職業技能實訓人力資源管理答案
㈠ 求、、人力資源管理考試 試卷 答案
人力資源管理員（國家職業資格四級）
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
考試內容 一、人力資源師考試內容及教材：人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。
二、考核方案
4-3級
職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
理論知識 占總分100 90%
專業技能 簡答、計算、綜合題等 紙筆作答 100 占總分100%
三、鑒定方式
分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。可以跨級，但前提是需要滿足連續工作六年以上的工作年限。
㈡ 求人力資源管理題目答案
你好，gujingwei12012-3-16 11:32:48
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㈢ 人力資源管理試題答案
1.bcd 2.abcde 3.abcd 4.acde 5.bcd 6.ce 7.ace 8.abde
1.是 2.否 3.否 4.否 5.是 6.是 7.否 8.否 9.否
㈣ 職業技能實訓第二版 形成性考核 人力資源管理 答案~~~
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㈤ （求職業技能實訓平台單機版 2.0版 形成性考核答案 要人力資源管理、個人與團隊管理、行政組織學
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㈥ 人力資源管理專業知識題 求答案
首先應當明確的是管理領導能力是管理崗的核心任職資格之一,其影響范圍不回是一個人,而是一個團隊答,管理崗位的人員匹配應當謹慎選擇.
李工應當繼續從事專業工作.首先李工本身的想法就是做專業,這是個人動機的問題;其次,李工幾乎沒有管理經驗,而處長的管理經驗要求還是比較高的,這與處長的任職資格是不匹配的,再次,從以往眾多企業的實踐經驗來看,由於前述2點,業務高手直接晉升為管理崗的風險很高,處理不好會把團隊績效拉下來,企業和李工是雙輸的.
本著人盡其才的原則,有2種雙贏的道路可供選擇
李工繼續走專業通道,提升其專業化程度,其價值可以通過薪酬等方面體現,對於該處處長的補缺,可以從內部或外部選拔有管理經驗的人員擔任,避免管理職責缺失帶來的風險,對於由此產生的人工成本是也非常值得的.
處長職位暫由原處長的上級兼任,李工作為副手的身份存在,培養其管理領導能力,待其具備處長的任職資格後再任命為正職,但這需要一定時間,而且還要看原處長的上級是否有兼職處長的可能.
㈦ 職業技能實訓 電大版 答案 題庫 哪個有啊，我想要，麻煩留個聯系方式，謝謝
我知道的是，答案是下面這樣的 1 (單選題) 項目發起人對項目范圍、質量、時間和成本具有最大的影響力是在：（A）(單選題) [A]概念階段 [B]開發階段 [C]執行階段 [D]結束階段 2 (單選題) 在項目執行和收尾過程中主要矛盾來自是什麼？（A） [A]進度計劃 [B]技術問題 [C]個性 [D]成本 3 (單選題) 在何種項目過程組中不確定因素最高？（D）(單選題) [A]控制 [B]執行 [C]規劃 [D]啟動 4 (單選題) 項目生命期和產品生命期的區別是？（C） [A]兩者的含義幾乎是一致的 [B]產品生命期被視為項目生命期的一部分 [C]項目生命期被視為產品生命期的一部分 [D]兩者沒有任何關系 5 (單選題) 達到客戶滿意度關鍵活動是定義：（B） [A]業務用途 [B]需求 [C]產品的規格 [D]H變更控制H 6 (單選題) 為了使贊助人參與您的項目並且幫助獲得其支持，您應：（B）(單選題) [A]在被詢問目前狀況時為您的贊助人通報最新資訊 [B]定期向您的贊助人通報最新資訊 [C]向您的贊助人表明您的關切 [D]向您的組員詢問如何獲得所需的支持 7 (單選題) 一個緊密矩陣是：（B） [A] 一個平衡矩陣組織 [B] 所有的項目組成員都集中在一個地方 [C]職能經理在雙重的報告體制下，操作對自己的部門和H項目經理H的報告 [D]一個強矩陣 8 (單選題) 接收者基於以下所有來過濾消息，除了：（B）(單選題) [A] 文化 [B] 語意 [C]距離 [D]知識 9 (單選題) 何時最適合採用德爾菲技術：（D）(單選題) [A]模擬模型非常復雜 [B]歷史數據豐富 [C]演算法是試算性的 [D]探索集體知識 http://shop62162972.taobao.com/ 看能幫上你嗎？
㈧ 誰有電大職業技能實訓的答案呀
電大職業技能行政管理答案我這有的 可以幫你
㈨ 人力資源管理(一)試題及答案
您好 樓主
很高興看見了您的問題
雖然我無法正確的回答您的問題
但是我的回答能給您幾點提回示
1 游戲中遇到了疑問答可以先去看看游戲幫助
2 當自己實在無法解決時可以求助資深玩家
其實 很多難題都是完全可以自己解決的
當您自己解決問題時是不是很有成就感。
同時我也深信樓主的智慧
祝您能早日找到問題答案！
希望我的回答也能夠幫到您！
祝您好運。謝謝採納 ！
㈩ 求職業技能實訓平台2.0單機版——行政管理科答案人力資源管理——個人與團隊管理——行政組織學——辦公室
中央電大職業技能實訓平台單機版2.0版行政管理專業一共五門形成性考核版分別是:
1形成性考核(人力資源管理權)
2形成性考核(個人與團隊管理)
3形成性考核(行政組織學)
4形成性考核(管理學基礎( 行政管理))
5形成性考核(辦公室管理(行政管理))
有的，怎聯系你。