面試體驗日誌

Ⅰ 大量日誌分析的問題，求方法，面試中問到的

這個應該是個大網站，沒必要這樣去分析，網站日誌提取麻煩，用GA。如果真要分析 用EXCEL結合Web Log Explorer。

Ⅱ 剛到一個公司應聘做人事，公司讓寫工作日誌，該怎麼寫，求幫忙

基本合格，但這主要是要詳細一下時間，象「對2個面試人員進行簡單面試」的所用時版間，從這些就可看出你權的工作狀態和工作責任心的強弱以及辦事能力。再就是「查看網站上發布的招聘信息」是什麼網最好是寫清楚些。不過從你羅例出的記錄來看，你是有敷衍、閑看、不實的嫌疑。

Ⅲ 面試上一家銷售公司,他們叫我寫一份成長日誌,這東西要怎麼寫

公司主要是想知道你對銷售這塊知道多少，做過什麼銷售，有過什麼業績，對這家公司的東西了解多少，為什麼想進這家公司罷了

Ⅳ 面試seo一般會問那些問題

面試過程除了自我介紹等自述以外，也會被問到很多工作細節上的問題。在去應聘SEO崗位時面試官會問哪些問題呢?下面整理了一些供大家參考：
你是怎麼做SEO的？？
如果面試官是比較專業，可以詳細的介紹用戶體驗以及用戶行為分析來得到他的肯定；
如果面試官對SEO稍有了解，可以和他介紹SEO外鏈與站內文章的詳細；
如果面試官感覺不太懂的話，就把整個網站的優化流量介紹一遍，包括站內、內鏈、404、301、外鏈、靜態等等。
你會通過哪些方式做網路推廣?
每個面試官在面試SEO職業的時候都會問到網路推廣的事情，因為他們就認為SEO就是網路推廣，因此我們需要在回答間接的回答到網路推廣的問題，把話題轉到SEO中。
你是否用過黑帽技術?
可以說懂，並且告訴面試官常用的方法和原理，但是不建議使用，因為使用黑帽技術比較非常容易被K站。
你是怎麼理解SEO的？
SEO不僅是要在自然搜索結果中提升收錄數量以及排名位置，獲取免費流量和展現網站的形象，也應該注重流量的質量、轉化還有用戶體驗。
很多人在面試時只提到了SEO是提升網站的自然搜索排名，但認識到能夠帶來轉化的SEO，會讓面試官覺得你更具深度。
你覺得SEO中最困難的是什麼?
問這個問題，其實面試官想知道你在做優化時候的弱點……
可以說最困難的其實是堅持，畢竟SEO優化不是短期可以讓網站排名上去的。需要利用思維，來提高用戶體驗。網路的排名周期是三個月，但往往放棄的人都在三個月之內。

Ⅳ SEO面試經驗分享：我遇到的問題，你中招了嗎

問題1：說一下你正在優化的網站排名情況？
覺得乾脆的說在前10名，前20名可能更直觀，但是面試時候，說了很多接手以前網站情況，例如以前網站被罰，通過調整了哪些內容，現在什麼情況。說完後覺得重點不突出，人事部面試應該不管這些的，只看結果即現在排名怎麼樣。
問題2：你用什麼優化工具？
我的回答是：優化的每步驟差不多都有相應工具，網路站長平台、網路統計、站長工具。感覺回答太籠統，結合發布的應聘需求，重點說一兩個工具，例如站長工具的關鍵詞挖掘功能，網路統計的流量數據統計，網站日誌分析工具等。
問題3：平時做哪些工作？優化的工作內容？
從站外的發外鏈，到站內的關鍵詞的挖掘，關鍵詞的布局，網站結構調整，文章發布，友鏈分析，數據分析等等。闡述要清晰清楚，但是不宜過長，seo優化工作本來就是個細節性的繁瑣工作，如果給我們要優化的方面都說清楚，面試官是沒有耐心聽的。
問題4：為什麼要離職？
這個就根據自己的情況說了，當然大概是不能說，不滿意工資，以前公司不好之類的。
問題5：你最低薪資要求？
就寫的那個，不改^_^！堅持自己值那個價！
問題6：你還有什麼要問我的嗎？
我還是問了HR，如果進公司，需要負責的工作內容，和相關崗位設置，如文案等。

Ⅵ 第一次去面試寫日記400字 謝謝

第一次面試

這是一個晴朗的星期六，這是一次奇妙的面試。那天，我和媽媽內一起去杭州容低碳科技博物館，我要參加「小小志願者」的面試！報到的時候，一位叔叔給了我三號，他也是一位志願者呢！

進入面試區，我的心怦怦直跳，臉色變得十分嚴肅，我不斷讓自己放鬆，但是身體就是不聽我的指令，反而變得更加嚴肅。前面的人越來越少了，哎呀，快要輪到我了！我緊張地走上台，先作了自我介紹。然後表演才藝，大聲地背誦起古詩《望廬山瀑布》。最後的環節是表演小品，內容是如果你起床時，發現離上課只有十分鍾，你會怎麼辦？我抓抓頭皮，這么短的時間，我當然得先換衣服，再背書包，然後拿牛奶，最後奔向學校。於是我就忘情地表演起來，剛才緊張的心情一掃而光。表演完了，老師向我投來贊許的目光，我對自己充滿信心。

走出考場的時候，我一身輕松，原來面試也沒有想像中的那樣難。我的第一次面試讓我終身難忘。