求職政府工作

1. 在政府工作了20年,辭職後應聘到國企單位,工齡能轉嗎

如果確定是辭職的話，原工作年限可與之後在國企工作年限合並。全國統一政策。
主動離職不能計算原工作年限。

2. 政府工作個人簡歷怎麼寫

摘要：個人基本簡歷 簡歷編號： 更新日期： 姓 名： YJBYS.com 國籍： 中國 目前所在地： 廣州專 民族屬： 漢族 戶口所在地： 茂名 身材： 160 cm 50 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 24 歲 培訓認證： 誠信徽章： 求職意向及工作經歷 人才類型： 普通求職 應聘職位： 職業

3. 學歷低的人被政府應聘的話一般工作是什麼

應該是合同工，比如ZF會把物業分包給第三方，你雖然在ZF工作，但是是物業公司給你發工資，就是一般工作

4. 應聘機關單位的簡歷怎麼寫

首先個人簡歷並沒有固定的格式，不過要遵循一定規則，形式多樣，可以是表格內，也可以是行文。

簡歷包括標容題和正文兩部分。
標題：一般寫為「個人簡歷」或「履歷表」即可。

正文：正文一般包括以下內容：

1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業院校，家庭住址和聯系方式。

2.教育背景，經歷：包括學歷，所學專業等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經驗的應屆畢業生來說，受教育的程度是極其重要的。對於一些專業性職業教育的人，應重點提出來，因為有專業特長對公司有很大的吸引力。

3.工作經歷：包括職務，職責，業績，如果工作經歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對於應屆畢業生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。

4.個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業能力等。這部分可以帶上自己的證書。

5.證書及相關資料：這個可以證明自己的工作能力，包括畢業證，專業證，獲獎證書等。

5. 企業hr如何看待有政府工作經歷的求職者

個人認為抄，一般情況下企業襲是不願僱傭有政府經驗的求職者，主要是因為工作背景的不同，政府有明確的制度，分工明確，工作也相對單一，並且發生的絕大多數事情都有章可依，工作人員只要遵章辦事即可，更多要求是工作人員工作的細致程度。但是民企不一樣，民營企業一個崗位的工作內容更豐富，一個崗位會對接多人（部門），加上人員成本的控制，一個人有可能兼顧多個崗位工作內容，隨機、突發事件的發生概率往往也要高於政府部門，因此對求職者的要求更多傾向於應變能力以及解決問題的能力，這是政府工作人員欠缺的。
當然這也不能說政府的工作人員就不能在民企工作，比如在與政府有合作項目的企業，就比較歡迎擁有政府工作經歷的求職者。因為他們懂得政府的辦事流程，了解他們的做事風格，更重要的是有一定基礎的人脈關系，在合作中能更好的開展工作。

6. 什麼大學畢業後可以直接進政府部門工作

大學畢業後沒有直接進政府部門工作的。現在進政府部門工作，要參加公務員公開考試。

《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

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中國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央、國家機關公務員和地方國家公務員。

公務員考試分為中央和地方兩種形式：

國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬於招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。

地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市。

有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。

7. 我大學剛畢業，不知道怎麼應聘政府內的崗位，聽說還要經過考試

政府內的崗位主要用三種：
①公務員行政編制
②下屬單位事業編制
③編制外臨時聘用回人員
——答——————————
公務員和事業編都需要經過考試，凡進必考，統一公開實名編制考試，每年按期舉行。
第③種的話，由用人單位自行組織，或者考試，或者直接面試，你可以關注一下官網或者一些當地的人事網站的公示。

8. 我想到當地政府工作，怎麼才能進入政府上班（學什麼專業才能好進入）

學新聞！每天奔走於時政、體育、國際動態和娛樂的最前沿，感受第一手的信息。這是許多年輕學子的夢想。那麼「新聞學」專業有什麼特點，選報新聞學專業該注意些什麼呢？
新聞學是培養信息時代傳播人才的學科。一個優秀的新聞從業人員一般具備如下特質：性格外向，願意與人打交道，並具有較強的感性創造的慾望。在文學素養方面也有比較高的要求。另外，當記者要求有強健的體魄、吃苦的精神和快速的反應能力。
新聞工作者主要藉助大眾傳播媒體開展新聞的采、編、播(發)工作。我們通常所說的大眾媒體包括：廣播、電視、報紙、期刊、新聞圖書、新聞電影、戶外新聞公告牌等。現在還要加上新聞網站和正在崛起的個人電子終端。近幾年來，網路新聞、廣告策劃正成為當今新聞學的生力軍，其發展呈現蒸蒸日上之勢。
「新聞學」專業以文史經濟類知識為基礎，以新聞業務為主導，注重實踐。主要專業課有：中外新聞史、新聞傳播理論、新聞業務(包括新聞采訪、新聞編輯、新聞寫作、新聞評論)、中外文學史、世界文化史等。另外，新聞專業對學生的政治思想素質和綜合知識含量的要求比較高，所以政治學、經濟學方面的課程也會經常涉及。當然，英語和計算機更是必不可少的基礎課，對於學習國際新聞和網路新聞的學生尤為重要。新聞學非常注重實踐，經常要求學生去報社等相關單位實習。
「新聞學」的就業前景很廣闊，屬於熱門專業。畢業後主要去向是一些大眾傳播媒體，如報社、雜志社、電台、電視台。也有同學去網路公司或廣告公司任職。薪金狀況比較靈活。
選擇新聞的同學要根據自己的實力選擇不同的學校，注意量力而行。「南復旦，北人大」是新聞學界流傳的一句話。由此可見，復旦大學和中國人民大學新聞系的聲望。其實，北京廣播學院、浙江大學、武漢大學、廈門大學在新聞學方面也是實力雄厚。北京大學也增開了新聞學專業。另外，全國的各類師范院校和民族院校的中文系一般都開設有新聞學專業。
朋友，上面的內容是我在網上摘錄的，但是，無論學什麼都要刻苦學，好好學。希望能幫到你。

9. 在政府工作好還是企業，別給我說各有好處,你的看法

政府機關和企業這兩者沒有絕對的好與壞之分，取決於你的特質各適合哪裡。

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！

以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：

1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。

關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

10. 政府部門的求職信怎麼寫

動之以情曉之以理 最後不要忘了 送之以禮