作、開拓創新。
(7)公務員面試錄取擴展閱讀：
公務員面試須知：
1、聽到考官對我通過筆試的祝願，我應該微笑並感謝他們。
2、 當考官看完指導並給出了考試答案說明後，對考官說「謝謝」，然後說「請讓我考慮一下」或「請讓我考慮幾分鍾」，「好的，我准備好了」。
3、說普通話：說中到慢。
4、 逐一回答四個問題。你可以思考一下每個問題。當你回答完一個問題時，說「Finished」。
5、不要想太多，每個話題1－2分鍾，你可以做個草稿，寫出要點，如果你真的不知道如何回答，你可以用「about」這樣的句子來縮短思考間隔，這樣也不留痕跡來延長思考時間；也可以重復這個問題的主題，這已經給自己爭取了時間去思考，也表達了回答問題的重要性。
8. 公務員面試成績一般都在多少分
公務員面試的分數一般在70至87分之間。有時主考官會在面試全部結束後，召集該職位的考生當場宣讀面試分。但總分要過幾天才能公布。
拓展資料：
一、公務員面試：
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
二、考試形式：
結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
無領導小組討論採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習。
三、面試注意事項：
1、一定不要遲到，知己知彼，一定要提前一點時間到指定地點，先和一起進入面試的同學熟悉一下，了解了解別人的情況，觀察一下別人的氣質、言談舉止的流露等等，在心裡暗暗給自己定定位！
2、公務員面試時一定不能說自己的姓名、畢業學校等，說這些有舞弊的嫌疑。
3、參加面試一定不要帶任何通訊工具，或者在即將輪到自己前徹底關機。
4、在候考室及休息室里一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動。這個時候也不要輕松隨便，或許這時也有人在觀察你的舉動。
5、進入考試間後，面對一排7--8位考官，一定要鎮定從容，不要發抖恐懼。眼光從左至右掃視一遍，微笑著說：」各位老師上午（下午）好。「然後走向單獨給考生留出的桌椅前，征詢似的望向最中間的主考官，等待主考官說：「請坐」後，方從容緩慢坐好。要講究坐姿。不要一屁股坐下，也不要拖拉、挪動椅子。
6、回答完畢後，一定要說答題完畢。回答前應該認真仔細聽清考官的題目，無論簡單或容易，都不要匆忙回答，要體現思索那麼30--50秒左右，然後回答。
7、這里再強調下回答題的三個原則：自信大方：不要畏首畏尾，結結巴巴，更反對毫不在意，過分隨便。
誠實機智：一些問題的回答，連自己回答出來都感到帽子太大，虛的可怕，考官會相信嗎？所以不妨在實際情況的基礎上，機智的加以變通，略加修飾點綴，這樣方可增加信任度。
獨到精闢：反對誇誇其談，天馬行空。公務員很注重邏輯思維和說話思考的條理層次，回答問題一定要回答到點子上，抓住要害，略加解釋即可，考官們都很聰明，沒有人理解不了你的意思！見解不怕非主流，只要你能自圓其說，有理有據，就可以顯示自己的見解獨到！
8、不要虎頭蛇尾，注意離開考試間時的動作，離開坐椅時不要發出刺耳聲，出門時順手輕輕帶上門等輕微之處，若不注意皆有可能成為你的滑鐵盧！
參考資料：網路公務員面試
9. 如果公務員面試後 知道面試成績了，怎麼判斷自己是否別錄取呢
一般招聘單位或者人保局網站上會有的。