面試投郵箱

❶ 個人面試投遞簡歷適合使用什麼郵箱

今年畢業，我們一宿舍的都用的TOM-VIP-郵箱，沒想到全都在1個月內找到工作了哈哈內哈，太幸運了。後來容找到hr聊天的時候，他們說TOM-VIP-郵箱很顯商務感、正式感，一下子就被吸引到了。建議大家可以把郵箱前綴設置成個人姓名拼音，可能會加大被選中的幾率哦~

❷ 面試之前為什麼企業都讓你投郵箱簡歷呢而不直接面談,有譜嗎

首先，他來們可以從你的網上源簡歷了解你的人大概是什麼樣子（最好簡歷上附上照片），面試的時候對比一下看是否與你簡歷上那樣。
現在企業一般是這樣招聘的。
如果覺得你合適會有人和你聯系叫你什麼時候來面試，如果覺得不合適一般就沒有什麼消息給你的。
合格的個人簡歷其實就是把你的優點多寫點。
企業要想找到合適的人其實也不容易，要經過層層的挑選，所以時間一般要提前一到二個月，如果有很合適的也許就一二天就可以了。

❸ 用於接收面試通知的郵箱選哪個好

一般建議採用英文名稱的郵箱投遞簡歷。以前聽別人說的，還不信，後來親身經歷了才曉得。可以是自己的QQ郵箱也可以專門申請一個，申請也好，以後上班公私分開。

❹ 如何用郵箱投簡歷啊

你用WORD等軟體寫好簡歷之後 打開你的郵箱 寫新郵件 鍵入對方郵箱地址 寫好主題 添加附件 把你寫的簡歷添加進去 發送就好啦 或者 簡歷也可以直接寫在郵件的內容中

❺ 大家投簡歷用什麼郵箱

自己最常用的郵箱或專門設一個郵箱投簡歷用。
郵箱投遞簡歷注意事項：
1、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做「差不多」、「無所謂」等。
2、郵件標題不當。如：郵件的標題為「求職」、「應聘」、「應聘簡歷」、「XX大學XX個簡歷」、「XX專業XXX」等等。
3、郵件正文毫無內容。如：郵件正文的位置除了一些廣告「雅虎郵箱，終生夥伴！」、「網易股吧，每天有500萬股民在此討論>>」「賀金山上市毒霸歷史最低價25元半年」，正文中沒有任何一個求職者的語句。
4、郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。如：「您好」、「您好：」「尊敬的校領導」、「尊敬的領導」。
5、郵件正文均為應付，屬於隨意添加。如：「本人簡歷於附件中,勞煩查收!」、「祝老師工作順利!」、「請您查收我的簡歷，祝工作快樂！」、「簡歷已附上，請查收」等等。
6、郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，才可以看完，然後再拖回來看下一段的開頭。
7、郵件正文沒有落款。如：有許多簡歷都有學一些求職信之類的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和時間寫上。
8、郵件正文沒有新意，只是使用一個統一的模板，通過復制、粘帖的方法，直接到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了「尊敬的公司領導」、「貴公司」等。
9、附件命名不夠好。如：許多簡歷的命名是「個人簡歷」、「求職簡歷」、「個人簡介」、「新建MicrosoftWord」、「簡歷2008」、「完美版」、「最新版」、「我的簡歷」、「求職簡歷_88」、「2007.11.15」、「正式簡歷」等等。
10、將簡歷封面、簡歷證書等內容，作為幾個附件、或者一個壓縮包發送。

❻ 用郵箱投簡歷是，郵箱的正文怎樣寫啊

隨著網路招聘的興起，通過人才網站、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位HR面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出？投遞簡歷又有哪些技巧？

不要把簡歷作為附件發送

投遞簡歷發送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷添加到附件，就可以將附件註明「姓名+應聘職位」的標題後添加到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷添加到正文，並添加一個附件，滿足不同習慣HR的需求。

按照招聘崗位要求寫簡歷

簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什麼?崗位要求是什麼?一般在招聘簡章中都會註明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。

應聘簡歷郵件主題鮮明

HR每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件准確性?知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要註明姓名和應聘職位;二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理，5年大型企業同職位工作經驗。這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引HR的注意。

❼ 網上投簡歷投到公司郵箱好，還是在招聘網站直接投好（HR給點實質性建議）

招聘網站的投遞必須大量，頻繁，才有可能獲得機會，雖然你覺得你能勝任，內但是和容你一樣，或者是比你優秀的同事投遞的競聘者還有無數呢。
第二我要和你說明的是，招聘網站的招聘信息是循環張貼的，因為一般一個公司打廣告都是幾個月或者幾周，可能廣告還在掛，但是人已經招完了。

能力強也得有機會平台讓你展示啊，對不對，我找工作時不曉得投了多少份，繼續努力，投到公司郵箱可能更直接，建議你雙管齊下
祝好運

❽ 你們網上投簡歷，一般面試通知是通過郵箱還是電話。

給你免費的郵箱自稱招聘，你信么？

無論網上網下，無論是招聘網站還是路邊電線桿，
那些長年累月到處發廣告自稱招聘的騙子公司多了去了。

順便再提醒後來的網友。
不請自來的無視，不在本地的無視，你也不是優秀到值得公司主動來找你。
門檻超低待遇超好的無視，憑什麼給這么多薪水卻找不到人？
不正規的小網站，是個人都能發招聘信息的地方無視。
即使是大網站，也未必靠得住。
因為曾經替公司做過ps營業執照在正規招聘網站發信息的事情，雖然沒有惡意。

無論在哪看到招聘信息，請務必做以下事項。

第一，查公司是否合法，通過當地工商部門或者紅盾網查注冊信息。
如果查不到信息，查到對不上，查到有違規受罰記錄，那你可以知道對方是否靠譜了。

第二，查招聘信息是否真實，通過查號找聯系方式，自己去問。
如果留手機而不是固定電話，留小靈通冒充固定電話，
查不到號碼，查到和正主兒對不上，打給查號的號碼沒那回事，
用腳趾頭想一下多少人遇到過自稱招聘-外地面試-陷身傳削的陷阱。
尤其是0769（東莞），0751（韶關），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小靈通。老少邊窮地區，如河南洛陽（冒稱中鐵集團等）、陝西渭南、山西運城、外加廣西各地——這似乎是傳削的大本營。

第三，公司名字/地點/電話挨個找，查公司在網上的其他相關信息。
如果你看到的是千篇一律的招聘信息，沒有實體信息，那應該就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，滿足所有的想像的贊美之詞，現身說法或者道聽途說自稱自己/自己的朋友/親戚對這個地方多麼感激涕零五體投地，那就是托。
如果你看到大量網友被爆被騙的相關信息，還非要以為不是騙人的。
那我們說了反正你也不會聽，那就麻煩你以身試法回來當反面教訓好了。

最後，需要擦亮眼睛，捂緊錢包。按某位網友的說法：

騙子們無論說得有多天花亂墜、多麼動人好聽，無非都是利用你急於求成的心理騙錢。指定地點體檢、到別的地方面試、交檔案保管費、服裝費、預留職位費、演員 模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費、押金、手續費、存檔費、報名費、保密費、會員費、保證金……花樣多，其實都是騙！騙錢！！只要你緊緊捂住錢包，一毛不拔，隨後就報警，他們就沒有任何辦法 。

❾ 你好,網上投郵箱的簡歷應注意什麼,為什麼我投了好幾十份,也沒有通知我面試的

網上投簡歷，這些問題都可造成你的簡歷沒有回復： 1、 企業會在一些公共的招聘網站和平台發布招聘信息，但是有的時候，企業本身並沒有這個職位，只不過想充分的利用這個資源，在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位，結果讓求職者空歡喜一場； 2、 企業方為了擴大自己的知名度，把招聘的平台當成了一個廣告平台，這樣的話，通過大規模的招聘來宣傳自己，如果看到有的企業用網路招聘平台一個版面或者多半個版面來發布信息，多半有這樣的可能性； 3 、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉； 4、 選擇時機不對，有的職位有很多的人員進行競爭，那麼會在短時間內受到數百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能喪失機會； 5 、企業會優先選擇某個渠道提供的信息，比如就註明某某渠道優先； 6 、沒有根據企業的要求按照規范的格式來投遞，比如要求註明戶口、學歷或薪資； 7 、網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發布出來或者重復發布信息； 8 、個人的條件與企業的要求有差距； 9 、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求； 10、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢； 11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟； 12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足； 13、能力太強，讓招聘方自感廟門太小； 14、盲目投遞，沒有根據自己的能力和具備的競爭力來選擇職業，這樣的話等於守株待兔； 15、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫； 16、企業工作人員內部推薦其朋友已經獲得職位； 17、自己的簡歷在投遞之後，對方接受了以後出現亂碼的情況；； 總結： 這其中我們對於企業方和招聘媒體網路我們是沒有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己 1、要詳細地解讀企業方的招聘信息，根據企業的要求來適當的修改簡歷； 2、有明確的職業發展方向，自己要根據自己的興趣愛好和自己所具備的職業能力有選擇的在特定職位和行業來進行投遞； 3、簡歷要體現出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內容體現出來，不利的條件不要透漏給招聘方；； 4、對於照片來講，要體現出莊重大方、自然就可以，如果過於濃妝艷抹或者放盪不羈都會適得其反； 5、選擇良好的時機，一般在三至五天時間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期； 6、在投遞簡歷的時候可以發送到另外的郵箱看看排版和效果； 7、如果有招聘企業的電話，立刻打電話過去； 8、保持良好、平穩的心態； 9、擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領導，朋友、同事等。