日職面試

㈠ 日本打工面試問題

我在日本快三年了，找過幾份工作。找工作的基本流程中包含向來面試的人員詢問版有無問題，這在權日本人看來很正常，這是尊重個人的發言權。面試結束時，一般都會告訴你等電話，時間一般都是一個禮拜左右，這和錄取與否無關。因為這一個禮拜中，可能要面試3~4個人，一周的時間是讓店家做判斷的。你就耐心等電話吧。至於薪水的問題，建議你下一次找工作時當面問清楚，像我在居酒屋打工，過了晚上十點，時給漲25％，有的店周末時給全天50円up。這種問題沒什麼不禮貌的，打工就是為了賺錢嘛。
需要注意的，日本人前輩後輩的觀念根深蒂固，工作中前輩說什麼你照做就是了，如果不清楚可以私下裡和店長商量，不可當面頂撞。

日本人大多很友善，我們店裡基本都是和我一個大學的，關系都不錯，而且日語進步很快。不知道你的城市有沒有DOMO和townwork，這兩本無料雜志上面都有面試打工注意事項。至於語言，使用標准型就好了，敬語不是必備的，但是基本的開始打工以後要慢慢學。

㈡ 日企面試有什麼注意事項求解答

在直接面對面試官時自不必說，其實從踏進面試公司的那一步起，所有的一切行為都需要注意了。據清遠鵬程萬里人才網小編了解日本更是以多禮儀著稱，那麼面試日企，就更要「小心翼翼」了。.因為有可能只是小小的一句話、一個動作、一個眼神，就有可能讓你失掉這份工作。職場面試屬於嚴肅場合，不適合過激，前衛或過於張揚個性的誇張服飾都是不適合的。
正是基於這一目的,日企在招聘過程中的提問非常細致,細到你的生活習慣、性格和愛好等。日企招聘者與非常注意求職者簡歷上的工作經驗,會一一詢問求職者離職的原因,尤其是一些求職者在兩份工作之間有一段時間是空白的,招聘者會對這段「空白」表現出極大興趣。另外,日企招聘者非常希望在招聘交談中雙方能夠互相充分了解,這不僅是招聘方對求職者的提問,還包括求職者對招聘企業的了解,日企希望求職者通過對企業的了解自我判斷是否能夠長期工作。
日企面試注意事項二：著裝正式
日企面試注意事項三：背熟簡歷
日企面試注意事項四：多用敬語
日企面試注意事項五：面試結束禮儀
起身,記得要鞠個躬,說聲謝謝之類的.然後可以打探一下,大致上什麼時候可能會有日企面試復試的通知什麼的。記住!把坐過的椅子推回原位。離開辦公室時說聲失禮します,背對著門把門打開,鞠躬,後退出門,關上門(這套動作有難度,但是最好練練,標準的日本式商務禮節)特別是女孩子,多練練這些動作,顯得很有禮貌,容易讓人留下好印象。

㈢ 面試問題，日企的

1.請介紹一下你自己。
這是日企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，日企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理日企才會相信。日企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。日企喜歡有禮貌的求職者。
2.在學校你最不喜歡的課程是什麼？為什麼？
這個問題日企不希望求職者直接回答「數學」、「體育」之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題日企招聘者最想從求職者口裡聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對於本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，日企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
3.說說你最大的優缺點？
這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，日企肯定不會錄用你。日企喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。日企喜歡聰明的求職者。
4.你認為你在學校屬於好學生嗎？
日企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：「是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標准，在學校期間我認為成績是重要的，其他方麵包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。」如果求職者成績不盡理想，便會說：「我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。」 有經驗的招聘者一聽就會明白，日企喜歡誠實的求職者。
5.說說你的家庭。
日企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。日企希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂於助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。日企相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。

㈣ 日職單招會電專業有面試嗎

單招面試側來重於綜合素質測試，自採用現場答問的方式進行，主要考察考生職業傾向、語言表達能力、邏輯思維能力及溝通能力。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點後應在等候室耐心等候，並保持安靜及正確的坐姿。

㈤ 去日企面試要注意什麼

我現在在日本生復活 對日本企業面試制有點經驗
去日本企業面試的第一感覺很重要.
最好是西裝領帶 而且絕對要干凈 最好把頭發也弄一下.
牛仔褲就算了吧...
而且禮貌特別特別的重要,一定要謙虛(當然不是叫你矮人一等),而且坐姿,舉止都要得體.
一般在日本的話,面試最重要的問題一般都是你對將來的打算?還有你為什麼選擇在這里工作?這個地方說的恭維一點沒有關系.一般看關鍵是這兩個問題 再其他的就千篇一律了. 再就是機靈點 沒問題 祝你成功.

㈥ 日企面試常問問題是什麼如何回答

常見問題：1
まず、簡単に自己紹介してください。/自己PRをお願いします。
首先請簡短的自我介紹。
2
大學はどこですか。
畢業於哪所大學？
3
いつから日本語を勉強しましたか。
從什麼時候開始學習日語？
4
仕事経歴を簡単に紹介してください。
請介紹一下以前的工作情況。
5
自分の長所と短所を簡単に話してください。
請描述自己的優缺點。
6
どんな資格や免許を持っていますか。
有哪種資格證書？（會計、駕照等）
7
當社についてどのくらい知っていますか。
對於本公司有什麼樣的了解。
8
殘業が多くても大丈夫ですか。
能接受繁忙的工作嗎？
9
當社について聞きたいことはありますか。
對於本公司有什麼想知道的嗎？
10
まだ問題ありますか。
還有什麼問題嗎？
流程：
不同的日本企業進行面試的方法和次數不盡相同，但大都包括集體面試→個別面試→企業負責人直接面試。也就是說，一位求職者要想進入某公司大門，至少要經過三次面試。個別企業甚至需經過四五次面試，如果沒有過五關斬六將的思想准備，很可能因一時大意而中途落馬。
禮儀：
先敲門，哪怕門是開著的，坐下前說句「××と申します，よろしくお願いします」然後坐下，順帶著鞠個躬。這個動作很關鍵，能讓對方感覺到你的敬意。作自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向面試人員示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。問答階段，一般會問為什麼辭職呢？（或者是為什麼離開原來的公司選擇我們公司？）這類問題你可以婉轉地說自己喜歡高效率快節奏的工作啊，或者說，貴公司是業內知名的企業啊，都是大家發展的終極方向啊，你覺得在這里更能發揮自己的能力之類。接下來，比較關鍵了，會問問你對公司的了解，和對你所面試職位的理解及怎麼展開工作。這就要求提前做好功課。在你回答之後，有的會問問你對自己以後的發展有些什麼樣的規劃，或者會問你，讓你從事怎麼怎麼樣的工作你行不行，會不會有壓力或者會不會覺得累等等，這就要看自己的發揮了。當面試官問你「有什麼問題嗎」，一定不能說沒有，可適當詢問公司的福利以及職位晉升等表示對貴公司的尊重。
細節：
一般日企面試的話最好不要穿牛仔褲T恤這樣的搭配；去日企面試的話帶個包或者文件夾，沒東西要帶，放份簡歷裡面也好；日企面試前去廁所注意下自己的儀表試著對著鏡子微笑放鬆心情；日企面試時提前5-10分鍾到面試地點等候。

㈦ 去日資企業面試要注意些什麼

日資里有很多職位,以文員來比方.
一.最主要的當然是要會日語,如果不是特專別熟練至少要准備以下以屬下問題:
(1)自己的長處(最好是把自己的長處和你要面試的職位搭上關系)
(2)有過什麼工作經驗(如果你以前的工作和現在面試的職位天南地北,比較不佔優式哦)
(3)愛好(日本人比較注重性格,品德,精神)
(4)為什麼從上一家公司退職(在日本的公司有正式職員和非正職員之分,正式職員一直在這家公司工作幾十年退休後有退休工資,如果你是個三跳四跳的人,那還會有第五跳和第六跳,本公司不是給別人培養人材的地方)
二.面試要穿一套職業裝,不需要漂亮,帥氣,公司不是選美,給人感覺要有一種干凈,整潔,干練感,
三.一定要禮貌,見面主動微笑彎腰問好,面試完後不管成功與否微笑彎腰告退
四.說話注意語速適中,吐字清楚,和面試官交談時不要做小動作來掩飾自己的激動,不要給人一種輕浮感
五.與面試官交談時自己要主動問考官幾個小問題,不要讓別人覺得自己任人擺步.(不要不敢,這是讓考官給你加分的重點)

㈧ 日企面試需要注意事項

多用敬語
日本人喜歡禮儀和客套，所以無論你的日語水平如何高超，此時還是回穩重一點為好。記住，答一定用敬語與考官交談，不要用簡體語，免得給自己惹出不必要的麻煩。進門時，要和考官打招呼，說：「給你們添麻煩了。」出門時，切記要深鞠一躬，彬彬有禮地說：「謝謝您，失禮了。」
背熟簡歷
面試前您一定要備幾份自己的簡歷而且必須是中日文雙份簡歷。簡歷盡量簡單，標明姓名、年齡、性別、出生年月、職業經歷，再簡單寫幾句為什麼要到這家公司應聘。最重要的是您一定要把日文簡歷背得滾瓜爛熟，決不能結巴，語速參照日劇或日語新聞的速度，只能比其快，不能比其慢。否則，剛開場你就會被認為口語不好。
著裝正式
您要記住日本人眼裡可沒有普通面試，穿得很隨便在日企中是行不通的。再熱的天，男孩子也得西裝革履，並打好領帶，頭發整潔清爽。女孩子不能穿露肩裝，起碼要穿半袖襯衣。著正式褲裝沒什麼不妥，著裙子一定過膝蓋。不能化濃妝，清新淡雅的裝扮最合時宜。

㈨ 日資企業面試

針對問題一，一般的流程是企業介紹，然後根據申請的職位進行筆試，然回後再進行面試。面答試的問題就無法確定了，一定要給人一種積極向上，親切和藹具有團隊協作精神的印象。
問題二，面試中需要注意的是一定要穿最好為黑色的西服系領帶（男士），女士則需穿黑色的西服裙。要有禮貌，見面主動打招呼，做到不卑不亢就行了。

㈩ 日揮 面試

我覺得很可能是騙子抄。我去看了，他們海選招人，裡面工作人員弄得好像都是大爺一樣，嘴裡幾萬幾萬的，說自己的月收入都是5位數以上的。後來發現都是擠公交上班的。搞了半天都是讓你「說服」你周圍的人到他們公司開戶，還說「有薪培訓」，都是騙人的。 總部面試肯定沒問題，但可能是個騙局。小心為上。