面試過了面談

A. 事業單位面試後為什麼還有面談

面試屬於抄考試的一部分，襲面談其實就是更深入的了解一下你的各方面的能力，比如人際交往，表達能力，包括你個人一些比較具體的信息（婚姻狀況，家庭情況），有的地方還要回你的原單位或者畢業學校去了解你的個人情況，讓別人來評價一下你，不用緊張，平常心面對。

B. 前天已經面試過今天叫去面談

證明面試通過了,現在叫你過去面談,一般主要是談薪水方面的事了,如果薪水沒有問題你到該公司上班基本是沒有問題了.
祝你好運

C. 面試之後又打電話過來要我過去面談，是干什麼我要注意些什麼

恭喜啦，應該會被錄用了吧，如果沒有錄用的意思，公司面試後就一內般不可能再聯系了，容呵呵。只要拿出面試視乎的狀態就好，不用太緊張，如果問道你想要的薪水問題的話，我想每個公司的薪水都有他內定的明朗的制度，你只要說你抱著學習並提高的心態，對薪水要求不高就可以了，正規公司是不會亂來的，呵呵，祝你成功。

D. 事業單位面試完沒通知體檢，通知面談，面談是什麼呢

我認為面談很可能是還在考慮你，但最終沒有定下來，再找你聊聊，比如看看你是否有強烈意願來這個單位，畢竟人家招人是有成本的，如果定下來想要你，回頭你又去別的單位了，另外還可以針對你的專業，性格再問問你

E. 面試後被約進一步面談談些什麼怎麼談

不出意外來是公司對你有意思，基源本上你過去後公司會問你問題，你只要回答不需要你說什麼，而且問題也是些很基本常見的問題，那些專業性問題估計在面試的時候都問掉了，接著他會介紹下他們公司，然後問你有意願來嘛，如果有，之後就是一些關於簽約的問題，基本也是他們問你答，態度誠懇些就沒問題了，祝你好運

F. 電話面試通過了，面談的時候需要注意什麼

帶上公司要求的幾個證。身份證 學歷證 個人簡歷 穿上裝 帶好領帶。微笑著從容面對吧 祝你成功！

G. 面試後接到電話,老闆要面談

我是做人力資源的，其實老闆面試是很正常的事，你不用有太大的心理負專擔，一般像比較重要屬的崗位，比如說主管，采購，業務之類的，老闆是會親自面試的，主要是談一下關於你面試職位的問題，以業務總監為例，他會問你有沒有比較大的客戶資源，關於你的職業規化，你怎樣去做好這份工作等等，當然，他也會跟你談待遇，如果你的回答讓他很滿意，薪資也是很好談的，最主要的是要自信，還有，對你所面試公司職位有一定的了解，不要緊張，一般安排見老闆，就是說你這份工作已經有一半在你手中了，加油！

H. 面試通過之後怎樣確定自己被錄用了

1、通常情況下來，在面試結束後7-10個工作日自內就會有電話或者簡訊或者郵件方式告知你通過面試、已被錄用

2、同時會告訴你入職的時間，入職需要帶的文件、證書等

3、如果7-10個工作日內未接到對方的回應，你可以自行聯系hr，詢問錄用情況，這個是很正常的，不要因為害羞不敢去詢問

4、之所以需要等待這個時間，是正規的公司錄用員工不僅僅是hr決定的，還要對應部門的負責人簽字確認才可以，所以這需要一個溝通的時間。同時，公司選拔員工，不會只面試三個五個，會在一定期限內，面試一定數量的人之後才在其中選擇優秀者入取。

拓展資料：

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。

參考鏈接：網路-面試

I. 面試通過後才能進行面談嗎

不同的用人單位不同吧，不過大部分都是這樣的吧~

J. 前天已經面試過了,今天又打電話叫我去面談.

人資部或者老闆已經看中你了,這次去就沒有第一次那麼多問題了,可能大多談的是公司了呢