核心技能和職業技能

『壹』 什麼是職業核心能力

• 大學生抄職業核心能力是在人們襲工作和生活中除專業崗位能力之外取得成功所必需的基本能力，它可以讓人自信和成功地展示自己、並根據具體情況如何選擇和應用。

• 全國職業核心能力認證項目(簡稱CVCC項目)認為，所謂職業核心能力(Key skills)又稱為關鍵能力，是指除專業能力之外、廣泛需要並且可以讓學習者自信和成功地展示自己，並根據具體情況如何選擇和應用的、可遷移的基本能力。對於職業核心能力所包含的內容方面，我國勞動和社會保障部1998年在《國家技能振興戰略》中把職業核心能力分為八項，稱為「八項核心能力」，包括：與人交流、數字應用、信息處理、與人合作、解決問題、自我學習、創新革新、外語應用等。隨後在2010年5月20日，教育部教育管理信息中心正式向全國發文推廣全國職業核心能力CVCC認證項目，它包括三大模塊，即：基礎核心能力、拓展核心能力和延伸核心能力 。
  

『貳』 人力資源管理所需的核心能力和專業能力是什麼

人力資源管理所需的核心能力和專業能力：
一、核心能力：

1、 獲取力 ：
人力資源部門要能夠根據企業不同階段的發展所需，做好企業組織架構設計、崗位工作分析，人力資源需求預測，有針對性提出人力資源招聘、測評、面試、錄用方案和制度，幫助企業適時找到合適的人才和新員工，以確保企業經營之需。
2、整合力：
人力資源部門必須具有強大的整合能力。通過企業文化的宣傳，核心價值觀的貫徹，企業管理制度的設計，人際的有效溝通，矛盾的協調化解，來使企業的高層、中層、基層形成合力，保持統一的理念、統一的目標、統一的行為，形成團隊凝聚力和向心 力。發揮整體協同優勢，提高企業核心競爭力。
3、 穩定力 ：
人力資源部的功能就是要通過設計合適的績效管理制度、薪酬福利制度和員工關系管理制度等有效實施，來保持員工的工作積極性、主動性和創造力。並且要在工作中維護員工的權益，遵守國家勞動法律法規，為員工營造安全、健康、舒適的工作環境，以穩定員工隊伍，增強員工的滿意度和使命感、自豪感。
4、 評估力 ：
企業員工最怕的是公司不能夠給予恰如其分的評價。員工的人品、態度、能力、勞動成果、工作績效都希望企業和領導能給予正確評價，所以在實施獎懲、任用晉升、管理決策時能做到正確有依據。
5、 教導力 ：
人力資源部門是企業能力提升的發動機。通過設計良好的培訓制度，職業生涯規劃管理制度，對人才提供可持續發展的能力培訓和職業發展路徑引導是人力資源部的重要責任。員工的職業發展、能力提升、價值貢獻都來源於對員工有針對性的規劃、教導和培育。

二、專業能力：
1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5.了解本學科理論前沿與發展動態；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。

『叄』 什麼叫職業核心能力

存在著每個人都的，從事任何職業或工作都離不開的能力。這就是核心能力。
職業核心能力是職業能力的一個重要組成部分。職業核心能力又稱為職業關鍵能力和職業通用能力。職業核心能力是指任何職業或行業工作都需要的、具有普遍適用性和可轉移性的且在職業活動中起支配和主導作用的能力。職業核心能力是具有相通性的職業能力。職業核心能力是不針對某種具體的職業、崗位，但不論從事哪一種職業都離不開它的職業能力；職業核心能力也是在職業活動中起支配作用和主導作用的職業能力。職業活動種類繁多，職業活動所需要的能力多種多樣，但在各種職業活動中，有一些職業活動能力是基本的要素，是各種職業活動中不可或缺的元素，它們可以引導、激發和其他職業能力的生成，具有重要的「生產性」價值；職業核心能力還是具有可轉移性的職業能力。職業核心能力包括具有轉移價值的認知的、情感的、動作技能等方面的能力。職業核心能力可以劃分為可轉移的技能和使這種轉移成為可能的技能或使能技能。可轉移的技能是指可應用於不同的情境里的知識和技能。使能技能是指促使將這些技能應用於新的情景的能力。從學習的角度看，會學比學會更重要。使能技能是更高層次的技能。
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『肆』 我國職業核心技能八大類

那個答的什麼鬼 SB 是職業技能的八大類 不是職業的八大類
八種職業核心版能力
1、核心能力氛圍八個大項，即權交流文字表達，數字運算，革新創新，自我提高，與人合作，解決問題，信息處理和外語應用。
2、主要包括：語言能力、數理能力、空間判斷能力、察覺細節能力、書寫能力、運用協調、動手能力、社會交往能力和組織管理能力幾方面。

『伍』 什麼是職業能力的核心

職業核心能力是人們職業生涯中除崗位專業能力之外的基本能力，它適用於各種職業，內適應崗位容的不斷變換，是伴隨人終身的可持續發展能力。德國、澳大利亞、新加坡稱之為「關鍵能力」;在我國大陸和台灣地區，也有人稱它為「關鍵能力」;美國稱之為「基本能力」，在全美測評協會的技能測評體系中被稱為「軟技能」;香港稱之為「基礎技能」、「共同能力」等等。職業核心能力是成功就業和可持續發展的「關鍵能力」，是當今世界發達國家、地區職業教育和人力資源開發的熱點。
1998年，我國勞動和社會保障部在《國家技能振興戰略》中把職業核心能力分為八項，稱為「八項核心能力」，包括：與人交流、數字應用、信息處理、與人合作、解決問題、自我學習、創新革新、外語應用等。

『陸』 DNF部分職業PKC中的核心技能分別是什麼

這成為了低端PK玩家禁無色小朋友狂噴紅眼的一大理由。其實這技能我對它的看法是無可厚非。我一直把他當作一個狀態技能，也報有無所謂的態度。在高端局打一個無雙刀和開了雙刀的紅眼完全是2個職業。你讓一個雙刀紅眼虐了不代表他這個技能多變態。只能說你太菜了。雙刀對紅眼的提升不僅僅是傷害，而是整體狀態的提升。他的攻擊范圍和技能加成，甚至整體打法都因這個技能發生變化。沒雙刀的紅眼撐死能發揮本職業的百分之40的整體實力。所以一個使作戰能力提升一個檔次的技能怎麼敢不叫他為核心技能? 註：我不會為紅眼開了雙刀而憤怒，而為單刀紅眼打贏自己而感到羞恥。 阿修羅【冰刃-波動劍】 自從前界韓國DNF全國聯賽，瞎子選手牙擦蘇一路過關斬將。最後一戰力克頂級柔道拿得個人總冠軍。讓我們國人確實驚出一身汗。其實瞎子一直都很強，這一點無可否認。只是大家都去玩紅眼這種XX職業，卻很少人在這個職業上下功夫研究而已。所以阿修羅拿得總冠軍我並不感覺到意外。這個職業的強悍之處在於輸出條件很寬松，不管是空連還是掃地都可以打出極限保護。而且對手一點點的走位失誤如讓一個地波掃到，迎來的就一頓鞭屍。並且最可怕的是運用好冰波的話便無視你的保護。很可能因為你僅僅中了他一個小地波就導致直接打下一盤的結果。這個技能唯一的剋星就是蹲伏。如果被破蹲的話徹底就交鍵盤吧兄弟。 註：小心用你的蹲，不出冰波絕不蹲。哪怕讓一直鞭屍也別用蹲。如他空連接冰波，自求多福!!! 白手：【白手】 這個職業很難判斷他到底是圍繞什麼技能在打，他所有技能設計實用上都比較均衡。在前版本和諧了破軍和猛龍後更看不出他的突出技能。你要說流心的話並不貼切，因為流心是個給連擊多樣化的技能。只能說它是個輸出技能，唯一有戰略意義的就是流心前跳斬。白手的取勝法寶並不是就指望單一技能。而是整體的操作。 註：在這個武器大師面前對戰，三個秘訣 1 別沖動 2 沖動 3 動。如你能領悟這三則便能得知如何擊敗他。 鬼泣【鬼影步】 這技能的設計不愧是他親爹量身打造的。只要他動的狀態就你處於被動狀態。 好不容易等他鬼影沒了他又蹲陣了。好不容易陣沒了他又鬼影了。整的你上竄下跳拿他無法，好不容易等他出來和你鋼正面了，肯定是雙鬼上身滿BUFF的狀態，這時候你只能虛了。只能讓他抓到機會搞死你。高端鬼泣會讓這種技能和陣銜接無間隙的同時還更具有極大攻擊性。 註：和高端鬼泣打一旦讓他牽著你的鼻子打是很難贏的，激進點的就是強上打斷他的節奏和技能銜接CD，保守點的就是防守反擊了。不管是哪種方法你都是吃虧的。 槍手篇 大槍【距離】 沒錯大槍並這個技能但也沒有核心技能，你和大槍打大一般是在拉鋸戰中不明不白的輸給他。大槍的作戰法寶並不是所謂的高傷害。如你說他的壓縮炮厲害，壓縮炮的價值是建立在你讓抓到的前提下。難道你就說他的抓人技能是核心?他唯一一個強勢的技能是加農炮。但是只要走位謹慎就好。並且加農炮命中你後也未必就給他創造了起手機會。他的制勝法寶就是運用距離和遠程攻擊和你打拉鋸戰。一旦讓他拉出了距離，你就會發現就很難在貼近他了，就算是又黏住他也會付出在過來路上的傷害。所以他的一切輸出手段都是建立在合理的拉開距離上的。 註：盡量讓大槍的一切動作盡收眼底。如讓他在你的屏幕前消失。在接近他的時候往往會莫名奇妙的挨上各種高科技。 機械：【小機器人】 為什麼和機械對戰會輸?因為我抓不到他?為什麼抓不到?因為他跑位風騷?為什麼他跑位風騷?因為我無法全心灌注抓他?為什麼你無法全力抓他?因為他有機器人干擾!!!這就是大多數玩家輸給他的原因?這樣說你知道你就知道到病根了吧。機械不管是輸出還是保命這東西一直身先士卒。一個猥瑣職業機械知道什麼時候是自己的弱勢期，什麼時候是自己技能爆發期，從而選擇跑路和進攻。就會形成他弱勢的時候因為小機器的干擾你難抓到，強勢的時候你又不敢鋼正面!這點和鬼泣有點類似。我不得不承認機械職業的設計上不得不用這種猥瑣打法，他沒有正面技能不敢和你拼近身，加上他的薄皮。但是機械也不得不承認你們所謂的「機械跑位」里，因為技能的干擾對方，這方面有多少水分!我闡述下我所認知的「跑位」。 所謂跑位就是：在對戰中找到並佔領到發揮本身技能最佳的位置，或者躲避對方的進攻手段，通過預判位置進行佔領有益位置從而選擇應對策略!!!這就是跑位。 註：機械大多數不是在「跑」，而是在「逃」。想贏現在版本的機械比以前更難，因為G3的加入戰術中，讓近身壓制的職業更感覺力不從心。以現在我的水平想贏尊7以上的機械還是很難，所以也給不出破解之道。 彈葯：【冰凍雷】 這技能一直是彈葯的核心點，輸贏就看這技能有效命中對方的次數。讓彈葯磨死的情況是少數的，一般是跑位失誤導致中到冰雷讓彈葯2套打死。現在高端PK和彈葯打也聰明了，因為他就這一個硬性技能，騙掉就好打很多。不要因為你有霸體就強上，記住是拼不過冰雷的!以前的蛋炒飯流就是地獄彈加各種屬性彈導致秒殺。現在彈葯的輸出條件有了些限制。中了冰雷後會受到彈葯高頻率爆發點擊。如果蹲也讓彈葯破掉很可能一套就死。 註：在彈葯大狙好前盡量別讓抓，因為及少職業可以有把握百分百躲掉大狙。如果在大狙前讓抓了一套，在吃掉三發大狙，這個傷血量就很難扳平。導致你不敢全力進攻，而會讓他慢慢磨死你。 漫遊：【漫遊】 和白手很類似，職業設定上比較傾向PK。也難斷定他到底是哪個技能為核心。漫遊的強勢在於多樣的輸出手段，和應對能力上。拼近身漫遊不怕，起手比彈葯的三雷更多樣化。強拼有霸體，拉距戰有遠程技能。所以為什麼不管線上或者線下大賽上，漫遊一直是一個老牌勁旅。彈葯和大槍卻很少的原因就是缺少漫遊的這些硬體設施。 註：槍神!一個玩轉所有槍械的職業和他打需要做到。思路清晰 走位謹慎 能上在上 能躲就躲 騙招為主要 強拼不可取。 聖職篇 藍拳：【C】 這個技能大家應該都很熟悉就是跳躍。有些不熟悉玩家覺得怎麼和藍拳打一場沒見他跳過?其實這個技能設定上除了跳躍外還具有強制斷自技能的作用。大家應該常用到。如漫遊亂射可以用C讓亂射提前結束。藍拳C強斷上是應用在雙滑上的。所以一般大家不太關注。藍拳俯沖和擺動是作為一個移動技能，藍拳的戰斗機動性完全來於這2個技能。Y軸之王當之無愧。往往在你認為很安全的位置，瞬間藍拳就運用滑行讓你慌亂無策。而C的作用就是幫助藍拳在滑行中停在他想要的位置。比如說藍拳滑行距離是5碼。而你站在他Y軸的3碼上。很明顯如果他完整滑行攻擊的話肯定是劃過頭。那麼C就可以幫助他在3碼上停住然後起手。甚至高端藍拳會准確的停留在3.5碼上，然後用小三拳起手，因為他多滑行的這0.5碼會讓一些職業的起手技能無法打到他。而小三拳可以打到你。如 鬼劍上挑 格鬥 上勾拳。自從淘跑在前界全國聯賽一路閃殺到總決賽，我們才發現藍拳可以更風騷。 註：和藍拳打最好先預判他的滑行位置，但是有C的存在其實也挺困難的!見機行事吧騷年。意見就不給了，因為我打藍拳輸贏都很莫名其妙。有時候他自己撞上我技能，有時候蒙中他的跑位。 驅魔：【星落打】 俗稱棒球本壘打。這技能就是為驅魔製造一套秒殺條件的。驅魔的輸出是非常有限制性。不管是力驅還是法驅想要一套結結實實的有效輸出，都需要控制到對手才行。往往你輸給驅魔就是讓這個技能命中後，從而給到了驅魔的後續爆發。這招驅魔輕易不出手，只要他有極大把握能打到你的時候才用星落打。而且出手就一定讓你靠牆。星落打後你們應該很熟悉了就是狗和各種限制和輸出了。那麼這技能的定位就很清晰了。這技能是你一切噩夢的開始，驅魔想盡一切辦法抓你，也是為了讓這招為他創造出輸出條件。 註：你沒技能拼的時候盡量別靠牆太近，盡量和他在中場游斗。你靠牆太近讓他抓到就直接丟鍵盤了兄弟。 聖騎士：【聖光球】 這也是我現在玩的職業，以前大家都主堆罩子，其實現在的版本發展來看，罩子的價值並沒以前那麼強了。首先法系職業是無視你罩子的。物理職業也有點法技防禦你罩子。在加上物系職業本身的高機動性，也是較難抓。騎士現在在PKC最令人畏懼的不是你的罩子，而是可以極限破保護的聖光球，高傷加眩暈。在打出一套傷害後運用聖光球強行破保護然後在打一套，這才是騎士的殺手鐧。同樣上面我們提到了瞎子的冰波破防。但是他有條件的，就是對手蹲沒躲避掉或者對手沒蹲沒了才能命中破防。而騎士在破防上面的表現更完美。只要給抓到連蹲的機會都沒有，即便在球破防前你蹲了也沒用。因為球只要在你面前炸的話，它是DNF唯一一個無視任何保護手段的狀態技能。哪怕是蹲這種無敵技能也無法躲避掉暈。你的一次失誤會導致送掉2套連招的傷害。後場物理系職業給連這2套不死也會讓騎士套上罩子接著壓，法系活下來的情況不太多，除非土豪堆血。 註：和騎士打在他有球的情況下千萬要小心，不要覺得你血量很有優勢就強上。很可能讓他抓到一次起手機會直接破防2套翻盤。多的就不說了，說多了我以後在PKC就難混了- -! 格鬥系 武神：【霸體護甲】 又是一個PKC中老牌強勢職業，韓服四眼武神用三連冠向DNF界證明了武神的可怕。首先武神是個高機動職業，第二不缺傷害，最可怕的是因為他有一個DNF界三大必跑技能。 {霸體護甲 暴力抓取 聖光守護「物理」} 在霸體護甲上了後一起攻擊手段都是起手，因為哪怕你就算一個X也可以當起手用，因為霸體會讓對手無法對你造成狀態打斷。所以說DNF中起手最多的就是武神。雖然現在版本所削減了，但是這技能的威懾力還是讓我們避其鋒芒。多重BUFF保主要BUFF也是武神開創的打法。如霸體用前上三個小BUFF在上霸體。這樣驅散職業就只能驅散掉前三個而不會驅散掉霸體。 註：和彈葯前期打發差不多，別讓在霸體前讓抓一套。如果讓抓就可能繼續讓套上霸體的武神繼續壓制。注意武神的突擊起手如崩拳。 街霸：【天羅地網】 這技能沒什麼說的，是一個街霸集爆發控制破防的三重效果技能。街霸的傷害是狀態疊加方式。這技能給到束縛的同時還能增加傷害。現在街霸在PKC的位置是一削在削，從A1的雄霸天下到現在的寄人籬下物是人非啊。我感覺版本是死的人是活的，代理方不能韓服給你什麼版本你就怎麼更新。要貼切我們國服實際情況。死活削弱那些人少職業，不如使勁打擊狂戰用戶，逼迫玩家改行為其他職業輸入新鮮血液，從而保證DNF整體活力。 註：沒啥說的了，人家都這么慘了你還讓我說啥? 氣功：【念氣罩】 DNF中的最強的無敵技能，氣功和鬼泣的戰略有點相似。罩子拖你技能，然後在罩子裡面找你的破綻。罩子沒了就用分身拖你。分身沒了就用罩子。雖然沒用像鬼泣那麼無間隙。但是給你的抓他的機會並不多，而且念氣罩這個技能能拼能防禦。我就經常被不屈沖臉強放念氣罩起手。確實挺無奈的跑也不是打也不是。你跑罩子范圍真不小沒跑幾步就讓抓了。你反抗反正人家也無敵。唯一的破綻就是在他讀條放罩子瞬間用抓取技能打斷。不過對一個布甲職業的釋放速度來看很難成功。給抓到一套很疼丸子的傷害大家都知道。在你被他這種循環種無法的時候，就會讓氣功慢慢的用念氣波貓拳和雷龍耗光血。 註：不要讓他輕松形成這種技能循環，在念氣罩和分身的空隙上吧。當看到一個氣功像紅眼一樣向你沖來，不用說肯定不屈帶罩來抓你了。趕緊閃!!! 柔道：【暴力抓取】 使抓取技能變成霸體技能，並百分百命中加傷害加范圍，柔道這職業PK需要很高的意識，國服至今還沒韓服胖柔那高意識水準的柔道。這是三大必跑BUFF中第二位。任何一個職業都不敢和開了暴力抓取的柔道鋼正面，也是三小BUFF保大BUFF的常用職業。柔道的強勢不是技能單體傷害，他是指望連招打出總傷害的職業。所以他只要起手到你就能打出很不錯的總輸出。因為柔道大量的破霸體技能存在，一般近身職業都很小心對拼。柔道上了暴力抓取的話你橫豎都拼不過的。 註：黃手套一帶，跑路是上策。 地下城勇士網路APP蘋果(iphone/ipad）版 【點擊下載】地下城勇士網路APP安卓版（Android） 【點擊下載】地下城與勇士(DNF)海上列車(幽靈列車)怎麼打？地下城與勇士(DNF)王之遺跡怎麼刷？地下城與勇士(DNF)卡在登錄界面上不去怎麼辦？地下城與勇士(DNF)蠕動之城怎麼打？地下城與勇士(DNF)男氣功如何卡悲鳴洞穴BOSS？地下城與勇士(DNF)哥布林王國怎麼打？地下城與勇士(DNF)中的著名巨劍(白手)阿甘左是誰？地下城與勇士(DNF)怎麼才能遇到加百利？地下城與勇士(DNF)真野豬(痛苦之村列瑟芬)怎麼刷？地下城與勇士(DNF)假野豬(諾伊佩拉)怎麼打？地下城與勇士(DNF)哥布林(GBL)教阿拉德分部怎麼打？地下城與勇士(DNF)有安卓(Android)手機版嗎？地下城與勇士(DNF)比克馬爾帝國試驗場(機械牛)怎麼刷？地下城與勇士(DNF)雪山&迷亂之村怎麼卡位？地下城與勇士(DNF)中固定和百分比傷害計算公式是什麼？

『柒』 什麼是職業核心能力與專業能力有什麼關系

核心能力，就是專業能力里頭最關鍵得。

比如，我是個修火車得，我們這個職業，核心能力就是回對那個火答車頭上電器櫃得掌握，這東西包含料火車頭控制系統得大部分電路。如果掌握料這個核心能力，就可以更容易獲得提拔（雖然也難），要是只會柴油機得維修，那就下乘了許多料。

當然雖然事實上是這樣得，但一般地說，還是會說都是核心的。

哎，再換個比喻吧，以個人，核心就是大腦，大腦決定料你這個人的90%，肉體是否強壯、心臟好不好、個子高不高，反而是次要得了。

又或者，你又五個女朋友，你最後娶做老婆得就是核心了，其餘得再好也是次要得。

『捌』 「八大核心能力 十大職業能力」是什麼

八大核心能力：

1、交流表達能力；

2、數字運算能力；

3、革新創新能力；

4、自我提高能力；

5、與人合作能力；

6、解決問題能力；

7、信息處理能力；

8、外語應用能力。

十大職業能力是：

1、親和力與溝通能力；

2、吸納知識的能力；

3、思維表達能力；

4、心態調節能力；

5、自我驅動能力；

6、專業的業務能力；

7、信息接受和處理能力；

8、創新能力；

9、組織協調能力；

10、社會交往能力。

『玖』 職業核心能力的重要性

職業核心能力
職業核心能力是在人們工作和生活中除專業崗位能力之外取得成功所必需的基本能力，它可以讓人自信和成功地展示自己、並根據具體情況如何選擇和應用。

職業核心能力可分為三個部分：

基礎核心能力：職業溝通、團隊合作、自我管理

拓展核心能力：解決問題、信息處理、創新創業

延伸核心能力：領導力、執行力、個人與團隊管理、禮儀訓練、五常管理、心理平衡

職業核心能力是成功就業和可持續發展的「關鍵能力」，是當今世界各國職業教育和人力資源開發的熱點。高職教育是「以服務為宗旨、以就業為導向、以能力為本位」的教育，在培養目標方面不僅要學生掌握一定的專業能力，同時也要求具備較強的職業核心能力。因此高職學生的職業核心能力已成為目前高職業教育關注熱點。

1，職業核心能力的界定

「職業核心能力」在國外稱為「關鍵能力」、「基礎能力」、「軟技能」或「共同能力」。什麼是職業核心能力?全國職業核心能力認證項目(簡稱CVCC項目)認為，所謂職業核心能力(Key skills)又稱為關鍵能力，是指除專業能力之外、廣泛需要並且可以讓學習者自信和成功地展示自己，並根據具體情況如何選擇和應用的、可遷移的基本能力。對於職業核心能力所包含的內容方面，我國勞動和社會保障部1998年在《國家技能振興戰略》中把職業核心能力分為八項，稱為「八項核心能力」，包括：與人交流、數字應用、信息處理、與人合作、解決問題、自我學習、創新革新、外語應用等。隨後在2010年5月20日，教育部教育管理信息中心正式向全國發文推廣全國職業核心能力CVCC認證項目，它包括三大模塊，即：基礎核心能力、拓展核心能力和延伸核心能力 。

2，職業核心能力的特點

根據我們對職業核心能力的界定，我們認為職業核心能力具有如下特點：

(1)可培養性。職業核心能力不是人天生就具備的，而是後天培養和訓練而成的，如果通過可行的方法培養訓練就會取得較大成功，比如與人交流的能力，雖然說這與天生性格傾向有關，但學生後天的努力學習和勤於實踐一樣可以彌補其天生的不足，可以達到獲得與人交流交際的技能的目的。

(2)普遍性適用性。職業核心能力與專業能力不同。它是每一個行業、任何職業都需要的能力，它不僅輻射到職業領域，也影響到人的終身成就與發展。

(3)可遷移性，核心能力可以隨著從業者的行業轉換而成功遷移，成為從業者所具有的個人能力的一部分。在一個人具備了職業所需的核心能力之後，這些能力便會儲存於其腦海中，轉化成其行為，工作時自然運用到實踐當中。

3，高職學生職業核心能力的培養的重要性

高職學生職業核心能力的培養作為高職教育發展的重要趨勢，具有十分重要的作用，表現為以下幾個方面：

3.1，職業核心能力是當今社會對高職大學生的客觀要求

20世紀末出現的一場波及全球的新技術革命，改變了各國社會經濟發展的格局和速度，從根本上影響社會職業結構和就業方式的變化。一方面大批新職業以超出人們想像的形式和速度顯現在社會生產和生活之中;另一方面現代職業的工作方式發生了根本變化，人們發現不再有終身職業，工作流動加快，人們在職業生涯中要不斷改變職業，不管你現在掌握了什麼技術，都不能保證你能成功地應對明天的工作，社會最需要的是能不斷適應新的工作崗位的能力，這種能力就是職業核心能力。此外，對企業和單位來說，人力資源是第一資源，提升員工的核心能力是增強企業核心競爭力的基礎。高職大學生作為未來的高技術應用人才，要想求職成功、適應未來職場的變化並在職場中實現可持續發展，必須具備較強的職業核心能力。

3.2，職業核心能力是高職學生求職競爭的重要條件和可持續發展的重要保障

當今企業也越來越關心員工的綜合素質，因此職業核心能力對高職大學生的職業活動的意義是不言而喻的。對高職大學生來說，具備較強的職業核心能力，可以在求職應聘中增強就業能力，使學生從人數眾多的求職者中脫穎而出，幫助高職大學生成功求職。在實現由學生轉換為員工的角色之後，良好的素質，較強的職業核心能力也可以讓新員工盡快適應崗位的需求，更好地與人交流合作，還可以在新的環境中學會處理問題，調整自我，獲得職業生涯的新發展。因此，培養職業核心能力是高職院校大學生可持續發展的需要，它是一種可持續發展的能力，可幫助勞動者在變化了的環境中重新獲得新的職業技能和知識。因此高職院校要加強大學生職
業核心能力的培養，以滿足高職大學生在工作後可持續發展的需要。

未來社會需要勞動者具有較強的職業核心能力，這不僅是人們就業和職場發展所必備的能力，也是在校、已就業和即將就業人群競爭力的重要標志。因此以「就業為導向」的高職教育更需要培養學生的具備較強職業核心能力，使學生在校期間不僅掌握扎實的專業知識和技能，也能具備良好的綜合素質，從而使學生更好地明確自己的發展目標，從激烈的職場競賽中脫穎而出，為自己擁有滿意工作和幸福的生活奠定基礎。

希望能幫到你！

『拾』 職業核心能力是側重哪些能力的培養

職業核心能力抄分為八項，稱為「八襲項核心能力」，包括：與人交流、數字應用、信息處理、與人合作、解決問題、自我學習、創新革新、外語應用等。
職業核心能力可分為職業方法能力和職業社會能力兩大類：
職業方法能力是指主要基於個人的，一般有具體和明確的方式、手段的能力。它主要指獨立學習、獲取新知識技能、處理信息的能力。職業方法能力是勞動者的基本發展能力，是在職業生涯中不斷獲取新的知識、信息、技能和掌握新方法的重要手段。職業方法能力包括「自我學習」、「信息處理」、「數字應用」等能力。
職業社會能力是指與他人交往、合作、共同生活和工作的能力。職業社會能力既是基本生存能力，又是基本發展能力，它是勞動者在職業活動中，特別是在一個開放的社會生活中必須具備的基本素質。職業社會能力包括「與人交流」、「與人合作」、「解決問題」、「革新創新」、「外語應用」等能力。
發展6項關鍵能力 ： 與人交流、數字應用、運用信息技術、團結協作、解決問題、學習與自我管理。