面試避免入坑

A. 宣講會我應該怎麼講才不會讓老闆不滿又能避免別人入坑

1，講之前把整個宣導思路梳理清楚。
2，自己多預演未來，最好把講稿寫好，一定要多練。
3，徵求老闆的意見和建議。多跟老闆溝通。
4，其他的不管了，做好自己，不用在乎其他人怎麼看。

B. 面試通用回答話術

請你自我介紹一下自己好嗎?

回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。

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你覺得你個性上最大的優點是什麼？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我有項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

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說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

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你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：

我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。回答樣本二：

我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水

C. 在求職網站上投簡歷如何避免自己「入坑」

對於這些求職網站上的一些公司，一定要睜大眼睛，投簡歷的每一個公司都要仔細篩選一下

D. 現在找工作基本都從線上看，該如何避免自己入坑

第一眼看題目的時候有點恍惚了把“線”看成了“錢”，我還想現在誰找工作不是從“錢”上看。現在很多人尤其是剛畢業大學生來看，基本上選擇的求職途徑就是網上了，現在目前最火的不就是那幾個招聘網站，boss直聘，智聯，拉鉤，前程無憂。線上找工作是很方便的，省去了時間和精力，但是雖然很方便但是也少不了有一些公司很坑人，所以怎麼去避免自己入坑呢，在線上找工作要看哪些方面，作為一個畢業沒多久但是被坑了很多次的社畜來回答一下說多了都是淚。

最後可以看看公司的位置和圖片，從公司圖片里可以看出公司的工作環境，公司人數和一些部分的業務。也要看一些別人對公司的評價，這點很重要，要區分是托還是真正已經離職員工的評價，離職員工的評價才是有用的，很多時候可以從只言片語里找到一些該公司不合理的地方。

E. 職場新人怎麼避免入坑

1. 順應公司的文化傳統

每個公司都會有自己的企業文化，對於新人來說，剛進入這家公司，需要做的就是盡快融入這種文化中，千萬不要特立獨行，這樣做的後果只能是被排擠，在學校里會經常看見這么一種人，穿著奇裝異服，踏著潮流的步伐，與其他同學站在一起，總是最吸睛的那一個。

新人進入職場，要注意的事項有很多，今天只是列舉了三個例子，算是比較典型的，其實最重要的是要學會換位思考，做每一件事情，說每一句話時，都要站在對方的角度去思考，會不會給對方造成傷害，這樣做能避免很多不必要的麻煩。

F. 如何找到滿意的工作避免入坑

把自己准備好，就不怕坑深，隨時可以有備案。

G. 求職的人在選擇公司時，應該如何做才不會入坑

求職的人在選擇公司的時候就是要找那些相關條件描述清楚的公司，那些具有迷惑性的就不要考慮了，大部分就是不適合的。

H. #行政/後勤/文秘#怎樣避免面試招聘被噱頭工資待遇給忽悠入坑

看你來骨骼驚奇！是個源干業務的料！
來來，看看老夫這個專利產品！「您這不就是蠟燭么？」「哎！別小瞧我這是吹不滅的蠟」呼...「滅了？」「你的用法不對，本蠟燭隨機送火柴一盒，隨時可以點燃，只要有火永不滅！」
很好乾的，包你第一個月就能過萬！幹得好公司股份分你一股也是可能的！
喏！ 來自職Q用戶：Honest劉
其實我覺得比較難，還是要多對比幾家，然後問很多細節 來自職Q用戶：匿名用戶