往屆生找工作沒有三方協議

Ⅰ 畢業生找工作一定要簽三方協議嗎

三方協議不是必須要簽的。想你這樣打算過幾個月要辭掉工作準備再找別的工作這種情況，可以不用簽訂三方協議，如果簽訂了三方協議那麼在你找下一份工作的時候可能會有些麻煩，需要你重新回學校列印三方協議。

拓展資料

一、什麼是三方協議？

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。 三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。

二、三方協議不是必須簽的原因

三方協議是涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立，與用人單位簽訂的《勞動合同》更為重要。

三方協議也可以保證學生的利益，但由於涉及到學校，有時候會給就業者帶來麻煩，比如與用人單位已經簽訂了三方協議，當你離開當然的公司去另一家公司的時候就會比較麻煩，可能得回學校重新簽訂三方協議。

Ⅱ 應屆畢業生找工作一定要簽三方協議嗎

應屆畢業生找工作不是一定要簽三方協議的。

三方協議簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後，就業工作落實所簽署的一份協議書。三方協議過去必須簽，但現在不一定，三方簽了只是學校統計就業率的一個參考指標。

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。

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簽訂三方協議的注意事項：

一、明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金。

二、防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。

三、在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。

四、了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

Ⅲ 畢業生找工作還需要三方協議嗎

如果是應屆畢業復生在制畢業前，進行校招或者其他招聘的時候需要。
首先得了解三方協議的含義：三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。
也就是說三方協議不單是保證你自身利益，也同時對其他兩方（學校、用人單位）都有權益保證。並且這對你之後的戶口接收及檔案等內容有很大用處，可以生一大堆麻煩的手續。畢竟目前在中國，去相關政務單位辦手續最讓人頭疼。
如果剛畢業不久，空閑一段時間，再找的工作。只要用人單位允許直接簽訂勞動合同，那就一切OK，如果用人單位要求具有三方協議，那你就得提供，或者回校補辦。

Ⅳ 往屆生就業需要簽訂三方協議嗎

往屆生就復業不需要簽制訂三方協議，三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

Ⅳ 往屆生找工作的三方協議

戶口檔案是可以繼續放在就業指導服務中心，但好像每年要交付一定回的費用。
三方協議答據說只是給學校的一個交代，限制自己的，但對企業沒多大重要性。真正對企業比較重要的是與他們簽訂的勞動合同。
不過很多我也只是聽說而已。其實你可以跟你以前的輔導員聯系的。那樣的信息才最可靠，畢竟每個學校的規章制度都是不一樣的。

Ⅵ 應屆畢業生找工作一定要三方協議嗎

未畢業的學生可以做兼職 實習
三方協議主要是涉及到畢業派遣 派遣後才是正式的社會人員 才能簽署勞動合同
學生是勞動法范疇以外的人 學生不能簽訂合法的勞動合同

Ⅶ 沒了三方協議，還能找工作嗎

可以走失業再就業程序更換工作單位，簽了三方協議畢業以後一年之內你更換工作內單位的途徑有容兩個：其一是直接辭職辦理失業手續，再到新單位續簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以後一個月內不答復視為有效，並且不得扣留勞動者的檔案等；其二是讓原單位給你出具解約函，回學校辦理改派手續，然後拿著空白的三方協議以應屆畢業生身份繼續擇業。第一個途徑沒有違約金的問題，也不受原來單位的制約，並且工齡可以接續。缺點是公務員考試、事業編制招聘、大多數國有企業等就業機會要求必須是應屆大中專畢業生，你辦理辭職以後就是去了寶貴的機會。第二種辦法的優點是改派以後就業范圍不受限制，缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責任追究問題。

Ⅷ 往屆生考研失敗後找工作，畢業時學校發的三方協議還可以用嗎沒有三方協議是不是就沒有派遣證

沒用了，不用派遣證的，那是給應屆用的

Ⅸ 往屆生就業需要簽訂三方協議

往屆生就業不需要簽訂三方協議，三方協議是《普通高等學校畢業專生、畢業研究生就業協屬議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。