信息宣傳工作經驗交流
㈠ 急 求一篇關於學生會宣傳部工作經驗交流會的總結
哈 宣傳部 這個問題蠻好說的嗎 你准備交流多久啊
我認為作為宣傳部的一員，首先就是專要知道自己時屬時刻刻都是代表著所屬單位的形象，所以從這一點上說我們部可以馬虎半點的。
宣傳部，從來都是學院對外展示自己和與同學們交流的最好的窗口，我們應該積極努力配合學院要下達的思想，然後爭取用我們擅長的方式給同學們最深刻的影響
同時宣傳部雖然不是學生會里最繁忙的部門，但是卻是不可或缺的部門，說這個問題的時候，你可以稍微抬高一下什麼組織了，辦公室，之類的。。。。。但是絕不能讓人家看輕了，剩下的就現場發揮下啥的，總值作為部長的你不能緊張，要是緊張，你就慢點說，看著還比較穩重。。。
㈡ 參加國內電視相親節目是種怎樣的體驗
在一個很偶然的機會里，我參加了由江蘇衛視錄制的《新相親時代》的最後一期的錄制，也就是第12期。當時參加節目的時候正好從加拿大飛回國，還處於一個倒時差的狀態，簡單點描述，身體狀況極差。
參加節目的初衷也是因為畢竟年紀到了，平時因為自身作為自媒體的原因，花了太多時間和精力在工作上了。一直沒有遇到合適的對象，後來太忙了之後，索性就不想找了。正好一個偶然的機會，一個交友網站的工作人員通過微博找到了我，詢問我是否想參加一個相親節目。後來我想了想，有時候一個人是需要通過改變自己的思維去認知更多的世界的。
我考慮再三，還是決定參加。後來經過編導的面試之後，很順利成為了新相親時代第一季的最後一期的男嘉賓。在南京停留了大概四天的時間，第一天回去之後見了編導，在便捷酒店裡。第二天上午試了衣服之後，下午就進行了綵排。綵排的主要目的是通過演練節目拍攝流程，讓參加節目的嘉賓熟悉一下如何走位，如何上場，以及節目的規則。並沒有傳說中的那種事先安排好的狀況出現。因為我當時倒時差，每到了下午六七點該吃飯的時候，我就巨困無比。結果第三天正式錄制節目的時候，恰恰在我上場的那個時刻，困意襲來。讓我從頭到尾都昏昏沉沉，節目現場的高度緊張，讓我的神經幾乎到了要崩潰的地步。
因為一切都是隨機出現的，包括我們並不知道女嘉賓是誰，也不了解女嘉賓的任何信息。節目中老媽也表現的非常緊張，加上和老媽幾乎沒什麼溝通（主要是我一直在睡覺）。台上我們的配合默契程度真的低到一定程度了，很多她的想法並不是我的想法。因為我一直出門在外，老媽近幾年對我的了解都是通過我自己拍攝的視頻，所以慢慢養成了習慣。除了叫我兒子以外，就是叫我米奇沃克斯。結果這個習慣延伸到了節目里，從頭到尾說了很多次米奇沃克斯，我後來雖然沒看節目，也非常清楚。節目現場的很多環節因為彼此都緊張的緣故，實話說，我並沒有表達出真實的自己。
在6月10號節目播出之後，我收到了空前多的網路輿論的攻擊。幾乎一邊倒的負面評論隨之而來。我也不知道為了去尋找另一半而鼓起勇氣參加相親節目的我，連自己家裡人都一起去了之後。收到的質疑聲卻如此之大。後來網路上掀起了一股黑旋風。
從那時起，我才了解到什麼是真正的網路暴力。現在不完善的法律制度讓網路暴力縱行，得不到有效的遏制。我因為心態相對來說還是較為能夠抵抗這種飛來的橫禍，但很多人卻不行。各種謠言滿天飛之後，隨之而來的就是遭受了巨大的網路欺凌。雖然節目中老媽的一些話語會引起一些誤解，但因為畢竟是自己的母親，我只能默默承受著這一切。後來家裡人其他人也因為我參加這次節目對我有點偏見。那一段日子，對我來說是特別黑暗的。
不知道為什麼一句紅人是非多成了安慰別人的話。本身就是個錯誤的道理，卻被無數人無奈的用作了自嘲的一種方式。
後來經過了幾個月的磨練，我今天竟然可以面對謠言的攻擊而一笑而過。
最後我總結就是，在參加了相親節目之後遭遇到最嚴重的網路造謠之後，我的內心變的更加強大了。
㈢ 高校交流會活動流程
籌備期人員調配。大學生就業難是困擾很多人的一個問題、活動要求：
1、加強領導 精心組織
主辦單位要高度重視本次活動；使企業了解大學生的求職心理與綜合素養，在以後的人才招聘方面更有針對性。
其次，采照
3，還是一個展示企業文化的絕佳機遇、負責人。
四，擴大影響力：給你一塊基石，讓你看得更遠
三、活動背景、學習，新生們肯定感到困惑、迷茫：海大CIC
活動簡介
本次活動由海大CIC承辦，海大CIC是過來人大學生求職網在海事大學校園內下設的一個機構。所以這個交流會的意義首先在於提供一個信息交流的平台、總策劃，使在校大學生得以知曉企業的用人原則與要求，走出迷茫、杯子、話筒等
附件一：湯林娟 洪怡純
主要職責；機械與電子工程系迎來了09級新生，為了歡迎機電系新同學加入這個大家庭，幫助新生對解決新環境帶來的迷惘和困惑。通過此次活動我們希望達到以下目的：
1、構建一個新生與老生、新生與新生互相交流，展現自我的平台
2：（1）素拓申請表 （2）書寫通知 （3）發放通知 （4）嘉賓的邀請（外語系 政法系 電信專業各2人）（5）主持人的邀請
3、負責人：曹書 朱拓
主要負責： （1）話筒設備的申請 （2）多媒體教室的申請 （3）嘉賓的邀請（計科系 數理系 機械 電氣）
開展工作人員調配。然而面對陌生的大學生活、活動後期
（1）整理相關活動紀錄
（2）撰寫新聞稿及總結
4、禮品發放（外聯部）
7、素拓認證
8、清理會場（各部一人）
9、會議紀錄（湯林娟）
【第二篇範文】
企業HR與大學生經驗交流會
策劃書
主辦，與同學們進行經驗交流，我們希望提供這樣一個平台：
1、活動對象：機電系大一全體新生
4。
3，獲取相應的優秀人才及行業信息。
活動意義
大學生就業是企業與求職者雙向的選擇，讓他們能盡快熟悉大學校園生活和學習，讓以後的學習更有目的性
4、讓新生們在以後的學習、主辦單位：學習實踐部
六、活動規模：現場可容納180人左右
5。經歷了六月高考的磨練，帶著一份期盼，機電系團總支學生會特舉辦本次「學習經驗交流會」，旨在通過舉辦交流會，使企業與在校大學生各取所需、活動內容：
1、活動時間。
五，一份新奇，踏入了皖西學院、踏上了陽光的土地，那些優秀的畢業生也在幾個著名企業的OFFER之間做著比較與選擇。與投入大量的資金用於媒體廣告宣傳相比，校園交流會既能收到更好的宣傳效果又能節省資金，解決就業難題。本次「企業HR與大學生經驗交流會」將邀請企業HR走進校園、茶水
4，此次交流會也便於企業展示企業文化與發展成果、解答新生們在入學時最渴望了解的大學生活中的各類問題
3、讓新生們有從老生的經驗中找到更適合自己的學習方法、活動目的：
「雄關漫道真如鐵而今邁步從頭越」、活動安排：
1、活動籌備期：
（1）制定活動實施細則和活動形式
（2）邀請優秀學長、學姐：機電系學生會學習實踐部
一、活動名稱：學習經驗交流會
主辦單位，希望新生能夠盡快適應大學生活，投入到絢麗多彩的大學生活中去，讓其充實度過美好的大學生活，校園交流會在潛移默化中樹立起的正面的形象更加深入人心，很多人記住了來校園做宣講會的公司卻對某些世界500強企業一無所知：姜上游 崔普園
主要職責，對未來的職業生涯有一個清晰地規劃，更加有針對性地提高自身素質以適應未來職場要求：（1）活動的開展統籌和協調工作：
1，本次交流會也便於企業方搶佔先機、生活和工作中有個學習的榜樣
5、為其樹立奮斗目標、注意事項
（1）工作人員及新生提前到場
（2）維持現場紀律
（3）調試好電教設備
（4）主持人的選擇
備註：數碼相機、a204桌子 （曹書 生活部 自律會）
3、桌布、提供行業報告、創造實習機會等途徑幫助在校大學生累計實習經驗、主持人
（3）宣傳工作
（4）搜集問題
2、活動開展期間
(1) 再次確定各項事宜是否已經布置完畢
（2）工作人員[配合主持人的工作（特別是交流環節）
（3）茶水。優秀人才的流失對企業來說不能不算是一種遺憾：2009年10月15—16日晚七點
2、活動地點，莘莘學子將在這片陽光土地上邁開他們未來精彩人生的第一步，根據相應的部分制定活動實施細則和活動方案。
2、突出重點 大力宣傳
主辦單位要充分利用宣傳欄等加強本次活動的宣傳，廣泛發動和組織，調動新幹事的積極性，確保活動圓滿結束。與商業宣傳相比；（2）監督各項事情的落實情況；（3）ppt的製作
2。所以參與校園交流會無論是在企業外在知名度還是在對優秀畢業生的招募方面都具有正面的影響。
第四，此次交流會有利於企業制定或調整人才培養計劃，招聘到更多適合企業自身發展的人才。現今大學教育體制對大學生的培養與企業對人才的素養要求有偏差，因此很多畢業生不能很好地適應相應職位的工作要求。通過此次校園交流會，企業方可以更好地了解大學生現今的素質狀況，及時地制定或調整人才培養計劃，以培養更多的優秀人才。
第五，此次交流會便於企業更好地了解海事大學學生的專業結構，進行不同專業優秀人才的考察與招募。海事大學不僅海上專業實力強勁陸上專業實力也不容小覷。交通運輸及管理類專業是海事的另一大特色，信息與人文類專業實力逐年增強，海商法更是海大的一大招牌專業。今年海事更是躋身全國大學就業50強，自1909年建校至今優秀人才層出不窮，相信企業方會看到海大各專業的精英們。
第六，此次交流會便於企業制定或調整在校生實習計劃，更有針對性地培養專業人才。目前大學生在實習方面遇到的難題堪比就業，於是很多人缺乏實習經驗，正式工作之後業務不熟練，需要較長的時間來調整以適應工作環境，另一方面，企業也因為這部分員工的調整而付出了相當的成本，兩方面都遭受了損失。認識到這一事實，微軟、谷歌等公司已制定了相應的在校生實習計劃，既為在讀的大學生提供了實習的機會，又解決了「適應期」問題，並且實習生也會為企業帶來新的活力，可謂一舉多得。希望此次交流會有機會促成這樣的實習活動，使企業方與在校大學生互利共贏。
最後，希望能與貴公司在各方面建立長期的合作。
活動時間
2011年6月
活動安排
前期宣傳：在校園內懸掛彩噴、條幅，發放宣傳單，播放活動宣傳視頻。
活動流程：發放調查問卷
主持人宣布交流會開始
主講老師進行關於就業形勢等方面的演講
進入交流互動環節，同學們就自己關心的問題向老師提出疑問並
得到相應的解答
交流會結束
回收調查問卷
後期整理：對調查問卷進行數據統計，收集來自企業和學生的反饋信息。
經費預算
略
注意事項
注意現場秩序的維持，問卷調查的發放，及時給提問的同學提供話筒。、活動落幕 認真總結
七：學習經驗交流會
二、活動主題，當大部分人在為未來的工作發愁的時候、院團委抬東西 （朱拓 體育部）
2、采照 （網路部）
5、倒茶（女生部）
6，所以搶佔先機網羅人才是必不可少的手段，相信這次交流會將會促成企業與優秀人才的雙向吸引。
第三，而信息的不對稱是導致求職者找不到滿意工作，企業招不到優秀人才的原因之一、水瓶、茶葉活動名稱：c105
3。本著為同學服務的精神，精心策劃了此次新老生交流會的活動，網羅優秀人才，制定人才培養計劃
㈣ 企業人力資源發揮的作用有哪些
實踐過程中，經濟師在事業單位人力資源管理中存在一定問題，影響其作用發揮，不利於經濟師對人力資源管理工作的參與，降低經濟師在事業單位人力資源管理中的實際應用價值。因此，必須對其提高重視，加強研究。且這一工作開展，還要基於事業單位特點，有效的將經濟師的專業知識和人力資源管理工作結合在一起，滿足實際需求，體現針對性和可行性。
一、經濟師在事業單位人力資源管理中的適應性分析
新時期對於事業單位的管理與業務能力要求不斷提升，尤其是在人力資源管理方面，基於以人為本的理念，人屬於管理過程中的重要元素。經濟師在事業單位人力資源管理中的應用能夠提高管理效果，其適應性體現在以下幾點：其一，經濟師對於管理、財務、業務開展等均有所了解，在人力資源管理過程中可以更加全面的分析問題、考慮問題，統籌能力較強，可以提高實效性;其二，經濟師在數據分析和預測方面能力較強，能夠提高對人力資源管理方面數據和信息的使用率，並將其與人力資源管理結合在一起，提高管理策略制定的合理性;其三，經濟師在事業單位人力資源管理中的應用，能夠增強人力資源六大模塊與實踐工作之間的聯系，可以更科學的進行個人評價和崗位評價，有利於工作目標的實現;其四，事業單位人力資源管理必須保持與時俱進，經濟師參與其中，可以提高人力資源管理的質量，由傳統的「降本增效」模式逐漸轉化為「精兵增效」模式。
二、經濟師在事業單位人力資源管理中的常見問題
（一）人力資源管理意識不足
通過實際研究，一些經濟師在參與事業單位人力資源管理過程中，意識較差，對於人力資源相關工作了解較少，從而造成投入不足，影響作用發揮。這一問題的產生，受到經濟師專業能力和工作性質的影響，加之一些經濟師對於事業單位了解不足，只是從理論角度進行分析，缺乏針對性研究，致使相關意見提出沒有兼顧人力資源管理需求，難以表現其實際價值。
（二）經濟師與人力資源管理結合較差
市場化經濟時期，事業單位在發展運營過程中，注重從經濟角度進行分析，加強過程管理，從而實現降本增效的目標。但是，經濟師在這一工作開展過程中，對於財務管理、項目決策等工作參與較多，對於人力資源工作參與較少，相關方面的理念、建議、策略等與人力資源管理結合較差，沒有起到提高人力資源管理效果的作用。例如，如何融入經濟師的相關專業知識和評價，進行六大模塊的管理改進，如何提升人員績效，如何進行有效激勵等。
（三）缺乏針對性的人力資源管理制度
經濟師參與事業單位人力資源管理屬於一種創新，需要一定的過渡期，才能增強各個部門和工作人員的適應性。在具體實施時，有關方面的針對性制度並不完善，原有的人力資源管理制度並沒有及時有效的調整，從而導致經濟師的作用發揮受到制約。例如，經濟師提出的分析結果和建議如何應用到人力資源管理之中，經濟師提出的建議是否具有適應性等。
（四）過程管理與服務不到位
經濟師參與事業單位人力資源工作，更注重意見提出和結果評價，但對於過程管理和服務參與不足，難以做到及時進行跟蹤和指導，實效性較差。這就導致一些方案在落實過程中發生偏離，弱化了經濟師的作用。從而導致一些人員對於經濟師在人力資源管理中的作用理解存在誤區，認為經濟師並不適用於事業單位人力資源管理，對相關的意見存在排斥心理，執行積極性較差，降低實際效用。js.yd119.cn
三、經濟師在事業單位人力資源管理中作用有效發揮的策略
（一）強化經濟師的人力資源管理意識
首先，作為經濟師，必須認識到事業單位人力資源管理的重要性，加強在人力資源管理的關注和投入，使經濟師的相關工作能夠考慮人力資源管理的實際需求，服務於人力資源管理。例如，通過經濟師分析人力資源管理的招聘成本、培訓成本等，然後結合實際情況，進行成本的適當增加，促進人力資源管理工作的有效開展。其次，經濟師必須加強人力資源知識的學習，將其與經濟學相關專業知識結合在一起。建議經濟師通過網路學習平台學習人力資源知識、參加人力資源培訓、加強與人力資源管理人員的交流進行專業知識積累。其三，事業單位應明確經濟師對於人力資源管理工作的職責，使其成為工作計劃的一部分，從而提升其對人力資源工作的重視。與此同時，還可以配合相應的獎懲制度，考察工作完成情況，使經濟師更積極的參與人力資源管理。除此以外，建議事業單位加強宣傳，說明經濟師參與人力資源管理的意義和重要性，使全體人員能夠配合並支持經濟師完成工作，主動向經濟師反映一些問題，咨詢有關人資管理的知識，尋求幫助。
（二）注重經濟師與人力資源管理的專業性結合
其一，經濟師在進行相關數據資料的統計分析過程中，必須考慮人力資源的需求，使用相應的思維和模型分析當前人力資源的現狀，給出相應的建議。這一過程，需要經濟師根據人力資源管理的招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系、規劃六個模塊針對性進行，做到細化研究。以績效考核為例，經濟師應將事業單位以往的財務數據、人力資源信息、業務信息等進行整合，統一進行分析，明確相關部門和環節之間的關系，然後提出建議，明確每個人的業績目標，合理制定考核標准，這樣更具有客觀性和精準性;其二，經濟師在策略制定時，必須將人力資源的相關工作納入其中，考慮人力資源工作的影響，增強內部管理的協調性和意見的可行性。
（三）完善經濟師參與人力資源管理的制度
第一，人力資源管理，必須考慮經濟師的意見和建議，針對性開展管理工作。且相關的計劃和決策應由經濟師審核之後才能執行，從而增加經濟師的參與度。例如，培訓費用、招聘費用等方面的預算，如果經濟師認為不合理，應給出相應建議，說明原因，然後重新確定。第二，經濟師應與人力資源管理工作人員建立實時溝通制度，了解人力資源的現狀，且定期進行相關數據的統計分析，基於經濟角度提出建議，以供人力資源管理人員參考和使用。第三，明確經濟師參與人力資源工作每一環節和流程，將其作為工作內容之一。例如，在薪酬制度制定方面，必須加入經濟師評價環節，對於薪酬體系合理性進行認定。在人員招聘方面也要征詢經濟是意見，合理制定招聘標准和數量。第四，經濟師應加強自學能力和自查能力。經濟師在人力資源管理方面的專業能力不足，應廣泛積累經驗，定期召開座談會，搜集人力資源相關信息和建議，作為自我工作評價依據。
（四）建立經濟師全過程管理與主動服務機制
㈤ 求關於大學生實習經驗交流會的策劃書
活動名稱：學習經驗交流會
主辦單位：機電系學生會學習實踐部
一、活動名稱：學習經驗交流會
二、活動主題：給你一塊基石，讓你看得更遠
三、活動背景；機械與電子工程系迎來了09級新生，為了歡迎機電系新同學加入這個大家庭，幫助新生對解決新環境帶來的迷惘和困惑，讓他們能盡快熟悉大學校園生活和學習，機電系團總支學生會特舉辦本次「學習經驗交流會」。
四、活動目的：
「雄關漫道真如鐵而今邁步從頭越」。經歷了六月高考的磨練，帶著一份期盼，一份新奇，踏入了皖西學院、踏上了陽光的土地，莘莘學子將在這片陽光土地上邁開他們未來精彩人生的第一步。然而面對陌生的大學生活、學習，新生們肯定感到困惑、迷茫。本著為同學服務的精神，精心策劃了此次新老生交流會的活動，希望新生能夠盡快適應大學生活，投入到絢麗多彩的大學生活中去。通過此次活動我們希望達到以下目的：
1、構建一個新生與老生、新生與新生互相交流，展現自我的平台
2、解答新生們在入學時最渴望了解的大學生活中的各類問題
3、讓新生們有從老生的經驗中找到更適合自己的學習方法，讓以後的學習更有目的性
4、讓新生們在以後的學習、生活和工作中有個學習的榜樣
5、為其樹立奮斗目標，讓其充實度過美好的大學生活。
五、活動內容：
1、活動時間：2009年10月15—16日晚七點
2、活動地點：c105
3、活動對象：機電系大一全體新生
4、活動規模：現場可容納180人左右
5、主辦單位：學習實踐部
六、活動要求：
1、加強領導 精心組織
主辦單位要高度重視本次活動，根據相應的部分制定活動實施細則和活動方案。
2、突出重點 大力宣傳
主辦單位要充分利用宣傳欄等加強本次活動的宣傳，廣泛發動和組織，調動新幹事的積極性，確保活動圓滿結束。
3、活動落幕 認真總結
七、活動安排：
1、活動籌備期：
（1）制定活動實施細則和活動形式
（2）邀請優秀學長、學姐、主持人
（3）宣傳工作
（4）搜集問題
2、活動開展期間
(1) 再次確定各項事宜是否已經布置完畢
（2）工作人員[配合主持人的工作（特別是交流環節）
（3）茶水，采照
3、活動後期
（1）整理相關活動紀錄
（2）撰寫新聞稿及總結
4、注意事項
（1）工作人員及新生提前到場
（2）維持現場紀律
（3）調試好電教設備
（4）主持人的選擇
備註：數碼相機、水瓶、茶葉、杯子、話筒等
附件一：
籌備期人員調配：
1、總策劃：姜上游 崔普園
主要職責：（1）活動的開展統籌和協調工作；（2）監督各項事情的落實情況；（3）ppt的製作
2、負責人：湯林娟 洪怡純
主要職責：（1）素拓申請表 （2）書寫通知 （3）發放通知 （4）嘉賓的邀請（外語系 政法系 電信專業各2人）（5）主持人的邀請
3、負責人：曹書 朱拓
主要負責： （1）話筒設備的申請 （2）多媒體教室的申請 （3）嘉賓的邀請（計科系 數理系 機械 電氣）
開展工作人員調配：
1、院團委抬東西 （朱拓 體育部）
2、a204桌子 （曹書 生活部 自律會）
3、桌布、茶水
4、采照 （網路部）
5、倒茶（女生部）
6、禮品發放（外聯部）
7、素拓認證
8、清理會場（各部一人）
9、會議紀錄（湯林娟）
【第二篇範文】
企業HR與大學生經驗交流會
策劃書
主辦：海大CIC
活動簡介
本次活動由海大CIC承辦，海大CIC是過來人大學生求職網在海事大學校園內下設的一個機構，旨在通過舉辦交流會、提供行業報告、創造實習機會等途徑幫助在校大學生累計實習經驗，解決就業難題。本次「企業HR與大學生經驗交流會」將邀請企業HR走進校園，與同學們進行經驗交流，我們希望提供這樣一個平台，使企業與在校大學生各取所需，獲取相應的優秀人才及行業信息。
活動意義
大學生就業是企業與求職者雙向的選擇，而信息的不對稱是導致求職者找不到滿意工作，企業招不到優秀人才的原因之一。所以這個交流會的意義首先在於提供一個信息交流的平台，使在校大學生得以知曉企業的用人原則與要求，走出迷茫，對未來的職業生涯有一個清晰地規劃，更加有針對性地提高自身素質以適應未來職場要求；使企業了解大學生的求職心理與綜合素養，在以後的人才招聘方面更有針對性。
其次，本次交流會也便於企業方搶佔先機，網羅優秀人才，制定人才培養計劃。大學生就業難是困擾很多人的一個問題，當大部分人在為未來的工作發愁的時候，那些優秀的畢業生也在幾個著名企業的OFFER之間做著比較與選擇。優秀人才的流失對企業來說不能不算是一種遺憾，所以搶佔先機網羅人才是必不可少的手段，相信這次交流會將會促成企業與優秀人才的雙向吸引。
第三，此次交流會也便於企業展示企業文化與發展成果，擴大影響力。與投入大量的資金用於媒體廣告宣傳相比，校園交流會既能收到更好的宣傳效果又能節省資金，還是一個展示企業文化的絕佳機遇。與商業宣傳相比，校園交流會在潛移默化中樹立起的正面的形象更加深入人心，很多人記住了來校園做宣講會的公司卻對某些世界500強企業一無所知。所以參與校園交流會無論是在企業外在知名度還是在對優秀畢業生的招募方面都具有正面的影響。
第四，此次交流會有利於企業制定或調整人才培養計劃，招聘到更多適合企業自身發展的人才。現今大學教育體制對大學生的培養與企業對人才的素養要求有偏差，因此很多畢業生不能很好地適應相應職位的工作要求。通過此次校園交流會，企業方可以更好地了解大學生現今的素質狀況，及時地制定或調整人才培養計劃，以培養更多的優秀人才。
第五，此次交流會便於企業更好地了解海事大學學生的專業結構，進行不同專業優秀人才的考察與招募。海事大學不僅海上專業實力強勁陸上專業實力也不容小覷。交通運輸及管理類專業是海事的另一大特色，信息與人文類專業實力逐年增強，海商法更是海大的一大招牌專業。今年海事更是躋身全國大學就業50強，自1909年建校至今優秀人才層出不窮，相信企業方會看到海大各專業的精英們。
第六，此次交流會便於企業制定或調整在校生實習計劃，更有針對性地培養專業人才。目前大學生在實習方面遇到的難題堪比就業，於是很多人缺乏實習經驗，正式工作之後業務不熟練，需要較長的時間來調整以適應工作環境，另一方面，企業也因為這部分員工的調整而付出了相當的成本，兩方面都遭受了損失。認識到這一事實，微軟、谷歌等公司已制定了相應的在校生實習計劃，既為在讀的大學生提供了實習的機會，又解決了「適應期」問題，並且實習生也會為企業帶來新的活力，可謂一舉多得。希望此次交流會有機會促成這樣的實習活動，使企業方與在校大學生互利共贏。
最後，希望能與貴公司在各方面建立長期的合作。
活動時間
2011年6月
活動安排
前期宣傳：在校園內懸掛彩噴、條幅，發放宣傳單，播放活動宣傳視頻。
活動流程：發放調查問卷
主持人宣布交流會開始
主講老師進行關於就業形勢等方面的演講
進入交流互動環節，同學們就自己關心的問題向老師提出疑問並
得到相應的解答
交流會結束
回收調查問卷
後期整理：對調查問卷進行數據統計，收集來自企業和學生的反饋信息。
經費預算
略
注意事項
注意現場秩序的維持，問卷調查的發放，及時給提問的同學提供話筒。
㈥ 誰能跟我解釋一下保密局與機要局的區別
保密局與機要局的區別：
1、領導部門不同：機要局是省、市、縣黨委下設的部門，保密局是人民政府的職能部門。
2、負責方面不同：機要局組織密碼和信息安全工作；保密局負責文件的管理，政府保密工作。
3、具體工作不同：機要局負責處理本區域內密碼工作，做好黨政密碼和密碼設備的管理工作，與有關部門共同負責信息安全保障的相關工作，利用防護措施極強的現代化手段傳播國家重要機密信息。
保密局對政府內部的文檔，資料等方面的管理，對所有涉及秘密以上的文件和部門行使督察檢查以及指導的權力，依法要求該部門執行《保密法》的各項規定和要求。
國家保密局是政府的職能部門，各級政府都有，到了區縣一級，一般改稱為「機要保密局」，但承擔著國家保密局的職責。國家保密局是一個負有檢查，督促各政府機關履行《保密法》的行政主管部門。它可以明確政府機關的各類文件，匯報、報告，統計數據等材料的機密等級。
機要局是黨和國家重要信息傳播與保護的重要部門，是政府的從屬機關。其主要職能：
1.組織貫徹落實密碼工作的方針、政策、研究提出解決密碼工作發展中重大問題的建議。
2.擬定密碼工作發展規劃，依法履行密碼行政管理職能，查處密碼失泄密事件和違法違規研製、使用密碼的行為。
3.對密碼工作部門實施業務領導，負責縣上密碼通信網路建設和通信工作。
4.組織實施信息化密碼保障工作與有關部門共同負責信息安全保障的相關工作。
5.指導密碼專業教育和密碼學術交流，組織密碼專業人才教育培訓，承辦縣委密碼工作領導小組日常工作，以及辦公室交代的其他工作任務。
(6)信息宣傳工作經驗交流擴展閱讀：
根據保密法的規定，負責本行政區域內的保密工作，其主要職責是：
一、貫徹執行黨中央、國務院關於保密工作的方針、政策，落實本行政區域內有關保密工作的決定、指示，組織和監督檢查《保密法》及其他保密法規、制度在全市的實施。
二、調查、掌握本行政區域內保密工作的情況，制定本行政區域內保密工作的計劃和規章制度，並組織實施；提出改進和加強本行政區域內保密工作的意見和建議。
三、加強政治、經濟、軍事、科技、涉外等領域和通信、辦公自動化設備、宣傳報道等方面的保密工作，防止重大泄密事件的發生。
四、管理、指導、檢查通信和現代化辦公設備的保密技術工作，推廣保密技術設備通信的應用，不斷提高保密技術防範能力。
㈦ 請哪位高手幫寫一篇有關縣人大宣傳稿件（理論研究或者交流經驗），急！
人大宣傳工作既是黨的宣傳工作的重要組成部分，又是人大工作的重要內容。做好縣級人大宣傳工作，對於宣傳人民代表大會制度，貫徹依法治縣基本方略，推進基層民主法制建設進程具有重大現實意義。幾年來，筆者作為一名縣級人大工作者，就如何做好新時期地方人大宣傳工作進行了認真探索和努力實踐，並且取得了明顯成效。連續5年，所在單位獲省人大《人民權力報》和《民主法制建設》「宣傳人民代表大會制度先進單位一等獎」，筆者年年被評為「優秀通訊員」。
一、強化學習提高，增強人大宣傳工作信心決心
2006年7月，因工作需要，組織把筆者從縣報副總編輯的崗位調任縣人大辦公室任分管文秘工作，人大換屆後常委會主要領導要求把人大信息宣傳工作認真抓好、抓出成效。面對新崗位、新任務，當時深感壓力很大，過去一直是學新聞、搞新聞，雖然對新聞工作輕車熟路，但作為人大工作的新兵對人大信息宣傳工作卻感到非常陌生，不知從何下手、切入點又在哪裡？「事業從熱愛開始。」自己清醒地認識到，要做好這項工作，當務之急就要盡快進入角色，進入角色的途徑就要把外在的壓力轉變為內在的動力，先從思想認識上強化學習，提高業務工作能力，以適應現實工作需要。
翻閱大量省、市人大關於人大信息宣傳工作方面的文件認真學習，找來《中國人大》、《民主法制建設》、《人民權力報》等人大報刊仔細研讀，字時行間努力去探尋人大宣傳工作的規律性。通過一段時間的學習積累，首先從思想上對人大宣傳工作有了一個正確的認識和理解，明確了人大宣傳工作的重要性和必要性就在於宣傳人民代表大會制度的優越性，在於加強民主法制建設，增強黨員幹部和廣大人民群眾的民主法制意識，推動依法治縣進程。進一步認識到人大宣傳工作的著力重點就是要圍繞人民當家作主這一本質特徵，以加強社會主義民主法制建設作為根本任務，大力宣傳人民代表大會制度的優越性和社會主義民主法制建設成效、人大及其常委會依法履行職責、行使職權的情況，大力宣傳「一府兩院」依法行政、公正司法和基層人大的工作開展情況，大力宣傳各級人大代表履職為民的先進型事跡。而且通過廣泛深入的宣傳工作，讓全社會都了解人民代表大會制度的性質、地位和作用，讓廣大幹部和群眾更加關心和支持人大工作，從而更好地發揮這一根本政治制度的優越性，使人大及其常委會真正起好權力機關的職能作用；通過宣傳，使全縣人民了解人大履行法定職責和開展各項活動的情況，進一步提高全社會的法治意識，增強全體公民參與法治、保障法治的自覺性，為依法治縣打下堅實的社會基礎。
思想是行動的先導。通過系統的學習後，自己在工作中不僅找到了著力方向和重點，而且增強了工作責任感和積極性，為盡快實現角度轉換打下良好基礎。從宣傳范圍來講，過去從業新聞工作是范圍廣、素材多，什麼具體新聞性就可以寫什麼，現在是必須緊緊圍繞人大監督工作的開展、圍繞法律法規的貫徹實施、圍繞人大代表視察調研活動的成效等開展宣傳，關鍵是要突出和體現人大工作的特色；從宣傳內容來講，縣級人大的宣傳還包括信息報送工作，而信息報送也是一種下情上達、上情下達的內部宣傳工作，兩者必須相提並舉同抓。而在信息報送處理中又能夠找到很多鮮活的宣傳素材便於改寫成新聞稿件，從而促進宣傳工作的開展；從工作業務來講，辦文辦會是自己的重要職責，「主業」必須盡職盡責做好，而作為「副業」的宣傳工作如何抓好抓出成效，那就得主副兼顧、統籌安排，比別人付出更的時間和精力，才能努力做到兩手抓兩不誤雙促進。通過不斷的學習探索和實踐，很快打開了人大宣傳工作的局面。
二、採取有力措施，營造人大宣傳工作良好氛圍
與時俱進是科學發展觀的時代發展主題，也是人大宣傳
工作的內在要求。按照黨的十七大提出的新時期民主政治建設六項任務要求，如何與時俱進，開拓創新，探索和建立一套適應新時期地方人大宣傳的工作制度和激勵機制，促進宣傳工作的開展是當務之急，自己是這樣思考的，也是這樣去實踐。幾年來，在常委會領導和辦公室領導的重視和關懷下，自己在創新人大宣傳工作的方式方法上用功，在建立健全宣傳工作的機制上著力，在做好宣傳工作上實踐，努力營造人大宣傳工作的良好氛圍。
一是建立人大宣傳工作機制。在常委會領導的重視和支持下，人大宣傳工作納入了常委會工作日程，自己積極建議並通過制定了《人大信息宣傳工作目標任務考核辦法》，配套了切實可行的鼓勵措施《人大信息宣傳費發放辦法》。在鼓勵人大機關幹部積極做好人大信息宣傳工作、建立基層信息宣傳通訊員隊伍、健全縣鄉兩級信息網路的同時，將人大信息宣傳工作納入人大對各鄉鎮人大主席團、縣「一府兩院」的20多個行政部門以及市垂直部門的一項目標任務，每年進行考核評比。年初常委會召開全縣人大信息宣傳工作會議，總結上年工作，安排新一年工作，對人大信息宣傳工作先進單位和個人進行通報表彰，並兌現信息宣傳費。這些行之有效的舉措，促進了全縣人大信息宣傳網路進一步完善，信息宣傳工作力度進一步加大，信息宣傳實效和質量進一步提高。
二是積極辦好機關內部刊物。人大機關內部刊物是溝通信息和宣傳人大工作開展情況的重要渠道，也是人大依法履職情況向社會公開的必然要求。工作中自己的積極建議得到落實，在人大辦公室原有《人大工作簡報》的基礎上，先後創辦了《代表通報》和《調查與研究》。三種刊物圍繞人大信息宣傳這個主題各有側重、相互補充：《人大工作簡報》及時反映人大開展調研、視察、執法檢查、代表活動等情況；《代表通報》將常委會會議召開情況和審議通過的決議、決定及時通報全體縣人大代表；《調查與研究》重點刊發人大專題調研活動成果和針對性、指導性強的常委會領導重要講話。這些刊物通過紙質文件和網路既上報市人大，又通報縣有關領導，並覆蓋各鄉鎮人大主席團及縣有關部門，不僅進一步加強了與鄉鎮人大主席團、縣職能部門和人大代表的信息溝通聯系，而且真正起到了人大信息工作的宣傳指導作用。
二是創建人大信息網平台。當今社會已進入網路信息時代，在市人大的支持、幫助下建成了人大信息宣傳網，開通5年多來宣傳效果非常明顯。不斷加強信息網的管理和完善，已設置了工作動態、監督工作、人事任免、視察調研、代表風采、鄉鎮信息等近20個欄目，內容豐富，圖文並茂，每年都有上百條信息和人大會議文件、決議決定上網，至目前已有500多萬字的信息和眾多圖片上網可查閱。凡是人大的各項重大活動、會議決定決議、常委會領導重要講話和專題視察調研文章，都通過網路載體及時面向社會進行宣傳。同時，鼓勵鄉鎮人大主席團和縣「一府兩院」及職能部門積極主動投送信息，增加了信息源和採用面，增強了信息可讀性。人大信息網的充分運用，既體現了人大工作的公開性和透明度，又成為溝通信息、宣傳人大工作的重要載體。
三是重視縣級媒體宣傳。縣級媒體是立足本地、覆蓋全縣、宣傳人大工作的重要載體，我們充分利用縣級媒體加大對人大工作的宣傳力度，每年召開媒體座談會加強人大宣傳工作的溝通和聯系，安排布置各個時期的宣傳報道重點，並在《今日大邑》和大邑電視台開辟了「人大天地」和「代表風采」兩個固定宣傳欄目，采訪報道人大各種會議和重大活動。鼓勵人大機關工作人員積極向上級報刊投稿，做到報紙上有宣傳、電視上有形象。每年，縣級媒體刊播的人大會議決議、決定和人大視察調研活動等各類稿件都在300篇次以上。
四是搞好外宣工作。倡導和鼓勵機關工作人員積極多投稿、多刊稿，凡在中央、省，市媒體刊用縣人大工作的稿件稿，均按規定標准實行獎勵，促進了機關工作人員的宣傳積極性。同時，堅持採取「兩步走」方法加強宣傳報道力度。一方面，適時安排人員「走出去」加強與上級人大和新聞媒體的溝通與聯系，主動匯報和介紹縣人大工作的成效和亮點，爭取更多的宣傳報道機會。同時，盡量建議安排有關人員參加省、市人大舉辦的各種人大信息宣傳學習會、培訓會，增長業務知識、開闊眼界視野，更好地做好宣傳工作。另一方面，「請進來」加強人大宣傳工作。適時邀請上級省、市人大刊物和新聞媒體記者到縣人大采訪，重點宣傳報道人大工作的主要成效和亮點特色，效果良好。特別是為紀念「5．12」汶川特大地震一周年來縣人大在災後重建中的監督工作成效，我們邀請了人民權力報記者采訪，長達2600多字通訊《那場考驗催人奮進--大邑縣人大常委會著力災後重建監督工作成效回顧》及時刊登在人民權力報，全面宣傳了我縣人大在災後重建工作中的監督工作，展示了人大職能作用的充分發揮和良好形象。激勵機制和多力促進，使我縣人大宣傳工作項果累累，每年在中央、省、市人大刊物和網路媒體刊用稿件都在100篇次以上。
三、突出重點，人大宣傳工作取得明顯成效
胡錦濤同志提出：「要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，把宣傳思想工作做實做深做活，更好地宣傳動員群眾、引導教育群眾、幫助服務群眾。」人大宣傳工作也是如此。自己既是人大宣傳工作的組織者，又是實踐者，深刻體會到人大工作是新聞宣傳的「富礦」，宣傳的題材很豐富,宣傳工作大有作為。自己在學習中實踐、實踐中總結、在總結中提高，並且緊緊圍繞重點、突出人大宣傳的本質要求和時代特色，拓展人大信息宣傳工作的新思路，從各個方面來反映人大地位、性質和職能作用，使人大宣傳工作與民情、民意、民願緊密聯系，富有成效。幾年來的工作實踐，使自己深感人大宣傳工作大有作為，只要勤於動腦思考、勤於動手筆耕，而且把自己多年新聞工作的功底用於人大宣傳工作是事半功倍的效果。2010年9月，在全省人大宣傳工作會議上，筆者就縣級人大如何做好人大宣傳工作作了經驗交流發言，得到了首人大宣傳處和與會者的充分肯定。
一是做好人代會的宣傳。每年「三會」召開是全縣政治生活中的一件大事，全縣人民十分關注，因此會議精神的宣傳工作尤顯重要。人代會的籌備召開是人大機關的重大事情，為做好人民代表大會的宣傳報道工作，每次大會召開之前都專門召開宣傳報道協調會，就會議宣傳報道作詳細的安排部署，要求新聞媒體精心組織，深入采寫，及時刊播，讓全縣人民群眾知曉大會情況。
二是堅持人大工作宣傳常態化。人民代表大會制度的宣傳是長期的、持久的，為避免人大宣傳「熱鬧三天、冷清一年」的現象，堅持在常態化宣傳上用力。一方面，按照監督法和四川省監督法實施辦法要求，就人大常委會會議都要求縣級媒體安排記者采訪報道，並及時就有關決議、決定和公告在媒體上公布。特別是堅持將常委會會議聽取和審議「一府兩院」專項報告及審議意見及時刊登在報紙上的做法，既達到宣傳人大工作的效果，又達到人大履職公開、社會監督的目的。另一方面，堅持人大學習活動和視察調研、執法檢查等堅持邀請記者采訪或及時落實秘書科人員寫稿投稿，努力做到人大工作能夠及時宣傳報道出來。再一方面，突出宣傳重點。實踐中體會到人大宣傳工作要緊緊圍繞中心、突出重點，才能彰顯宣傳效果。我縣是「5．12」汶川特大地震全國51個重災縣之一，在抗震救災和災後重建3年裡，縣人大的工作重心轉移到抗震救災和災後重建，宣傳工作緊跟上來，不僅及時邀請人民權力報等多家媒體采訪人大監督災後重建工作，而且積極寫稿投稿被刊用50多篇次。特別是自己親自采寫長達5000字的長篇通訊《地震，彰顯人大代表風采》被多家媒體刊用，社會效果好。這些措施全面反映了我縣人大和人大代表在災後重建中的發揮的作用。
三是加大代表工作宣傳力度。代表工作是人大工作的基礎，促進代表更好地履職為民是人大宣傳工作的重點。每年都要組織縣級媒體對部分市、縣、鄉三級人大代表進行重點宣傳報道，大力宣傳代表在各自工作崗位上的突出貢獻和履職為民的先進典型事跡。在連續4年市、縣兩級人大開展的代表「我為成都發展獻一策」、「我為大邑發展獻一策」活動中，及時進行了廣泛的宣傳發動，先後有20多篇稿件被省、市人大刊物和信息網採用，促進了代表建言獻策活動的順利開展。
四是加強人大制度研究工作的宣傳。堅持人民代表大會制度的研究工作是我縣人大多年來工作的一大亮點，研究活動成效明顯，受到成都市人大的充分肯定。通過不懈的努力，我縣人大先後有紀念地方人大常委會設立30周年的《堅持人民代表大會制度、扎實做好地方人大工作》、反映代表建議督辦工作的《做好代表建設督辦》、紀念人大監督抗震救災三周年取得成效的《發揮人大作用、建設美好家園》、開展人大制度研究活動的《扎實開展人大制度研究工作》等近20篇調研成果在《中國人大年鑒》、人民權力報、《成都人大》及省、市人大信息網等多家媒體刊登，收到良好的宣傳效果。
自己稍微修改下
㈧ 不考慮收入，你最想做什麼工作
最想在自然野生動物園里工作，一直都很想，很羨慕每天撫摸大熊貓的飼養員，每天都可以抱抱。
看到飼養員用竹筍來引誘熊貓媽媽的時候，大熊貓絲毫不在意懷里的小熊貓了，那麼隨便的就由人把它拎著毛皮捉走，怎一個頑皮了得。
如果可以選擇的話，當然不想這樣苟活，想成為動物們的一員，不需要自己也有皮毛爪子，尚且是個人就好，這樣可以隨便撫摸，我會把動物園毛茸茸的寶貝動物都擼一遍，純粹而自然的生活，哪怕喝露水都開心呢。
遠離世俗的現實，不用考慮人來人往的交際，而且動物的感情是誠摯的，不像人一般戴著許許多多的面具，不用在意別人的感受，我的動物，我做主，真的是很美好呢，如果可以，我願望著它們，喂它們吃食，隨意的挑逗它們。
㈨ 如何抓好郵政新聞宣傳工作經驗交流材料
新聞工作者要善於尋找「新聞眼」，也就是說要在高度相似的領域里找到與別的不同點出來，因為在很多情況下，不同點就是閃光點。大家都知道，蘇軾有一句詩叫著「橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。」它闡明了這樣一個道理，看問題的角度不同，對事物的認識也不同。有這樣一個例子，大體內容是這樣的：某實習記者跟著一老記者下基層去采寫一篇關於社會治安方面的新聞，實習生連續蹲了幾天仍然一無所獲，因為當地沒發生一起社會治安問題。該實習生非常不好意思地向老記者說明原因。誰知老記者換了一個角度，從記者蹲點幾天沒發現治安問題入手，采寫了一篇新聞，主題說的是當地社會治安工作抓得好，沒有任何問題，一篇好新聞就這樣出來了，令人拍案叫絕。其實，在我們郵政新聞宣傳工作中，同樣也會這樣。
㈩ 工作自我評價範文
工作自我評價（一）：
本人對工作持用心認真的態度，職責心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環境，並能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我是一個用心、樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。不想落後，也不願落後;落後，失去成功的一切機會。
學習也是必不可少的，沒有知識是很難成功的;同時，為自己爭取更多的機會的實踐、去成功!
工作自我評價（二）：
本人作風優良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。
具備較強的邏輯思維方式，對事情認真負責，能吃苦受累，有很強的職責心和團隊意識;自信、樂觀，具有必須的創新意識。
工作自我評價（三）：
本人性格開朗，為人細心，做事一絲不苟，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的職責心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作潛力，思維活躍。
能熟練運用WindowsOfficeWord、Excel、XXX等應用軟體，能根據XXX的需求，完成面XXXX工作，具備良好的XXXX意識，極強的溝通潛力與談判潛力;
在XXXX中提出專業的意見和產品及供應商資訊，提出可行性方案推薦，跟進解決XXXX問題;具備團隊協作精神，有職責心、人品好、思想端正;具備必須的文件管理潛力。
工作自我評價（4）：
進入公司的三個月時光里，在引導和同事們的悉心關心和領導協助下，使我在較短的時光內適應了公司的工作環境，也熟習了公司的工作流程，此刻基礎能完成各項分配到的工作；同時讓我充足感受到了引導們海納百川的胸襟，領會到了同事的團結向上，和氣的大家庭感到。
雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升，促進了對公司文化的更深懂得，看到公司的發展，我深深地覺得自豪和驕傲，也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在那裡工作。
由於原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得並完不完美，在此，我要特地感激公司引導和同事對我的入職指引和輔助，感激他們對我工作中呈現的失誤的提示和指正。
在今後的工作中，我將揚長避短，奮發工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷進步充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司引導對我的期望與栽培；實現自己的斗爭目的，體現自己的人生價值，我會用謙遜的態度和豐滿的熱忱做好我的本職工作，為公司發明價值，同公司一齊展望美妙的未來!
工作態度自我評價(五):
用心進取、工作態度認真、塌實肯干、職責心強、並有很強的團隊合作精神與合作潛力、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。且具備優秀的表達潛力，具有較好的學習潛力和理解新鮮事物的潛力，富有開拓意識，注意細節，有很好的心理承受潛力。
在工作上，本人吃苦耐勞，有必須的社會實踐工作經驗。職責心強、適應潛力強、態度熱忱、做事細心，會很努力的完成領導安排的任務工作。
在工作上，本人吃苦耐勞，有必須的社會實踐工作經驗。職責心強、適應潛力強、態度熱忱、做事細心，會很努力的完成領導安排的任務工作。
工作態度自我評價(六):
為人穩重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優良的團隊精神，強烈的職責心，良好的溝通協調潛力。在職責心、事業心、親和力、決策潛力、計劃潛力、談判潛力強，具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
工作態度自我評價(七):
本人熱愛學習，工作態度嚴謹認真，職責心強，有很好的團隊合作潛力。有良好的分析、解決問題的思維。以創新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來理解挑戰和更大的發展平台。
工作態度自我評價(八):
辦事認真、職責心強、勤奮好學、待人熱情、辦事穩重認真、有事業心。能夠熟練操作常用辦公軟體word、excel。
性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。
具有親和力，平易近人。有很強的交流溝通潛力，善於表達自我，口才好。觀察事物細致入微，能夠及時發現和更正自我的不足。
基本知識扎實，善於領導和管理。