直接去單位應聘
可以，最好去的時候給對方打個電話。
B. 到單位應聘，如何談薪水
研究所的待遇雖說是面議，其實待遇工資所里會有標準的，說是面議回其實就是照程序答走下，你提出的工資過高研究所不會接受，所以還是讓單位來說比較好，不過研究所也不會存心壓低你的工資待遇，對方提出的你能接受就好了。不用多談如果你有意進入該研究所，這方面還是不要多說為好。等對方開口給你開價就好。
C. 直接去公司應聘合適嗎
不合適,但是這是一個機會,因為作為HR人員(大學實習過HR部門,遇到過這種情況),你來了不可能不回給你機會面試答的.
總之是一個機會,如果你真的行,還是會要的.要看對方公司有沒有招聘計劃.就好像三一重工如果你有液壓工程師的工作經驗的話,你一個電話,HR部門過來找你都行.因為永遠都缺.
話說打工女皇那位不就是這樣,直接上門面試,清潔工都干,只要能留下,現在不就老總了?
D. 直接去招聘單位找工作可以嗎
可以嘗試，但是不建議，一般企業人力會對這樣的比較抵觸，最好有朋友或者親戚等託人問問，最好不要自己直接去問
E. 怎麼去單位應聘司機崗位，該問些什麼，或者怎麼說
工作經驗，技術，還要觀個人成熟度，隨機應變吧
F. 本人想進設計院工作，在網上投了很多簡歷都沒有得到回復，我可以直接到單位應聘嗎
設計院對學歷要求比較高，如果所投簡歷沒有得到回復，建議不要直接去單位應聘。可以參加一些招聘會面試，有機會遇見設計院的招聘。
G. 去單位應聘~准備哪些材料
1、個人簡歷
2、畢業證
3、考取的其他資格證書
4、身份證
H. 上網投簡歷，上人才市場或直接去用人單位應聘，哪種效果更好
去用人單位比較直接一點！你不僅可以看到人家公司規模和到底是做什麼行業的！專而且這樣也不用擔心外面掛著屬招聘的幌子欺騙求職者的用心不良者！
如果有公司叫你去面試！你可以直接去就行了，去人才市場就像是大海撈針一樣
I. 如果去一個單位應聘，要做哪些工作，去這個單位的那個部門
你的情況是什麼樣的，應屆畢業生，還是有工作經驗的
應屆畢業生，
1准備詳細簡歷一份，要求，講清楚你的個人情況：姓名，年齡，民族，所學專業，有何愛好，擅長；自己在學校上學期間的表現，曾參加的社團，擔任的職務，這幾項可能對你的就業會有較大影響，因為你的組織，溝通能力，在這些方面會有體現。
2注意個人形象，穿者打扮不必很貴重，但是要求干凈，沒有褶皺，皮鞋鋥亮，處處給人，干凈嚴謹的感覺。
3建議提前准備一段個人簡歷，提前讀熟，備好，自己如果表達能力較強，提前自己寫好，突出個人優點；如果表達能力一般，建議找文采較好的朋友幫忙組織文章，突出優點，也可平時一些，提前讀好，備好。
先就這么多吧
J. 我第一天去單位應聘他們就叫我簽合同這樣合理嗎
你好朋友，按《勞動合同法》講，用人單位用工日起應與勞動者訂立勞動合同。但一般公司不會在應聘第一天就簽合同，正規的公司會給你安排面試、商談待遇，然後安排入職前體檢，之後再簽合同。建議看清合同內容再定。