找的工作與之前工作經驗不符怎麼辦

❶ 求職的工作和以前工作不一樣，那以前的工作經歷可以寫在個人簡歷中嗎

當然需要寫在簡歷中，否則你就是無工作經驗者
可以把兩樣工作結合起來寫，找到你過往工作經驗中可以運用到現在工作中的特徵強調寫明

❷ 好不容易找到一份工作，公司給我做背景調查，調查結果說我工作經歷不符合我的描述，現在我能怎麼辦

如果你的工作經驗不足的話我建議還是不想去找那份工作，不要內霸王硬上弓，如果容你真的有這個實力的話也要拿出來給別人看一下，用實際行動征服別人，這樣就比較好，現在來說的話這個世界就是一個比較現實的世界，不是說講人情的世界，人情的世界也不是沒有但是這個人情一般是在家裡吧，在社會上更注重的是現實效果所以我認為你還是可以找一個比較適合自己的工作，如果說社會上有你的人情味你還是可以找一下這個人情味的，根據我的觀察，你只要努力工作好好付出培養福報是會有這種人情給你了。但是也是你要努力去爭取，才能夠有。向而言之，努力奮斗。

❸ 面試官常說你的工作經歷與我們的工作不符怎麼回答

我覺得你應該先了解清楚你面試的崗位的職責是什麼，然後再通過這些職責回去分析他們需答要一個什麼樣的人，對自己的簡歷和曾今的工作經驗進行描述的時候盡量向他們那邊靠就差不多。我就是這樣的策略，這叫知己知彼百戰不殆！
還有就是雖然略有修改，但是職業道德還是要有的，如果這個工作本來就不適合你，以你現有的技能就算是面試上了也做不好，那就不要去做了，人活著就幾十年，做工作就要做喜歡的，不要浪費時間在不喜歡的工作上。

❹ 入職後發現崗位不符怎麼辦

如果剛入職，覺得工作不滿意想離職就得盡快，如果拖拉時間越長就越虧，不僅是耽誤你自己學不到東西也沒錢，更拖延的企業的項目進度。

❺ 面試的單位與之前的工作經驗不太相關面試時怎麼辦

你要表現出來喜歡你現自在面試的崗位就可以了。興趣是干一切東西的前提，不是么。

他們要是懷疑你的能力，你可以擺出你的學歷，你過去領導對你工作態度的評價，你待人接物的能力等等，就是盡量避開提專業技能。

還要強調你好學啊，什麼不會的，一學即會啊

招聘也是看眼緣的，你要有自信！祝你好運！

❻ 面試與實際工作內容不符，怎麼辦

很多公司都這么干，以後你會發現很多這種公司，面試時候跟你談好的待遇，等第一個月之後會找各種理由和借口扣掉一部分或者直接不是原來所說的那個工資，很正常。但是一般正規的國企，外企和大型民企都是按照約定來的，約定是多少就是多少，很少有企業會剋扣的，因為這樣會影響企業形象，但是很多小民企和私人企業還有那種三資企業經常做這種事，所以以後找工作的時候要睜大眼睛問清楚，把勞動合同看清楚，問清楚每個細節。
其次現在這種狀況你應該去找你的企業會計部門和人事部門問清楚，到底是為什麼，他們給個什麼理由，如果是明確跟你說就這個錢，愛做不做，你就拿了錢果斷走吧，這種企業沒什麼發展的，連區區500塊錢都捨不得付的公司很難有發展。

❼ 想換一份與專業不對或者與之前工作經驗不相符的工作好難啊…

都要寫的對口，感覺你做過一樣，往你要找的工作上接軌，面試也是一樣的

❽ 面試時說的和實際的工作不一樣怎麼辦

面試時說的和實際的工作不一樣怎麼辦？羅勒網 在獵頭行業從業十餘年，遇到的這種情況主要還是發生在規模比較小且入職員工多為應屆生或者工作經驗並不多的職場人身上。

其實有很多公司都是這么乾的，以後你會發現很多這種公司，面試時候跟你談好的待遇，等第一個月之後會找各種理由和借口扣掉一部分或者直接不是原來所說的那個工資，很正常。但是一般正規的國企，外企和大型民企都是按照約定來的，約定是多少就是多少，很少有企業會剋扣的，因為這樣會影響企業形象，但是很多小民企和私人企業還有那種三資企業經常做這種事，所以以後找工作的時候要睜大眼睛問清楚，把勞動合同看清楚，問清楚每個細節。

其次現在這種狀況你應該去找你的企業會計部門和人事部門問清楚，到底是為什麼，他們給個什麼理由，如果是明確跟你說就這個錢，愛做不做，你就拿了錢果斷走吧，這種企業沒什麼發展的。不要浪費自己的時間，換一份更合適的工作就好了。

其實在企業還存在另一種情況，就是在一些公司，為了逃避個人所得稅，有些單位特意將員工的工資分成兩部分來發放，現在大部分公司都是通過銀行的渠道來發放工資，公司通過銀行把員工當月的工資發到員工銀行卡上，這是員工的一部分工資，另一部分則是通過私下的方式發放，即以現金的形式發放，員工簽字。這樣的話勞動合同註明的工資是通過銀行渠道發放的工資，不是員工實際工資。

一般來說，勞動合同工資與實際談的工資不一樣，是用人單位的一個陷阱，目的是為了在支付賠償金額的時候降低用人單位的賠付成本。就像社保基數一樣，按照當地最低社保繳費基數和按照實際工資繳費基數給員工繳納社保，是兩個不同的概念，如果按照當地最低社保繳費基數繳納，用人單位負擔會小一些，但從勞動者的角度來說，是侵犯了勞動者的合法權益。

希望 羅勒網 的回答能夠幫助到你。

❾ 工作經歷填寫與實際不符，怎麼辦

如果是hr請慎重考慮求職者，如果是求職者請准備真實的簡歷，並詳細說明誤填原因

❿ 關於簡歷工作經驗與離職證明不符，怎麼辦

首先你需要確定一件事, 就是新單位是否有背景調查! 如果有而且很正規的話專, 那麼離職證明即便作假也會有屬可能被戳破!

然據我所知除非極端敏感行業才需要如此嚴格的背景調查手續, 聽你體檢醫院的要求, 估計沒啥問題.

不管現在你的手頭是否有離職證明, 都可以用下面2個方法搞定!

1, 私下找人事同事直接說, 商量是否能把離職證明開得"簡單明了", 比如只寫已經解除勞動關系, 不寫職位和入職/離職日期等細節.

2, 實在不行就在人家給你開好的, 已經蓋好公章的證明上自己改改, 然後交給新公司一份復印件(你懂我意思)