又要工作經驗又不收應屆生

Ⅰ 2013年7月剛畢業，想報考公務員，沒有2年基層工作經驗，但又不算應屆畢業生，怎麼辦

你說的是2013年的國家公務員考試么？一般是年底那會考吧。是這樣的，根據我這版些年的觀權察，國考中限定應屆生的比例好像極小了，兩年基層工作經歷的越來越多。一般來說應屆生就是這兩年畢業的，你是2013年畢業，說是應屆生一點問題都沒有，但好像一般的崗位都沒這個限制吧，都是學歷和專業方面的要求。
兩年基層工作經歷你肯定是沒有了，按照要求，至少要畢業兩年，才能有兩年工作經歷，實習時不能算的。也就是說，比如國考的簡章出台日期是2013年10月20日，那麼你的工作證明最少也要開始於2011年的10月20日，那時你還沒畢業，是不可能的。
至於各省公務員考試政策各異，但好像僅限應屆生的要求還是很少見的，事業單位考試可能有些。一般也是學歷、專業、年齡或是有些戶籍的要求，不論是不是應屆生，大部分崗位都可以報的。

Ⅱ 大四沒求職，現在既無經驗又非應屆生，還能找到工作么

我和你一樣。還有好幾個同學也是這樣。
不要擔心，找工作沒問題的。重版要的是心態要好，別老權覺得自己短一塊。
一開始眼光不能太高，有機會就去試試。
先不考慮薪水。你就想，這么長時間我都是乾花錢不掙錢，現在有個地方可以讓我的生活如此充實，而且還給錢呢。最大的收獲其實是上升的經驗值。辛苦和委屈都是暫時的，經驗值累計高了就有機會完美轉生！
戒驕戒躁，放下架子。切記「欲速則不達」，知道滿足，給自己希望，迷茫的時候就阿Q下，背背「天將降大任於斯人也,必先……」。
保持樂觀向上。我們現在都很好。

Ⅲ 既不是應屆生，又沒有工作經驗是不是很難找工作啊

世上無難事只怕有心人，一定要清晰自己的優勢和自己的劣勢，踏踏實實地找一份適合自己的工作，千萬不要好高騖遠，360行總有適合你的。

Ⅳ 既不是應屆生又沒啥工作經驗的人,工作怎麼找啊

經驗都來是人走出來的,你幹了半年源被別人炒了不是你放棄和鬆懈的理由,你在這家公司不發光,在其他公司呢?你要堅信的知道,天生我才必有用,,是金子總會發光的,,,,我個人對你提兩條建議,,在沒有找到工作前不要放棄自我的提高和完善,英語不好再去加強啊,不適合做銷售你可以去街上做小業務去跑經驗啊,,,我說的比較籠統,,第二,不要放過任何機會,被炒一次就沒了信心,算什麼啊?我當出剛出來的時候被別人炒了3次,頭三個地放都沒干過半年,甚至最後一次TM的做網管都被人給炒了，真是郁悶到了極點,最後介紹一條我的經驗給你,找個愛你的在乎你的人,可以是女朋友,也可以是家人,那樣就會有工作,學習的動力,別光想著玩,,,,多看看招聘信息,一有機會就去看看,剛出來別太計較錢和待遇,,把事情做好就是了，你現在需要的是過度,等你2年後,3年後你穩定了,你說不定也會在里頭給別人提意見呢,簡歷在沒有針對的情況下根據不同公司不同的理念分別製作簡歷,別十幾個公司什麼行都有投的都是同一份簡歷,最好在簡歷里頭加上工作設想,,,那樣別人就會轉移你的經驗上的弱點,,,但是比較難寫噢,哈哈,最後祝你成功咯...

Ⅳ 我在招聘信息看到寫著年限是應屆生,又要有一年相關工作經驗，這矛盾么

這也不奇怪，如果這樣寫的話就可以看出這個職位對經驗的要求並不高，有適量經驗或應屆生都可以。樓主可以大膽去應聘就可以了 ！

Ⅵ 事業單位招考，要求應屆畢業生，但是又說要2年工作檢驗，不是矛盾的

此句話，需要延伸一點理解，就不矛盾了，應聘要求應屆畢業生，要2年工作內經驗（實習的工容作經驗），只要符合應屆畢業生的要求，適合自己的崗位，就可以嘗試、投簡歷應聘，工作經驗（這種面試）主要考試自己對工作的理解能力與語言組織能力。

Ⅶ 又不是應屆畢業生也沒有經驗能找工作嗎

想想我畢業那復年也像沒頭制蒼蠅那樣撞了幾個月。我覺得你應該冷靜地分析一下自己，如果真像你說的一年沒有一份工作，那真該找找原因了。我現在能想到的幾點先跟你說說，具體還是要你自己努力了。
1.簡歷太一般，你要把簡歷做的有亮點一點，不要在網上下模版要自己寫，適當誇大一點自己的工作經歷。這樣你才可能有面試的機會。
2.包裝一下自己吧，現實中第一印象很重要的。化個淡妝、穿身大方得體的衣服，對著鏡子練習一個自信的微笑^-^
3.繼續深造，我指的不是考研之類的，而是拿個資格證。你參加過這么多招聘會也能看出企業都需要有什麼技能的人才，把這種技能的資格證拿下吧。
找工作不要太盲目了，希望你不要焦躁，相信自己！
呵呵，這個貼是我回的最長的，可能因為自己也有和你一樣處境的時候吧。加油，人是最強大的，沒有什麼過不去的！

Ⅷ 為什麽有的企業寧願要應屆畢業生,也不要有幾年工作經驗的社會人士

應屆畢業生的工資待遇要求不高.而且有些應屆生的潛力很大,相對於已經有今年工作經驗的社會人士,他們的沖勁和奮斗精神更強.

不過現在大部分工作還是需要有工作經驗的社會人士的.

Ⅸ 我不是應屆畢業生，又沒有工作經驗，大公司還會要我嗎

看你遇到什麼樣的招聘者了，還有，就算是2005年畢業的，如果在你的檔案里沒有記錄你畢業後的就業去向，或者說你沒有和什麼公司簽訂勞動合同，在今年七月份以前還算是應屆畢業生。因為我就情況和你差不多，前陣子找到一份大公司的工作。
個人經驗，照實說自己的經歷和想法，但一定要和自己的職業、人生規劃相結合，這樣才不會讓人覺得你是沒有恆心的人。所以你的「突然意識到」，千萬別這么說給招聘者聽,那樣的語句給人的第一感覺就是，你吃不了苦，不務實，而且很可能是電視連續劇或是小說看多了，對「白領」這一概念存在過多不實際的想法。
簡歷，一筆帶過，不要花力氣去描述，給別人提問的機會，也免得出紕漏，因為一般人看到大學生畢業後開店，總是有點興趣的，會問一下成敗，為什麼不繼續下去。

順帶說一句，希望你是經過深思熟慮才作出的決定，「白領」，「大公司的白領」，你是否真的了解所謂白領的工作即生活狀態呢？你想做大公司的白領的真正動機又是什麼呢？最好像清楚，把你所想的白領具體到行業、工種、職位，需要哪些能力，會遇到哪些問題。這些是一些工作好幾年的朋友曾問過我的問題。倘若沒有清晰完整的答案，就算找到了所謂大公司白領的工作，也未必能幹得開心。

Ⅹ 大專有一年的時間在實習到現在也有一年半的工作經驗，卻還有應屆生的標簽為什麼有的公司看到應屆生就不收

一般情況下，實習不算你的工作經驗，你的工作經驗是畢業後第一回份工作，這份工答作建議做久一點，並在某項上具備一定的能力。每個公司都有自己的最低要求，這有可能是不收的原因。比如，有的公司規定本科以上，那這樣的公司，本科是門檻，專科畢業的人除非某項才能能力足夠打動人家，要不人不會通知你面試。所以你投遞簡歷時要看看公司要求。 來自職Q用戶：匿名用戶
因為如果在短短的一年半的時間，大專剛畢業你的能力沒有本質提升，除非你業績驚人，有強大的客戶資源。 來自職Q用戶：楊先生