公務員面試第一
❶ 公務員面試第一名是怎麼對答如流的，厲害了
公務員面試考試，考生平時要注意復習，積極備戰，才能在考場上從容應對。以下為四個公務員面試中的常見問題的答題技巧，供大家參考：
時事方面的面試問題。
有志應征新工作的人，應養成讀報關心時事的好習慣。這不是說平時對報紙上的時事問題有文必讀、死記硬背，而是通過它來增長知識，培養觀察、分析問題的能力。面試中主考官問你時事方面的問題，不過是了解你對國家大事和社會重大事務是否關心，是否注意，進而了解你對這些問題的看法，這也是測試你綜合分析能力的方法之一。
考生在參加面試前仔細閱讀近期的有關報紙。對重要的要細心閱讀，一般指國際、國內政治方面的和社會問題方面的，以及與你報考的單位有關的。如果閱讀中能對這些文章、消息加以分析、並以自己的看法加以判斷，這樣更具有說服力。
「家庭背景」類面試問題。
面試開始時，主考官常常會問及應考者家庭背景方面的問題，一是緩解面試剛開始時的緊張;另一個目的，是想通過這方面的問題了解你的家庭和你的關系怎樣，從而探知你是怎樣一個人，家庭環境好壞及對你的影響，負擔重不重，等等。因此，當主考官問你的家庭情況時，你應當把情況如實地講出來，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明並使對方相信你可以精力集中地工作。即使家庭有困難也要實事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。另外，回答此類問題時語言要簡明扼要，講清楚即可。
「實踐經驗」類面試問題。
在談自己的經驗時，既不能口氣太大，吹得離譜，也不能以偏概全、毫無典型意義，更不能牽強附會，弄虛作假。正確的作法，是在介紹自己某個方面經歷時，加進一些個人體會方面的東西，這樣回答，主考官會認為你是個既謙虛、坦誠，又有一定社會經驗的人，具有良好的素質，這就提高了你被錄用的可能性。
如何回答對自己不利的面試問題。
考官提問觸及應考者的弱點，一般有兩種情況：一是從應考者的簡歷或其它材料中了解到的弱點;二是提問無意中觸及了應考者的弱點。考官的目的是藉此來觀察應考者應付於己不利情況的能力，進而評價其個性素質。因此，當提問觸及到自己的弱點時，敢於正視自己的不足，保持心平氣和的情緒。回答問題時要發揮自己的優勢想辦法克服自己的不足。例如，有的應考者在期間學習成績平平，考官問「「你的筆試成績不夠突出」等問題時，應該是實事求是地把自己在校期間學習成績平平等問題坦誠地說清楚，應簡要地說明造成這種情況的原因。這樣讓主考官感覺你回答問題的誠實程度和客觀地分析你存在不足的原因。這樣你便能轉變劣勢，得到好評。如果錄用你，你的誠實也能讓領導放心。
❷ 公務員筆試，面試第一名，為什麼上不了
進面試沒問題。地方公務員考試面試比例一般是1：3，既然考了第三名，只要面試資格審查沒有什麼問題，應該可以進面試的。有沒有機會？一般來說只要分差不超過20分，大家都有機會，當然第一名更占優勢。找關系的話，還是算了，現在是隨機抽取考官和考生，除非是自己家很親的親人，否則沒人冒這個風險。還是好好准備面試，爭取面試能多得幾分。公務員考試總成績計算：沒有專業加試的，面試成績×0.5 + 筆試成績×0.5 = 總成績有專業加試的，計算方法由招考機關確定。大多數是 面試成績×0.4 + 筆試成績×0.4 + 專業科目成績×0.2 = 總成績（三）筆試成績公布及面試人員確定筆試結束後，按行政職業能力測驗、申論考試成績各佔50%的比例，採用百分制計算報考人員的筆試成績。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下為1：3；10人（含）以上為1：2。………… 五、面試面試採取百分制計分辦法，……面試結束後，按筆試、面試成績各佔50%的比例，採用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入，並按規定程序向社會公布。
❸ 公務員面試抽簽抽到第幾個最好第一個和最後一個哪個好還是中間好
面試順序排在第三至第五位好，這樣比較有利於考生答題。
公務員面試與筆試內不同，除了知容識的儲備，更多地要從著裝儀表，禮儀，心態等方面做好構思。通過科學，全面，精心的備考，一定會在面試答題思路上有所突破。到了真正的考場上，也要小心可能出現的意外狀況。所以要時刻保持狀態，沉著應對。
在日常模擬練習過程中可以著全套戰袍演練，適應的高跟鞋。為了避免赴考途中出現意外狀況，在時間上要做充裕打算，提前赴考，避免穿高跟鞋奔跑趕時間的情況發生。
(3)公務員面試第一擴展閱讀：
公務員面試注意事項：
面試時，到達時間最好提前45分鍾，不必太早，以免浪費精力，但最晚也要在規定時間前半個小時到達，以免手忙腳亂，增加心理壓力。
如果是第1或第2號上場，考生要立即調整狀態，進行心理自信安慰或默默在心中答兩道題進行預熱;如果考號靠後，在離自己還有兩個考生時，考生可以坐著舒展一下四肢，搖搖頸部，活動一下口型，遠眺休息一下眼睛等，然後根據不同的情況進行心情調節。
❹ 公務員面試第一名心得：怎樣在面試中以細節取勝
俗話說：「細節決定成敗」，中公教育專家認為這句話不無道理，在公務員面試過程中，經歷過筆試的眾多考生其實又一次站在了同一起跑線上。考場上大家能力、技巧的過招各有千秋，若在備考過程中把握好細節，將會為面試增添更多取勝的機會。在考友曬出的眾多面試經當中，也都提到細節上的准備，下面中公教育將呈現一位面試成績第一的考生的面試經驗，供大家學習。
首先，找到有效的提高面試能力的方法。在筆試成績公布後，我馬上通過各種途徑了解面試的各個環節及注意事項，比如咨詢身邊的朋友，上網瀏覽各種公務員面試備戰知識等。我認為，如果條件允許，在面試之前一定要看相關公務員輔導視頻，因為視頻輔導能夠讓你充分了解面試的流程、注意事項，並熟練掌握面試技巧和各種題型的答題套路，提高面試信心，在短時間內大大提升戰鬥力。
其次，在面試准備過程中，逐步消除緊張情緒，建立強大的自信心。很多考友可能和我有一樣感受，在面試前，無論自己准備多充分，多少會感到緊張。可能是對面試過於重視，總是擔心自己會失誤，所以緊張、焦慮；也有可能是對面試沒有把握，心裡沒底，導致緊張情緒。中公教育的專家教過許多消除緊張情緒的方法，我覺得效果不錯，比如心理暗示法。在考試前在心裡默念「我能行」，以平和的心態面對未知的考場。若對考試有十足的把握，可以嘗試將注意力轉移，認真備戰，把心思都放到提升面試能力上，只要能力得到了有效的提高，心中有底，緊張的情緒就減少很多。如果在面試前或面試過程中，突然感覺緊張，最有效的方法就是深呼吸，大家如果遇到相同情況，不妨試一試。
再次，注意個人形象。面試時，從考生進門的那一刻起，考試已經悄然開始，考生給考官留下的第一印象十分重要。專家說的「暈輪效應」，不但常表現在以貌取人上，而且還常表現在以服裝定地位、性格，以初次言談定人的才能與品德等方面。在對不太熟悉的人進行評價時，這種效應體現得尤其明顯。所以，我們在面對如此關鍵的一次考試，就更加要揚長避短。個人形象包括軟體和硬體兩方面。軟體方面指個人的精神面貌，要有精神，有活力，待人接物落落大方，不卑不亢；硬體方面指從頭到腳的打扮。我認為，公務員面試是很正規、嚴肅的事情，因此在衣著方面要盡量正規點。衣物不一定要新的，自己穿著感覺舒適最重要，頭發提前一個禮拜修正一下。總之，自己的穿著、禮節方面是體現細節的最直觀的表現，爭得面試的先機細節尤為重要，大家在平時也要注意。
最後，面試前准備工作要到位。這點很重要，准備工作到位了，第二天就不必匆忙，不會出現趕場的情況。准備工作包括看面試場地，准備考試證件和第二天要穿的衣物。考前一天的復習要側重於答題思路的整理，調整好精神狀態。我在面試前一天，上午准備了證件等物品，然後去了面試場地，熟悉環境，人在相對熟悉的環境下會更放鬆。下午找了幾個朋友一起做了三場模擬訓練，這樣能保持一種時刻在現場的狀態，十分有用。
面試當天保持自信好狀態。好的情緒和自信都是能感染別人的，所以當天一定要保持好的心情和自信。從達到面試地點開始就要進入戰備狀態，注意自己的一言一行，包括一些文明行為。面試當天，還要注意自己的舉止和行為。進入候考室後，要保持安靜，可以看看自己的資料或者聽聽音樂，總之安靜地放鬆自己，不要影響到別人和工作人員；不要隨意離開考場，抽煙的就稍微忍一下，去洗手間和工作人員最好說一聲，以免叫到你的名字你不在而錯過考試；當面對考官的時候也要注意自己的坐姿站姿等（輔導班禮儀老師會針對這方面訓練大家），包括眼神交流等。如果面試時緊張，考友可以把考官當成自己熟悉的長輩，這樣交流時就可以自然、親切一些。面試結束後考友也不要過於放鬆，按照考場規定井然有序地離開場地，耐心等待面試結果和通知。
❺ 公務員筆試第一，面試會被pk下去嗎
公務員筆試第一，面試會是否會被pk下去，這個得看你在面試中得表現如何，如果面試同其它人回差不答多，那麼基本不會被PK下去，如果面試表現的極差的話，綜合成績沒上來，這樣是會被K下去的。一般來說的話，第一名被K下去的可能性極小的。
不知道你和第二的差多少分！如果差了有10分，不出意外的話你保了！我說的意外就是你被蘿卜黑了！我們那連面試的隊伍里，有差將近9分，翻盤了！
那肯定是高手中的高手了！我公務員考試筆試第一125總分比第二第三的高5分左右！很不幸的是，我沒守住！是因為我壓力太大，太容易受干擾了！那些考官的態度真的很難讓人接受！你能不能上去，這就要看你那天的狀態了！
(5)公務員面試第一擴展閱讀：
公考總成績由兩大部分組成：筆試成績和面試成績。筆試第一，占據了一定的優勢，但是還有面試這一環節，這一環節尤其重要，至於會不會被pk下去，取決於兩個條件：
第一、發揮的不正常。
第二、別人正常乃至常超發揮。
這兩種情況都可以導致別人比你面試的好，所以，你現在的擔心不要放，在別人是否發揮的好與壞，而是認真的准備你自己的面試，多練習。祝你成功！
❻ 公務員面試考試第一個考是不是不好
沒啥不好的。大家都一樣。封閉式的。考完的和沒考的都是隔離的。
❼ 國家公務員考試第一輪面試是什麼意思
國家公務員面試只有一輪哦，流程如下
(一)面試報到抽簽
考生一般需要提前10～30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區，如中央國家機關公務員考試部分部委會事先安排好考生的考場號和進場順序。
(二)候考
考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(三)進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請╳╳╳號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
(四)答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式。國家公務員考試時間一般是20～30分鍾，題目一般是4～5道。
(五)退場
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
(六)公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。
(七)面試結束
❽ 公務員面試第一名是怎麼對答
1、公務員的面試題一定要有所掌握，包括應急類、組織類、協調類、人際關系類、對問題或事件的看法類、當今熱點事件的了解等等，一定要准備透徹；
2、不一定有標准答案，但是回答得有條例有邏輯很重要，回答一定要按第1點第2點第3點第N點來講，思維要清晰；
3、可以上QZZN論壇找找有關資料和經驗，也可以買本公務員面試的書多練練；
4、面試不只是回答問題那麼簡單，整個過程的每個環節都很重要。我當年是這么做的：
⑴第一印象很重要，西裝革履是必須的，整個人顯得精神面貌特別好；
⑵進門先敲門，進去後小聲關門，然後30度鞠躬目光掃視眾考官大聲問好以示禮貌；
⑶考官說請坐後謙遜地走到座位旁坐正，面帶微笑，認真聽考官介紹考場紀律和宣讀試題，注意要不時點頭回應。宣讀試題時大可梳理回答的邏輯，並用筆在草稿紙上記錄一二三四點；
⑷宣讀完畢考官問清楚沒，可以回答『清楚了，考生開始思考』，然後用1分鍾最多不超過2分鍾的時間思考並理順答案，思考好了就回答『思考完畢，考生開始答題，這個問題我認為主要包括以下幾點，一、……，二、……，三……』直到最後說『考生回答完畢』；
⑸考官說你可以出去了，記得起身把紙、筆、座椅都還原，並禮貌地說『各位考官辛苦了』，然後慢慢推出考場，關好門。
整個過程如果能向這樣把握好，不會很低分的。
5、要克服緊張，不斷麻醉自己催眠自己。精神意志上，不斷跟自己說沒問題，不用怕，我最強；物質營養上，可以在考前喝一倆罐紅牛，保你有意想不到的收獲！記得了，紅牛，我當年就很受用！
6、要有心裡准備，所謂的皇親國戚打招呼的現象，不保證沒有，萬一發生在你身邊了你只能自認倒霉，但要調整好心態，呵呵。另外，面試就像相親一樣，可拉開的分數線大了，沒眼緣的可能得個六十分，有眼緣的即便回答得不好，也可以得個七八十分。相比起筆試的那零點幾的分差，那真的是差得遠了。所以筆試成績排第幾都不重要，面試都可能反超甚至拉開大的距離。