面試搞錯崗位

㈠ 打電話問人事面試結果說通過了，結果後來人事說搞錯了人，怎麼辦

這個的話的確是一個比較麻煩的事情。但是的話，這個你不可能說有什麼把柄版或者說是權有什麼問題。因為人家說不要你那麼說，他已經有一個物色好的人了。所以說的話你再跟他糾纏，那麼說沒有任何意義。首先的話他不會錄用你。其次的話他也不會對你進行任何賠償，因為你們之間並沒有進，建立合理合同關系。所以說的話，你只能夠自己去重新找一家公司進行面試。畢竟的話，此處不留爺自有留爺處。所以說話不要在一棵樹上弔死。

㈡ 報考公務員崗位錯了怎麼辦

一、報考的專業不對可以申請更改，在更改完畢後可以參加考試。

二、可以根據以下三種不同的情況進行處理：

1、注冊信息的修改

這一步驟相對簡單，首先報考人員登錄報考網站，選擇左側欄目中的「注冊信息修改」，按下按鈕，進入下一頁面，即可更改相應的內容。

2、報名信息的修改

用戶登錄報考系統後，選擇「詳細信息」、「報考職位」、「考試地點」單選框，按下「確定」按鈕，進入頁面，即可更改相應的內容。

值得提醒的事，報名資料更改有一定條件：

更改個人資料——僅限用人部門資格審查前，也就是考生的報考信息還未經過審查之前；

更改報考職位——在「未審」時可瀏覽報名情況進行改報，或「資格審核不同意」後改報其他職位；

更改考試地點——「資格審核同意」之前可改，修改時間截止到資格審核結束時。

3.、個人密碼管理

報考人員登錄後，選擇「個人密碼管理」按鈕，修改相應的內容之後，點擊「確定」按鈕。

報名確認中，有二類報名信息經當地考試機構同意後可以修改：姓名中的錯別字、身份證號中不涉及出生年月的個別錯誤數字。其他報名信息，未經招錄機關同意，不得更改。

4、報考人員更改報名信息均應填寫《報名信息更改申請表》。

註：報考人員要修改姓名中明顯的錯別字時，須出示身份證，只有身份證號與報名信息庫中身份證號一致時才可以更改。同樣，在姓名一致的情況下，當發現信息庫中的身份證號與報考人員出示身份證中的身份證號有個別數字出入時，若該數字不涉及出生年月，才可以更改。

㈢ 去面試時把崗位填錯了可以錄用嗎

這么大的事兒，我們不應該初心，那你可以做一個，說明你的專業已經錯了

㈣ 面試問題遇到做錯事或領導交代的工作沒做好,怎麼辦

主動承認錯誤，不要迴避，不要找借口。只要不是什麼大錯，相信領導不會抓住不放的。

㈤ 面試官問應聘者:領導安排一件錯誤的工作,你會怎麼做

向領導提出建議，然後按照領導的決定去做。

㈥ 面試職位和offer職位不一樣。怎麼委婉詢問hr是否弄錯

直接跟復發OFFER上的辦理人員聯制系，向其確認是否是按offer上的職位辦理入職，如其回答是，接著就可以進一步表達自己的疑惑了：為什麼入職的崗位與面試時的崗位是不一樣的呢。是不是公司側進行了調整啊？如果其回答否的話……那結果也就出來了……應該是操作過程中的失誤了。

㈦ 面試職位和offer職位不一樣。怎麼委婉的詢問hr是否弄錯

就說我投遞的是XXXX職位 我覺得我對那個職位更感興趣 在那個職位上我可以更多的為公司創造利潤

㈧ 面試時出現口誤或者是面試官發現你的工作經歷造假的話，會有影響嗎面試會失敗嗎

你好，面試口誤如復果不是頻繁出現制，對面試影響並不大，特定的場合都可能有緊張的情緒，只要處理得當即可，不會成為面試成功與否的決定因素
小建議：如果口誤是常規口誤，像「電腦」說成「電寶」這種，不用特別在意，可以自然的說句「抱歉，是電腦」即可，這里要注意的就是大大方方的，不要扭扭捏捏，但是如果是和面試工作核心相關的知識性錯誤，一定要糾正過來，不然影響面試官對你的判斷。
簡歷造假這個不提倡，因為你自己的經歷你可以從不同的角度闡述，你會帶著真實的想法，講起來帶著自信，如果是造假的可能說起來沒有底氣，一旦面試官深入了解，你可能說不出具體的細節，自己更加緊張，反而影響了你的發揮，所以不建議造假。
相信你可以找到適合自己的好工作，加油！

㈨ 投簡歷 投錯職位了 要去面試了怎麼辦

面試的時候可以直接和HR聊聊你要投的那個崗位。如果不成功的話，就在其他招聘平台上接著投簡歷，可以試試如是人才這個平台，簡歷還能定價賺錢。

㈩ 面試職位和實際收到的OFFER不一樣，該不該去

這就需要你打電話咨詢一下了。
問下是不是他們搞錯了
如果不是，那麼他們在沒有專通知你的前提下，這就屬不太合適了。
好好問下，能不能去你面試的職位，如果不行的話。
那麼你在權衡一下你的自身意願。
希望我的回答能對你有所幫助。