兩年工作經驗去大陸工資多少

Ⅰ 工作兩年一般至少多少工資

這個不同的人都是不一樣的，有的人個月可以有三四萬的，有的人可能三四千都沒有，
不同的人不同的公司不同的職位，那工資待遇什麼都不會一樣的，看個人情況的。

Ⅱ 兩年半工作經驗 13000一個月 算多嗎

不錯，已經很多了。國際對外漢語教師已成為中國教育培訓行業最緊回缺人才，缺口高達30、答40萬，工作1-3年後平均年薪可超10萬，優秀的國際對外漢語教師年薪甚至可達20萬。並有更多國外就業機會！
由國家人社部認證證書是國家級的最高資格證書，比起其他證書都更具有法律效益，在全國范圍內有效，大量的對外漢語行業的熱衷者，大學生，中青年在職者都學習並報考該證書。

Ⅲ 兩年工作經驗跳槽後大概會有多少工資

只是會稍高點點

Ⅳ 兩年工作經驗，歸國能不能年薪20萬

相比澳洲，中國的兩極分化尤為嚴重，百萬年薪的打工者是一個很龐大的群體，不僅如此，一些拿到公司股權的打工者，年收入幾千萬也是有的。但是作為畢業後工作經驗並不豐富的留學生回國的話，各個專業在初級和中級階段的差異還是比較大的。
先談談IT專業，作為一個澳洲IT專業的畢業生，相信在這一方面，我還是有一定的的發言權的。國內的IT互聯網行業的發展速度，從業人員的需求量可以說是世界任何其他國家都無法比擬的。因為大量投資的湧入（如果你還覺得國內是房地產行業最有錢那你可就大錯特錯了）國內IT行業普遍都不缺錢。我看到的一些公司，憑借著幾個互聯網產品，甚至你可能覺得有些腦殘的產品，拿到上億，幾十億，甚至幾百億的融資的情況屢見不鮮。
再來說說找工作，雖然IT行業需求量大，但是合適的也並不是那麼好找，小編換了幾座城市，花了近兩個月的時間在成都找到一份各方面都還比較滿意的美資企業，年薪的話大概20w左右。
當然還是有一些收入更高的企業，但是加班的程度是你難以想像的（我能告訴你，我不止一次親眼看到成都騰訊王者榮耀研發總部的那個樓層到凌晨以後還是全員都在加班么）。
當然國內的IT行業，加班都太正常了，996的公司非常多，什麼是996？國內混IT圈的人絕對都知道，即每周工作6天，每天早9點到晚9點，工作12個小時。
總的來說的話，IT行業收入不錯，加班多，工作累，如果你肯加班，有拼勁的話，北京上海的百萬年薪在等著您，但是對於從澳洲回來的留學生來說，過慣了澳洲企業慢節奏餓的工作，想適應國內IT行業超高強度的工作壓力確實是個挑戰。

再說說工程行業，工程專業在國內的平均收入中也是比較高的。但是崗位數量確實是要比IT行業少不少，但是總的來說，還是比在澳洲找相關工作要容易的多。但是工程行業的跨度比較大，生物工程，機械工程，電子工程，電氣工程，化學工程，采礦工程等等都是澳洲相對熱門的工程專業，各個專業的專業度是比較高的，差異也比較大，只能籠統的說一下，工程專業起薪不低，有些行業比IT要高，經驗非常，非常，非常重要。根據我在國內做工程的朋友的反饋告訴我，工程行業加班也不稀奇，所以說也是個辛苦活。
然而澳洲留學最熱門的應該還是會計和商科。先說說會計，澳洲的會計畢業生找到工作肯定是沒有問題的，會計行業的需求量也是巨大的。但是起薪的話往往不高，當然也有例外，如果已經考到注冊會計師等職稱的話，還是比較能加分的。
我曾經有個室友是麥考瑞大學的會計碩士，也算是歷盡千辛萬苦總算沒有掛科正常畢業，鑒於會計移民的嚴峻，不久後她就選擇直接回國發展。她的家鄉在東部沿海的一個三線城市，作為一個海歸學歷，還是有一定優勢的，在很短的時間內就找到了一份會計相關的工作。
但是由於會計行業的特性，中級和初級會計師的收入普遍不算很高，相比於留學的高成本，大多數會計的學生們在職業生涯的初期，必然要經歷這樣一個落差。但是澳洲的學歷對你整個職業生涯的幫助還是不小的，將來無論是留在企業尋求晉升，還是跳槽，收入都會有不錯的提升，當經驗足夠豐富之後，收入也是非常可觀的。
商科的話，人力資源管理，MBA，國際商務等專業的學生，如果沒有工作經驗的話，找到相關工作的周期可能會比會計要長一些。
最後說一說非熱門專業，醫學相關的不大了解，可能大部分都留在了澳洲吧。其他的非熱門專業找工作的難度可能要大於IT，會計這些熱門專業，因為熱門之所以成為熱門專業，也跟它龐大的市場需求量是有一定關系的。
但是這並不意味著非熱門專業回國的工資不高，我們知道，幼教專業在澳洲的工資並不高，大概30多澳元每小時，但是在國內的一二線城市，很多幼兒園都在高新聘請掌握先進教學技術的人才，工資是要高於澳洲的。在成都，我一個當時學IT的同學告訴我，他的孩子上的幼兒園的老師，年薪都是在20萬元以上的，當然收的學費也不便宜，哈哈～但是這樣類似的崗位數量畢竟是有限的，所以還是需要自己去努力競爭的。

Ⅳ java兩年工作經驗，工資在多少

自已的真實經歷抄
11年 九流二本計算機科學與技術畢業，從事過銷售，客服，技術支持工作。14年，25歲，在深圳拿四千工資，沒女朋友，存款沒過萬，壓力山大，混不下去了，辭職。撿起java在家學了差不多兩個月，去找工作，找了好久，被一家應聘了，自己開價五千，被對方打壓一千，當時感覺心裡很屈辱，不過沒辦法，手頭沒錢了，只能在這做，於是，做了八個月，做了一個項目，申請加薪，曲折，加到一萬。
之後又做了八個月，項目組每天沒事干，覺得無聊，出去面試，六家公司，薪資從12K-13.5K不等。於是又跟公司談薪資，加三千不走。無耐，公司只加一千，不多說，走之。現在，月薪13.5K。
做JAVA這行，能力很重要，你有能力，公司不給你加，自有別的地方幫你家。
如果你沒能力，公司一年給你加一百到三百，你還不敢吭聲。
當然，公司也很重要，同樣的能力，你去小公司只能拿5K,去大公司可能拿到7K。

Ⅵ 兩年工作經驗怎麼算

一、關於怎樣才算「基層」
基層是指在各類縣及縣以下黨政機關（含參照公務員法管理的單位）或事業單位工作；在軍隊團和相當團以下單位工作；在各類企業、社團組織、農村或城市社區、個體經營或自謀職業的經歷均視為具有基層工作經歷。
本科畢業後就業一段時間又考上普通招生計劃研究生繼續深造，並於2010年畢業的人員，視為普通高校應屆畢業生，若其工作性質及時間符合基層工作的規定，其基層工作經歷也予以承認（類似人員以此類推）。
在州市及以上機關（含參公單位）或事業單位工作的經歷不算為基層工作經歷；失業或待業不算為基層工作經歷。
二、什麼是基層工作經驗，
是指畢業後正式的工作經驗。在普通高校就讀期間工作經歷，視為社會實踐經驗，不視為基層工作經驗（這里的在校的社會實踐，特指普通招生計劃的學生在校的社會實踐）；如果是成人教育在職參加的學歷教育，其就讀期間依然從事正常的單位工作，這不屬於社會實踐，其工作經歷有效 。
三、基層工作經驗時間的計算辦法
為保證基層工作時限計算的准確，基層工作年限嚴格按月界定基層工作年限，工作經歷的基礎計算單位為「月」，未滿12個月的，不視為有1年工作經歷。 即從參加工作時起，要工作滿24個月才視為兩年工作經驗。如：2009年4月30日參加工作至2010年3月1日解聘的人員，算工作了12個月，視為有1年工作經歷；而2009年5月1日參加工作至2010年2月28日解聘的人員，僅算工作了11個月，不視為有1年工作經歷。
基層工作經歷可以是幾個不同基層單位工作時間的累計。
四、基層工作經驗的證明材料
基層工作經歷由考生由所在單位或檔案所在地的人才中心開具《單位同意報考證明》予以證明（資格復審時提交），如果出現面試以後階段單位不同意放行的情況，一律視為考生填報虛假信息，將處以一定的處罰。
五、關於「四類人員」報考情況
所謂「四類人員」是指西部志願者、特崗教師、選聘到村任職的大學生及「三支一扶」人員四類人員。他們在服務年限可視為基層工作經驗，計算方法與基層工作年限的計算方法一樣，按照服務合同逐月進行真實的服務期計算。如2008年5月參加服務工作，至2010年3月，其服務期為23個月，不享受加分照顧，不視為有2年工作經歷。

Ⅶ 你知道兩年工作經驗要怎麼算嗎

首先我們要明確的就是，兩年的工作經驗不是指的你從畢業開始到現在的所有時間，很多人在報名咨詢的時候總是會問，是不是我畢業了之後，到現在的時間都是算在工作經驗裡面呢？這次大家應該明確的就是，並不是這樣的。
那我們的兩年工作時間應該是怎麼算起呢？
首先，不論你是在哪個公司，哪個企業，從你簽訂勞務合同的那天起，你的工作經驗時間就開始計算了，這個時候還會有人問，那招聘單位是看勞動合同呢，還是看社保時間呢？其實社保時間也可以當做工作經驗計算時間，而且正規的勞動合同都是有社保的，所以勞動合同和社保時間都是可以作為工作經驗時間進行規范的。
然後有的人在這個時候還會問一個問題，就是有關於我在實習期間3個月，是沒有社保的，那應該怎麼計算，其實相對於這個問題，就可以參照勞務合同進行工作時間的限定。不過也要看自己單位的具體要求。
然後就是大家糾結的基層工作經歷，是什麼樣的工作，才算基層工作經歷呢？
基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。
應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。
在基層黨政機關與事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到當日算起。
參加"選聘高校畢業生到村任職"和"三支一扶"(支教、支農、支醫和扶貧)、""、"農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃"等中央和地方基層就業項目人員。到基層特定公益崗位(社會管理與公共服務)初次就業人員，基層工作經歷時間從工作協議約定起始時間算起。
離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地是基層單位)參加見習或到企事業單位參與項目研究的，看作同具有基層工作經歷，自報到之日算起。
參考了以上的有關工作經驗的計算以及基層工作經驗的限定之後，你對於這個問題能不能理解了呢？

Ⅷ 有兩年工作經驗，在上海找工作，要多少薪資合適啊

工資不一定是看經歷的。是看能力、責任的能力越強，責任越大薪資就高。當然也要看你從事的工作的一般工資范圍來確定上線和下線啦。

Ⅸ 程序員兩年工作經驗，工資多少

一般的程序員,在北京上海,只要經理交代的任務都能夠完成,我覺得10K是完全沒有問題的,當然具體的公司可能給的更高一些,就看技術總監和人力覺得你值不值得了.