黨建信訪工作經驗

⑴ 如何實現黨建工作與業務發展互促互進

今年是黨的十八大召開之年，也是中央統一部署的基層組織建設活動年，更是落實省第十次黨代會建設"五個湖北"發展戰略的關鍵年。面對當前環境保護形勢任務的新變化和對黨建工作的新要求，如何實現機關黨建工作和業務工作的有機融合，建好班子、帶好隊伍，進一步增強環保隊伍的凝聚力、戰鬥力，有效履行好職責使命，成為環保部門黨組織面臨的重大課題。
一、消除認識誤區，樹立好抓機關黨建工作的責任意識
對於業務部門來說，機關黨建畢竟不是直接以經濟、行政等業務工作為對象，其作用的發揮更多體現在通過抓好黨員的思想、組織、作風建設，促進部門各項具體業務工作的順利完成，為中心工作提供有力的組織保證。因此，在部分黨員和幹部職工中比較普遍地存在一些認識上的誤區。筆者認為，要實現機關黨建工作和業務工作的有機結合，首先需要消除認識上的"四個誤區"，牢固樹立"四種意識"。
一是消除認為"機關黨員幹部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要"的誤區，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立"機關黨建工作必須'走前頭'"的思想意識。
二是消除認為"機關黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事經濟工作和業務工作，沒有很多干頭，難有大的作為"的誤區，深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立"圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展"的思想意識。
三是消除認為"機關黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一般、要求不高"的誤區，深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求，樹立"堅持高標准、創造性開展機關黨建工作"的思想意識。
四是消除認為"機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙"的誤區，深刻認識機關黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立"理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建"的思想意識。
二、注重職能定位，把握好黨建工作和業務工作的關系
根據黨章的規定，機關黨組織的核心任務是服務中心、建設隊伍。堅持黨建工作與業務工作緊密結合、相互促進，不斷增強自身發展的動力與活力，是黨建工作的出發點和落腳點。筆者認為，在處理黨建工作和業務工作的關繫上，關鍵是要擺正二者的位置、找准切入點，通過發揮黨組織和黨員的作用，促進業務工作高質量完成，同時也使黨組織的地位和作用得到改善和加強，形成良性循環。
首先，要擺正黨建工作與業務工作的關系。黨建工作和業務工作是相互依託、相互促進的關系，通過黨建工作可以帶動業務工作，促進業務工作更有效果；通過業務工作能使黨建工作有所依託、落到實處。如果脫離了業務工作談黨建工作，就等於沒看見本質；只談業務工作而不抓黨建工作，很可能就會迷失方向；不結合業務工作抓黨建工作，肯定是走形式；抓好黨建工作，對業務工作是一種促進。因此，一方面應當明確機關黨建工作和業務工作是服務與被服務的關系，機關黨的工作必須為黨的中心工作和部門業務工作服務，如果離開了中心工作和部門業務工作，機關黨的工作就會脫離實際，形成"兩張皮"，失去針對性和目的性，也不會有生命力。另一方面，機關業務工作不可能孤立地進行，必須依靠機關黨的工作的有力保證。通過機關黨組織開展積極的思想政治工作，發揮黨員的先鋒模範作用，調動廣大幹部職工的積極性，協調理順各方面關系，解決矛盾，克服困難，保證部門業務工作的順利完成。
其次，要找准黨建工作與業務工作的切入點。把黨建工作的立足點放在服務業務工作上，根據業務工作的目標任務，明確黨建工作的內容；圍繞業務工作，落實保障措施；把業務工作的難點，作為黨建工作的重點。為此，機關黨組織必須集中主要精力組織黨員和職工圍繞中心工作發揮模範帶頭作用。一是要協助主要領導貫徹黨的路線、方針、政策，以及黨委、政府的指示、決策；二是要緊密結合業務工作實際和人員狀況，了解和掌握思想動態，及時開展有針對性的思想政治工作；三是要發揮黨員的先鋒模範作用，調動廣大黨員幹部創先爭優的主動性和積極性，確保中心工作的順利完成。四是要善於協調行政領導，強化"兩手抓，兩手硬"的合力，促進業務工作和黨建工作一起布置，一起落實，一起督促，一起檢查，一起總結，一起獎懲，共同提高，使黨建工作在機關有聲音、有活力、有作用。
第三，要把黨建工作融入黨員幹部的心靈。以環境保護部黨組書記、部長周生賢提出的"特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻"的中國環保精神為主題，教育黨員幹部和職工敢於奔赴污染最嚴重、最危險的地方，關鍵時刻高度發揚不怕吃苦、不怕勞累的連續作戰精神；敢於直面急難險重任務，招之能戰，戰之能勝；敢於把維護群眾環境權益始終放在首位，無論是到一線直接從事管理，還是在後方值守保障，都要堅持大局為重，無私奉獻一切。黨組織要善於在業務工作展開的各階段運用有效載體，通過開展黨員示範崗、巾幗示範崗、工人先鋒號、青年文明號"雙崗雙號"聯創活動，開展黨員幹部"體驗執法"、"體驗信訪"、"體驗減排"、"體驗環評"、"體驗監測"、"體驗應急"等系列體驗活動，開展"雙爭雙創"、"五亮五比五創"、"雙聯雙促"等主題實踐活動，激發黨員、職工、青年、婦女在推動環保發展、促進社會和諧中建功立業，保證業務工作的順利完成。
三、發揮引領作用，實現好黨建工作和業務工作的融合
面對新的形勢、新的任務和黨員幹部隊伍新的變化，筆者認為，機關黨建工作必須以著力提高執行力、創造力和凝聚力為重點，緊緊抓住建設"五型"黨組織，引領"五型"機關建設來進行。
一是以創建"學習型黨組織"引領"學習型機關"建設，著眼於提升幹部職工的學習意識和業務能力，著力於打造政治堅定、業務精良的環保隊伍。大力強化政治理論學習，採取聘請專家講座、專題輔導、觀看視頻、實踐調研等有效形式，保證每月一次集中學習；大力推進學習型機關建設，充分發揮局黨組理論學習中心組的示範帶動作用，引導黨員幹部在實踐中運用和檢驗所學知識，將學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和解決問題的能力；大力加強幹部教育培訓，以"科學發展主題培訓行動計劃"大規模培訓幹部為契機，按照"干什麼學什麼、缺什麼補什麼"的原則，把組織調訓與自主選學結合起來、脫產培訓與個人自學結合起來、工作調研與實踐鍛煉結合起來，充分激發黨員、幹部參加培訓的內生動力。
二是以創建"服務型黨組織"引領"服務型機關"建設，著眼於提升幹部職工的宗旨意識和服務能力，著力於打造勤政為民、務實高效的環保隊伍。把圍繞中心、服務發展作為機關黨建工作的立足點和出發點，以群眾滿意為工作標准，面向社會公開服務承諾，接受群眾監督；開設環保審批"綠色通道"，實行限時辦理、"保姆式"服務；以12369環保熱線和政府門戶網部門信箱為服務窗口，及時受理調處環境信訪投訴，切實維護好群眾環境權益；認真開展"雙聯雙促"活動，做好"六訪六問"和"三送一增"工作，深化和拓展"城鄉互聯、結對共建"工作成果 。
三是以創建"效能型黨組織"引領"效能型機關"建設，著眼於提升幹部職工的發展意識和執行能力，著力於打造進位爭先、爭創一流的環保隊伍。強力推進治庸問責工作，通過治庸，推進環保工作創新；通過治懶，提高機關工作質量；通過治散，提高辦事效率；通過治軟，強化環境管理，為創建省級環保模範城市和推進全縣生態文明建設作出新的貢獻；全面提升創先爭優活動，認真抓好"喜迎十八大、爭創新業績"主題實踐活動，緊扣環保中心工作任務，激勵黨員立足本職爭優秀、做表率，在服務跨越發展中建功立業；持續推進文明創建活動，扎實開展文明單位、人民滿意機關、紅旗窗口、工作標兵等主題創建活動，把機關文明創建融入日常工作，形成整體合力，促使創建工作規范化、制度化、常態化。
四是以創建"廉潔型黨組織"引領"廉潔型機關"建設，著眼於提高幹部職工的廉政意識和防控能力，著力於打造風清氣正、紀律嚴明的環保隊伍。堅持反腐倡廉宣傳教育常態化，大力推進廉政文化進機關建設活動；堅持黨風廉政建設責任明晰化，將黨風廉政建設列入目標考核和每月主要工作安排，做到年初有計劃，每月有安排，年中有檢查，年底有考核；堅持廉政風險防控管理動態化，積極爭創"廉政風險防控管理工作"示範點，把風險隱患化解在初始階段，確保環保部門權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和幹部成長安全。
五是以創建"創新型黨組織"引領"創新型機關"建設，著眼於提升幹部職工的競爭意識和創新能力，著力於打造敢為人先、銳意進取的環保隊伍。

⑵ 如何進一步提升黨風廉政建設工作水平

立定「軍令狀」，進一步強化黨委主體責任。高度重視黨風廉政建設工作，將黨風廉政建設列入鎮黨委、政府中心工作，深刻剖析2013年工作中存在的問題，對2014年工作重點、整改措施作了專題研究和部署，不斷強化黨委主體責任，深化紀委監督責任，量化責任落實，立定「軍令狀」，打好「攻堅」。一是召開專題會。於3月11日召開雙廊鎮2014年黨風廉政建設大會，明晰工作重點，明確工作措施，制定下發了《雙廊鎮2014年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》和《雙廊鎮紀委2014年反腐倡廉工作安排意見》，構建了「黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，社會積極參與」的工作體系。二是簽定責任狀。按照「權責明晰、逐級負責、層層落實」的要求，鎮黨委書記與11個黨（總）支部簽訂了責任書；領導班子主要負責人分別與班子成員簽訂了13份黨風廉政建設責任書；領導班子成員與分管單位（部門）負責人簽訂22份黨風廉政建設責任書，做到一級抓一級，層層抓落實，責任全覆蓋。三是劃分責任區。按照「黨組織建到哪裡、黨風廉政建設就抓到哪裡」的思路，將全鎮24個簽責單位，分四個片區（沿海、山區、機關），採取鎮黨委書記、人大主席、鎮長、紀委書記「分片聯系」的方式，分區域督查；由12名副科以上領導，採取「包干掛鉤」的方式，分單位聯系指導，切實把履行黨風廉政建設責任制放在心上、扛在肩上、抓在手上。
重打「強心針」，進一步強化廉政宣傳教育。深入開展中國特色社會主義和中國夢教育、理想信念和宗旨教育、社會核心價值體系教育。重點加強黨風黨紀、廉政法規、從政道德、廉潔自律、厲行節約和警示教育，認真總結宣傳廉潔勤政的先進典型，及時通報重大典型案件，真正做到經常抓、反復抓、重點抓。一是搭建學廉平台。緊扣黨的群眾路線教育實踐活動的要求，採取「個人學習+集中學習+研討交流」等方式，依託周一職工學習、中心組理論學習、幹部在線教育、農村電教中心、廉政專題黨課等平台，深入學習黨的十八屆三中全會精神、《黨章》、《廉潔准則》和州市紀委全會精神、「八項規定」等內容；二是打造廉政示範。以黨支部為點、黨總支為線、鎮黨委為面，按照廉政文化「六進」的要求，全力打造全市「最遠的雙廊，最美的風景，最優的廉政文化」，將廉政教育送到了幹部工作地、群眾家門口、學生校園內。投入2.5萬元，啟動了長育、中心校兩個廉政文化示範點建設，開辟了政府機關廉政文化專欄。三是開展警示教育。組織黨政領導、機關黨員和村「三委」幹部觀看《「四風」之害》、《楊善洲》、《焦裕祿》專題片，實地參觀大理市廉政勤政教育基地、大理監獄，用正反典型警示黨員幹部樹立勤政廉政意識，築牢拒腐防變防線。四是加強廉政宣傳。繼續聘請原鎮文化站楊震老師作為廉政文化民間顧問，將雙廊村文藝隊作為廉政文化義務宣傳隊，投入2萬元，設立了大理市首家自辦村級紅色廣播站——《大建旁之聲》，奏響廉政聲音，弘揚時代正氣。上半年，共上報各類廉政建設信息16篇，其中：被州級媒體採用3篇，市級媒體採用2篇。
嚴劃「警戒線」，進一步強化廉政風險防控。以黨政領導為核心，中層幹部為重點，村組幹部為拓展，細化廉政風險防控，打造陽光政務，開展專項治理，把黨風廉政建設具體化，變「軟任務」為「硬指標」。一是突出重點抓防控。根據州市《關於進一步加強廉政風險防控工作實施意見》的要求，深入排查廉政風險重點環節，全面摸清重要崗位，理清《職權目錄一覽表》，制訂了《雙廊鎮廉政風險重點環節防範管理實施方案》，形成了風險防範PDCA（Plan：計劃;Do:執行；Check;考核：修正：Action）流程循環管理體系，全力構築起具有雙廊特點的「崗位為點、程序為線，制度為面」的廉政風險防控網路。全鎮現有一級風險單位7個；二級風險單位10個；三級風險單位10個。二是突出熱點抓公開。認真貫徹落實全市黨務、政務公開工作整體部署，按照「大公開」格局的要求，推行黨務政務公開備案審查制度，制訂了雙廊鎮黨務、政務、村務公開目錄，把雙廊群眾關注的「三公」經費、國土規建、洱管環保、社會管理和「三路」遺留問題等作為公開重點，主動接受社會監督和評議。上半年，投入3萬元，對全鎮7個村黨總支、村委會黨務政務信息公開欄作了提升改造。三是突出難點抓治理。加大工程建設領域突出問題專項治理，強化項目招投標監督和工程質量安全管理；加大對涉農、教育、醫療、征地拆遷和公共服務行業的專項治理，發揮民生資金監管平台作用，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；認真執行規范津補貼政策相關規定，建立健全防治「小金庫」長效機制；加大貫徹落實中央「八項規定」、反對「四風」和幹部作風專項整治，達到了「治庸提能、治懶提效、治散提神、治慢提速、治玩促干、治浮促實」的良好效果。
築牢「責任網」，進一步強化監督檢查力度。建立健全重大項目、重點工作、重要事項責任目標管理制度，狠抓政治紀律和工作效能的監督檢查，完善監督機制，增強督查實效，確保工作推進。一是狠抓政治紀律。認真落實黨內監督各項制度，督促黨員領導幹部認真落實各級黨委、政府確定的工作任務，確保在指導思想、路線方針、政策執行和重大原則問題上與上級黨委保持高度一致，促使領導幹部在政治上把得住方向、工作上把得住原則、生活上把得住小節。二是狠抓效能督查。加大對環洱海旅遊環境整治、「三清潔」活動、森林防火、防汛抗旱等重點工作，世博文化旅遊項目、雙廊度假酒店﹒藝術家村、旅遊基礎設施和環保排污設施建設等重大項目，垃圾清運收費、「農轉城」、強農惠農資金兌現等重要工作開展情況的效能監察，助推全鎮經濟社會健康快速發展。三是狠抓制度落實。結合黨的群眾路線教育實踐活動的要求，本著立說、立行、立改的原則，充實完善了《雙廊鎮內勤管理制度》、《雙廊鎮國土規建洱管環保動態巡查制度》、《雙廊鎮機關幹部績效考核辦法》等制度，加大對制度落實的監督檢查，形成了以制度管人、以制度管事的良好氛圍。四是狠抓懲防體系。認真總結懲治和預防腐敗體系建設工作經驗，以省州市實施意見為重點，加強調查研究，廣泛徵求基層意見，科學制定了《雙廊鎮貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃〉的實施意見》，加強對制度執行情況的監督檢查，嚴肅處理違反規章制度的行為。五是狠抓議事程序。嚴格執行民主集中制，按照民主議事規則，凡重大事項決策，重要人事任免，大額資金使用，均按相關制度要求提交黨政聯席會議或黨委會議，充分發揚黨內民主，廣泛徵求各方意見，自覺接受社會監督，推進領導能力的藝術化、領導決策的科學化，議程程序的制度化。上半年，由鎮紀委牽頭，共開展各類專項督查35次，形成《督查通報》3期，對工作效能低下、工作推進不力，拒不服從工作安排的人員進行了約談。
搭建「連心橋」，進一步強化信訪紀檢工作。完善工作機制，拓寬信訪渠道，提高服務質量，強化紀檢監察隊伍建設，變群眾上訪為幹部下訪，充分發揮紀檢監察信訪工作的獨特優勢，真心實意訪民情，千方百計解民憂，真正做到「問題在一線解決、線索在一線收集、案件在一線查辦」，做優暢通群眾訴求渠道「五級聯動」辦理信訪舉報「雙廊品牌」。一是完善工作機制。二是加大案件查辦。三是狠抓隊伍建設。

⑶ 什麼是黨群工作，主要工作內容是什麼

黨群工作大致可分為黨務組織、紀委監察、工會、團委、宣傳工作五大類，每項工作具體包括以下幾方面內容：
一、組織工作： 1、黨務管理、組織工作： （1）按黨支部目標日常管理內容指導、落實、督促支部工作及每月考核管理工作； （2）公司黨員教育計劃、日常培訓、考核管理、組織檔案和黨費測算收繳工作； （3）黨員發展、組織關系轉接；統計黨組織、黨員的統計信息和年報，管理工作； （4）組織開展創先爭優活動，落實「攻關項目」，「助推發展 獻計獻策」及領導點評各項工作。 （5）完成月、季度組織工作報表上報組織部。 （6）落實民主評議黨員和支部達標工作； （7）組織召開基層黨委民主生活會； （8）配合公司黨委完成處領導幹部及普通管理技術人員的年度考核組織協調工作； （9）處黨委每季度黨建經費的申請、使用、核銷及台賬記錄。
二、紀檢監察工作： 1、紀委工作： 2、廉政教育及效能監察工作： （1）依據《兩個條例》抓好黨風黨紀教育。受理黨員、幹部和職工的來信來訪、控告、申訴。及時查處違紀案件； （2）認真貫徹《行政監察法》，結合本單位生產經營特點，積極做好效能監察的選題、立項和項目監察過程式控制制及結項工作。制訂廉政教育計劃、效能監察計劃。指導、協調黨支部完成效能監察工作計劃，定期檢查其工作質量。
三、工會工作： 1、按公司工會要求上繳工會會費和工會經費，建立經費使用台賬，上報工會經費使用報告, 按時參加公司工會各種會議；訂閱工會報刊，按時上報各類報表、材料；按要求參加公司工會組織的各類活動；廠務公開、民主監督的落實檢查、檔案建立及公開欄設立； 2、組織職工代表及有關部門對《酒鋼集體合同》履行情況，勞動合同簽訂、履行情況進行監督檢查，履行情況總結上報；落實民主管理，健全民主管理組織機構，職工代表管理和歸檔，按期組織召開工代會、職工代表巡檢；常年組織開展崗位練兵，技術比武、徵集合理化建議，安排答復及上報,勞動保護監督檢查、基礎設施完善及機構健全；職工年度體檢安排協調；先進人物和先進集體的評選和管理工作。 3、按照「五必訪」（生病住院、婚喪嫁娶、生活困難、逢年過節、天災人禍）的要求開展工作；建立困難職工檔案及困難補助台賬，制定困難幫扶計劃、措施及目標；辦理上報職工困難補助、保險賠付、計劃生育、工會關系調動相關手續。 4、組織開展職工教育培訓工作，工會宣傳工作，工會工作專題調研，職工業余群體性文化、體育、娛樂活動。 5、貫徹執行計劃生育方針、政策、條例，上傳下達上級會議精神，按時上報計劃生育報表、匯總、總結及宣傳稿件，按期更新錄入甘肅人口管理系統信息並按月上報，向婚育部門提供職工相關證明，按期進行計劃生育情況普查及獨生子女津貼發放審核，管理本單位職工計劃生育檔案，協助計劃生育協會小組日常工作，指導基層部門有效的開展計劃生育工作，完成計劃生育年度工作指標要求。 6、監督女職工特殊權益保護執行情況，組織開展女職工教育學習及各類活動，按期核報、發放女職工衛生費，按期上報女職工情況匯總、總結，辦理女職工孕期、產期相關手續，組織安排女職工定期體檢。
四、團委工作： 1 、團委工作制度及台帳 （1）團費帳、經費帳、電子台帳檔案齊全； （2）團員證、團員民主評議鑒定表等團員管理檔案； （3）每季度對兼職團幹部進行一次團業務培訓，並結合培訓內容組織考試； （4）每月團委例會制度； （5）每月對團支部進行考核； （6）開展主題思想教育活動； （7）每半年召開民主生活會。 2、「拜師學技」活動 3、青工帶培工作 適用於XXX團委各團支部所屬操作崗位，未參加拜師學技活動的28歲以下全體青工。 4、青年文明號工作 5、青年志願者活動 6、青年安全工作 7、青工技術比武 8、團支部達標晉級 9、團員教育民主評議及「推優」工作 10、 團組織其他活動 11、 做好領導安排的其他臨時性工作任務。。
五、宣傳工作： 1、負責全處的宣傳和教育工作計劃的編制和執行的全過程管理。 2、負責全處通訊報道工作的計劃編制和管理。 3、負責全處黨員幹部政治理論學習安排和實施。 4、負責中心組學習材料、主題教育材料准備和幹部政治理論學習、形勢教育工作。 5、負責職工思想政治工作及思想動態的調研、整理、反饋。 6、負責處年鑒資料的整理匯總。 7、負責全處精神文明、統戰工作管理。

⑷ 南充傅天貴工作經歷

南充嘉陵區領導班次名單

區委領導：

區委書記 尹光明
主持區委全面工作。

區委副書記 史燚
協助書記做好區委工作，主持區政府全面工作，分管監察、審計工作。

區委副書記 唐紅莉
協助書記處理區委日常事務工作，分管黨的建設、保密、民政、計生、雙擁、老齡、信息化建設、郵政、通訊等工作，聯系人大、政協工作。

區委常委 彭發陽
負責區政府常務工作，分管發改、勞動、人事、編制、社會保障、財稅、國土管理、統計、法制、政務服務、民營經濟、目標管理等工作。

區委常委、政法委書記 張學軍
負責區委政法工作，主持區委政法委工作，分管維穩、信訪和群眾工作，聯系化學工業園工作。

區委常委 候卿平
分管建設、交通、工業、招商引資和安全生產工作。

區委常委、組織部部長、黨校校長，區直機關工委書記（兼） 張偉
負責組織工作，主持區委組織部工作。分管黨建、統戰、黨校、民族宗教、三產服務業、食品葯品監督等工作。

區委常委、總工會主席 傅天貴
主持工會工作，分管群團、農業和農村工作、場鎮規劃建設及新村建設等工作。

區委常委、紀委書記 蒲冠舟
負責紀檢工作，主持區紀委工作，分管區委宣傳工作和教育、科技、文化、衛生、體育等各項社會事業工作。

區委常委、人武部政委 秦杉
分管武裝工作、民兵預備役建設、戰備交通、國防動員工作。

政府領導

區委副書記、區政府黨組書記、區長 史燚
主持區政府全面工作。負責監察、審計等工作。

區委常委、區政府黨組副書記、常務副區長 彭發陽
負責區政府常務工作。協助分管財稅、發改、國土管理、人事勞動和社會保障、統計、目標督查、以工代賑、國有資產、民營經濟、金融保險、法制、政務服務、信息公開、電子政務、接待、宗教、外事台僑等工作。

副區長兼公安分局黨委書記、局長 張曉天
協助分管公安、交警、司法、武警、消防、應急處突、維穩、信訪、城管、食品葯品監督、糧食、商務等工作。

副區長 黎萍
協助分管農村經濟、扶貧開發、浙江對口幫扶、農業綜合開發、農田水利、升鍾水庫二期建設、農業產業化建設、供銷、勞務開發、淹沒區、氣象等工作。

副區長 何建新
協助分管民政、計生、雙擁、老齡、交通、海事、交管、重點工程、旅遊、檔案、地方誌等工作。

人大領導

區人大常委會副主任 候卿平

區人大常委會黨組副書記、副主任 唐發國
協助主任具體處理人大常委會日常事務工作，具體分管人大常委會辦公室、信訪辦公室工作，列席區政府常務會議。

區人大常委會副主任 趙燕
協助主任分管人大常委會教科文衛工作委員會工作，聯系政協工作，聯系招商引資工作。

區人大常委會副主任 王平
協助主任分管人大常委會財經工作委員會工作和人事代表工作委員會。

政協領導

區政協黨組書記、主席 王秀國
主持區政協全面工作。

區政協黨組副書記、副主席 胡定國
主持政協日常工作，分管社會法制聯誼委員會，聯系統戰、宗教工作。

區政協副主席 蘇俊富
分管教科文衛委員會，聯系區政府。

區政協副主席、工商聯主席 青樹宇
分管工商聯、經濟委員會，聯系城市經濟工作。

區政協副主席 卓俊嫻
分管提案委員會，聯系區人大和「三農」工作。

區政協黨組成員、副主席、區委統戰部部長 劉德強

區政協黨組成員、秘書長 何泉明

⑸ 如何抓好整頓軟弱渙散村黨組織工作

一、抓基礎，深入調查摸底
通過發放調查問卷、召開徵求意見建議座談會、走訪群眾等方式，在調查摸底、全面排查的基礎上，確定軟弱渙散基層黨組織。結合實際情況和重點突出工作緊扣查找突出問題，集中力量對黨組織班子逐個會診剖析，認真分析軟弱渙散原因和整改具體措施。建立集中整頓台賬，實行「銷賬」式動態管理，做到整頓項目、工作措施、時限要求、責任人和整頓目標「五個明確」。
二、抓組織，選優配強班子
從加強班子建設入手，對班子配備不齊、工作能力不強、群眾認可度不高的基層黨組織班子,及時進行調整充實，採取選好配強基層黨組織班子的辦法加以解決。一方面採取內選，堅持公開、公平、公正、擇優的原則，選拔出優秀人才進入班子；另一方面採取下派，採取選派年輕且工作能力強的幹部擔任黨組織負責人，配強基層黨組織班子，增強班子的能力。
三、抓制度，提高工作水平
針對軟弱渙散黨支部制度形同虛設的問題，進一步規范「三會一課」、民主評議黨員、學習培訓等黨組織生活制度，明確黨支部書記的工作職責，健全「兩委」議事規則、「三議一表決」、黨務村（居）務財務公開等工作制度，完善公開承諾、無職黨員設崗定責、黨員結對幫扶困難群眾等制度，定期公布各類信息，認真做好會議記錄和黨建材料歸檔工作，促進民主管理，不斷增強軟弱渙散村黨組織活動的規范性和實效性。
四、抓教育，提升整體素質
針對黨員先鋒模範作用發揮不夠、整體素質不高、黨費收繳不利等問題的基層黨組織。一方面加強黨員教育管理。充分利用黨建網站、遠程教育網路等資源，通過集中培訓、學歷教育、遠程教育、現場培訓等形式，內容上注重針對性，重點抓好政治理論、政策法規、領導方式方法等方面的培訓，採用靈活多樣的培訓方式，內容涵蓋書記講黨課、群眾路線教育實踐活動專題輔導、群眾工作經驗做法介紹、黨風黨紀講座、化解信訪積案案例分析、觀看專題片等基層工作各個方面。通過培訓，進一步增強軟弱渙散黨組織書記的思想自覺和行動自覺，明確工作措施，提高發展能力與工作能力，為今後的工作找准著力點。另一方面在發展黨員中重點從文化較高、思想素質好的優秀青年中進行培養，切實解決黨員的素質問題。
五、抓服務，創新活動載體
針對軟弱渙散黨組織教育管理黨員作用發揮不夠明顯的問題，開展「黨員志願服務」活動，亮出服務承諾、通過設崗定責、評星定級和亮牌示範等做法，設置黨員示範崗、黨員責任區、黨員示範窗口，開展無職黨員設崗定責、為民服務代理、星級黨員爭創等活動，促使廣大黨員立足崗位發揮先鋒模範作用。

⑹ 京宸國際學院的黨建工作

黨委工作部是校黨委領導下的綜合性職能部門，其業務范疇包括組織工作、宣傳工作、紀檢工作、群眾工作、統戰工作、思想政治教育工作、業余黨校工作，處理黨委的日常事務。
其主要職責是：
1、根據黨委決議或黨委領導的指示，為黨委起草工作計劃、總結、報告、決議、決定、領導重要講話、會議紀要、通知、信函等。起草文件、審核有關部門代黨委起草的文件，報有關領導簽發。
2、履行黨委組織部門的職責，抓好黨的組織建設。建立健全黨的組織機構，按照德才兼備、以德為先的原則，及時做好各支部班子的調整配備工作。
加強黨員隊伍的管理教育，定期開展黨員統計和審查工作，辦理黨員組織關系接轉手續。做好黨費的收繳、管理及公示工作。
加強黨務幹部的培訓。按照培養、考核、使用相結合的原則，加強對黨員幹部的教育管理，定期舉辦黨務幹部培訓班，進行黨的理論和業務知識培訓，提升黨員幹部的素質和能力。
准確及時地做好承上啟下的工作，督促檢查各支部組織生活開展情況。
3、抓好思想政治建設，學習貫徹落實黨的路線方針政策。制定各項教育計劃和方案，組織全體黨員和全校師生學習貫徹落實上級文件、指示精神，提高師生的思想政治素質。
堅持學校中層幹部中心組學習制度，制定並落實學習計劃，抓好理論武裝，提高領導幹部的思想理論水平。做好黨委的各類會議、全校性教育活動的籌辦工作。組織起草重要會議的有關材料，如會議籌備情況報告、議程表、工作報告、會議決議、會務材料等。
做好迎接上級檢查、督導、調研以及其它單位來學校參觀交流時的接待工作，做好匯報材料、日程安排等各項工作。
4、抓好黨員發展工作。制定黨員發展計劃，嚴格做好入黨前的政審工作、群眾評議、公示等各個環節的審查工作，嚴格履行入黨手續，嚴把黨員發展工作質量關。定期舉辦新黨員入黨宣誓活動。加強對預備黨員的管理、教育、培養和考察，及時辦理轉正手續。
做好學生黨建工作。建立健全學生黨支部，加強對學生黨支部的指導，加大從青年學生中發展黨員的工作力度。抓好入黨積極分子的培訓、管理、教育和考察工作，推進入黨積極分子隊伍的建設。
5、抓好宣傳教育工作。辦好國際兒童教育學院黨建網站、黨建工作簡報、黨建主題宣傳櫥窗，利用校園網等媒介開展宣傳工作。舉辦各類黨建主題宣傳教育活動，開展共產黨員獻愛心等各項公益活動。大力宣揚先進典型事跡，總結先進典型經驗，聽取黨內外群眾的反映，及時向黨委匯報，並負責督促檢查各支部的宣傳教育工作。撰寫黨建經驗材料，積極參加上級組織的黨建經驗交流會、德育工作經驗交流會等重要會議，宣傳推廣學校黨建經驗，提升學校黨建工作影響力。
6、推進大學生思想政治教育工作，加強業余黨校建設，定期舉辦業余黨校和入黨積極分子理論提高班。制定黨課教學計劃，編制課程運行表。加強黨課教學督導工作，做好教學現場聽查課工作。抓好試卷命題、監考等考務工作。編印黨課教學資料，推進課程建設，深化教學改革。嚴格做好業余黨校學籍管理及結業證管理、審核、發放工作。舉辦開課動員和結業典禮活動。
7、履行紀檢部門的職責，加強黨風黨紀建設。按照黨委的意見，對違紀黨員及時進行教育；對嚴重違法違紀的黨員進行嚴肅認真的調查，並提出處理見。做好從外單位轉入黨員的檔案審查工作。
8、做好信訪工作，受理黨員的控告、申訴及群眾對黨員幹部的檢舉、控告，接待黨員、群眾來信來訪，並及時向黨委匯報。根據黨委的意見，組成調查組進行調查處理。
9、做好統戰、群眾工作，注意發揮民主黨派、黨外知識分子的積極作用，支持各民主黨派的自身建設。指導工會在民主管理和監督方面發揮積極作用。
10、加強黨建基礎工作。建立、完善黨組織信息庫、黨員信息庫及入黨積極分子信息庫，定期進行信息的採集、錄入工作，推進信息化管理。
做好黨員檔案的管理工作以及入黨積極分子培養考察材料的審核和歸檔工作。
做好黨委及上級文件的管理和歸檔工作，同時配套建立電子版文件檔案管理系統。
根據《黨章》及上級文件精神，結合實際，制定學校黨建工作的各項規章制度。
11、做好黨建理論研究工作。結合實際，開展調查研究，及時總結黨建工作的經驗，探索黨建工作的規律，撰寫黨建及德育工作方面的經驗材料、論文。
12、負責黨委印章的管理。
13、完成黨委交辦的其它工作和任務。
14、做好有關部門的協調工作。

⑺ 如何強化黨組織抓黨建的主體責任，如何落實書記抓黨建第一責任人職責

針對當前黨的基層建設工作面臨的重點、難點、熱點問題，加強基層黨建工作必須以改革的精神，研究新情況、新問題，不斷探索新形勢下加強和改進黨的思想、組織、作風制度建設新路子，積極實踐，大膽創新，以「四抓「為手段，積極發揮基層黨組織作用，努力提高黨建水平。

一抓教育，強肌體

加強鄉鎮黨委班子自身建設，尤其抓好馬克思主義教育至關重要。在新形勢下，特別要把握好三塊陣地。首先，抓好黨委中心組學習。黨委班子成員應加強馬克思主義、鄧小平理論、「三個代表」重要思想的政治理論知識和有關市場經濟知識學習，做到每月的黨委中心學習組經常化、制度化。其次，抓好基層黨校陣地建設，提高基層黨員幹部的素質。村、企業、機關幹部等要以黨校為陣地，不斷加強教育和管理。第三，抓好黨員活動點的教育陣地。黨員教育活動點教育陣地，定期授課，同時突出黨員個性教育，請有一技之長的黨員講自己致富的門路，相互學習，共同致富。

二抓機制，求活力

1．以「四有」為抓手，積極探索企業黨組織與法人治理相結合機制

一是企業黨組織要有位子。非公有制企業黨組織，緊緊圍繞黨的中心任務和企業生產經營開展黨建工作，逐步滲透和參與企業決策層面，並通過收集「金點子」，「我為企業獻一策」等活動，為企業發展提供決策依據，同時，選任企業中層以上黨員任黨支部負責人，提高參與企業決策層面。

二是企業黨組織要有作為。企業黨組織努力把黨的工作滲透到企業生產經營管理的各個環節，堅持在促進發展中求「作為」，在實際「作為」中求地位。打破黨組織是企業的附庸者這一局面，改變純粹的僱傭關系，做到關鍵崗位有黨員，技術攻克有黨員，真正發揮企業黨員先鋒模範作用，改變企業主的偏見。

三是企業黨組織要有吸引力。企業黨組織、工會、團組織應理順關系，發揮黨組織在職工群眾中到團結凝聚作用。開展各種活動培養團員積極入黨，使青年職工感受到黨組織的溫暖。

四是企業黨組織要有監督。要加強企業遵守國家法律法規情況的監督，引導和教育企業主認真執行國家關於企業經營、稅收、就業、社會保障、環境保護等方面的政策法規，對非法經營、偷稅、漏稅、假冒偽劣、損害職工權益等違法行為，要予以抵制和反對，促進非公有制經濟的健康發展。同時，鄉鎮黨委對企業黨組織做到領導和指導並重，「以點帶面」，積極推行非公有制黨建工作和法人治理結合機制，擴大黨組織在企業的覆蓋面。

2．以優化管理為著力點，探索外來黨員管理機制

據調查統計，馬渚鎮到3 月底，已有外來人員 10605 人，外口中黨員也不少，他們中有的黨員擔任過村主任或黨小組長，有的曾是對越自衛反擊戰中的功臣。流動黨員管理是基層黨組織義不容辭的職責，筆者認為，可以通過集中管理和歸屬管理方式，把流動黨員納入正常管理渠道。

一是集中管理。首先，選定外來人口（簡稱「外口」）集中居住點成立外口黨支部，支部書記在外來黨員中產生，採取「以外管外」的管理方式。其次，建立外口黨支部活動中心，確保外口黨員教育有時間、活動有地點、交流思想有場所。再次，制定外口黨支部規章制度，每月進行定期學習交流日，指定專門的聯系員，對外口的支部活動進行定期指導和聯系。

二是歸屬管理。對分散的零星外來黨員，應採取歸口管理和掛靠管理，對居有定處歸口到村或社區支部，對居無定處，通過外口支部黨員介紹，掛靠外口支部，這樣流動黨員就被分別吸納到各支部，參加支部活動。同樣，對外出黨員建立信息平台，進行定期聯系、定期匯報制度。

三抓服務，踐宗旨

針對當前出現的「交通發達了，鄉鎮領導與群眾的距離反而遠了，通訊工具先進了，鄉鎮領導與群眾的聯系反而少了」的不正常現象，鎮黨委要求鎮幹部到一線了解情況，到一線宣傳政策，到一線聽取意見。結合機關效能建設，採取書記辦公會議開到村和信訪接待日到村設點的工作制度等。著力解決群眾急需解決的熱點、難點問題，信訪工作做到小事不出村，大事不出鎮。在機關幹部中開展「百名幹部聯千家萬戶」活動，全面掌握所聯農戶的基本情況和思想動態，紀錄在知名檔案中，並做到「六個一」，即建一本知民檔案，發一張親民聯系卡，宣傳一項政策，破解一道難題，尋找一條致富門路，做一件好事實事。同時，切實加強便民服務網路窗口，實行為民辦事全程代理制，建立為民服務點，以切實黨群關系，實踐為民宗旨，發揮黨員的先鋒模範作用。

四抓班子，做表率

一是以規范運作機制為抓手，加強制度建設。應按照「縱向到底，橫向到邊」的教育機制，建立黨委中心學習制度，進一步提高領導班子的理論水平。完善書記辦公會議制度，規定重大事項由書記辦公會議商量並提交黨委會議討論通過，並把書記辦公會議開到村，及時解決村裡的重點、難點問題。實行民主生活會制度、幹部談話制度，以此了解機關幹部的思想、生活、工作狀態。積極開展四夜制度、幹部聯廠、聯村制度等。用制度約束人，用制度來規范農村基層黨建工作。實行大額審批制度重大事項報告制、招投標制、政務公開制等。加強黨風廉政責任制建設，做到一級抓一級，層層抓落實，樹立一個高效、廉潔政府的良好形象。建立和規范村黨組織領導的村民自治運行機制，重大事項村兩委聯章聯簽制度，重要內容黨員事先通報制度，村務公開制度，村級財務定期審計制度等。同時，完善村黨支部屆中考察和民主評議村幹部制度。

二是以效能建設為抓手，加強作風建設。認真貫徹落實市委作出的四條禁令。密切聯系群眾，深化幹部下村下廠、結對幫扶和固本強基工作，實施機關幹部駐村指導制度。同時，切實加大對效能建設中幹部不作為、亂作為的責任追究力度，實行「四個一律」。即對有群眾投訴的，一律追查到底；對違反規定的，一律嚴肅處理；對效能建設不力的，一律追究領導責任；對造成嚴重影響而進行責任追究的情況，一律向社會公開，接受群眾監督。

三是以選好「一把手」為抓手，加強基層黨務幹部隊伍建設。廣泛實行民主評議，堅決整頓軟弱渙散的村級班子，及時調整工作不稱職、群眾公認度低的村幹部，尤其是一把手要選好人、用好人、管好人。積極運用助理制，掛職鍛煉等方式，加強培養，努力建設一支思想好、素質高、活力強的農村基層黨務幹部。